Der erfolgreiche Betriebsrat: ein praktischer Ratgeber für den Schriftverkehr
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Köln
Bund-Verl.
1991
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| Ausgabe: | 7., völlig überarb. Aufl. |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 255 S. |
| ISBN: | 3766322761 |
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| adam_text | Inhalt
Vorbemerkung 13
Einrichtung von Betriebsräten Wahl eines Betriebsrats 15
Rechtsvorschriften 16
zu § 1 Arbeitnehmer an Geschäftsleitung wegen
Durchführung einer Betriebsratswahl 21
zu § 14 Abs. 7 Arbeitnehmer an Gewerkschaft wegen Unter
i. V. mit § 1 Stützung bei der Durchführung der BR Wahl .. 22
zu § 17 Gewerkschaft an Arbeitgeber (AG) wegen
Wahl des Wahlvorstandes 23
zu § 18 Abs. 3 Wahlvorstand an Gewerkschaft Bekanntma¬
chung der Wahlergebnisse 24
BR an AG nach vollzogener Unternehmenstei¬
lung zur Fortführung der Betriebsratsarbeit im
neuen Unternehmen 25
Verletzung gesetzlicher Pflichten 27
Rechtsvorschriften 29
zu §23 Abs. 1 BR an BR Mitglied Hinweis auf die Einhaltung
seiner Pflichten 32
zu § 23 Abs. 3
i. V. mit § 74Abs. 2 BR an AG wegen Hinweis auf ein drohendes
Verfahren 34
zu § 23 Abs. 3 BR an AG wegen Behinderung eines Arbeit
i. V. mit nehmers bei der Ausübung seiner Betriebsratstä
§119 tigkeit 35
zu § 23 Abs. 3 BR an AG wegen Verletzung der gesetzlichen
Mitbestimmungsrechte 37
3
Die Geschäftsführung des Betriebsrats Einladungen, Beschlüsse,
Sitzungsniederschriften 38
Rechtsvorschriften 42
zu §27 Abs. 3 Übertragung von Aufgaben auf den Betriebsaus¬
schuß 49
zu § 29 Abs. 1 Einladung des Wahlvorstandes zur konstituie¬
renden Sitzung des Betriebsrates 50
zu § 29 Abs. 2 Einladung zu einer BR Sitzung (I) 51
zu § 29 Abs. 2 Einladung zu einer BR Sitzung (II) 52
zu § 29 Abs. 3 Drei BR Mitglieder an den BR Vorsitzenden
wegen Einberufung einer Sitzung 54
zu § 29 Abs. 4 Einladung an den AG zur BR Sitzung 55
zu §31 BR an Gewerkschaft Einladung zur BR Sitzung 56
zu § 34 Anmerkung zur Sitzungsniederschrift 57
zu § 34 Muster einer Sitzungsniederschrift des BR 58
zu § 34 Abs. 2 BR an AG (oder Gewerkschaft) mit auszugs¬
weiser Wiedergabe des Protokolls 61
zu § 36 Anmerkungen zur Geschäftsordnung des BR .. 62
zu § 36 Muster einer Geschäftsordnung des BR 63
zu § 37 Abs. 2 BR an AG Beschlußmitteilung über die Befrei¬
ung von der beruflichen Tätigkeit von zwei Be¬
triebsratsmitgliedern 68
zu § 37 Abs. 6 BR an AG Beschlußmitteilung über Teilnahme
an Schulungsveranstaltungen 69
zu § 37 Abs. 6 BR an AG Beschlußmitteilung über Teilnahme
an Wochenlehrgang 70
zu § 37 Abs. 7 BR an AG Beschlußmitteilung 72
zu § 38 BR an AG wegen Beratung über die Freistel¬
lung eines BR Mitgliedes 73
zu § 39 Muster für eine Mitteilung am »Schwarzen
Brett« 75
zu §40 BR an AG wegen Übernahme von Sachmittel¬
kosten 76
211 S40 BR an AG wegen Kostenübernahme von Lite¬
ratur für den Betriebsrat 78
