Arbeitsrecht: ein Studienbuch
Gespeichert in:
| Vorheriger Titel: | Löwisch, Günther, 1899-1986 Arbeitsrecht |
|---|---|
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Düsseldorf
Werner
1991
|
| Ausgabe: | 3., neubearb. und erw. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Werner-Studien-Reihe
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XXX, 573 S. |
| ISBN: | 3804125778 |
Internformat
MARC
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VII
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS.XXIII
ARBEITSMITTEL .XXIX
RAND
NUMMER
1. KAPITEL:
GRUNDFRAGEN DES ARBEITSRECHTS
§ 1 ARBEITSVERHAELTNIS ALS GEGENSTAND DES ARBEITSRECHTS . 1
I. ARBEITSVERTRAG ALS DIENSTVERTRAG . 1
II. UNSELBSTAENDIGKEIT DER ARBEITSLEISTUNG . 3
III. ABGRENZUNG DES ARBEITNEHMERBEGRIFFES IM EINZELNEN: . 4
1. ARBEITNEHMER UND SELBSTAENDIGER. 4
2. ARBEITNEHMER UND UNTERNEHMER. 7
3. UNTERNEHMER UND ARBEITGEBER . 9
4. ARBEITNEHMER UND BEAMTER . 10
5. ARBEITNEHMER UND MITARBEITENDE FAMILIENANGEHOERIGE
. 11
6. ARBEITNEHMER UND UNFREIE ARBEITER . 13
7. ARBEITNEHMER UND KARITATIV TAETIGE PERSONEN . 14
8. UNTERSCHEIDUNG VON ARBEITERN UND ANGESTELLTEN . 16
IV. RECHTSLAGE IN DER DDR . 21
V. KONTROLLFRAGEN
§ 2 BEDEUTUNG UND AUFGABEN DES ARBEITSRECHTS . 22
I. PRAKTISCHE BEDEUTUNG DES ARBEITSRECHTS . 22
II. AUFGABEN DES ARBEITSRECHTS . 26
1. REGELUNG DES LEISTUNGSAUSTAUSCHES . 26
2. FUERSORGE FUER DIE PERSON DES ARBEITNEHMERS . 30
3. DASEINSVORSORGE . 33
4. VERTRAUENSSCHUTZ . 36
5. BETEILIGUNG AM ARBEITSERGEBNIS . 39
6. EINGLIEDERUNG IN BETRIEB UND UNTERNEHMEN . 40
OL. KONTROLLFRAGEN
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
HTTP://D-NB.INFO/901548057
VM
INHALT
RAND
NUMMER
§3 ARBEITSRECHT ALS RECHTSDISZIPLIN . 41
I. RECHTSQUELLEN DES ARBEITSRECHTS . 41
1. STAATLICHES RECHT . 41
2. KOLLEKTIWERTRAG . 44
3. INDIVIDUALVERTRAG . 46
4. INTEMATIONALRECHTLICHE BESTIMMUNGEN . 50
II. GRENZZIEHUNG ZWISCHEN OEFFENTLICHEM UND PRIVATEM ARBEITS
RECHT . 59
DI. ENTWICKLUNG DES ARBEITSRECHTS ALS PRIVATRECHTSDISZIPLIN . 62
1. ARBEITSRECHT UND KODIFIKATIONEN DES 19. JAHRHUNDERTS . 62
2. ARBEITSRECHT IM BGB . 65
3. GESETZGEBUNG DER WEIMARER ZEIT . 66
4. ENTWICKLUNG IM NATIONALSOZIALISMUS . 68
5. NACHKRIEGSGESETZGEBUNG . 73
IV. DAS ARBEITSGESETZBUCH ALS GESETZGEBUNGSVORHABEN . 79
V. RECHTSLAGE IN DER DDR . 82
VI. KONTROLLFRAGEN
§4 ARBEITSRECHT UND WIRTSCHAFTSORDNUNG . 84
I. ARBEITSRECHT UND INDUSTRIEGESELLSCHAFT . 84
II. ARBEITSRECHT, BEDUERFNISBEFRIEDIGUNG UND PRODUKTIVITAET . 85
III. ARBEITSRECHT UND MARKTWIRTSCHAFT . 87
IV. ARBEITSRECHT UND EIGENTUM AN DEN PRODUKTIONSMITTELN. 94
V. KONTROLLFRAGE
§ 5 ARBEITSRECHT UND VERFASSUNG. 96
I. KOMPETENZORDNUNG DES GRUNDGESETZES FUER DAS ARBEITSRECHT 96
1. KONKURRIERENDE GESETZGEBUNGSZUSTAENDIGKEIT VON
BUND UND LAENDERN . 96
2. TARIFAUTONOMIE . 98
3. VERTRAGSAUTONOMIE . 108
4. KIRCHENAUTONOMIE. 112
5. BETRIEBSVERFASSUNG . 114
II. ARBEITSRECHT UND GRUNDRECHTE . 117
1. FUER DAS ARBEITSRECHT RELEVANTE GRUNDRECHTE . 117
INHALT
DC
RAND-
NUMMER
2. UMSETZUNG DER GRUNDRECHTE IM ARBEITSRECHT . 139
III. NOTSTANDSVERFASSUNG . 159
1. KOALITIONSFREIHEIT UND NOTSTANDSVERFASSUNG . 159
2. INDIVIDUALGRUNDRECHTE. 162
IV. RECHTSLAGE IN DER DDR . 164
V. KONTROLLFRAGEN
2.
