Die Konkretisierung der Berufsfreiheit im Arbeitsrecht der Bundesrepublik Deutschland und der Schweiz:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Basel [u.a.]
Helbing & Lichtenhahn
1978
|
| Schriftenreihe: | Schriftenreihe des Instituts für Internationales Recht und Internationale Beziehungen
26 |
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| Beschreibung: | XXV, 171 S. |
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INHALTSVERZEICHNIS
LITERATURVERZEICHNIS
.
XIII
ABKUERZUNGEN
.
XXIII
EINLEITUNG
.
I
I.
PROBLEMSTELLUNG
.
I
2.
GEGENSTAND
DER
UNTERSUCHUNG
.
5
3.
AUFBAU
DER
UNTERSUCHUNG
.
7
E
RSTER
T
EIL
DER
VON
ARTIKEL
12
ABS.
1
GG
GESCHUETZTE
BEREICH
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
UND
SEINE
BEDROHUNGEN
ERSTER
ABSCHNITT
DURCH
ART.
12
ABS.
1
GG
GESCHUETZTER
BEREICH
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
8
A.
DER
BERUF,
SCHUTZOBJEKT
DES
ART.
12
ABS.
1
GG
.
9
B.
BERUFSFREIHEIT
.
10
I.
EINHEITLICHES
RECHT
DER
BERUFSFREIHEIT
.
10
II.
SCHUTZBEREICH
.
N
III.
SCHRANKEN
.
13
C.
DER
ARBEITSPLATZ
.
15
I.
DER
BEGRIFF
DES
ARBEITSPLATZES
.
16
II.
UMFANG
.
19
III.
GRENZEN
.
19
D.
DIE
AUSBILDUNGSSTAETTE
.
20
ZWEITER
ABSCHNITT
BEDROHUNGEN
DES
DURCH
ART.
12
ABS.
1
GG
GESCHUETZTEN
BEREICHES
INNERHALB
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
20
A.
ARTEN
DER
BEDROHUNGEN
.
21
I.
VEREINBARUNG
EINES
VERBOTES
DER
NEBENTAETIGKEIT
.
21
II.
VEREINBARUNG
EINES
WETTBEWERBSVERBOTES
.
21
III.
VEREINBARUNG
VON
RUECKZAHLUNGSKLAUSELN
BEI
SONDERZUWENDUNGEN
.
21
B.
CHARAKTERISTIKA
.
22
Z
WEITER
T
EIL
MOEGLICHKEITEN,
DEN
AUFGEZEIGTEN
BEDROHUNGEN
DES
DURCH
ART.
12
GG
GESCHUETZTEN
BEREICHES
OHNE
BERUECKSICHTIGUNG
DER
DRITTWIRKUNG
EINER
VERFASSUNGSNONN
WIE
ART.
12
GG
ZU
BEGEGNEN
ERSTER
ABSCHNITT
GRUNDSAETZLICHE
LOESUNGSMOEGLICHKEITEN
.
25
A.
AUSGANGSPUNKT
FUER
MOEGLICHE
LOESUNGEN
.
25
I.
ALLGEMEINES
PRIVATRECHT
.
26
II.
ARBEITSRECHT
.
29
III.
GESTALTUNG
DER
GERICHTSBARKEIT
.
32
1.
ALLGEMEINE
STELLUNG
DES
RICHTERS
.
32
2.
ARBEITSGERICHTSBARKEIT
.
33
B.
FOLGERUNG
.
34
ZWEITER
ABSCHNITT
EINZELNE
LOESUNGSMOEGLICHKEITEN
.
35
A.
ALLGEMEINES
PRIVATRECHT
.
35
I.
VERSTOSS
GEGEN
EIN
GESETZ
.
35
1.
VERBOTSGESETZ
(§
134
BGB)
.
35
2.
WIDERRECHTLICHER
VERTRAGSINHALT
(ART.
20
ABS.
1
OR)
.
