Ökonomik der Arbeit in der DDR:
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|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Verl. Die Wirtschaft
1962
|
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| Beschreibung: | Mit Literaturverzeichnis S. 651 - 662 |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
.
9
1
BEDEUTUNG,
CHARAKTER
UND
ENTWICKLUNG
DER
ARBEIT
UND
DIE
AUF
GABEN
DER
ARBEITSOEKONOMIK
.
13
1.1
DIE
BEDEUTUNG
DER
ARBEIT
FUER
DIE
ENTWICKLUNG
DER
MENSCH
HEIT
.
13
1.2
CHARAKTER
UND
GESELLSCHAFTLICHE
ORGANISATION
DER
ARBEIT
.
21
1.21
CHARAKTER
UND
GESELLSCHAFTLICHE
ORGANISATION
DER
ARBEIT
IM
KAPITALISMUS
.
24
1.22
CHARAKTER
UND
GESELLSCHAFTLICHE
ORGANISATION
DER
ARBEIT
IM
SOZIALISMUS
.
34
1.3
DIE
ARBEITSOEKONOMIK
ALS
WISSENSCHAFT
AUF
DEM
GEBIET
DER
SOZIALISTISCHEN
ARBEIT
.
48
1.4
KLASSENCHARAKTER
UND
AUSWEGLOSIGKEIT
DER
KAPITALISTISCHEN
LEHREN
UND
PRAKTIKEN
AUF
DEM
GEBIET
DER
ARBEIT
.
57
2
DIE
ARBEITSKRAFT
UND
IHRE
PLANMAESSIGE,
ERWEITERTE
REPRODUKTION
IM
SOZIALISMUS
.
74
2.1
DER
PROZESS
DER
ERWEITERTEN
REPRODUKTION
DER
ARBEITSKRAFT
UND
SEINE
ELEMENTE
.
74
2.2
ANZAHL,
STRUKTUR
UND
VERTEILUNG
DER
ARBEITSKRAEFTE
IN
DER
DEUTSCHEN
DEMOKRATISCHEN
REPUBLIK
.
83
2.21
DIE
ENTWICKLUNG
DER
ARBEITSFAEHIGEN
BEVOELKERUNG
.
83
2.22
DER
BESCHAEFTIGTENGRAD
.
90
2.23
DIE
POLITISCH-OEKONOMISCHE
BEDEUTUNG
DER
FRAUENARBEIT
94
2.24
DIE
VERTEILUNG
DER
ARBEITSKRAEFTE
.
99
2.3
DIE
HEBUNG
DES
KULTURELL-TECHNISCHEN
NIVEAUS
DER
WERK
TAETIGEN
DER
DEUTSCHEN
DEMOKRATISCHEN
REPUBLIK
.
108
2.31
DIE
NOTWENDIGKEIT
DER
ERHOEHUNG
DES
KULTURELL-TECH
NISCHEN
NIVEAUS
DER
WERKTAETIGEN
.
108
2.32
DIE
BERUFSBILDUNG
.
112
2.33
DIE
AUSBILDUNG
VON
HOCH
UND
FACHSCHULKADERN
.
122
2.4
GESUNDHEITS
UND
ARBEITSSCHUTZ
IN
DER
DEUTSCHEN
DEMOKRA
TISCHEN
REPUBLIK
.
126
2.41
ZIEL,
AUFGABEN
UND
PRINZIPIEN
DES
GESUNDHEITS
UND
ARBEITSSCHUTZES
.
.'
126
2.42
SPEZIELLER
ARBEITSSCHUTZ
.
137
2.43
ARBEITSHYGIENE
UND
GESTALTUNG
DES
ARBEITSPROZESSES
.
139
2.44
GESUNDHEITLICHE
BETREUUNG
DER
WERKTAETIGEN
.
141
2.5
DIE
BEZIEHUNGEN
DER
ERWEITERTEN
REPRODUKTION
DER
ARBEITS
KRAFT
ZUR
PLANMAESSIGEN
ERHOEHUNG
DES
LEBENSSTANDARDS
.
144
3
DIE
ARBEITSPRODUKTIVITAET
.
151
3.1
DIE
ARBEITSPRODUKTIVITAET,
AUSSCHLAGGEBEND
FUER
DEN
SIEG
DER
NEUEN
GESELLSCHAFTSORDNUNG
.
151
3.11
WESEN
UND
BEGRIFF
DER
ARBEITSPRODUKTIVITAET
.
151
3.12
ARBEITSPRODUKTIVITAET
UND
DURCHSCHNITTSLOHN
.
161
3.13
DAS
STETIGE
WACHSTUM
DER
ARBEITSPRODUKTIVITAET,
EIN
OEKONOMISCHES
GESETZ
DES
SOZIALISMUS
.