KAPITEL: KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT
A. KOALITIONSRECHT
§ 6 KOALITIONSVERBANDSRECHT . 165
I. GEWERKSCHAFTEN . 165
1. GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG. 165
2. AUFBAU . 170
3. AUFGABEN DER GEWERKSCHAFTEN . 176
4. INTERNATIONALE ZUSAMMENSCHLUESSE . 182
II. ARBEITGEBERVERBAENDE . 184
1. GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG. 184
2. AUFBAU . 188
3. AUFGABEN . 192
4. INTERNATIONALE ZUSAMMENSCHLUESSE. 193
HI. RECHTSSTELLUNG DER KOALITIONEN . 196
1. VORAUSSETZUNGEN DER KOALITIONSEIGENSCHAFT
NACH ART. 9 ABS. 3 GG . 1%
2. VEREINSRECHTLICHE ORGANISATION . 210
3. STELLUNG IM PRIVAT- UND PROZESSRECHT . 218
IV. RECHTSLAGE IN DER DDR . 224
V. KONTROLLFRAGEN
§ 7 TARIFVERTRAGSRECHT . 225
I. TARIFVERTRAG IM RECHTS- UND WIRTSCHAFTSSYSTEM . 225
1. TARIFVERTRAG AB RECHTSINSTITUT . 225
2. WIRTSCHAFTLICHE FUNKTION DES TARIFVERTRAGES. 227
D. ZUSTANDEKOMMEN DES TARIFVERTRAGES . 231
X
INHALT
RAND-
NUMMER
1. TARIFFAEHIGKEIT . 231
2. TARIFZUSTAENDIGKEIT . 241
3. VERTRAGSSCHLUSS . 242
III. NORMATIVER TEIL . 249
1. NORMSETZUNGSWILLE . 249
2. GEGENSTAND DER NORMSETZUNGSBEFUGNIS . 250
3. GELTUNGSBEREICH DER RECHTSNORMEN . 263
4. TARIFGEBUNDENHEIT . 267
5. INKRAFTTRETEN, AUSSERKRAFTTRETEN UND NACHWIRKUNG VON
TARIFVERTRAGSNORMEN . 279
6. ANMELDUNG ZUM REGISTER UND AUSLEGUNG DES TARIFVERTRAGES 281
7. WIRKUNG DER TARIFVERTRAGSNORMEN . 283
8. GRENZEN DER TARIFMACHT . 291
IV. SCHULDRECHTLICHE PFLICHTEN DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN . 2%
1. FRIEDENSPFLICHT . 296
2. DURCHFUEHRUNGSPFLICHT . 300
3. WEITERE PFLICHTEN. 301
4. ADRESSATEN DER RECHTE UND PFLICHTEN . 303
V. RECHTSLAGE IN DER DDR . 305
VI. KONTROLLFRAGEN
§ 8 SCHLICHTUNGSRECHT . 306
I. SCHLICHTUNG UND TARIFVERTRAGSORDNUNG . 306
1. TARIFLICHER REGELUNGSSTREIT ALS GEGENSTAND DER SCHLICHTUNG 306
2. SCHLICHTUNGSSPRUCH ALS TARIFVERTRAG. 307
II. STAATLICHE UND VEREINBARTE SCHLICHTUNG . 308
1. STAATLICHE SCHLICHTUNG . 309
2. VEREINBARTE SCHLICHTUNG . 314
III. EINFACHE SCHLICHTUNG, SCHLICHTUNGSZWANG UND
ZWANGSSCHLICHTUNG . 321
IV. SCHLICHTUNG UND FRIEDENSPFLICHT . 324
1. KEIN SCHLICHTUNGSVERFAHREN ZUR ABAENDERUNG EINES
LAUFENDEN TARIFVERTRAGS . 324
2. FRIEDENSPFLICHT AUS SCHLICHTUNGSABKOMMEN . 325
V. SCHLICHTUNG IM BEREICH DER KIRCHEN . 327
VI. RECHTSLAGE IN DER DDR . 329
VII. KONTROLLFRAGEN
INHALT
XI
RAND
NUMMER
§9 ARBEITSKAMPFRECHT. 330
I. KONFLIKTLOESUNG IN DER TARIFVERTRAGSORDNUNG ALS FUNKTION DES
ARBEITSKAMPFES . 330
II. ZULAESSIGKEIT VON ARBEITSKAEMPFEN . 335
1. ZULAESSIGKEIT VON STREIK UND AUSSPERRUNG . 335
