Die Anwendung psychologischer Testverfahren im Rahmen von betrieblichen Auswahlrichtlinien unter dem Gesichtspunkt gewerkschaftlicher Interessenvertretung: 1
Gespeichert in:
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bielefeld
Univ. Bielefeld
1977
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| Schriftenreihe: | Bielefelder Arbeiten zur Sozialpsychologie
23 |
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