Arbeitsmethodik: 1 Grundeinstellung zum Zeit-Management, Zielbildung, Bewältigen der Aufgaben, Delegation von Aufgaben
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Heidelberg
Sauer
1982
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| Ausgabe: | 2., überarb. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Arbeitshefte zur Führungspsychologi
7 |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 78 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 3793876888 |
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Titel: Bd. 1. Arbeitsmethodik. Grundeinstellung zum Zeit-Management - Zielbildung - Bewältigen der Aufgabe
Autor: Stroebe, Rainer W
Jahr: 1982
Inhaltsverzeichnis Seite Vorwort . 5 1. Grundeinstellung zum Zeit-Management. 9 1.1 Wieviel Zeit haben Sie noch? Wie verwenden Sie sie? . 9 1.2. Wie arbeiten Manager?. 13 1.3. Sind Sie Tätigkeits-oder Ziel-orientiert?. 15 1.4. Leiden Sie unter Arbeitssucht und unter dem Atlas- Syndrom? . 17 1.5. Fragen zu Ihrer Einstellung zur Zeit — zur Arbeit und zur Freizeit. 19 1.6. Zwei Übungen. 21 1.7. Check-Liste „Grundeinstellung zum Zeit-Management“ . 22 2. Zielbildung. 23 2.1. Persönliche Ziele. 23 2.2. Arbeitsziele. 25 2.2.1. Einführung. 25 2.2.2. Zielvereinbarung. 28 2.2.3. Ziel-Analyse. 29 2.2.3.1. Formblatt „Ziel-Analyse“. 29 2.2.3.2. Schlüssel-Aufgaben. 32 2.2.3.3. Ziele . 32 2.2.3.4. Leistungsstandards. 34 2.2.3.5. Kontrolldaten. 37 2.2.3.6. Voraussetzungen für die Zielerreichung. 37 2.2.3.7. Ziel-Ergebnis-Analyse. 38 2.2.3.8. Vorteile von Ziel-Analysen. 40 2.3. Test-Fragen . 42 2.4. Check-Liste „Zielbildung“ . 44 3. Bewältigen der Aufgaben. 45 3.1. Einführung. 45 3.2. Fragebogen zur Selbstkontrolle. 46 3.3. Die
Tätigkeitsanalyse . 49 3.4. Das Gewichten der Aufgaben: Die ABC-Analyse. 53 3.5. Rationalisieren periodisch wiederkehrender Tätigkeiten . 57 3.6. Test-Fragen . 59 3.7. Check-Liste „Das Bewältigen der Aufgaben“. 60 7
62 62 63 66 67 70 71 75 73 75 76 Delegation von Aufgaben. Wie gut delegiere ich?. Widerstände gegen Delegation. Voraussetzungen für Delegation. Delegierbare und nicht-delegierbare Aufgaben Delegation von Einzelaufträgen. Test-Fragen. Lösungen der Testfragen von 4.6. Check-Liste „Delegation“. Hinweise zum Umsetzen in die Praxis. Literaturhinweise. |
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