2. ZULAESSIGKEIT ANDERER ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN. 361
3. ARBEITSKAMPF UND FRIEDENSPFLICHT . 371
ID. RECHTSFOLGEN DES ARBEITSKAMPFES FUER DAS ARBEITSVERHAELTNIS 372
1. RECHTSFOLGEN ZULAESSIGER ARBEITSKAEMPFE . 372
2. RECHTSFOLGEN UNZULAESSIGER ARBEITSKAEMPFE . 376
IV. RECHTSSCHUTZ BEI RECHTSWIDRIGEN KAMPFMASSNAHMEN. 379
1. DELIKTSSCHUTZ. 379
2. BESITZSCHUTZ . 381
3. EINSTWEILIGE VERFUEGUNG . 382
V. ENTGELTZAHLUNG IN MITTELBAR BETROFFENEN BETRIEBEN. 383
1. ARBEITSKAMPHECHTSORDNUNG UND RISIKOVERTEILUNG IM
ARBEITSVERHAELTNIS . 383
2. VORAUSSETZUNGEN DER VERLAGERUNGEN DES LOHNRISIKOS . 385
3. AUSWIRKUNGEN DER RISIKOVERLAGERUNG . 392
4. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS. 394
VI. ARBEITSKAMPF UND SOZIALRECHT . 398
VH. RECHTSLAGE IN DER DDR . 401
VIR. KONTROLLFRAGEN
B. BETRIEBS-, PERSONAL- UND UNTEMEHMENSVERFASSUNGSRECHT
§10 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT . 402
I. GRUNDGEDANKEN UND ENTWICKLUNG . 402
1. GRUNDGEDANKEN . 402
2. ENTWICKLUNG . 406
II. REGELUNGSBEREICH . 410
1. BETRIEB ALS ANKNUEPFUNGSPUNKT DER BETRIEBSVERFASSUNG . 410
2. ARBEITNEHMER IM SINNE DES BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZES 418
3. BESCHRAENKUNG AUF DIE PRIVATWIRTSCHAFT . 431
HI. BETRIEBSVERTRETUNGEN . 435
1. BETRIEBSRAT . 435
XD
INHALT
RAND
NUMMER
2. GESAMTBETRIEBSRAT . 448
3. KONZEMBETRIEBSRAT . 454
4. BETRIEBS- UND ABTEILUNGSVERSAMMLUNGEN . 456
5. JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG . 466
IV. BETRIEBSRATSARBEIT. 467
1. AMTSZEIT UND MITGLIEDSCHAFT . 467
2. GESCHAEFTSFUEHRUNG DES BETRIEBSRATES . 473
3. RECHTSSTELLUNG DER BETRIEBSRAETE . 4%
4. STELLUNG DER KOALITION IM BETRIEB. 522
V. GRUNDSAETZE FUER DIE BEZIEHUNGEN ZWISCHEN ARBEITGEBER UND
BETRIEBSRAT . 527
1. ZUSAMMENARBEIT . 527
2. BETRIEBSVEREINBARUNG ALS REGELUNGSINSTRUMENT . 538
3. EINIGUNGSSTELLE ALS KONFLIKTLOESUNGSMITTEL . 556
4. SANKTIONEN GEGEN ARBEITGEBER UND BETRIEBSRAT . 572
VI. ALLGEMEINE AUFGABEN DES BETRIEBSRATS NACH § 80 . 579
1. INTERESSENWAHMEHMUNG ALS ALLGEMEINE AUFGABE . 579
2. INFORMATIONSRECHT . 581
VII. MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN . 586
1. ALLGEMEINES . 586
2. MITBESTIMMUNGSANGELEGENHEITEN IM EINZELNEN . 599
3. FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 630
VIII. MITBESTIMMUNG IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN . 632
1. MITWIRKUNG UND MITBESTIMMUNG BEI ALLGEMEINEN
PERSONELLEN MASSNAHMEN . 632
2. MITBESTIMMUNG BEI EINSTELLUNGEN, EINGRUPPIERUNGEN,
UMGRUPPIERUNGEN UND VERSETZUNGEN IM EINZELFALL
(§§99 BIS 101) . 645