37
II.
DIE
SITTENWIDRIGKEIT
DES
RECHTSGESCHAEFTS
.
37
1.
NICHTIGKEIT
WEGEN
SITTENWIDRIGKEIT
(§
138
BGB)
.
38
A)
VORAUSSETZUNGEN
.
38
AA)
DER
BEGRIFF
DER
GUTEN
SITTEN
.
38
BB)
DER
VERSTOSS
.
40
CC)
SUBJEKTIVES
MOMENT
.
40
B)
EINZELFAELLE
.
42
C)
DIE
NICHTIGKEIT
ALS
FOLGE
DER
SITTENWIDRIGKEIT
.
43
D)
EIGNUNG
.
45
2.
SITTENWIDRIGKEIT
NACH
ART.
19,
20
OR;
ART.
27
ABS.
2
ZGB
.
.
46
A)
DER
VERSTOSS
GEGEN
DIE
GUTEN
SITTEN
.
46
AA)
DER
BEGRIFF
DER
GUTEN
SITTEN
.
46
BB)
DER
VERSTOSS
.
47
CC)
SUBJEKTIVES
MOMENT
.
48
B)
EINZELFAELLE
.
49
AA)
ALLGEMEINE
EINTEILUNG
.
49
BB)
UEBERMAESSIGE
BESCHRAENKUNG
DER
FREIHEIT
EINES
VERTRAGS
PARTNERS
.
49
C)
NICHTIGKEIT
ALS
FOLGE
DER
SITTENWIDRIGKEIT
.
50
D)
EIGNUNG
.
51
III.
TREU
UND
GLAUBEN
.
52
1.
§
242
BGB
.
53
A)
DER
GRUNDSATZ
VON
TREU
UND
GLAUBEN
.
53
B)
ANWENDUNGSBEREICH
.
54
VIII
C)
WIRKUNGEN
VON
TREU
UND
GLAUBEN
.
55
AA)
BEGRUENDUNG
VON
PFLICHTEN
.
55
BB)
UNZULAESSIGKEIT
MISSBRAEUCHLICHER
RECHTSAUSUEBUNG
UND
UNZU
LAESSIGE
AUSNUTZUNG
VON
RECHTSLAGEN
.
56
CC)
RECHTSBEGRENZUNG
UND
RECHTSUMWANDLUNG
INFOLGE
UNZU
MUTBARKEIT
.
56
D)
EIGNUNG
.
56
2.
ART.
2
ZGB
.
58
A)
DER
GRUNDSATZ
VON
TREU
UND
GLAUBEN
.
58
B)
ANWENDUNGSBEREICH
.
59
C)
WIRKUNGEN
VON
ART.
2
ZGB
.
60
AA)
TYPISCHE
TATBESTAENDE
DER
DURCH
TREU
UND
GLAUBEN
MITBE
STIMMTEN
AUSLEGUNG
UND
ERGAENZUNG
VON
GESETZ
UND
RECHTS
GESCHAEFT
.
60
BB)
UNZULAESSIGE
UND
RECHTSMISSBRAEUCHLICHE
RECHTSAUSUEBUNG
.
61
D)
EIGNUNG
.
62
B.
ARBEITSRECHT
.
63
I.
ARBEITSVERTRAGLICHE
TREUEPFLICHTEN
.
63
1.
DIE
TREUEPFLICHT
DES
ARBEITNEHMERS
IN
DEUTSCHLAND
.
64
A)
ALLGEMEINER
INHALT
.
64
B)
INHALTLICHE
KONKRETISIERUNG
.
65
C)
GRENZEN
.
66
D)
EIGNUNG
.
66
2.
DIE
TREUEPFLICHT
DES
ARBEITNEHMERS
IN
DER
SCHWEIZ
.
67
A)
ALLGEMEINER
INHALT
.
67
B)
INHALTLICHE
KONKRETISIERUNG
.
67
C)
GRENZEN
.
