Zumutbarkeit von Arbeit: ein Plädoyer zur Rechtsfortentwicklung
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Köln
Bund-Verl.
1992
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| Schriftenreihe: | Schriften zum Arbeits- und Sozialrecht
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsübersicht
Vorwort 5
Abkürzungsverzeichnis 13
Literaturverzeichnis 21
A. Einführung 33
I. Vorbemerkung 33
II. Die Zumutbarkeit als Rechtsbegriff
Standortbestimmung und Rechtscharakter 34
III. Zumutbarkeit als Regulativ von Interessengegensätzen . 39
Anmerkungen 40
B. Die Zumutbarkeit von Arbeit in den einzelnen
Rechtsbereichen 42
I. Die Zumutbarkeit von Arbeit außerhalb
des Sozialrechts 42
1. Haftpflichtrecht (§§ 844, 254 BGB) 43
a) Regelungszusammenhang 43
b) Zumutbarkeit einer Erwerbstätigkeit im Rahmen
der Schadenminderungspflicht nach § 254 Abs. 2
S. 1 BGB 44
2. Ehescheidungsrecht (§§ 1573, 1574 BGB) 46
a) Regelungszusammenhang und früheres Recht ... 46
b) Kriterien der Angemessenheit einer Erwerbs¬
tätigkeit nach § 1574 BGB, insbesondere die
»ehelichen Lebensverhältnisse« 47
aa) Rechtfertigung für den Erhalt des ehelichen
Standards nach Scheitern der Ehe 47
bb) Die Entscheidung über die angemessene
Erwerbstätigkeit 49
cc) Verschärfung der Zumutbarkeitskriterien bei
angespannter Wirtschaftslage? 51
c) Erwerbsobliegenheit im Kindschaftsrecht ein
Zumutbarkeitsproblem? 52
3. Arbeitsrecht 54
a) § 615 S. 2 BGB (§§ 74c HGB; 11 Nr. 2 KSchG) . 54
b) § 2 KSchG 55
aa) Regelungszusammenhang und Rechtslage vor
dem KSchG 1969 56
bb) Zumutbarkeit der geänderten Arbeitsbedin¬
gungen als Kriterium für die Sozialwidrigkeit 57
cc) Übertragung geringwertiger (geringer ent¬
lohnter) Tätigkeit aufgrund tarifvertraglicher
Erweiterung des Direktionsrechts? 59
c) § 112 Abs. 5 S. 2 Nr. 2 BetrVG 61
4. Bestandsaufnahme: Anforderungen an zumutbare
Arbeit im Bürgerlichen Recht und im Arbeitsrecht . . 62
II. Zumutbare Arbeit im Sozialhilferecht 63
1. Regelungstatbestände: §§ 18, 25 Abs. 1, 67 Abs. 4
BSHG 63
2. Verfassungsmäßigkeit von § 25 Abs. 1 BSHG 64
a) Art. 12 Abs. 2, 3 GG 64
b) Art. 1 Abs. 1, 2 Abs. 2 GG i. V.m. dem Sozial¬
staatsprinzip 66
3. Zumutbarkeitskriterien 67
a) Anforderungen an die berufliche Mobilität 67
b) Anforderungen an die räumliche Mobilität 68
c) Hinzunehmender Einkommensverlust 69
d) Anforderungen an die Arbeitsuche 69
e) Absolute Unzumutbarkeitsgründe nach
§ 18 Abs. 3 S. 1 und 2 BSHG 70
4. Verpflichtung zur Gemeinschaftsarbeit nach
§ 19 Abs. 2 BSHG 71
5. Zusammenfassende Bewertung 73
II. Rentenversicherung: Berufsunfähigkeitsrente
(§§ 1246 RVO, 23 AVG) 75
1. Regelungszusammenhang und Schutzzweck 75
2. Entstehungsgeschichte 77
3. Zumutbarkeit einer Verweisungstätigkeit bei Erwerbs¬
unfähigkeit im ausgeübten Beruf {§§ 1246 Abs. 2
S. 2 RVO, 23 Abs. 2 S. 2 AVG) 78
a) Gesetzliche Kriterien 78
b) Stufenschema des Bundessozialgerichts 78
c) Kritik 80
aa) Ãœberbewertung der Vor und Ausbildung ... 80
bb) Ausschluß der ungelernten Versicherten von
der Berufsunfähigkeitsrente 81
cc) Unberechtigte Bevorzugung des beruflichen
Ansehens vor dem erzielten Einkommen ... 82
d) Beruflicher oder wirtschaftlicher Abstieg? 84
e) Ausübung einer Nichtverweisungstätigkeit 84
4. Verschlossenheit des Arbeitsmarktes 85
a) Konkrete und abstrakte Betrachtungsweise 85
b) Anforderungen an die räumliche Mobilität 87
5. Bereitschaft zu Umschulungsmaßnahmen 87
6. Zusammenfassung und Bedeutung der Berufs¬
unfähigkeitsrente 88
IV. Arbeitsförderungsgesetz: Zumutbarkeit einer
Beschäftigung bei Arbeitslosigkeit 89
1. Geschichte der Arbeitslosenversicherung 89
a) Die Anfänge der Arbeitslosenversicherung 89
b) Das Gesetz über Arbeitsvermittlung und Arbeits¬
losenversicherung (AVAVG) von 1927 91
c) AFG 1969 92
d) Änderungen des AFG 1976 1988 93
2. Bedeutungswandel des Zumutbarkeitsbegriffs vom
AVAVG 1927 bis zum AFKG 1982? 95
3. Die Zumutbarkeits Anordnung vom 15.4.1982 .... 98
a) Präambel und allgemeine Grundsätze 99
b) Abgestuftes System der Zumutbarkeit 100