3. MITBESTIMMUNGSRECHT BEI KUENDIGUNGEN . 666
IX. MITWIRKUNG UND MITBESTIMMUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN
ANGELEGENHEITEN . 688
1. ALLGEMEINES . 688
2. WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS . 691
3. MITWIRKUNG UND MITBESTIMMUNG BEI BETRIEBSAENDERUNGEN 703
X. RECHTE DES EINZELNEN ARBEITNEHMERS NACH DEM
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ . 728
1. INFORMATIONS-, ANHOERUNGS- UND BESCHWERDERECHTE DES
ARBEITNEHMERS . 728
INHALT
XFFL
RAND
NUMMER
2. RECHT AUF GLEICHBEHANDLUNG UND SCHUTZ DER PERSOENLICHKEIT 735
XI. TENDENZSCHUTZ . 736
1. ZWECK DES TENDENZSCHUTZES . 736
2. KREIS DER TENDENZBETRIEBE . 737
3. AUSSCHLUSS DER BETEILIGUNGSRECHTE IN WIRTSCHAFTLICHEN
ANGELEGENHEITEN MIT AUSNAHME DES SOZIALPLANS . 740
4. EINGESCHRAENKTE ANWENDUNG DER UEBRIGEN VORSCHRIFTEN DES
BETRVG . 742
XEL RECHTSLAGE IN DER DDR . 747
XFFL. KONTROLLFRAGEN
§11 RECHT DER SPRECHERAUSSCHUSSVERFASSUNG. 748
I. SPRECHERAUSSCHUSSVERFASSUNG UND BETRIEBSVERFASSUNG . 748
II. ORGANISATION DER SPRECHERAUSSCHUESSE . 753
1. BETRIEBSSPRECHERAUSSCHUSS . 753
2. GESAMTSPRECHERAUSSCHUSS UND KONZEMSPRECHERAUSSCHUSS 756
3. UNTEMEHMENSSPRECHERAUSSCHUSS . 758
4. VERSAMMLUNG DER LEITENDEN ANGESTELLTEN . 759
DI. WAHLVERFAHREN . 762
1. BILDUNG DES WAHLVORSTANDS. 762
2. ZUORDNUNGSVERFAHREN . 764
3. WAHLVERFAHREN . 765
4. WAHLANFECHTUNG . 766
5. SPRECHERAUSSCHUSSARBEIT . 768
IV. DIE RECHTSSTELLUNG DER SPRECHERAUSSCHUSSMITGLIEDER . 770
V. MITWIRKUNGSRECHTE DES SPRECHERAUSSCHUSSES. 772
1. SPRECHERAUSSCHUSSGESETZ ALS MITWIRKUNGSGESETZ . 772
2. VERTRAUENSVOLLE ZUSAMMENARBEIT MIT DEM ARBEITGEBER . 773
3. ALLGEMEINE MITWIRKUNGSRECHTE . 775
4. RICHTLINIEN UND VEREINBARUNGEN ALS MITWIRKUNGSINSTRUMENT 783
5. VERPFLICHTUNG AUF GLEICHBEHANDLUNG UND
PERSOENLICHKEITSSCHUTZ . 786
6. MITWIRKUNG BEI ARBEITSBEDINGUNGEN UND
BEURTEILUNGSGRUNDSAETZEN. 787
7. MITWIRKUNG BEI PERSONELLEN MASSNAHMEN . 790
8. MITWIRKUNGEN IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN . 7%
VI. RECHTSLAGE IN DER DDR . 802
XIV INHALT
RAND
NUMMER
VH. KONTROLLFRAGEN
§12 PERSONALVERTRETUNGSRECHT. 803
I. REGELUNGSBEREICH DES PERSONALVERTRETUNGSRECHTS. 803
II. ORGANISATION DER PERSONALVERTRETUNGEN . 805
1. BILDUNG VON PERSONALVERTRETUNGEN BEI DEN DIENSTSTELLEN 805
2. STUFENVERTRETUNGEN . 807
3. WAHL UND ZUSAMMENSETZUNG DER PERSONALRAETE . 809
4. RECHTSSTELLUNG DER PERSONALRATSMITGLIEDER . 811
OL. MITWIRKUNG UND MITBESTIMMUNG DER PERSONALVERTRETUNG . 816
1. ALLGEMEINES . 816
2. MITBESTIMMUNG UND MITWIRKUNG IN SOZIALEN
ANGELEGENHEITEN DER ANGESTELLTEN UND ARBEITER . 819