4
zu § 40 BR an AG wegen Kostenübernahme für ein
Informationsblatt des Betriebsrates 80
Die Betriebsversammlung 81
Rechtsvorschriften 82
zu § 43 Vorankündigung einer Betriebsversammlung am
»Schwarzen Brett« 85
zu § 43 Einladung zur Betriebsversammlung 86
zu § 43 Einladung an die Geschäftsleitung zur Betriebs¬
versammlung 87
zu § 43 Einladung an einen Referenten für die Betriebs¬
versammlung 88
zu § 46 Abs. 2 BR an Gewerkschaft Einladung zur Betriebs¬
versammlung 89
Einrichtung eines Gesamtbetriebsrates (GBR) Einrichtung eines Konzern¬
betriebsrates (KBR) 90
Rechtsvorschriften 91
zu § 47 BR der Hauptverwaltung an die Betriebsräte im
Unternehmensbereich wegen Errichtung eines
Gesamtbetriebsrates (GBR) 94
zu § 50 BR an GBR wegen Übertragung von Aufgaben 95
zu § 53 Einladung zur Betriebsräteversammlung 96
zu § 54 GBR an die anderen Gesamtbetriebsräte we¬
gen Errichtung eines Konzernbetriebsrates
(KBR) 97
Die betriebliche Jugend und Auszubildendenvertretung 98
Rechtsvorschriften 99
zu §67 Abs. 3 Jugend und Auszubildendenvertretung (JAV)
an BR wegen Tagesordnungspunkten Tür BR
Sitzung 101
zu § 71 Einladung zur Jugend und Auszubildenden Ver¬
sammlung 102
5
Grundsätze für die Behandlung von Betriebsangehörigen 103
Rechtsvorschriften 104
zu § 75 BR an AG wegen des Nichtbeachtens der Vor¬
schriften 106
Die Einigungsstelle 107
Rechtsvorschriften 108
zu § 76 BR an AG wegen Anrufung einer Einigungs¬
stelle 112
zu § 76 BR an Arbeitsgericht wegen der Bestellung
eines Vorsitzenden der Einigungsstelle 114
zu § 77 Abs. 5 BR an AG wegen der Kündigung einer Be¬
triebsvereinbarung 115
zu § 78a Abs. 2 Jugend und Auszubildendenvertreter an AG
Verlangen auf Weiterbeschäftigung 116
Allgemeine Aufgaben des Betriebsrates 117
Rechtsvorschriften 118
zu § 80 Abs. 1 BR an AG wegen Nichtbeachtung der Unfall
Ziff. 1 Verhütungsvorschriften 119
zu § 80 Abs. 1 BR an AG wegen Beantragung von Maßnah
Ziff. 2 men 120
zu § 80 Abs. 1 BR an AG wegen Einhaltung des Diskriminie
Ziff. 6 rungsverbot älterer Beschäftigter 121
zu § 80 Abs. 1 BR an AG wegen Anfeindungen von ausländi
ZifT. 7 sehen Beschäftigten 122
zu § 80 Abs. 2 BR an AG wegen Zurverfiigungstellens von
Unterlagen (Liste der Schwerbehinderten) 124
zu § 80 Abs. 2 BR an AG wegen Einblick in die Bruttolohn
und Gehaltslisten 125
zu § 80 Abs. 3 BR an AG wegen der Hinzuziehung eines Sach¬
verständigen 126
zu § 80 Abs. 3 Einladung an einen Sachverständigen 127
6
Mitwirkungs und Beschwerderecht des Arbeitnehmers 128
Rechtsvorschriften 129
zu § 85 Abs. 1 BR an AG wegen der Behandlung einer Be¬
schwerde 131
Qualifizierte Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
Freiwillige Betriebsvereinbarung Der betriebliche Arbeitsschutz 132
Rechtsvorschriften 134
zu § 87 Abs. 1 BR an AG wegen Verteilung der wöchentlichen
Ziff. 2 Arbeitszeit im Zuge der Arbeitszeitverkürzung 138
zu § 87 Abs. 1 BR an AG wegen Regelung von Mehrarbeit 139
