Qualitative Arbeitsmarktsteuerung: Probleme und Möglichkeiten
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Duncker & Humblot
1974
|
| Schriftenreihe: | Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung <Berlin, West>. Sonderhefte
101 |
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| Beschreibung: | 158 S. |
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INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
VORWORT
.
7
1.
EINLEITUNG
.
10
1.1
ABGRENZUNG
UND
BEGRUENDUNG
DER
PROBLEMATIK
.
10
1.2
AUFRISS
DER
JETZIGEN
STEUERUNGSMECHANISMEN
.
13
1.3
DER
ZIELKONFLIKT
ZWISCHEN
LIBERALITAET
UND
SOZIALER
VERANTWORTUNG
.
15
2.
DIE
ALLGEMEINBILDENDE
SCHULE
IM
VORFELD
BERUFLICHER
ORIENTIERUNG
.
19
2.1
SOZIALE
DETERMINANTEN
DER
SCHULWAHL
.
21
2.2
DER
EINFLUSS
DES
SCHULSYSTEMS
AUF
DIE
BILDUNGSSTRUKTUREN
.
24
2.21
DIE
ORGANISATORISCHE
STRUKTUR
DES
BILDUNGSWESENS
.
25
222
DIE
SELEKTIVE
FUNKTION
DER
LEHRER
.
27
2.3
PROBLEME
UND
MOEGLICHKEITEN
DER
ARBEITSMARKTSTEUERUNG
DURCH
DAS
ALLGEMEINBILDENDE
SCHULSYSTEM
.
28
2.31
KRITERIEN
FUER
EINE
STEUERUNG
.
28
2.32
PROBLEME
UND
MOEGLICHKEITEN
DER
STEUERUNG
IN
DER
VERTIKALEN
DIMENSION
.
29
3.
DER
EINFLUSS
DER
ARBEITSNACHFRAGESEITE
AUF
DIE
STEUERUNG
DES
ARBEITS
MARKTES
.
34
3.1
WIRTSCHAFTLICHER
UND
SOZIALER
WANDEL
ALS
URSACHE
FUER
SICH
AENDERNDE
ANFORDERUNGEN
AN
DEN
ARBEITSMARKT
.
34
3.2
VERHALTENSSPIELRAUM
DER
ARBEITSNACHFRAGER
.
40
3.21
DIE
ARBEITSMARKTLAGE
ALS
DATUM
.
41
3.22
INTERDEPENDENZ
VON
ARBEITSMAERKTEN
UND
GUETERMAERKTEN
.
41
3.23
WEITERGEHENDE
GESELLSCHAFTLICHE
ERFORDE
NISSE
.
42
3.3
STEUERUNGSINSTRUMENTE
DER
ARBEITSNACHFRAGESEITE
.
44
3.31
ZUM
FORSCHUNGSSTAND
DER
BETRIEBLICHEN
PERSONALPLANUNG
.
44
3.32
BESCHAFFUNGSPOTENTIAL
DER
ARBEITSKRAEFTENACHFRAGER
.
45
3.33
LEHRLINGSAUSBILDUNG
.
47
3.331
MOTIVE
DER
LEHRLINGSAUSBILDUNG
.
47
3.3311
WIRTSCHAFTLICHE
MOTIVE
DER
LEHRLINGSAUSBILDUNG
.
48
SEITE
3.3312
GESELLSCHAFTLICHE
MOTIVE
DER
LEHRLINGSAUSBILDUNG
.
51
3.3313
SONSTIGE
MOTIVE
DER
LEHRLINGSAUSBILDUNG
.
51
3.332
STEUERUNGSMOEGLICHKEITEN
DURCH
AUSBILDUNGSANREIZE
.
52
3.3321
EINKOMMEN
.
52
3.3322
SONSTIGE
AUSBILDUNGSBEDINGUNGEN
.
60
3.3323
WERBUNG
.
62
3.34
STEUERUNGSMOEGLICHKEITEN
IM
BEREICH
DER
NICHT
IN
DER
LEHRAUSBIL
DUNG
BEFINDLICHEN
ARBEITSKRAEFTE
.
63
3.341
MASSNAHMENKATALOG
.
63
3.3411
MASSNAHMEN
MIT
DIREKTEM
EFFEKT
.
65
3.3412
MASSNAHMEN
MIT
INDIREKTEM
EFFEKT
.
66
3.342
WIRKSAMKEIT
DER
MASSNAHMEN
.
70
3.3421
GRENZEN
DER
WIRKSAMKEIT
.
70
3.3422
GRENZEN
DER
STATISTISCHEN
MESSUNG
DER
WIRKSAMKEIT
.
'
.
71
3.35
STEUERUNGSMOEGLICHKEIT
DURCH
AENDERUNG
DES
BEDARFS
.
72
3.351
AENDERUNG
DER
PRODUKTIONSWEISE
.
73
3.352
AENDERUNG
DES
PRODUKTIONSPROGRAMMS
.
73
3.36
SONDERBEDINGUNGEN
IM
STAATLICHEN
BEREICH
.
74
4.
DER
EINFLUSS
DER
ARBEITSANGEBOTSSEITE
AUF
DIE
STEUERUNG
DES
ARBEITS
MARKTES
.
77
4.1
DIE
GESELLSCHAFTSPOLITISCHE
RECHTFERTIGUNG
DES
YYSOCIAL
DEMAND
APPROACH
"
.
77
4.2
VERHALTENSSPIELRAUM
DER
ARBEITSANBIETER
.
78
4.21
ARBEITSKRAEFTENACHFRAGE
.
