Beschäftigungspolitik: eine problemorientierte Einführung mit einem Kompendium beschäftigungspolitischer Fachbegriffe
Gespeichert in:
| Späterer Titel: | Beschäftigungspolitik |
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Köln
Bund-Verl.
1980
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| Ausgabe: | 2., überarb. und erw. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Reihe Problemorientierte Einführungen
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 3. Aufl. u.d.T.: Beschäftigungspolitik |
| Beschreibung: | 392 S. graph. Darst. |
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| adam_text | Titel: Beschäftigungspolitik
Autor: Engelen-Kefer, Ursula
Jahr: 1980
Inhalt
I. EINFÜHRUNG 19
II. KLÄRUNG DES BEGRIFFS BESCHÄFTIGUNGSPOLITIK (p7
Fragen zu Kapitel II - 28
III. KONZEPTIONELLE GRUNDLAGEN DER
BESCHÄFTIGUNGSPOLITIK 30
1. Wirtschaftstheoretische Ansätze 30
1.1 Markttheorien 30
1.2 Moderne Beschäftigungstheorie 34
1.2.1 Keynes sche Beschäftigungskonzeption 34
1.2.2 Phillips-Kurve 36
2. Dreisektorenhypothesen 40
3. Bildungsökonomische Ansätze 44
4. Arbeitsmarktprojektionen 46-;
5. Kosten-Ertragsanalysen 47.
6. Humankapitalrechnung 49«
7. Konzept der Teilarbeitsmärkte 50
7.1 Hypothese des dualen Arbeitsmarktes 50
7.2 Qualifikationsspezifische Teilarbeitsmärkte 52
7.3 Typisierung regionaler Arbeitsmärkte 54-
8. Konzeptionelle Ansätze zur praktischen Grundlegung
gesellschaftspolitischer Maßnahmen 5 5
8.1 Modelle wissenschaftlicher Beratung der Gesellschaftspolitik 5 5
8.2 Interessenorientierter Ansatz 56
8.3 Exemplifizierung beschäftigungsorientierter Interessenbereiche 59
8.3.1 Arbeitsergebnis 59
8.3.2 Arbeitsvollzug 60
9. Schlußfolgerungen 68
10. Fragen zu Kapitel III 71
IV. ANALYSE DER BESCHÄFTIGUNGSENTWICKLUNG
IN DER BRD 73
1. Indikatoren zur Messung der Beschäftigungsentwicklung
in der BRD 74
1.1 Aussagefähigkeit wesentlicher Indikatoren 74
1.2 Strukturmerkmale der Arbeitslosigkeit 76
1.3 Arbeitsmarktbilanzen 80
2. Globale Entwicklung von Beschäftigung und Arbeitslosigkeit 81
2.1 Rückblick: 1950—1973 81
2.2 Beschäftigungskrise seit 1974 85
2.3 Zukünftige Beschäftigungsentwicklung 89
3. Sektorale Beschäftigungsstruktur 90
4. Berufliche Anforderungen und Qualifikationsmerkmale 97
4.1 Änderungen der Funktionspyramide 9 7
J.- 4.2 Veränderungen des beruflichen Qualifikationsniveaus 99
4.3 Quantitative Ungleichgewichte 102
4.4 Qualitative Ungleichgewichte 103
5. Regionale Beschäftigungsstruktur 110
5.1 Regionale Wirtschafts-und Beschäftigungsstrukturen 110
5.2 Regionale Pendelbewegungen 114
5.3 Wanderungsbewegungen 116
6. Strukturelle Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung 118
6.1 Freisetzungen 118
6.2 Strukturmerkmale der Arbeitslosigkeit 123
6.2.1 Regionale Verteilung der Arbeitslosigkeit 124
6.2.2 Arbeitslosigkeit nach beruflicher Qualifikation und
Tätigkeit 126
6.3 Unterbeschäftigung 130
7. Politische Kontroverse zur Erklärung der Arbeitslosigkeit 131
8. Beschäftigungsprobleme einzelner Personengruppen 140
8.1 Weibliche Arbeitnehmer 140
8.2 Ältere Arbeitnehmer 148
8.3 Behinderte Arbeitnehmer 154
8.4 Jüngere Arbeitnehmer 1 56
8.5 Ausländische Arbeitnehmer 164
9. Schlußfolgerungen 171
10. Fragen zu Kapitel IV 174
V. BESCHÄFTIGUNGSPOLITISCHE MASSNAHMEN 176
1. Entwicklung der Beschäftigungspolitik in der BRD 177
1.1 Erste Phase : Reaktive Arbeitsmarktpolitik 177
1.2 Zweite Phase: Beginn einer aktiven Wirtschafts- und
Arbeitsmarktpolitik 180
1.2.1 Globale Konjunktursteuerung 180
1.2.2 Sektorale und regionale Strukturpolitik 181
1.2.3 Aktive Arbeitsmarktpolitik 182
1.3 Dritte Phase: Integrierte Beschäftigungspolitik TSo
2. Beeinflussung der Nachfrage nach Arbeitskräften zur Sicherung
der Vollbeschäftigung 188
2.1 Konjunktursteuerung 188
2.2 Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen 192
2.3 Struktursteuerung 195
2.3.1 Rechtliche Grundlagen und Grundsätze 196
2.3.2 Beschäftigungswirkungen der regionalen Strukturpolitik 199
2.3.3 Schlußfolgerungen 202
3. Beeinflussung des Angebots an Arbeitskräften 205
3.1 Steuerung der Ausländerbeschäftigung 205