Ziff. 3
zu § 87 Abs. 1 BR an AG Regelung von Kurzarbeit 141
Ziff. 3
zu § 72 AFG BR ans Arbeitsamt wegen Einführung von
Kurzarbeit 143
zu § 72 AFG BR ans Arbeitsamt Stellungnahme zur Kurzar¬
beit 144
zu § 87 Abs. 1 BR an AG wegen Einrichtung eines Gehalts
Ziff. 4 kontos 145
zu § 87 Abs. 1 BR an AG wegen Urlaubsplanung 146
Ziff. 5
zu § 88 BR an AG wegen des Abschlusses einer freiwil¬
ligen Betriebsvereinbarung 147
zu § 89 Abs. 2 BR an Gewerbeaufsichtsamt wegen mangeln¬
der Zusammenarbeit 148
zu § 89 Abs. 2 BR an Berufsgenossenschaft wegen mangeln¬
der Zusammenarbeit 149
zu § 89 Abs. 5 BR an AG wegen Übersendung des Durch¬
schlags von Unfallanzeigen 150
Gestaltung von Arbeitsplatz, Arbeitsablauf und Arbeitsumgebung 151
Rechtsvorschriften 153
zu § 90 BR an AG wegen Wahrnehmung des Informa
i. V. mit § 81Abs. 3 tions und Beratungsrechts bei Einführung von
Personalcomputern 156
7
zu § 90 BR an Sachverständigen Fragen der menschen
i. V. mit § 80Abs. 3 gerechten Gestaltung der Arbeit 158
zu §91 BR an AG wegen Abwendung von Belastungen
i. V. mit § 90 der Arbeitnehmer 159
Personelle Angelegenheiten 160
Rechtsvorschriften 167
zu § 92 Abs. 2 BR an AG wegen Einfuhrung einer Personal¬
planung 180
zu § 93 BR an AG wegen Ausschreibung von Arbeits¬
plätzen 181
zu § 94 Abs. 2 BR an AG wegen Einführung eines Beurtei¬
lungsverfahrens 182
zu § 95 BR an AG wegen Festlegung von Auswahlricht¬
linien (für Betriebe mit mehr als 1000 Arbeitneh¬
mern) 183
zu § 96 Abs. 2 BR an AG wegen der Förderung der Berufsbil¬
dung 184
zu § 98 Abs. 2 BR an AG wegen der Abberufung eines Ausbil¬
ders 186
zu § 98 Abs. 3 BR an AG wegen Teilnahme von Arbeitneh¬
mern an betrieblichen Maßnahmen der Berufs¬
bildung 187
zu §§99 104 Anmerkung zur Abfassung von Widersprüchen 188
zu §§ 99 104 Muster eines Widerspruches 189
zu § 99 BR an AG wegen Zustimmung zu einer beab¬
sichtigten Einstellung 190
zu § 99 Abs. 1 BR an AG wegen mangelnder Unterrichtung
bei personellen Einzelmaßnahmen 191
zu § 99 Abs. 2 BR an AG wegen Widerspruch gegen eine be
Ziff. 1 absichtigte personelle Einzelmaßnahme (Ein¬
gruppierung) 193
BR an AG wegen Widerspruch zu einer beab¬
sichtigten befristeten Einstellung nach dem Be
schäftigungsförderungsgesetz 194
8
Ziff. 2 BR an AG wegen Widerspruch gegen eine be¬
absichtigte personelle Einzelmaßnahme (Verset¬
zung) 196
Ziff. 3 BR an AG wegen Widerspruch gegen eine be¬
absichtigte personelle Einzelmaßnahme (Ein¬
stellung) 197
Ziff. 4 BR an AG wegen Widerspruch gegen eine be¬
absichtigte personelle Einzelmaßnahme (Verset¬
zung) 198
Ziff. 6 BR an AG wegen Widerspruch gegen eine be¬
absichtigte personelle Einzelmaßnahme (Ein¬
stellung) 199
zu § 100 Abs. 2 BR an AG wegen Widerspruch gegen eine vor¬
läufige personelle Einzelmaßnahme 200
zu § 102 Abs. 3 BR an AG wegen Widerspruch bei einer beab
Ziff. 1 sichtigten ordentlichen Kündigung 201
Ziff. 2 BR an AG wegen Widerspruch bei einer beab¬
