Interviewer- und Befragtenverhalten: theoretische Ansätze und methodische Konzepte
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Opladen
Westdt. Verl.
1991
|
| Schriftenreihe: | Studien zur Sozialwissenschaft
106 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverzeichnis Seite 285 - 311 |
| Beschreibung: | XX, 328 S. graph. Darst. |
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| adam_text | Inhalt
Vorwort VII
Einleitung 1
I EINFÜHRUNG 3
1 Soziale Bedingungen 5
2 Das Interview 11
2.1 Die Frageformulierung 13
2.2 Allgemeine Regeln des Interviewens 15
2.3 Genauigkeitskriterien 16
2.3.1 Reliabilität 17
2.3.2 Validität 17
3 Verzerrungsursachen 23
3.1 Befragteneffekte 23
3.1.1 Die inhaltsunabhängige Zustimmungstendenz 25
3.1.2 Die sozial erwünschte Antwort ,26
3.2 Interviewereffekte 27
3.2.1 Die sichtbaren Merkmale des Interviewers 28
3.2.2 Die nichtsichtbaren Merkmale des Interviewers 30
X Inhalt
II THEORIE 33
1 Theoretische Ansätze 35
1.1 Orientierungstheorien 36
1.2 Weiterführende Konzepte 39
1.2.1 Ältere Konzepte 39
1.2.2 Neuere Konzepte 43
2 Soziologisch theoretische Integration 49
2.1 Handlungstheorien 50
2.1.1 Die kognitiv hedonistische Verhaltenstheorie 50
2.1.2 Die kognitive Handlungstheorie 54
2.1.3 Abgeleitetes Erklärungsmodell (Kerntheorie I) 58
2.2 Die Theorie der geplanten Entscheidungen 63
2.2.1 Ausgangspunkt 63
2.2.2 Das Grundmodell 64
2.2.3 Die Erweiterung des Grundmodells 67
2.2.4 Empirische Überprüfungen und Differenzierungen .... 69
2.2.5 Abgeleitetes Erklärungsmodell (Kerntheorie II) 73
III EMPIRIE 77
1 Analyse von Befragteneffekten 79
1.1 Persönlichkeitscharakteristik 80
1.1.1 Die Bestimmung unterschiedlicher Erwünschtheitsgrade
durch Skalierungen und der Zusammenhang zu Selbst¬
beurteilungen 80
1.1.2 Die Entwicklung der Edwards SD Skalen 86
1.1.3 Empirische Zusammenhange zwischen Edwards SD
Skalen, Persönlichkeitsskalen und Akquieszenz 90
1.1.4 Kritik am Persönlichkeitskonzept des SD RS 92
1.2 Bedürfnis nach sozialer Anerkennung 94
Inhalt XI
1.2.1 Das Konzept des Need for Social Approval 94
1.2.2 Verhaltensstrategien zur Situationsbewältigung 97
1.2.3 Die Entwicklung von Anerkennungsverhalten 99
1.2.4 Kritik am Konzept des Need for Social Approval ... 101
1.3 Die instrumententheoretische Bedeutung 104
1.3.1 Die Bedeutung von Persönlichkeit und Situation . . 104
1.3.2 Eine methodisch systematische Untersuchung: Die Mes¬
sung sozialer Empfindungen 108
1.3.3 Ein eigenes Kausalmodell zur Erklärung von sozial
erwünschten Antworttendenzen 111
2 Analyse von Interviewereffekten 117
2.1 Sichtbare Merkmale 118
2.1.1 Geschlecht des Interviewers ; 118
2.1.2 Alter des Interviewers 119
2.1.3 Ethnische Zugehörigkeit 120
2.1.4 Status des Interviewers und Statusdifferenz zum Befragten 122
2.1.5 Erfahrung des Interviewers 125
2.2 Nichtsichtbare Merkmale 126
2.2.1 Bewußtes oder unbewußtes Fehlverhalten des Interviewers 126
2.2.2 Einstellungen und Erwartungshaltungen des Interviewers 128
2.3 Interaktionsablauf im Interview 133
3 Die mündliche Befragung 137
3.1 Die Operationalisierung der Kerntheorien 138
3.1.1 Kerntheorie I (Handlungstheorie) 142
3.1.2 Kerntheorie II (Entscheidungstheorie) 143
3.2 Die Operationalisierung der Methodentheorie 146
3.2.1 Intervieweranwesenheit: Geschlecht, Alter, Status und
Erfahrung 146
3.2.2 Interviewereinstellungen: Befragung der Interviewer mit
gleichem Fragebogen 149
XII Inhalt
3.2.3 Interviewsituation: Subjektive Einschätzungen der In¬