3.2 Arbeitsvermitdung 208
3.3 Berufsberatung 212
3.4 Berufliche Weiterbildung 215
3.4.1 Gesetzliche Grundlagen 216
3.4.2 Beschäftigungswirkungen beruflicher Weiterbildung 218
3.4.3 Schlußfolgerungen 223
4. Betriebliche Beschäftigungspolitik 226
4.1 Feststellung des Personalbedarfs 232
4.2 Personalbeschaffung 233
4.3 Personalabbau 234
4.4 Personaleinsatz und Personalentwicklung 237
4.5 Schlußbetrachtung 242
5. Maßnahmen zur finanziellen Absicherung bei vollem und
teilweisem Arbeitsausfall 243
5.1 Leistungen bei vollem Arbeitsausfall 244
5.2 Leistungen bei Kurzarbeit 248
5.3 Sonstige Leistungen 249
6. Fragen zu Kapitel V 2 50
VI. INTERNATIONALE BESCHÄFTIGUNGSPOLITIK 252
1. Begriff und Aufgaben der internationalen Beschäftigungspolitik 253
2. Probleme der Internationalen Arbeitsteilung 255
2.1 Entwicklungskonzeptionen 255
2.2 Beschäftigungsprobleme in Entwicklungsländern 257
2.2.1 Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung 257
2.2.2 Sektorale Verteilung der Beschäftigung 2 59
2.2.3 Ungleichgewichte zwischen Bildung, Ausbildung
und Beschäftigung 260
2.3 Die Rolle der Multinationalen Konzerne (MNK s) 262
2.3.1 Direkte Beschäftigungswirkungen 262
2.3.2 Indirekte Beschäftigungswirkungen 264
2.3.3 Arbeitsbedingungen 266
2.4 Grundlagen einer beschäftigungsorientierten
Entwicklungspolitik 267
2.4.1 Entwicklung der Landwirtschaft 270
2.4.2 Wahl der Produktionsverfahren 271
2.4.3 Verbesserung von Bildung und Ausbildung 273
2.5 Ansätze für internationale Strategien 274
2.5.1 Förderung beschäftigungsorientierter
Entwicklungsstrategien 274
2.5.2 Entwicklungshilfe 274
2.5.3 Internationaler Handel 275
2.6 Internationale Wanderungen von Arbeitskräften 278
2.7 Beitrag der IAO zur internationalen Beschäftigungspolitik 280
2.7.1 Organe, Verfahren und Instrumente der IAO 281
2.7.1.1 Internationale Arbeitsnormen 281
2.7.1.2 Programm für Tätigkeiten nach
Wirtschaftszweigen 282
2.7.1.3 Weltbeschäftigungsprogramm 283
3. Koordinierung der Beschäftigungspolitik im Rahmen der
Europäischen Gemeinschaften (EG) 285
3.1 Grundlagen einer gemeinschaftlichen Beschäftigungspolitik 285
3.2 Beschäftigungssituation und Beschäftigungsentwicklung
in der EG 287
3.3 Beschäftigungspolitische Instrumente in der EG 292
3.3.1 Freizügigkeit und Soziale Sicherheit der
Wanderarbeitnehmer 292
3.3.2 Verbesserung der beruflichen Mobilität 295
3.3.3 Ansätze einer gemeinschaftlichen Beschäftigungspolitik 300
4. Fragen zu Kapitel VI 302
10
VII.ZUSAMMENFASSUNG UND SCHLUSSFOLGERUNGEN:
ANSÄTZE EINER INTEGRIERTEN
BESCHÄFTIGUNGSPOLITIK 304
1. Ausgangspunkt 305
1.1 Beschäftigungsprobleme: Rückblick und Zukunftsperspektiven 306
1.2 Die Wirksamkeit der bisherigen beschäftigungspolitischen
Maßnahmen 309
2. Elemente einer integrierten Beschäftigungspolitik 316
2.1 Vorrangigkeit des Vollbeschäftigungszieles 317
2.1.1 Förderung von Beschäftigungsmöglichkeiten 318
2.1.2 Verknappung des Arbeitskräfteangebots 321
2.2 Gleichrangigkeit wirtschaftlicher und sozialer Erwägungen
im Rahmen der Beschäftigungspolitik 324
2.3 Gleichzeitige und gleichrangige Berücksichtigung
konjunktureller und struktureller Beschäftigungserfordernisse 327
2.4 Ausgewogenheit zwischen nachfrage- und angebotsorientierten
beschäftigungspolitischen Maßnahmen 328
.2.5 Berücksichtigung quantitativer und qualitativer
, Beschäftigungserfordernisse 3 30
;2.6 Koordination inner- und außerbetrieblicher
] beschäftigungspolitischer Maßnahmen 333
2.7 Gezielter regionaler Einsatz beschäftigungspolitischer
Maßnahmen 338
2.8 Berücksichtigung internationaler Wirtschafts- und
Sozialverflechtungen im Rahmerrder Beschäftigungspolitik 340
3. Institutionelle Grundlagen einer integrierten Beschäftigungspolitik 346
3.1 Recht auf Arbeit 346
3.2 Vollbeschäftigungsgesetz 348
3.3 Sachverständigengremium für die Beschäftigung 350
3.4 Überbetriebliche Mitbestimmung 3 52
4. Probleme der Finanzierung einer integrierten Beschäftigungspolitik 3 54
KOMPENDIUM BESCHÄFTIGUNGSPOLITISCHER
FACHBEGRIFFE 357
LITERATURVERZEICHNIS 373
STICHWORTVERZEICHNIS 380
11
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