68
D)
EIGNUNG
.
68
3.
DIE
FUERSORGEPFLICHT
DES
ARBEITGEBERS
IN
DEUTSCHLAND
.
68
A)
ALLGEMEINER
INHALT
DER
FUERSORGEPFLICHT
.
68
B)
INHALTLICHE
KONKRETISIERUNG
.
69
C)
GRENZEN
.
70
D)
EIGNUNG
.
71
4.
DIE
FUERSORGEPFLICHT
DES
ARBEITGEBERS
IN
DER
SCHWEIZ
.
71
A)
ALLGEMEINER
INHALT
DER
FUERSORGEPFLICHT
.
71
B)
INHALTLICHE
KONKRETISIERUNG
.
72
C)
GRENZEN
.
72
D)
EIGNUNG
.
73
II.
KOLLEKTIWEREINBARUNGEN
.
73
1.
DER
TARIFVERTRAG
.
75
A)
ALLGEMEINER
REGELUNGSBEREICH
.
75
B)
WIRKUNGEN
TARIFVERTRAGLICHER
REGELUNG
.
76
AA)
NORMATIVER
TEIL
.
76
BB)
SCHULDRECHTLICHER
TEIL
.
79
C)
EIGNUNG
.
81
2.
DER
GESAMTARBEITSVERTRAG
.
83
A)
ALLGEMEINER
REGELUNGSBEREICH
.
83
B)
WIRKUNGEN
GESAMTARBEITSVERTRAGLICHER
REGELUNG
.
84
AA)
NORMATIVER
TEIL
.
84
IX
BB)
OBLIGATORISCHER
TEIL
.
87
C)
EIGNUNG
.
88
C.
ERGEBNIS
.
89
D
RITTER
T
EIL
PRAKTISCHE
LOESUNGEN
IN
BEIDEN
LAENDERN
UNTER
BESONDERER
BERUECKSICHTIGUNG
DER
DURCH
DIE
DIREKTE
ANWENDUNG
VON
ART.
12
GG
HERVORGERUFENEN
ENTWICKLUNG
ERSTER
ABSCHNITT
DAS
VERBOT
DER
NEBENTAETIGKEIT
.
92
A.
DIE
ZULAESSIGKEIT
EINES
VERBOTS
DER
NEBENTAETIGKEIT
IN
DEUTSCHLAND
.
92
I.
DER
BEGRIFF
DER
NEBENTAETIGKEIT
.
92
II.
ALLGEMEINE
ZULAESSIGKEIT
DER
NEBENTAETIGKEIT
.
92
III.
DIE
ZULAESSIGKEIT
EINER
EINSCHRAENKUNG
DURCH
ARBEITSVERTRAG
.
94
1.
DIE
BERUECKSICHTIGUNG
ALLGEMEINER
REGELN
.
94
2.
DIE
ANWENDUNG
DES
ART.
12
GG
.
95
A)
URTEIL
DES
BAG
VOM
13.
6.1958
.
95
B)
URTEIL
DES
BAG
VOM
3.12.1970
.
97
3.
ERGEBNIS
.
97
B.
DIE
ZULAESSIGKEIT
EINES
VERBOTS
DER
NEBENTAETIGKEIT
IN
DER
SCHWEIZ
.
99
I.
BEGRIFF
DER
NEBENTAETIGKEIT
.
99
II.
ALLGEMEINE
ZULAESSIGKEIT
DER
NEBENTAETIGKEIT
.
99
III.
ZULAESSIGKEIT
EINER
EINSCHRAENKUNG
DURCH
ARBEITSVERTRAG
.
100
1.
ALLGEMEINES
.
100
2.
BEISPIELE
AUS
DER
PRAXIS
.
101
C.
VERGLEICH
.
103
ZWEITER
ABSCHNITT
WETTBEWERBSVERBOTE
.
103
A.
DAS
WETTBEWERBSVERBOT
WAEHREND
DER
DAUER
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
104
I.