165
3.14
DIE
ENTWICKLUNG
DER
ARBEITSPRODUKTIVITAET
IN
DER
DEUT
SCHEN
DEMOKRATISCHEN
REPUBLIK
.
169
3.2
BEDINGUNGEN
UND
FAKTOREN
DER
STEIGERUNG
DER
ARBEITS
PRODUKTIVITAET
.
178
3.21
KLASSIFIZIERUNG
DER
FAKTOREN
DER
ARBEITSPRODUKTIVITAET
178
3.22
GESELLSCHAFTLICH-OEKONOMISCHE
BEDINGUNGEN
UND
FAKTO
REN
DER
ARBEITSPRODUKTIVITAET
.
181
3.23
WISSENSCHAFTLICH-TECHNISCH-ORGANISATORISCH
BEDINGTE
FAK
TOREN
DER
ARBEITSPRODUKTIVITAET
.
192
3.24
DER
EINFLUSS
VON
NATUERLICHEN
BEDINGUNGEN
AUF
DIE
AR
BEITSPRODUKTIVITAET
.
204
3.3
ARBEITSOEKONOMISCHE
PROBLEME
DER
BESTIMMUNG
DER
ARBEITS
PRODUKTIVITAET
.
206
3.31
DIE
AUFGABEN
DER
KENNZIFFERN
DER
ARBEITSPRODUKTIVITAET
206
3.32
DIE
ARBEITSOEKONOMISCHE
AUSSAGE
UND
WIRKUNG
DER
HAUPTMETHODEN
ZUR
BESTIMMUNG
DER
ARBEITSPRODUKTIVI
TAET
.
213
4
DIE
SCHOEPIERISDIE
MASSENINITIATIVE
ZUR
STEIGERUNG
DER
ARBEITS
PRODUKTIVITAET
.
229
4.1
WESEN,
ORGANISIERUNG
UND
ENTWICKLUNG
DER
SCHOEPFERISCHEN
MASSENINITIATIVE
.
229
4.11
GESETZMAESSIGKEIT
UND
FORMEN
DER
SCHOEPFERISCHEN
MAS
SENINITIATIVE
.
229
4.12
DIE
FOERDERUNG
DER
SCHOEPFERISCHEN
MASSENINITIATIVE
ZUR
STEIGERUNG
DER
ARBEITSPRODUKTIVITAET
.
241
4.13
DIE
ENTWICKLUNG
DER
SCHOEPFERISCHEN
MASSENINITIATIVE
IN
DER
DEUTSCHEN
DEMOKRATISCHEN
REPUBLIK
.
246
4.2
DER
SOZIALISTISCHE
WETTBEWERB
.
256
4.21
DIE
OEFFENTLICHKEIT
DES
SOZIALISTISCHEN
WETTBEWERBS
.
256
4.22
DER
VERGLEICH
DER
ERGEBNISSE
UND
DIE
ZIELSTELLUNG
IM
SOZIALISTISCHEN
WETTBEWERB
.
258
4.23
DIE
MASSENWEISE
WIEDERHOLUNG
DER
BESTLEISTUNGEN
DURCH
GEGENSEITIGE
HILFE
IM
WETTBEWERB
.
263
4.24
FORMEN
DES
WETTBEWERBS
.
266
4.25
DIE
WETTBEWERBSAUSWERTUNG
.
270
4.3
DIE
NEUERERBEWEGUNG
.
273
4.31
DIE
NEUERER
UND
IHRE
METHODEN
.
274
4.32
DIE
ORGANISIERUNG
DER
NEUERERBEWEGUNG
.
279
4.4
DIE
STAENDIGEN
PRODUKTIONSBERATUNGEN
.
288
5
ORGANISATION
UND
NORMUNG
DER
ARBEIT
IM
SOZIALISMUS
.
294
5.1
BEDEUTUNG
UND
AUFGABEN
DER
ARBEITSORGANISATION
UND
AR
BEITSNORMUNG
.
294
5.11
ARBEITSORGANISATION
UND
ARBEITSNORMUNG
ALS
OBJEKTIVES
ERFORDERNIS
.
295
5.12
ARBEITSOEKONOMISCHE
ASPEKTE
DER
ARBEITSORGANISATION
UND
DER
ARBEITSNORMUNG
.
300
5.13
GRUNDSAETZE
DER
ARBEITSORGANISATION
UND
ARBEITSNOR
MUNG
.
303
5.2
DIE
ANALYSE
UND
RATIONELLE
GESTALTUNG
DES
ARBEITSABLAUFS
UND
DES
ARBEITSPLATZES
.
308
5.21
DIE
GLIEDERUNG
DES
ARBEITSPROZESSES
UND
DER
ARBEITS
ZEIT
.
310
5.22
DIE
ANALYSE
UND
RATIONELLE
GESTALTUNG
DER
ARBEIT
.
