Verfügbarkeit: Traité de sociologie du travail

Traité de sociologie du travail: Avec le concours de Jean-René Tréanton e. a. 2. (1972). - 441 S.

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Hauptverfasser:	Friedmann, Georges (VerfasserIn), Naville, Pierre 1904-1993 (VerfasserIn)
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Veröffentlicht:	Paris Colin 1972
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adam_text	TABLE DES MATIÈRES QUATRIÈME PARTIE L’ENTREPRISE 12. POUVOIR ET DÉCISION DANS L’ENTREPRISE, par ALAIN TOURAINE pages I. La concentration économique Ն 3 A. Taille des établissements et des entreprises B. Tes mécanismes de la concentration 5 12 C. Trusts, cartels, monopoles 17 Le contrôle de l’industrie 21 A. Actionnaires et financiers B. Tes directeurs et la révolution directoriale 3· 21 26 Gestion et décision 33 A. Ta croissance du système de gestion 34 B. Organisation ou décision 37 13. STRUCTURE ET ORGANISATION DE L’ENTREPRISE lt par JACQUES LOBSTEIN A. Qu’est-ce que l’entreprise? B. Tes fonctions de l’entreprise C. Ta structure de l’entreprise 42 46 52 M. STRUCTURE ET ORGANISATION DE L’ENTREPRfSE II, par JEAN-DANIEL REYNAUD A. Le système social de l’entreprise B. La répartition et les formes de l’autorité C. La structure de l’entreprise et les pressions extérieures 69 77 85 439 TABLE DES MATIÈRES CINQUIÈME PARTIE VALEURS ET ATTITUDES 15. VALEUR DU TRAVAIL 1. Attitudes relatives à la valeur du travail, par ROGER GIROD A. B. C. D. Le public et les situations professionnelles Le cadre de référence Les dissidents Les conclusions Pages 95 95 99 104 106 2. Le travail salarié et sa valeur, par PIERRE NAVILLE ì. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Valeur objective et sociologie Le salariat, forme dominante de la rétribution du travail Psychosociologie du contrat de travail Le salaire minimum Salaire direct et salaire indirect Les formes du salaire individuel Fluctuation et différenciation des salaires Les revenus non salariaux Dissolution du salariat? 109 112 114 118 120 123 124 128 129 16. MORAL ET SATISFACTION AU TRAVAIL, par JACQUELINE FRISCHGAUTHIER A. Le moral, concept ambigu ì. Le contenu du moral 2. Les indices du moral B. TJn modèle analytique : attentes et réalisations C. Satisfaction et niveau de formation D. Un schéma d’interprétation 133 133 135 143 145 146 17. PSYCHOPATHOLOGIE DU TRAVAIL, par le Docteur JEAN-JACQUES GILLON A. B. C. D. Έ. Difficultés d’observation Le psychiatre dans l’entreprise Grandes lignes d’une psychopathologiedu travail L’influence du milieu de travail Prévention et hygiène mentale 18. MOUVEMENT OUVRIER ET CONFLITS DU TRAVAIL 1. Sociologie du syndicalisme, par MICHEL CROZIER A. B. C. D. E. Le Le Le Le Le point de vue génétique point de vue structural point de vue fonctionnel point de vue idéologique mouvement ouvrier comme facteurde changement 158 159 162 164 167 !7o 172 175 181 187 189 2. Les conflits du travail, par JEAN-RENÉ TRÉANTON A. B. C. D. Évolution des formes de grève Nombre et ampleur des grèves Grève et capitalisme Le règlement pacifique des conflits du travail 19. RELATIONS COLLECTIVES ET RÈGLES JURIDIQUES DU TRAVAIL ET DE LA SÉCURITÉ SOCIALE, par YVES DELAMOTTE 1. Les conventions collectives A. Les données immédiates B. Fonction de la convention collective C. Les conventions collectives et législation 2. Les comités d’entreprise 3. La sécurité sociale A. Les revendications des assurés et leur solidarité B. Sécurité sociale et relations professionnelles C. Sécurité sociale, connaissance et changement 440 194 195 ւցց 200 204 204 208 211 2I4 222 223 225 228 TABLE DES MATIÈRES SIXIÈME PARTIE LE TRAVAIL ET LA CIVILISATION INDUSTRIELLE 20. CLASSE OUVRIÈRE ET SOCIÉTÉ GLOBALE, par ALAIN TOURAINE et Pages BERNARD MOTTEZ I· Mobilité sociale et attitudes ouvrières 23C 236 240 A. La mobilité individuelle B. La classe ouvrière en formation 2. Le mouvement ouvrier et la vie économique A. Situation économique et orientation du mouvementouvrier B. Les syndicats et le développement économique 3. Typologie de Taction ouvrière selon la société globale A. B. C. D. Le syndicalisme d’opposition Le syndicalisme de contrôle Le syndicalisme associé au pouvoir Conclusion 250 250 254 263 264 266 274 279 21. LE TRAVAIL DANS LES RÉGIONS EN VOIE D’INDUSTRIALISATION par GEORGES BALANDIER et PAUL MERCIER A. B. C. D. E. 22. Travail coutumier et économies traditionnelles Économies de transition et problèmes de développement Le travailleur en milieu industriel Problèmes du salariat Tendances actuelles 284 288 295 299 301 TRAVAIL ET GUERRE, par PIERRE NAV1LLE A. B. C. D. E. F. Guerre et société Moyens de production et moyens de combat Moyens de défense, de protection et d’entretien Caractéristiques du progrès industriel entraîné par L’organisation du travail et l’armée industrielle Les pertes de guerre laguerre 305 307 310 313 317 325 23. LA VIE FAMILIALE ET LES BUDGETS, par PAUL-HENRY CHOMBART DE LAUWE A. La vie économique des ménages et l’étude des budgets B. Comportements et attitudes économiques C. Niveaux de vie, culture et classes sociates 24. 330 333 337 TRAVAIL ET LOISIR, par JOFFRE DUMAZEDIER A. B. C. D. E. F. Définition du loisir Développement et sous-développement du loisir enFrance Conditions techniques et sociales de l’accroissement duloisir Relations réciproques du travail et du loisir Fonctions du loisir et avenir du travail Vers des attitudes actives 341 345 350 353 359 363 25. TENDANCES D’AUJOURD’HUI, PERSPECTIVES DE DEMAIN, par GEORGES FRIEDMANN A. B. C. D. R. Quelques aspects des transformations du travail Nouvelles structures de la population active Organisationdichotomique etaliénation Intégration du groupeouvrier? Civilisation du bien-être et détection des capacités 367 372 376 381 388 BIBLIOGRAPHIE yy INDEX DES MATIÈRES 429 INDEX DESNOMS DE PERSONNE 433 441
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