Die fristlose Entlassung als äußerste betriebliche Sanktion (ultima ratio) bei Pflichtenverstößen im Arbeitsverhältnis und ihre Beschränkung durch Betriebsbußen als mildere Mittel:
Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Heller, Peter 1947- (VerfasserIn)
Format: Abschlussarbeit Buch
Sprache:German
Veröffentlicht: München 1974
Schlagworte:
Beschreibung:XIX, 130 Seiten

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