Konsequenzen inflexibler Lohnstrukturen in offenen Volkswirtschaften: eine modelltheoretische Analyse
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
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1991
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| Schriftenreihe: | Volkswirtschaftliche Forschung und Entwicklung
70 |
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1. Einleitung 1
2. Eingeschränkte Faktorpreisflexibilität in der Außenhandelstheorie 5
2.1. Einführung 5
2.2. Faktorpreisdifferentiale 6
2.3. Faktorpreisrigiditäten 12
2.4. Immobilität von Produktionafaktoren 15
2.5. Schlußbemerkungen 18
3. Einige empirische Befunde zur Lohnstrukturdynamik 19
4. Auswirkungen von Güterpreisveränderungen bei inflexibler Lohnstruktur 23
4.1. Einleitende Bemerkungen 23
4.2. Das Modell der kurzen Frist 24
4.2.1. Das Gleichungssystem 24
4.2.2. Beschäftigungseffekte 35
4.2.3. Faktorpreieeffekte 36
4.2.4. Auswirkungen auf die Produktionsstruktur 33
4.2.5. Zusammenfassung und Interpretation der Ergebnisse 39
4.3 Zwei Modelle der mittleren Frist 43
4.3.1. Zur Abgrenzung der mittleren Frist 43
4.3.2. Ein Modell mit aektorspezifischen Qualifikationen und mobilem
Kapital 43
4.3.3. Zusammenfassung und Interpretation der Ergebnisse 51
4.3.4. Ein Modell mit sektorspezifiechem Kapital und mobiler
gelernter Arbeit 57
4.4. Das langfristige Modell 67
4.4.1. Zur Abgrenzung der langen Frist 67
4.4.2. Das Modell 67
4.4.3. Beschäftigungseffekte 69
4.4.4. Faktorpreiseffekte 72
4.4.5. Produktionseffekte 7 3
4.4.6. Zusammenfassung uad Schlußfolgerungen 76
4.5. Die Ergebnisse der kurzen, mittleren und langen Frist im Vergleich 79
5. Konsequenzen exogener Veränderungen des Faktorangebotes 84
5.1. Einleitende Bemerkungen 84
5.2. Auswirkungen in der kurzen Frist 85
5.2.1. Erhöhung des Kapitalstocks 85
5.2.2. Auswirkungen eines erhöhten Angebots an Arbeit 91
5.3. Mittelfristige Konsequenzen veränderter Faktorangebote 100
5.3.1. Einführende Bemerkungen 100
5.3.2. Konsequenzen einer Veränderung im Faktorangebot bei
sektorspezifischen Qua1ifikationen und mobilern Kapitai 103
5.3.3. Veränderte Faktorangebote bei mobiler gelernter Arbeit und
aektorspezifischem Kapital 111
5.3.3 1. Auswirkung einer Kapitalerhöhung 111
5 . 3.3 . 2. Auswirkungen e inea veränderten Angebot s an Arbe it 118
5.4. Langfristige Konsequenzen veränderter Faktorangebote 122
5.4.1. Ein veränderter gesamtwirtschaf11 icher Kapitalstock 122
5.4.2. Veränderungen im Arbeitsangebot 125
6. Auswirkungen von technischem Fortschritt auf Output, Beschäftigung und
Faktoreinkommen 131
6.1. Zur Problemstellung 131
6.2. Zur analytischen Darstellung von technischem Fortschritt 132
6.3. Das Modell mit technischem Fortschritt in der kurzen Frist 134
6.4. Die Ausprägungsformen des technischen Fortschritts 139
6.5. Kurzfristige Auswirkungen des technischen Fortschritts auf
Beschäftigung, Produktionsstruktur und EinkommensVerteilung 142
6.5.1. Faktorneutraler technischer Fortschritt im ersten Sektor 142
6.5.2. Kapitalsparender technischer Fortschritt im ersten Sektor 148
6.5.3. Arbeitssparender technischer Fortschritt im ersten Sektor 152
6.5.3.1. Ungelernte Arbeit sparender technischer Fortschritt 152
6.5.3.2. Gelernte Arbeit sparender technischer Fortschritt 155
6.5.4. Kapitalsparender technischer Fortschritt in beiden Sektoren 160
6.5.5. Arbeitssparender technischer Fortschritt in beiden Sektoren 164
6.5.5.1. Ungelernte Arbeit sparender technischer Fortschritt 164
6.5.5.2. Gelernte Arbeit sparender technischer Fortschritt 168
6.6. Mittel und langfristige Auswirkungen des technischen Fortschritts 172
6.7. Zusammenfassung und einige Schlußfolgerungen 174
7. Auswirkungen einer exogen veränderten Lohnstruktur 177
7.1. Einleitende Bemerkungen I77
7.2. Auswirkungen einer nivellierten Lohnstruktur in der kurzen Frist 178
7.2.1. Der Modellrahmen l7e
7.2.2. Beschäftigungseffekte einer veränderten Lohnstruktur 131
7.2.3. Einkommenseffekte einer Nivellierung der Lohnstruktur 183
7.2.4. Produktionseffekte einer nivellierten Lohnstruktur 186
7.2.5. Zusammenfassung und Interpretation der Ergebnisse 188
7.3. Mittel bis langfristige Konsequenzen einer Lohnstruktur
nivellierung I93
7.4. Wirkungen einer stärkeren Differenzierung der Lohnstruktur 201
8. Ein Modell mit flexibler Arbeitsangebotsstruktur 202
8.1. Einführende Überlegungen 202
8.2. Heterogene Arbeit und Lohnstruktur in der Literatur 206
8.3. Das Ausbildungssystem 211
8.4. Strukturverschiebungen im Arbeitsangebot 226
8.5. Outputeffekte einer exogenen Güterpreisänderung 228
8.6. Faktorpreise und Ausbildungskosten 23°
8.7. Zur Bildungssteuer 233
8.8. Konsequenzen einer Kapitalakkumulation 235
8.9. Zusammenfassung und Schlußfolgerungen 237
9. Wohlfahrtswirkungen inflexibler Lohnstrukturen in offenen Volkswirt¬
schaften 241
9.1. Einführende Überlegungen 241
9.2. Wohlfahrtseffekte, komparative Kostenvorteile und Handelsströme bei
flexibler Arbeitsangebotsstruktur 246
10. Schlußbemerkungen 255
LITERATURVERZEICHNIS 257
STICHWORTVERZEICHNIS 268
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