terviewer über die Wahrnehmung des Befragten und das
Persönlichkeitsprofil des Befragten 149
3.2.4 Soziale Erwünschtheit 151
3.2.4.1 Die Ermittlung von Einschätzungen zur sozi¬
alen Erwünschtheit von Ethnozentrismusitems 151
3.2.4.2 Die Messung des Bedürfnisses nach sozialer
Anerkennung 155
3.2.5 Die inhaltliche Konstruktion des Fragebogens 155
3.3 Die Erhebungsphase 158
3.3.1 Die Auswahl der Interviewer 158
3.3.2 Die Auswahl der Befragten 160
3.3.3 Der Verlauf der Befragung 160
4 Die empirische Analyse 165
4.1 Meßtheorie 166
4.1.1 Auswahl der Indikatoren und Bildung der Indizes .... 166
4.1.2 Deskriptive Analysen der Indikatoren und Indizes .... 168
4.1.3 Konstruktvalidierung durch konfirmatorische Faktoren¬
analyse 172
4.1.4 Befragteneinschätzung und Interviewerwahrnehmung . . 175
4.2 Kerntheorie I 181
4.2.1 Test des Kerntheoriemodells mit und ohne Interviewer
ethnozentrismus 183
4.2.1.1 Hypothesen 183
4.2.1.2 Modellergebnisse 185
4.2.1.3 Interpretation und Vergleich beider Modelle . 186
4.2.2 Subgruppenanalysen 189
4.2.2.1 Interviewergeschlecht (IGL) 191
4.2.2.1.1 Deskriptive Ergebnisse 191
4.2.2.1.2 Befragteneinschätzung und Inter¬
viewerwahrnehmung 193
4.2.2.1.3 Hypothese 194
4.2.2.1.4 Multipler Gruppenvergleich 195
4.2.2.2 Intervieweralter (IAL) 200
Inhalt XIII
4.2.2.2.1 Deskriptive Ergebnisse 200
4.2.2.2.2 Befragteneinschätzung und Inter¬
viewerwahrnehmung 202
4.2.2.2.3 Hypothese 203
4.2.2.2.4 Multipler Gruppenvergleich 204
4.2.2.3 Interviewerfahrung (IERF) 206
4.2.2.3.1 Deskriptive Ergebnisse 206
4.2.2.3.2 Befragteneinschätzung und Inter¬
viewerwahrnehmung 208
4.2.2.3.3 Hypothese 209
4.2.2.3.4 Multipler Gruppenvergleich 210
4.2.2.4 Statusdifferenz (STATKONS) 212
4.2.2.4.1 Deskriptive Ergebnisse 213
4.2.2.4.2 Befragteneinschätzung und Inter¬
viewerwahrnehmung 217
4.2.2.4.3 Hypothese 218
4.2.2.4.4 Multipler Gruppenvergleich 219
4.2.2.5 Soziale Erwünschtheit (SD) 224
4.2.2.5.1 Deskriptive Ergebnisse 226
4.2.2.5.2 Befragteneinschätzung und Inter¬
viewerwahrnehmung 229
4.2.2.5.3 Hypothese 230
4.2.2.5.4 Multipler Gruppenvergleich 231
4.2.3 Zusammenfassung der Ergebnisse 236
4.3 Kerntheorie II 238
4.3.1 Test des Kerntheoriemodells 240
4.3.1.1 Hypothesen 240
4.3.1.2 Modellergebnisse 242
4.3.2 Test des Kerntheoriemodells mit Interviewerkonstrukte . 243
4.3.2.1 Hypothesen 243
4.3.2.2 Modellergebnisse 244
4.3.3 Subgruppenanalysen 247
4.3.3.1 Das Modell mit Interviewerstatus 247
4.3.3.1.1 Hypothese 247
4.3.3.1.2 Modellergebnisse 248
i
XIV Inhalt
4.3.3.2 Das Modell mit Intervieweralter 254
4.3.3.2.1 Hypothese 254
4.3.3.2.2 Modellergebnisse 254
4.3.4 Zusammenfassung der Ergebnisse 259
IV DISKUSSION UND ZUSAMMENFASSUNG 261
1 Konfrontation der Ergebnisse 265
2 Konfrontation der empirischen Modelle 273
3 Praktische Konsequenzen 279
V Literatur und Anhang 283
Literatur 285
Einschätzungsbogen 313
Variablen 319
Tabellen
2.1 Synthetische Multi Trait Multi Method Matrix 20
1.1 Korrelationen zwischen MMPI Skalen und 39 Item SD Skala .. 87
1.2 Korrelationen zwischen SD Skalen und SC und D Skala des
MMPI 88
1.3 Korrelationen zwische MMPI Skalen und SD Skalen 96
1.4 Faktorenladungsmatrix der Skalen RD16, JSD und MCSD nach
Schmidt (1986) 114
3.1 Soziodemographische Merkmale der befragten Personen . . . .152
3.2 Mittelwerte, Standardabweichungen und Verteilungsform der
Ethnozentrismusitems nach den SDSV 153
3.3 Verteilung der Interviewermerkmale Geschlecht, Alter, Bil¬