DEUTSCHLAND
.
104
1.
DIE
ZULAESSIGKEIT
EINER
WETTBEWERBSTAETIGKEIT
NACH
HERKOEMMLICHEN
REGELN
.
104
A)
DAS
GESETZLICHE
WETTBEWERBSVERBOT
DES
§
60
HGB
.
.
105
B)
ALLGEMEINE
MASSSTAEBE
.
106
2.
DIE
ANWENDUNG
VON
ART.
12
GG
.
107
3.
ERGEBNIS
.
108
II.
SCHWEIZ
.
110
III.
VERGLEICH
.
NI
B.
WETTBEWERBSVERBOTE
NACH
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
IN
I.
DEUTSCHLAND
.
M
1.
DIE
ENTWICKLUNG
DER
RECHTSPRECHUNG
.
112
A)
AUSGANGSLAGE
.
112
B)
DIE
UEBERWINDUNG
DER
UNTERSCHIEDE
DURCH
DIE
RECHTSPRECHUNG
.
113
2.
DIE
ANWENDUNG
DES
ART.
12
GG
.
117
3.
ERGEBNIS
.
122
II.
SCHWEIZ
.
123
1.
DIE
GESETZLICHE
REGELUNG
.
123
2.
DIE
MOEGLICHKEIT
EINER
ERHEBLICHEN
SCHAEDIGUNG
DES
ARBEITGEBERS
DURCH
DEN
ARBEITNEHMER
(ART.
340
ABS.
2)
.
123
3.
DAS
VERBOT
DER
UNBILLIGEN
ERSCHWERNIS
DES
WIRTSCHAFTLICHEN
FORT
KOMMENS
(ART.
340A
ABS.
1)
.
125
A)
UNBILLIGE
ERSCHWERNIS
.
125
B)
ZEITLICHE
BEGRENZUNG
.
126
4.
KARENZENTSCHAEDIGUNG
.
126
III.
VERGLEICH
.
127
DRITTER
ABSCHNITT
RUECKZAHLUNGSKLAUSELN
BEI
SONDERZUWENDUNGEN
DES
ARBEITGEBERS
.
.
128
A.
DEUTSCHLAND
.
129
I.
DIE
BEURTEILUNG
VON
RUECKZAHLUNGSVORBEHALTEN
NACH
HERKOEMMLICHEN
REGELN
.
130
1.
DAS
VERBOT
UNGLEICHER
KUENDIGUNGSFRISTEN
.
130
A)
DIE
RECHTSPRECHUNG
DES
BAG
.
131
B)
BEURTEILUNG
DER
RECHTSPRECHUNG
.
134
2.
SITTENWIDRIGKEIT
NACH
§
138
BGB
.
135
A)
DIE
RECHTSPRECHUNG
.
135
B)
BEURTEILUNG
DER
RECHTSPRECHUNG
.
138
3.
DIE
FUERSORGEPFLICHT
DES
ARBEITGEBERS
.
139
A)
DIE
RECHTSPRECHUNG
DES
BAG
.
139
B)
BEURTEILUNG
DER
RECHTSPRECHUNG
.
143
II.
DIE
ANWENDUNG
DES
ART.
12
GG
.
146
1.
DIE
RECHTSPRECHUNG
DES
BAG
.
146
2.
BEURTEILUNG
DER
RECHTSPRECHUNG
.
152
III.
ERGEBNIS
.
154
B.
SCHWEIZ
.
156
I.
ALLGEMEINES
.
156
II.
DIE
RECHTSPRECHUNG
.
157
III.
BEURTEILUNG
DER
RECHTSPRECHUNG
.
160
C.
VERGLEICH
.
161
SCHLUSSBETRACHTUNG
.
163
1.
ZUSAMMENFASSUNG
.
163
A)
DEUTSCHLAND
.
163
B)
SCHWEIZ
.
166
2.
FOLGERUNG
.
167
XI |
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