78
4.22
BERUFLICHE
QUALIFIKATION
.
78
4.23
PERSOENLICHE
NEIGUNGEN
.
79
4.24
SONSTIGE
BESCHRAENKUNGEN
.
80
4.3
STEUERUNGSINSTRUMENTE
DER
ARBEITSANGEBOTSSEITE
.
80
4.31
INTER-GENERATIONEN-MOBILITAET
.
82
4.32
INTRA-GENERATIONEN-MOBILITAET
.
85
4.321
FORTBILDUNG
.
85
4.322
UMSCHULUNG
.
86
4.33
REGIONALE
MOBILITAET
.
87
4.34
SEKTORALE
MOBILITAET
.
89
4.35
INNER
UND
ZWISCHENBETRIEBLICHER
ARBEITSPLATZWECHSEL
.
90
4.351
INNERBETRIEBLICHER
ARBEITSPLATZWECHSEL
.
90
4.352
ZWISCHENBETRIEBLICHER
ARBEITSPLATZWECHSEL
.
92
5.
ANSATZPUNKTE
FUER
EINE
AKTIVE
POLITIK
ZUR
QUALITATIVEN
STEUERUNG
DES
ARBEITSMARKTES
.
95
5.1
ZIELE
DER
ARBEITSMARKTPOLITIK
.
95
5.2
INTENSIVIERUNG
DER
SELBSTSTEUERUNGSKRAEFTE
DES
ARBEITSMARKTES
.
98
5.21
BEREITSTELLUNG
VON
ENTSCHEIDUNGSHILFEN
.
99
4
SEITE
5.22
ERHOEHUNG
DER
MATERIELLEN
UND
IDEELLEN
ANREIZE
.
100
5.23
GESETZLICHE
MOEGLICHKEITEN
.
103
5.3
EINFLUSSMOEGLICHKEITEN
AUF
DIE
ARBEITSNACHFRAGESEITE
.
106
5.31
SEKTORALE
STRUKTURPOLITIK
.
107
5.32
REGIONALE
STRUKTURPOLITIK
.
108
5.4
EINFLUSSMOEGLICHKEITEN
AUF
DIE
ARBEITSANGEBOTSSEITE
.
110
5.41
ARBEITSKRAEFTELENKUNG
BEI
EINTRITT
IN
EINE
BERUFSAUSBILDUNG
.
110
5.42
ARBEITSKRAEFTELENKUNG
DURCH
SPEZIALISIERUNG
NACH
DER
BERUFLICHEN
GRUNDBILDUNG
.
113
5.43
ARBEITSPLATZWAHL
NACH
DER
AUSBILDUNG
.
113
5.44
UMSETZUNGEN
INNERHALB
DES
ARBEITSLEBENS
.
114
5.441
FLEXIBILITAET
DER
AUSBILDUNGSQUALIFIKATIONEN
.
115
5.442
STEUERUNG
DER
REGIONALEN
MOBILITAET
.
115
5.443
STEUERUNG
DER
SEKTORALEN
MOBILITAET
.
116
5.444
STEUERUNG
DER
INNER
UND
ZWISCHENBETRIEBLICHEN
MOBILITAET
.
116
5.445
PHASENERWERBSTAETIGKEIT
.
118
5.4451
FRAUENERWERBSTAETIGKEIT
.
118
5.4452
REHABILITATION
BEHINDERTER
.
119
5.45
VARIATION
DER
ALTERSGRENZE
.
120
5.46
AUSLAENDERBESCHAEFTIGUNG
.
123
5.5
SYNOPSE
DER
STEUERUNGSINSTRUMENTE
.
124
6.
AUFGABENTEILUNG
DER
ARBEITSMARKTPOLITIK
.
129
6.1
STAATLICHE
AUFGABEN
.
129
6.11
AUFGABEN
DES
BUNDES
.
129
6.12
AUFGABEN
DER
LAENDER
UND
GEMEINDEN
.
132
6.2
AUFGABEN
DER
ARBEITGEBERORGANISATIONEN
.
133
6.3
AUFGABEN
DER
ARBEITNEHMERORGANISATIONEN
.
135
7.
FINANZIERUNGFORMEN
DER
ARBEITSMARKTSTEUERUNG
.
137
7.1
FINANZIERUNGSFORMEN
DER
ARBEITSPLATZBEREITSTELLUNG
.
141
7.2
FINANZIERUNGSFORMEN
DER
ARBEITSKRAEFTESTEUERUNG
.
143
7.21
FINANZIERUNG
DER
BERUFLICHEN
ERSTAUSBILDUNG
.
143
7.22
FINANZIERUNG
DER
UMSTRUKTURIERUNG
DES
ARBEITSKRAEFTEBESTANDES
.
146
7.221
FINANZIERUNG
DER
AENDERUNG
UND
ERWEITERUNG
VON
BERUFSQUALIFI
KATIONEN
.
146
7.222
FINANZIERUNG
DES
ARBEITSPLATZWECHSELS
.
147
7.3
FINANZIERUNGSGRUNDLAGEN
DER
BUNDESANSTALT
FUER
ARBEIT
.
147
8.
SCHLUSSFOLGERUNGEN
FUER
WEITERE
FORSCHUNGSAKTIVITAETEN
ZUR
PROBLEMATIK
DER
QUALITATIVEN
ARBEITSMARKTSTEUERUNG
.
149
VERZEICHNIS
DER
ZITIERTEN
LITERATUR
UND
DER
STATISTISCHEN
QUELLEN
.
153
5 |
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