dung, Beruf und Interviewererfahrung 159
3.4 Verteilung der angeschriebenen Personen nach Geschlecht und
Alter 160
3.5 Befragungsverlauf, differenziert nach Geschlecht und Alter der
Befragten 162
3.6 Befragungsverlauf, differenziert nach Interviewern 162
4.1 Indikatoren der Kerntheorien 167
4.2 Prozentuale Häufigkeitsverteilung der Variablen (Befragte) . . . 168
4.3 Prozentuale Häufigkeitsverteilung der Indizes (Befragte) .... 169
4.4 Prozentuale Häufigkeitsverteilung der Variablen und Indizes
(Interviewer) 170
4.5 Korrelationsmatrix der Befragten und Intervieweritems .... 171
4.6 Ergebnisse des konfirmatorischen Faktorenmodells 174
XVI Tabellen
4.7 Prozentuale Häufigkeitsverteilung der Indikatoren für Befrag
teneinschätzung 176
4.8 Prozentuale Häufigkeitsverteilung der Indikatoren für Inter¬
viewerwahrnehmung 176
4.9 Signifikante Zusammenhänge zwischen Befragteneinschätzung
und Interviewerwahrnehmung 178
4.10 Zusammenhänge zwischen demographischen Befragtenmerk
malen und Interviewerwahrnehmung 180
4.11 Modellergebnisse der Kerntheorie I ohne und mit Interviewer
ethnozentrismus (standardisierte Koeffizienten) 185
4.12 Erklärte Varianzen in den abhängigen Konstrukten für die Mo¬
delle ohne und mit Interviewerethnozentrismus 187
4.13 Zusammenhang zwischen demographischen Befragtenmerkma
len und Interviewermerkmalen 190
4.14 Mittelwertvergleiche der Indikatoren nach Interviewergeschlecht 191
4.15 Korrelationen der Indikatoren nach Interviewergeschlecht . . . 192
4.16 Mittelwertvergleiche der Befragteneinschätzungen nach Inter¬
viewergeschlecht 193
4.17 Zusammenhang zwischen Interviewergeschlecht und Interview¬
erwahrnehmungen 194
4.18 Modellvarianten des multiplen Gruppenvergleichs nach Inter¬
viewergeschlecht 197
4.19 Vergleich der Modell Varianten 198
4.20 Ergebnisse der Modellvariante 1 (unstandardisierte Struktur¬
koeffizienten) 198
4.21 Mittelwertvergleiche der Indikatoren nach Intervieweralter . . . 200
4.22 Korrelationen der Indikatoren nach Intervieweralter 201
4.23 Mittelwertvergleiche der Befragteneinschätzungen nach Inter¬
vieweralter 202
4.24 Zusammenhang zwischen Intervieweralter und Interviewer¬
wahrnehmungen 203
4.25 Ergebnisse des akzeptierten Modells (unstandardisierte Struk¬
turkoeffizienten) 205
4.26 Mittelwertvergleiche der Indikatoren nach Interviewererfahrung 206
4.27 Korrelationen der Indikatoren nach Interviewererfahrung .... 207
4.28 Mittelwertvergleiche der Befragteneinschätzungen nach Inter¬
viewererfahrung 208
Tabellen XVII
4.29 Zusammenhang zwischen Interviewererfahrung und Inter¬
viewerwahrnehmung 209
4.30 Ergebnisse des akzeptierten Modells (unstandardisierte Struk¬
turkoeffizienten) 211
4.31 Zusammenhang zwischen Interviewermerkmalen und der Sta¬
tusdifferenz im Interview (Cramers V) 212
4.32 Mittelwertsvergleich der Indikatoren nach Statusdifferenz . . . 213
4.33 Korrelationen der Indikatoren nach Statusdifferenz 215
4.34 Korrelationen der Indikatoren nach Statusdifferenz (Fortsetzung)216
4.35 Mittelwertvergleiche der Befragteneinschätzungen nach Status¬
differenz 217
4.36 Zusammenhang zwischen Statusdifferenz und Interviewerwahr¬
nehmung 218
4.37 Modellvarianten des multiplen Gruppenvergleichs nach Status¬
differenz 220
4.38 Vergleich der Modellvarianten 221
4.39 Ergebnisse der Modellvariante 6 (Strukturkoeffizienten) .... 222
4.40 Ergebnisse der Modellvariante 8 (Strukturkoeffizienten) .... 223
4.41 Häufigkeitsverteilung der MCSD Skala 224
