Das Arbeitsverhältnis des freigestellten Betriebsratsmitglieds:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos-Verl.-Ges.
1992
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Schriften der Hans-Böckler-Stiftung
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Inhaltsverzeichnis
Vorwort 9
Einleitung 11
1. Kapitel: Anwesenheitspflicht 13
A) Grundsatz 13
B) Sonderfall: Schulungsteilnahme 15
C) Ergebnis 16
2. Kapitel: Arbeitszeit 17
A) Umfang der Betriebsratsarbeit 18
B) Lage der Arbeitszeit 20
C) Ergebnis 21
3. Kapitel: Arbeitsentgelt 22
A) Grundsätzliches 22
I. Anspruchsgrundlage 22
II. Bemessung des Arbeitsentgeltes 23
1. §§38 III, 37 IV BetrVG als Bemessungsgrundlage 23
a) Vergleichbare Arbeitnehmer 23
b) Betriebsübliche Entwicklung 24
c) Vergleichszeitpunkt 26
d) Zwischenergebnis 27
2. Rückgriff auf § 37 II BetrVG 28
3. Stellungnahme 28
a) Gesetzliche Erforderlichkeitsvermutung 29
b) Wille des Gesetzgebers 31
c) Praktikabilät 31
d) Benachteiligungsverbot 32
e) Anerkennung eines Beförderungsanspruches? 33
f) Wegfall der Verglcichsperson 35
4. Ergebnis 36
B) Fallgruppen 36
I. Zulagen, Zuwendungen 37
1. Arbeitsplat/.bedingte Zulagen 37
2. Andere Zuwendungen 38
5
3. Ergebnis 40
II. Mehrarbeit der Vergleichskollegen 41
1. Beschränkung auf regelmäßige Mehrarbeit? 41
2. Freistellungsbedingte Mehrarbeit 43
3. Ergebnis " 44
III. Mehrarbeit des freigestellten Betriebsratsmitglieds 44
1. Unentgeltlichkeit 45
2. Benachteiligungsverbot 46
3. Ergebnis 46
IV. Akkordarbeit 46
V. Sonntags-, Feiertags- und Nachtschichtzulage 48
1. Steuerprivileg gemäß § 3b EStG 48
2. Sozialabgabenpflichtigkeit 49
3. Ausgleichszahlung des Arbeitgebers 50
a) Ausfallhaftung aus §§ 38 III, 37 IV BetrVG 51
b) Kostentragungspflicht gemäß § 40 I BetrVG 53
4. Zwischenergebnis 53
VI. Sonntags- bzw. Nachtarbeit des freigestellten Betriebsrats¬
mitglieds
1. Steuerprivileg gemäß § 3b EStG 54
a) Wortlautinterpretation 54
b) Extensive Auslegung 5o
2. Rechtspolitische Erwägungen
VII. Kurzarbeit 57
1. Lohnanspruch
2. Anspruch auf Kurzarbeitergeld
a) Persönliche Voraussetzungen des § 65 I AFG 61
b) »Andere Beschäftigung«
3. Ergebnis 64
VIII. »Schlechtwettergeld« 64
1. Anspruch auf Schlechtwettergeld "
a) Allgemeine Voraussetzungen
b) Witterungsabhängiger Arbeitsplatz "
2. Ergebnis 66
4. Kapitel: Freizeitausgleich bei Mehrarbeit ^
A) Betriebsbedingte Gründe nach h.M. 67
B) Anwendbarkeit auf freigestellte Betriebsratsmitglieder 6X
C) Eigener Lösungsansatz 69
D) Ergebnis 72
6
9. Kapitel: Wiedereingliederung in den Arbeitsprozeß 105
A) Tätigkeitsschutz während der Freistellung 106
B) Tätigkeitsschutz nach Beendigung der Freistellung 107
C) Beschäftigungsanspruch 109
I. Anspruchsschranke 109
II. Andere Ursachen für den fehlenden Erwerb beruflicher
Qualifikationen 111
III. Vernachlässigung der durch die Freistellung erworbenen
Fähigkeiten 112
10. Kapitel: Rechtspolitische Erwägungen zur Rückkehr in den
Arbeitsprozeß '!¦'
Gesamtergebnis "7
Literaturverzeichnis ""
8
5. Kapitel: Verhinderung der Mandatsausübung 73
A) Lohnfortzahlung im Krankheitsfall 73
I. Ohne Betriebsratstätigkeit keinen Lohn? 73
II. Voraussetzungen des § 1 I 1 LohnfG 75
III. Höhe der Lohnfortzahlung 76
IV. Ergebnis 78
B) Erholungsurlaub 78
I. Urlaubsanspruch 78
II. Urlaubsentgelt 79
III. Ergebnis 80
C) Arbeitskampf 80
I. Exkurs: Teilnahme an einem Arbeitskampf 81
II. Parallelle zur Streikteilnahme von erkrankten Arbeitneh¬
mern 82
III. Zwischenergebnis 83
IV. Entgelt 83
V. Betriebsrisikolehre 83
6. Kapitel: Entgeltbemessung nach Beendigung der Freistellung 85
7. Kapitel: Rechtspolitische Betrachtungen zur Vergütung 87
A) Abschaffung des Unentgeltlichkeitsprinzips 87
B) Lohnbemessung 90
I. Pauschalierung? 90
II. Betriebsratszulage? 91
III. Einzelergebnisse im Fall der Entgcltlichkeit der Betriebs-
ratstiitigkeit 92
8. Kapitel: Vertragsverletzungen seitens des freigestellten Bctriebs-
ratsmitglicdes 94
A) Verletzung von Leistungspflichten 94
B) Verletzung von Nebenpflichten 94
C) Exkurs: Vertragsverletzung durch Amtspfiiehtversioß 95
I. Krweiterunusiheorie 96
II. Trennungstheorien 97
III. Amtshaiullungsiheorie 100
IV. Sinuiltantheorie 101
V. Sirenger Prüfungsmaßstab? 102
VI. Ergebnis 104
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| spelling | Knipper, Claudia Verfasser (DE-588)1162067047 aut Das Arbeitsverhältnis des freigestellten Betriebsratsmitglieds Claudia Knipper 1. Aufl. Baden-Baden Nomos-Verl.-Ges. 1992 124 S. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Schriften der Hans-Böckler-Stiftung 8 Zugl.: Bonn, Univ., Diss., 1991 Arbeitsrecht fes Betriebsrat fes Recht Labor contract Germany Works councils Law and legislation Germany Betriebsrat (DE-588)4006204-1 gnd rswk-swf Betriebsratsmitglied (DE-588)4126757-6 gnd rswk-swf Freistellung (DE-588)4018368-3 gnd rswk-swf Arbeitsvertrag (DE-588)4002802-1 gnd rswk-swf Arbeitsverhältnis (DE-588)4002799-5 gnd rswk-swf Deutschland Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Betriebsratsmitglied (DE-588)4126757-6 s Freistellung (DE-588)4018368-3 s Arbeitsverhältnis (DE-588)4002799-5 s DE-604 Deutschland (DE-588)4011882-4 g Betriebsrat (DE-588)4006204-1 s Arbeitsvertrag (DE-588)4002802-1 s Schriften der Hans-Böckler-Stiftung 8 (DE-604)BV001791663 8 HBZ Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=002946246&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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