Die Frau als Führungskraft: Dokumentation zur gleichnamigen Tagung am 17. Oktober 1990 an der Johannes-Kepler-Universität Linz
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Linz
Trauner
1991
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INHALTSVERZEICHNIS
Seite
Vorwort . . 3
Tagungsprogramm . 5
Friedrich SCHNEIDER
Begrüßung und Eröffnung 7
Margit KNIPP
Einleitung 9
Gunda LAPCZUK
Weiblichkeit als Sprungbrett zum Erfolg
Neue Perspektiven im Management 13 - '
Susanne HRINKOV
Durchsetzungsstrategien für weibliche Führungskräfte
in technischen Bereichen 21 X
Maria FEKTER
"Karriere oder Kind - zwei Gegensätze, die sich
ausschließen?" Lösungsansätze für Lebensmodelle
weiblicher Führungskräfte 31
Maria LANG
Die Situation der weiblichen Führungskraft in
Öffentlichen Dienst 47
Diskussionsbeiträge . . 59
Ridi STE1BL
"Taten statt Worte"
Eine Initiative zur Verbesserung der Karrierechancen
von Frauen in der Arbeitswelt 67
1
Margrit ZAX3NER
Weiterbildung als Fundament des beruflichen Aufstiegs
Fördermodelle für weibliche Führungskräfte 81
Christa T. FELDERER-EDOBOR
Frauen auf dem Weg nach oben
Weiterbildung und persönliche Entfaltung sind die
Schlüssel dazu 95
Diskussionsbeiträge . 111
Podiumsdiskussion
Die Zukunft des Managements ist weiblich . 121 *
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