4.42 Gruppenbildung durch Quartiisbildung der MCSD Skala .... 225
4.43 Mittelwertvergleiche der Indikatoren nach sozialer Erwünschtheit226
4.44 Korrelationen der Indikatoren nach sozialer Erwünschtheit . . . 227
4.45 Korrelationen der Indikatoren nach sozialer Erwünschtheit
(Fortsetzung) 228
4.46 Mittelwertvergleiche der Befragteneinschätzungen nach sozia¬
ler Erwünschtheit 229
4.47 Zusammenhang zwischen sozialer Erwünschtheit und Inter¬
viewerwahrnehmung 230
4.48 Modellvarianten des multiplen Gruppenvergleichs nach sozialer
Erwünschtheit 232
4.49 Vergleich der Modellvarianten 233
4.50 Ergebnisse der Modellvariante 5 (Strukturkoeffizienten) .... 234
4.51 Modellergebnisse der Kerntheorie II 242
4.52 Modellergebnisse der Kerntheorie II mit Interviewerkonstrukte
(Standardisierte Koeffizienten) 245
4.53 Modellvarianten des multiplen Gruppenvergleichs (Modell mit
ISTATUS) 249
XVIII Tabellen
4.54 Vergleich der Modellvarianten 250
4.55 Ergebnisse der Modellvariante 6 (Unstandardisierte Struktur¬
koeffizienten) 252
4.56 Ergebnisse der Modellvariante 6 (ResidualVarianzen und
kovarianzen) 253
4.57 Modellvarianten des multiplen Gruppenvergleichs (Modell mit
IALTER) 255
4.58 Vergleich der Modellvarianten 256
4.59 Ergebnisse der Modellvariante 6 (Unstandardisierte Struktur¬
koeffizienten) 257
4.60 Ergebnisse der Modellvariante 6 (Residualvarianzen und
kovarianzen) 258
1.1 Übersicht der modellierten Methodeneffekte 267
1.2 Erklärte Varianzanteile in den abhängigen Konstrukten der
Kerntheorie I 268
1.3 Erklärte Varianzanteile in den abhängigen Konstrukten der
Kerntheorie II 270
2.1 Übersicht, Zusammenhang und Vergleich von Theoriebegriffen . 274
Abbildungen
1.1 Die sozialen Bedingungen der Umfrageforschung nach Esser
(1975a,b) 7
1.1 Determinanten des Antwortverhaltens nach Holm 40
1.2 Modell der Befragtenreaktion nach Atteslander und Kneubühler 41
1.3 Modell des Befragtenverhaltens nach Esser 46
2.1 Ablauf des Meßprozesses nach der kognitiv hedonistischen
Theorie 52
2.2 Ein operationalisiertes Modell der kognitiv hedonistischen
Theorie nach Schanz/Schmidt (1984) 53
2.3 Ablauf des Meßprozesses nach der kognitiven Handlungstheorie 60
2.4 Theoretisches Modell zur Erklärung von Interviewereinflüssen
nach Variation von Interviewermerkmalen 61
2.5 Theoretisches Modell zur Erklärung von Interviewereinflüssen
nach Variation des Bedürfnisses nach sozialer Anerkennung . . 62
2.6 Grundmodell der Theorie der geplanten Entscheidungen .... 66
2.7 Erweitertes Modell der Theorie der geplanten Entscheidungen . 68
2.8 Erweitertes Modell der Theorie der geplanten Entscheidungen
und Interviewervariablen 75
3.1 Theoretisches Modell zur Erklärung von Vorurteilen 140
3.2 Operationalisiertes Modell der Kerntheorie I 142
3.3 Operationalisiertes Modell der Kerntheorie II 144
3.4 Operationalisiertes Modell der Kerntheorie I und Methoden¬
theorie (Interviewerethnozentrismus) 147
3.5 Operationalisiertes Modell der Kerntheorie II und Methoden¬
theorie (Interviewerstatus und alter) 148
XX Abbildungen
4.1 Konfirmatorisches Faktorenmodell der Kerntheorien 173
4.2 Schema über die Vorgehensweise der empirischen Überprüfung
der Kerntheorie I 182
4.3 Kausalmodell mit Indikatoren und Interviewerethnozentrismus 184
4.4 Schema über die Vorgehensweise der empirischen Überprüfung
der Kerntheorie II 239
4.5 Modell der Kerntheorie II mit Indikatoren und Interviewerkon
strukten 241
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