319
5.23
DIE
ANALYSE
UND
VOLLE
AUSNUTZUNG
DES
ARBEITSTAGES
334
5.24
DIE
ARBEITSCHARAKTERISTIK
.
337
5.3
DIE
ERMITTLUNG
UND
ANWENDUNG
VON
ARBEITSNORMEN
.
339
5.31
DIE
METHODEN
DER
ERMITTLUNG
VON
ARBEITSNORMEN
.
339
5.32
EINFUEHRUNG,
VERAENDERUNG
UND
UEBERPRUEFUNG
VON
AR
BEITSNORMEN
.
351
5.4
DIE
ARBEITSZEITREGELUNG
.
356
6
DIE
VERTEILUNG
NACH
DER
ARBEITSLEISTUNG
.
365
6.1
DAS
OEKONOMISCHE
GESETZ
DER
VERTEILUNG
NACH
DER
ARBEITS
LEISTUNG
.
365
6.2
DAS
SOZIALISTISCHE
LOHNSYSTEM
.
372
6.21
DIE
FUNKTIONEN
DES
ARBEITSLOHNES
UND
DIE
BESTANDTEILE
DES
LOHNSYSTEMS
.
372
6.22
DIE
BISHERIGE
ENTWICKLUNG
UND
DIE
RICHTUNG
DER
WEI
TEREN
LOHNPOLITIK
IN
DER
DEUTSCHEN
DEMOKRATISCHEN
REPUBLIK
.
377
6.3
DAS
TARIFSYSTEM
.
381
6.31
INHALT
UND
AUFGABEN
DES
TARIFSYSTEMS
.
381
6.32
DIE
QUALITATIVE
ARBEITSBEWERTUNG
UND
DIE
EINGRUP
PIERUNGSUNTERLAGEN
.
384
6.33
DIE
TARIFSAETZE
.
394
6.4
DIE
LOHNFORMEN
.
V
.
405
6.41
AUFGABEN
UND
ARTEN
DER
LOHNFORMEN
.
405
6.42
DIE
EINFUEHRUNG
OEKONOMISCH
ZWECKMAESSIGER
LOHNFONNEN
412
6.43
DIE
ANWENDUNG
OEKONOMISCH
ZWECKMAESSIGER
LOHNFORMEN
417
6.5
ENTSCHAEDIGUNGS
UND
AUSGLEICHSZAHLUNGEN
.
425
6.6
DER
BETRIEBSPRAEMIENFONDS
.
428
6.7
DIE
VERTEILUNG
NACH
DER
ARBEITSLEISTUNG
IN
DEN
LANDWIRT
SCHAFTLICHEN
PRODUKTIONSGENOSSENSCHAFTEN
.
432
7
DIE
PLANUNG
DER
ARBEIT
.
440
7.1
AUFGABEN
UND
SYSTEM
DER
PLANUNG
DER
ARBEIT
.
440
7.2
DIE
PLANUNG
DER
STEIGERUNG
DER
ARBEITSPRODUKTIVITAET
.
453
7.21
DIE
AUSARBEITUNG
DER
PLANAUFGABE
ZUR
STEIGERUNG
DER
ARBEITSPRODUKTIVITAET
.
454
7.22
DIE
AUSARBEITUNG
UND
BEGRUENDUNG
DES
PLANES
ZUR
STEI
GERUNG
DER
ARBEITSPRODUKTIVITAET
.
459
7.3
DIE
PLANUNG
DER
ARBEITSKRAEFTEENTWICKLUNG
.
469
7.31
DIE
PLANUNG
DES
AUFKOMMENS
AN
ARBEITSKRAEFTEN
UND
IHRER
VERTEILUNG
.
469
7.32
DIE
ERMITTLUNG
DES
ARBEITSKRAEFTEBEDARFS
UND
DIE
PLA
NUNG
DER
DECKUNG
DES
BEDARFS
.
473
7.33
DIE
PLANUNG
DER
AUSBILDUNG
VON
HOCH
UND
FACHSCHUL
KADERN
.
482
7.34
DIE
PLANUNG
DER
BERUFSAUSBILDUNG
.
'
.
487
7.35
DIE
PLANUNG
DER
AUSBILDUNG
UND
QUALIFIZIERUNG
.
490
7.4
DIE
PLANUNG
DES
ARBEITSLOHNES
.
493
7.41
DIE
AUSARBEITUNG
DER
PLANAUFGABE
DER
LOHNENTWICKLUNG
496
7.42
DIE
AUSARBEITUNG
UND
BEGRUENDUNG
DES
LOHNPLANES
.
499
7.5
DIE
WEITERENTWICKLUNG
DER
PLANUNG
DER
ARBEIT
.
507
ANHANG
INHALTSVERZEICHNIS
DES
ANHANGS
.
515
LITERATUR
.
651
SACHWORTREGISTER
.
665 |
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