3. MITBESTIMMUNG UND MITWIRKUNG IN PERSONELLEN
ANGELEGENHEITEN DER ANGESTELLTEN UND ARBEITER . 826
4. MITBESTIMMUNG UND MITWIRKUNG IN ANGELEGENHEITEN
DER BEAMTEN . 831
5. MITWIRKUNG IN ORGANISATIONSANGELEGENHEITEN . 834
IV. RECHTSLAGE IN DER DDR . 835
V. KONTROLLFRAGE
§ 13 UNTEMEHMENSVERFASSUNG NACH DEN MITBESTIMMUNGSGESETZEN 836
I. GRUNDGEDANKE UND ENTWICKLUNG . 836
1. GRUNDGEDANKE . 836
2. ENTWICKLUNG . 837
II. MITBESTIMMUNG NACH DEM MITBESTIMMUNGSGESETZ 1976 . 839
1. GELTUNGSBEREICH . 839
2. ZUSAMMENSETZUNG UND BILDUNG DES AUFSICHTSRATS . 843
3. VERFAHREN UND BEFUGNISSE DES AUFSICHTSRATS . 845
4. BESTIMMUNGEN FUER DAS GESETZLICHE VERTRETUNGSORGAN
. 851
5. VERFASSUNGSMAESSIGKEIT . 852
HI. MONTANMITBESTIMMUNG . 853
IV. MITBESTIMMUNG IN KLEINEREN UNTERNEHMEN. 856
1. BEREICH DES BETRVG 1952 . 856
2. MITBESTIMMUNGSFREIER BEREICH . 857
V. RECHTSLAGE IN DER DDR . 858
INHALT
XV
RAND
NUMMER
VI. KONTROLLFRAGE
3.
KAPITEL: RECHT DES ARBEITSVERHAELTNISSES
A. INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES
§14 ARBEITSPFLICHT UND BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH. 859
I. ARBEITSPFLICHT .
859
1. DIENSTLEISTUNG IN PERSON . 859
2. ART UND UMFANG DER ARBEITSPFLICHT . 861
3. DIREKTIONSRECHT . 865
4. DURCHSETZUNG DER ARBEITSPFLICHT . 867
5. VORUEBERGEHENDE BEFREIUNG VON DER ARBEITSPFLICHT . 870
D. BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH . 875
HI. NEBENPFLICHTEN . 878
1. AUSKUNFTS- UND RECHENSCHAFTSPFLICHT . 878
2. SCHUTZPFLICHTEN . 879
3. VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT. 880
4. SCHMIERGELDVERBOT . 882
5. PFLICHT ZUR UNTERLASSUNG VON WETTBEWERB WAEHREND DES
ARBEITSVERHAELTNISSES . 883
6. ALLGEMEINE PFLICHT ZU LOYALEM VERHALTEN. 885
IV. RECHTSLAGE IN DER DDR . 886
V. KONTROLLFRAGEN
§15 ARBEITSZEIT. 887
I. UEBERBLICK. 887
II. ARBEITSZEITSCHUTZ. 894
1. HOECHSTARBEITSZEITBESTIMMUNGEN . 894
2. BESTIMMUNGEN UEBER DIE LAGE DER ARBEITSZEIT . 896
3. RUHEZEITEN UND PAUSEN . 906
QI. MEHRARBEIT UND KURZARBEIT . 909
1. ZULAESSIGKEIT VON MEHRARBEIT . 909
2. EINFUEHRUNG VON MEHRARBEIT. 913
3. MEHRARBEITSZUSCHLAG . 914
XVI INHALT
RAND
NUMMER
4. EINFUEHRUNG VON KURZARBEIT . 916
IV. TEILZEITARBEIT UND ANDERE SONDERFORMEN DER ARBEITSZEIT . 920
1. TEILZEITARBEIT . 920
2. ARBEITSBEREITSCHAFT UND RUFBEREITSCHAFT . 924
3. ARBEIT AUF ABRUF . 926
4. ARBEITSPLATZTEILUNG . 930
V. RECHTSLAGE IN DER DDR . 932
VI. KONTROLLFRAGEN
§ 16 ARBEITSENTGELT . 933
I. UEBERBLICK. 933
D. ENTGELTFORMEN . 937
1. ZEITENTGELT. 937
2. LEISTUNGSENTGELT . 940
3. PROVISION . 947
4. TANTIEMEN . 949
