Organizational change within a cultural context: the interpretation of cross-culturally transferred organizational practices
Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Ogbor, John (VerfasserIn)
Format: Abschlussarbeit Buch
Sprache:English
Veröffentlicht: Lund Lund Univ. Pr. 1990
Schriftenreihe:Lund studies in economics and management 8
Schlagworte:
Online-Zugang:Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:402 S.
ISBN:9179661114

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