sichtigten ordentlichen Kündigung 202
Ziff. 3 BR an AG wegen Widerspruch bei einer beab¬
sichtigten ordentlichen Kündigung 203
Ziff. 4 BR an AG wegen Widerspruch bei einer beab¬
sichtigten ordentlichen Kündigung 204
Ziff. 5 BR an AG wegen Widerspruch bei einer beab¬
sichtigten ordentlichen Kündigung 205
zu § 102 BR an AG wegen Bedenken bei einer beabsich¬
tigten außerordentlichen Kündigung 206
zu § 102 Abs. 2 BR an AG wenn der BR keine Bedenken oder
und Widerspruch gegen Kündigungen erheben kann 207
Abs. 3
zu § 102 BR an AG wegen Widerspruch bei einer beab
i. V. m. § 2 KSchG sichtigten Änderungskündigung 208
zu § 102 BR an gekündigten Arbeitnehmer Aufklärung
über seine Rechte 210
zu § 102 BR an Arbeitnehmer der beim BR Einspruch
i. V. m. § 3 KschG gegen seine Entlassung erhoben hat 212
zu § 103 BR an AG wegen Widerspruch bei einer beab¬
sichtigten außerordentlichen Kündigung eines
BR Mitgliedes 213
9
zu § 104 BR an AG Verlangen auf Entfernung eines
betriebsstörenden Arbeitnehmers 214
zu § 105 BR an AG Stellungnahme wegen der beabsich¬
tigten Entlassung des Niederlassungsleiters ... 215
zu §14 Abs. 2 BR an Hauptfürsorgestelle wegen der beabsich
SchwbG tigten Kündigung eines Schwerbehinderten ... 216
zu § 8 AFG BR an den Präsidenten des Landesarbeitsamtes
Stellungnahme zu Massenentlassungen 218
zu § 8 AFG BR an den Präsidenten des Landesarbeitsamtes
wegen Einstellung eines Geschäftszweiges .... 220
zu § 17 KSchG BR an das Arbeitsamt ablehnende Stellung¬
nahme zu Massenentlassungen 221
zu § 17 KSchG BR an das Arbeitsamt Stellungnahme zu Mas¬
senentlassungen 222
Wirtschaftsausschuß Betriebsänderungen Interessenausgleich
über die Betriebsänderung Sozialplan 223
Rechtsvorschriften 226
zu § 106 Abs. 1 BR an Wirtschaftsausschuß (WA) wegen Infor¬
mationsverlangens 231
zu § 106 Abs. 2 WA an AG wegen Auskunftsverlangens über
Rationalisierungsvorhaben 232
zu § 106 Abs. 1 BR an WA wegen Klärung von Fragen 233
zu § 107 Abs. 1 BR an leitenden Angestellten wegen Mitglied¬
schaft im WA 234
zu § 109 WA an BR wegen Beilegung von Meinungsver¬
schiedenheiten 235
zu § 110 BR an AG wegen vorheriger Abstimmung des
Berichts 236
zu § 112 BR an AG wegen Abschluß eines Sozialplanes 237
zu § 112 BR an AG zu Sozialplan wegen stufenweisem
Personalabbau 238
Straf und Bußgeldvorschriften 240
Rechtsvorschriften 242
zu § 119 Abs. 1 BR an Staatsanwaltschaft Strafantrag gegen Ar
Ziff. 2 beitgeber 244
10
zu § 121 Ordnungswidrigkeitsanzeigen des BR wegen
Verstoßes gegen § 121 246
zu § 121 BR an Regierungspräsidenten Ordnungs
widrigkeitsanzeige gegen den AG wegen dessen
Verletzung seiner Pflichten bei personellen Ein¬
zelmaßnahmen 248
zu § 121 BR an Regierungspräsidenten Ordnungs
widrigkeitsanzeige gegen den AG wegen Nicht¬
erfüllung seiner Unterrichtungspflichten 249
Anhang 250
Inhaltsübersicht Betriebsverfassungsgesetz 1972 250
11
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