5. SACHLEISTUNGEN . 951
6. ZULAGEN. 952
HI. BEWERTUNG DER ARBEIT . 954
1. ENTGELTGRUPPENSYSTEME . 954
2. ANALYTISCHE ARBEITSBEWERTUNG . 956
IV. MODALITAETEN DER ENTGELTZAHLUNG . 958
1. ZAHLUNGSZEIT, ZAHLUNGSORT UND ZAHLUNGSART . 958
2. VERJAEHRUNG UND AUSSCHLUSSFRISTEN . 963
3. QUITTUNG UND AUSGLEICHSQUITTUNG. 968
V. ENTGELTSICHERUNG . 970
1. BARZAHLUNGSGEBOT UND KREDITIERUNGSVERBOT. 970
2. PFAENDUNGSSCHUTZ . 972
3. KONKURSVORRECHT UND KONKURSAUSFALLGELD . 976
4. ABTRETUNG, VERPFAENDUNG, AUFRECHNUNG . 979
VI. LOHNZAHLUNG TROTZ NICHTLEISTUNG DER ARBEIT . 982
1. VORUEBERGEHENDE PERSOENLICHE VERHINDERUNG . 982
2. ANNAHMEVERZUG . 989
3. BETRIEBSRISIKO. 993
VII. GRATIFIKATIONEN UND ANDERE YYFREIWILLIGE LEISTUNGEN" . 996
1. FORMEN . 9%
2. ENTSTEHEN EINES RECHTSANSPRUCHS . 998
INHALT
XVN
RAND-
NUMMER
3. RUECKZAHLUNGSKLAUSELN . 1001
VM. AUFWENDUNGSERSATZ . 1002
IX. AUSBILDUNGSVERGUETUNG . 1006
X. RECHTSLAGE IN DER DDR . 1008
XI. KONTROLLFRAGEN
§ 17 URLAUB UND FEIERTAGE . 1009
I. ERHOLUNGSURLAUB . 1009
1. UEBERBLICK. 1009
2. MINDESTURLAUB NACH DEM BURLG . 1011
3. TARIFLICHE URLAUBSREGELUNGEN . 1030
II. BILDUNGSURLAUB . 1031
III. ERZIEHUNGSURLAUB . 1033
IV. SONDERURLAUB . 1038
V. FEIERTAGE . 1039
VI. RECHTSLAGE IN DER DDR . 1043
VII. KONTROLLFRAGEN
§18 KRANKENVERSORGUNG. 1044
I. UEBERBLICK. 1044
II. LOHNFORTZAHLUNG FUER ARBEITER . 1047
1. VORAUSSETZUNGEN DES LOHNFORTZAHLUNGSANSPRUCHS . 1047
2. DAUER DES LOHNFORTZAHLUNGSANSPRUCHS . 1061
3. HOEHE DES LOHNFORTZAHLUNGSANSPRUCHS . 1065
4. AUSGLEICH DER ARBEITGEBERAUFWENDUNGEN . 1066
DI. GEHALTSFORTZAHLUNG FUER ANGESTELLTE . 1068
IV. REGRESS GEGEN DRITTE . 1071
V. RECHTSLAGE IN DER DDR . 1075
VI. KONTROLLFRAGEN
§ 19 ALTERS- UND INVALIDITAETSVERSORGUNG . 1076
I. UEBERBLICK. 1076
II. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG . 1080
1. FORMEN . 1080
2. ENTSTEHEN EINES RECHTSANSPRUCHS . 1081
XVDI
INHALT
RAND-
NUMMER
3. SICHERUNG DER VERSORGUNGSANSPRUECHE DURCH DAS BETRAVG 1082
ID. ALTERSTEILZEIT . 1089
IV. RECHTSLAGE IN DER DDR . 1091
V. KONTROLLFRAGEN
§ 20 RECHT AM ARBEITSERGEBNIS UND VERMOEGENSBETEILIGUNG. 1092
I. EIGENTUMSERWERB . 1092
II. ARBEITNEHMERERFINDUNG. 1093
1. UEBERBLICK. 1093
2. DIENSTERFINDUNGEN . 1095
3. FREIE ERFINDUNGEN . 1100
4. TECHNISCHE VERBESSERUNGSVORSCHLAEGE . 1102
HI. URHEBERRECHTSCHUTZ . 1104
IV. VERMOEGENSBETEILIGUNG. 1106
1. UEBERBLICK. 1106
2. VERMOEGENSBILDUNGSGESETZ . 1109
V. RECHTSLAGE IN DER DDR .1112A
VI. KONTROLLFRAGEN
§21 ARBEITSSCHUTZ, FUERSORGEPFLICHT UND UNFALLVERSORGUNG . 1113
I. UEBERBLICK. 1113
H. ARBEITSSCHUTZVORSCHRIFTEN . 1118