c) Zumutbarkeitskriterien im einzelnen 100
aa) Anforderungen an die berufliche Mobilität . . 100
bb) Hinzunehmender Einkommensverlust 102
cc) Anforderungen an die räumliche Mobilität . . 102
dd) Lage und Dauer der Arbeitszeit 103
ee) Zumutbarkeit von Bildungsmaßnahmen . . . 103
d) Vergleich zum RdErl. 230/78 und zum
RdErl. 331/79 104
4. Zumutbarkeit und Bedürftigkeit in der Arbeitslosen¬
hilfe 106
Anmerkungen 110
C. Zumutbarkeit als Kisikoverteilungspriiizip 131
I. Analyse der Opfergrenze des Betroffenen 132
1. Maßstäbe für die Beurteilung der Zumutbarkeit ... 132
a) Wandel der Wertvorstellungen 132
b) Gesamtwirtschaftliche Lage 133
c) Persönliche Situation des Betroffenen 134
d) Maß der Eigenverantwortlichkeit 135
e) Verfassungsrechtliche Grenzen 136
2. Vergleich der Zumutbarkeitskriterien in den
einzelnen Rechtsbereichen 137
a) Anforderungen an die berufliche Mobilität 137
b) Anforderungen an die räumliche Mobilität 139
c) Hinzunehmender Einkommensverlust 139
d) Bereitschaft zu Umschulungsmaßnahmen 142
3. Äußerste Grenze: § 18 Abs. 3 S. 1 und 2 BSHG .... 142
II. Zumutbarkeit und Gerechtigkeit Rechtfertigung für die
verschiedenen Anforderungen an zumutbare Arbeit . . . 145
1. Zuordnung der Risiken 146
2. Zuordnung der Verantwortlichkeit 147
3. Kongruenz von Zumutbarkeit und Verantwortlich¬
keit? 149
4. Abgestuftes System der Zumutbarkeit in der Arbeits¬
losenversicherung 151
Anmerkungen 152
D. Zumutbarkeit von Arbeit bei Langzeitarbeitslosigkeit 156
I. Entwicklung der Arbeitslosenzahlen in den letzten
10 Jahren 156
II. Kritik an »weiterer Zeit der Arbeitslosigkeit«
(§ 12 Zumutbarkeits AO) 156
1. Verschiebung der Opfergrenze zu Lasten
des Betroffenen 157
2. Wahrung des Risikoverteilungsprinzips? 159
a) Feststellung der am Arbeitsmarkt beteiligten
Gruppen 159
b) Zuordnung der Verantwortlichkeit 160
c) Kongruenz von Verantwortlichkeit und Risiko¬
belastung? 163
3. Bedeutung des Versicherungsprinzips 165
4. Programmsätze des AFG (§§1,2) 166
5. Zusammenfassung der Kritik 170
III. Verfassungsrechtliche Bedenken hinsichtlich
der Zumutbarkeits Anordnung 171
1. Art. 6 GG (Schutz von Ehe und Familie) 171
2. Art. 11 GG (Freizügigkeit) 174
3. Art. 12 GG 175
a) Art. 12 Abs. 2, 3 GG (Verbot von Arbeitszwang
und Zwangsarbeit) 175
b) Art. 12 Abs. 1 GG (Berufsfreiheit) 175
aa) Die Zumutbarkeits Anordnung als Regelung
der Berufswahl und Berufsausübung 176
bb) Stufentheorie 178
cc) Verhältnismäßigkeit 180
dd) Ergebnis 185
c) Grenzen aus Art. 4 GG bei Tätigkeiten im
militärischen Bereich (»mittelbare Wehrdienst¬
verweigerung«) 186
4. Art. 14 GG (Schutz des Eigentums) 188
5. Zusammenfassung 191
IV. Arbeitslosenversicherung und Berufsschutz 192
1. Arbeitslosenversicherung und Berufs
unfähigkeitsrente 192
a) Herkömmliche Abgrenzung 192
b) Nahtstelle Teilzeitarbeitsmarkt 193
aa) Verschlossenheit des Arbeitsmarktes
(konkrete Betrachtungsweise) , . , . . 193
bb) Erweiterung auf vollschichtig
Einsatzfähige? 193
cc) Risikoverlagerung von der Arbeitslosen¬
versicherung zur Rentenversicherung? 194
c) Kritik an der bisherigen Abgrenzung 195
d) Forderung nach Vereinheitlichung des
Berufsschutzes bei Arbeitslosigkeit und
Berufsunfähigkeit 196
2. Reformvorschläge zum Berufsschutz 198
a) Einschätzungen zum sozialen Ansehen 198
b) Orientierung nur am finanziellen Abstieg? 200
c) Stellungnahme 201
3. Eigener Vorschlag zur Bewertung
von zumutbarer Arbeit 203
Anmerkungen 206
E. Zusammenfassung und Ausblick 217
F. Anhang 221
Anhang 1: Dienstblatt Runderlaß der BA 230/78 vom 8. 8. 1978 223
Anhang 2: Zumutbarkeits Anordnung vom 3. 10. 1979 232
Anhang 3: Zumutbarkeits Anordnung vom 16. 3. 1982 236
Anhang 4: Runderlaß des Präsidenten der BA 100/82
vom 13. 4. 1982 243
Anhang 5: Erklärung der Arbeitnehmervertreter im Verwaltungs¬
rat der BA zur Verabschiedung der neuen Zumutbar¬
keits Anordnung vom 16. 3. 1982 245
Anhang 6: Dienstblatt Runderlaß der BA 30/90 vom 19. 3. 1990 248
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