Arbeitsrechtliche Konsequenzen von Aids: Aids und Arbeitsrecht in Deutschland und Österreich
Gespeichert in:
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Format: | Abschlussarbeit Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Hamburg
Kovac
1991
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adam_text | I 2 A J 4 4.1 4.T.1 4.1.2 4.1.3 4.1.4 4.14.1 4.1.4.2 4143 4.T.4.4 4.1 5
4.1.5.1 4.1.5.2 4.1 5.3 4.T 5.4 4.1 5.5 -T- INHALTSVERZEICHNIS
EINLEITUNG I DER MEDIZINISCHE ERKENNTNISSTAND 5 AIDS UND GESELLSCHAFT 15
AIDS AM ARBEITSPLATZ 2L DIE BEGRUENDUNG DES ARBEISVERHALTNISSES 22 DIE
OFFENBARUNGSPFLICHT DES ARBEITNEHMERS 22 DAS FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS
30 DIE FRAGE NACH EINER AIDS-ERKANKUNG 33 DIE FRAGE NACH EINER
HLV-INFEKTION 35 DIE FRAGE NACH EINER HLV-LNFEKTION UNTER DEM ASPEKT
VERMINDERTER LEISTUNGSFIIHIGKEIT DIE FRAGE NACH EINER HLV-LNFEKTION
UNTER DEM ASPEKT DER ANSTECKUNGSGEFAHR DIE FORMULARMTISSIGE FRAGESTELLUNG
VERTRAUENSUNWUERDIGKEIT DURCH BEWUSST FALSCHE ANGABEN DIE EINSTELL
UNGSUNTERSUCHUNG AIDS-TEST IM RAHMEN DER EINSTELLUNGSUNTERSUCHUN G
AIDS-TEST OHNE EINWILLIGUNG TESTERGEBNIS UND GEHEIMHALTUNGSPFL I CHT
AIDS-TEST ALS ANSTEL LUNGSVORAUSSETZUNG GESETZL I CH VORGESCHRIEBENE
AIDS-TESTS 35 38 +Z 44 45 47 48 52 54 54 -II- 4.1.5.6
VORVERTRAGLICHESCHUTZ-UNDSORGFALTSPFLICHTEN 55 5 DAS AUFRECHTE
ARBEITSVERHALTNIS 5.1 DIE OFFENBARUNGSPFLICHT 5.1.1
DIESELBSTTINDIGEOFIFENBARUNGSPFLICHT 5.1.2 DIE FRAGE NACH EINER
HLV-LNFEKTION BZW AIDS 5.2 OBLIGATORISCHE AIDS-TESTS 5.3 AIDS-TESTS
ALSVORAUSSETZUNGZURERBRINGUNG DER GESCHULDETEN ARBEITSLEISTUNG 5.4
AIDS-TESTALSBETRIEBLICHESERVICELEISTUNG 5.5 SCHUTZMASSNAHMEN GEGEN EINE
HLV-LNFELDION AM ARBEITSPLATZ 5.5.1 DER SCHUTZ VOR INFIZIERTEN
ARBEITSKOLLEGEN 5.5.L.L DIE FUENORGEPFLICHT GEGENUEBER GESUNDEN
ARBEITNEHMERN 5.5.1.2 BESONDERESCHUTZMASSNAHMENZUGUNSTEN GESUNDER
ARBEITNEHMER 5.5.1.3 DIE PFLICHT ZUM SELBSTSCHUTZ 5.5.1.4 BESONDERER
SCHUTZ DURCH BETRIEBS- VEREINBARUNG 70 5.5.2
DASDIENSTVERHAELTNISDESHLV-INFIZIERTEN ARBEITNEHMERS DIE FUERSORGEPFL ICHT
GEGENUEBER INFIZIERTEN AUSLANDSENTSENDUNGEN GEHEIMHALTUNGSPFLICHT DER
ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUCH 57 58 58 59 60 63 63 64 65 65 66 69 5.5.2 1
5.5.22 5.5.2.3 5.5.3 7L 71 72 74 75 -M- 6 DIE BEENDIGUNG DES
FUBEITSVERHAELTNISSES 6. I DIE VORZEFTIGE AUFLOESUNG DES ARBERC-
VERHAELTNISSES 6.1.1 VORZEITIGE AUFLOESUNG AUFGRUND EINER HLV-LNFEKTION 6.
L.L. I VORZEITIGE ENTLASSUNG VON ANGESTELLTEN 6.I.1.2 VORZEITIGE
ENTLASSUNG VON ARBEITERN 6.1.2 VORZEITIGE AUFLOESUNG AUFGRUND EINER
AIDS-ERKRANKUNG 6.1.2.1 VORZEITIGEENTLASSUNGVONANGESTELLTEN 6.1.2.2
VORZEITIGE ENTLASSUNG VON ARBEITERN 6.1.3 VORZEITIGER AUSTRITT VON
FUBEITEM UND ANGESTELLTEN 7 DIE KUENDIGUNG 7.1 DIE KUENDIGUNG IM
OESTENEICHISCHEN RECHT 7.1.1 DERALLGEMEINEKUENDIGUNGSSCHUTZ 7 .L.1.2 DER
KUENDIGUNG UNTER BERUECKSICHTIGUNG VON GL05 TUBVG 7.2 DIE KUENDIGUNG IM
DEUTSCHEN RECHT 1.2.1 DIEVERHALTENSBEDINGTEKUENDIGUNG 7.2.2
DIEKRANKHEITSBEDINGTEKUENDIGUNG 7.2.2.1 DIE KUENDIGUNG WEGEN HLV-LNFEKTION
7.2.2.2 DIE KUNDIGUNG WEGEN AIDS-ERKRANKUNG 7.2.3 DIE DRUCKKUENDIGUNG 79
79 80 80 80 81 82 83 84 87 89 89 90 9L 93 95 98 101 T02 T07 109 8 9 L0
-IV- RECHTSPOL ITISCHE FORDERUNGEN SCHLUSSWORT ANMERKLINGEN
LITERATURVERZEICHNIS MEDIZINISCHE LITERATUR ABGEKURA ZAEERTE MEDIZINISCHE
LITERATUR JURISTISCHE LITERATUR ABGEKURZT ZITIERTE JURISTISCHE LITERATUR
ENTSCHEIDUNGEN ANHANG - WHO-STATISTIKEN - IFES-SRUDIE - RICHTLINIEN ZUR
VORGEHENSWEISE BEIM AUFTRETEN VON AIDS - AIDS IM UNTEMEHMEN -
WHO-STATEMENT ANLAESSLICH DER BERATUNG ZUM THEMA AIDS UND ARBEITSPLATZ
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