1. SACHVORSCHRIFTEN DES GESUNDHEITSSCHUTZES . 1118
2. BETRIEBLICHE SICHERHEITSORGANISATION. 1126
3. VORSCHRIFTEN UEBER DIE MENSCHENGERECHTE GESTALTUNG
DER ARBEIT . 1130
4. BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE. 1133
HI. FUERSORGE FUER DIE PERSON UND UNFALLVERSORGUNG . 1146
1. FUERSORGEPFLICHT . 1146
2. EINTRITT DER UNFALLVERSICHERUNG FUER PERSONENSCHAEDEN
. 1150
IV. FUERSORGE FUER SACHEN UND SONSTIGES VERMOEGEN DES
ARBEITNEHMERS . 1155
V. RECHTSLAGE IN DER DDR . 1160
VI. KONTROLLFRAGEN
§ 22 HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS
1161
INHALT
XDC
RAND-
N UMMER
I. HAFTUNG GEGENUEBER DEM ARBEITGEBER . 1161
1. SCHLECHTLEISTUNG . 1161
2. ZUFUEGUNG WEITERER SCHAEDEN . 1164
3. HAFTUNGSBEGRENZUNG. 1165
4. MANKOHAFTUNG . 1177
II. HAFTUNG GEGENUEBER DRITTEN . 1181
DI. HAFTUNG GEGENUEBER ANDEREN ARBEITNEHMERN . 1184
IV. RECHTSLAGE IN DER DDR . 1186
V. KONTROLLFRAGEN
B. BEGRUENDUNG UND BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES
§23 BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 1187
I. VERTRAGSSCHLUSS . 1187
1. ABSCHLUSSFREIHEIT . 1187
2. FORM . 1197
3. ABSCHLUSS VON ARBEITSVERTRAEGEN DURCH MINDERJAEHRIGE
. 1200
4. VERSCHULDEN BEI VERTRAGSSCHLUSS . 1204
II. VERTRAGSMAENGEL . 1205
1. NICHTIGKEIT . 1205
2. ANFECHTUNG . 1206
3. WIRKUNG VON NICHTIGKEIT UND ANFECHTUNG . 1215
DI. ARBEITSVERMITTLUNG . 1217
IV. BESCHAEFTIGUNG AUSLAENDISCHER ARBEITNEHMER . 1219
V. RECHTSLAGE IN DER DDR . 1221
VI. KONTROLLFRAGEN
§ 24 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 1222
I. KUENDIGUNG . 1222
1. ALLGEMEINES . 1222
2. ORDENTLICHE KUENDIGUNG . 1238
3. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 1247
4. AENDERUNGSKUENDIGUNG . 1271
II. BEFRISTUNG UND BEDINGUNG . 1275
QL AUFHEBUNGSVERTRAG . 1280
IV. ZEUGNIS UND AUSKUNFT . 1283
XX
INHALT
RAND
NUMMER
1. ZEUGNIS. ^83
2. AUSKUNFT. 1291
V. WETTBEWERBSVERBOTE . 1292
1. ALLGEMEINES . 1292
2. WIRKSAMKEIT BEI KAUFMAENNISCHEN ANGESTELLTEN . 1293
3. WIRKSAMKEIT BEI SONSTIGEN ARBEITNEHMERN . 1297
VI. RECHTSLAGE IN DER DDR . 1299
VII. KONTROLLFRAGEN
§ 25 KUENDIGUNGSSCHUTZ . 1300
I. INDIVIDUELLER KUENDIGUNGSSCHUTZ . 1300
1. ALLGEMEINES . 1300
2. ANWENDUNGSBEREICH DES KSCHG . 1307
3. SOZIALE RECHTFERTIGUNG. 1317
4. GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES 1358
5. KUENDIGUNGSSCHUTZ LEITENDER ANGESTELLTER . 1388
II. KUENDIGUNGSSCHUTZ BEI DER AENDERUNGSKUENDIGUNG . 1392
1. ALLGEMEINES . 1392
2. VORBEHALT DES AENDERUNGSSCHUTZES . 1394
3. SOZIALE RECHTFERTIGUNG BEI DER AENDERUNGSKUENDIGUNG
. 1398
4. AENDERUNGSSCHUTZ BEI DER AUSSERORDENTLICHEN
AENDERUNGSKUENDIGUNG . 1402
DI. KUENDIGUNGSSCHUTZ BEI MASSENENTLASSUNGEN . 1404
IV. KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH DEM SCHWBG . 1407
V. KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH DEM MUSCHG . 1412
VI. RECHTSLAGE IN DER DDR . 1414
VII. KONTROLLFRAGEN
§ 26 ZULAESSIGKEIT VON BEFRISTUNGEN . 1415
I. ALLGEMEINES . 1415
II. GESETZLICH ZULAESSIGE BEFRISTUNGEN . 1419
1. EINMALIGE BEFRISTUNG NACH DEM BESCHFOERDG . 1419
2. BEFRISTUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN IM HOCHSCHULBEREICH 1424
3. BEFRISTUNG VON VERTRETUNGSVERHAELTNISSEN BEI MUTTERSCHUTZ
UND ERZIEHUNGSURLAUB. 1428
4. ZWECKBEFRISTUNG VON AUSBILDUNGSVERHAELTNISSEN . 1429
INHALT
XXI
RAND-
NUMMER
ID. ZULAESSIGKEIT IM UEBRIGEN. 1430
1. VORAUSSETZUNG DES SACHLICHEN GRUNDES . 1430
2. FOLGEN BEI FEHLEN DES SACHLICHEN GRUNDES . 1436
IV. BEFRISTUNG EINZELNER BEDINGUNGEN DES ARBEITSVERTRAGES
. 1440
V. RECHTSLAGE IN DER DDR . 1441
VI. KONTROLLFRAGEN
§ 27 UEBERGANG DES ARBEITSVERHAELTNISSES AUF DEN BETRIEBSNACHFOLGER 1442
I. ARBEITSPLATZSCHUTZ UND SCHUTZ DER BETRIEBSVERFASSUNG ALS
FUNKTION DES UEBERGANGS . 1442
II. VORAUSSETZUNGEN . 1444
1. RECHTSGESCHAEFTLICHER BETRIEBSUEBERGANG . 1444
2. BESTEHEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES IM ZEITPUNKT DES
BETRIEBSUEBERGANGS . 1447
3. WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS? . 1449
EI. RECHTSFOLGEN . 1453
1. EINTRITT DES BETRIEBSNACHFOLGERS IN DIE ARBEITSVERHAELTNISSE 1453
2. MITHAFTUNG DES BETRIEBSVERAEUSSERERS . 1456
3. FORTGELTUNG VON KOLLEKTIVNORMEN . 1460
4. KUENDIGUNGSSCHUTZ . 1462
IV. RECHTSLAGE IN DER DDR . 1467
V. KONTROLLFRAGEN
§28 ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG . 1468
I. ERLAUBNISPFLICHT . 1468
II. RECHTE UND PFLICHTEN DES LEIHARBEITNEHMERS . 1472
1. IM VERHAELTNIS ZUM VERLEIHER . 1472
2. IM VERHAELTNIS ZUM ENTLEIHER . 1475
HI. RECHTSBEZIEHUNGEN ZWISCHEN VERLEIHER UND ENTLEIHER . 14)
IV. RECHTSLAGE IN DER DDR . 1482A
V. KONTROLLFRAGE
4.
KAPITEL: ARBEITSGERICHTSBARKEIT
§ 29 ARBEITSGERICHTSBARKEIT
1483
XXD
INHALT
RAND-
NUMMER
I. FUNKTION DER ARBEITSGERICHTE. 1483
II. ZUSTAENDIGKEIT . 1485
ID. AUFBAU UND BESETZUNG . 1487
1. AUFBAU . 1487
2. BESETZUNG . 1488
IV. PROZESSVERTRETUNG . 1491
V. VERFAHREN . 1493
1. URTEILSVERFAHREN . 1493
2. BESCHLUSSVERFAHREN. 1498
3. VERFAHRENSKOSTEN . 1499
VI. RECHTSLAGE IN DER DDR . 1500
VII. KONTROLLFRAGE
SEITE
MANTELTARIFVERTRAG (ANHANG 1) . 493
ANTWORTEN AUF DIE KONTROLLFRAGEN (ANHANG 2) . 542
STICHWORTREGISTER. 559 |
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