Die Zulässigkeit von Arbeitszwang nach Art. 12 Abs. 2 S. 1 des Grundgesetzes:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
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1967
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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- I -
INHALTSVERZEICHNIS
( DIE UNTERGLIEDERUNG DER ROEMISCHEN ZIFFERN WURDE IN
DAS INHALTSVERZEICHNIS NUR AUFGENOMMEN, SOWEIT DIES
ZUR BESSEREN UEBERSICHT BESONDERS ERFORDERLICH ERSCHIEN)
SEITE
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XIV
LITERATURVERZEICHNIS XXI
§ 1 EINLEITUNG "
1. ABSCHNITT
DER GRUNDSATZ DER FREIHEIT VOM ARBEITSZWANG
UND SEINE FRENZEN
§ 2 VORBEMERKUNG: ART.12 II 1 GG - BEISPIEL DER
GRUNDGESETZLICHEN SICHT DES VERHAELTNISSES
ZWISCHEN INDIVIDUELLER FREIHEIT UND PFLICHT.
1.UNTERABSCHNITT
DER GRUNDSATZ DER FREIHEIT VOM ARBEITSZWANG
K_A_I_T_E_L I
ISLIIAEI*_ART
I
12_ABS_.2_S
I
L_EIN_EISENES_GRUNDRECHT? 6
§ 3 DIE FRAGESTELLUNG 6
§ 4 DAS V
ER
HAELTNIS ZWISCHEN ABS.L UND ABS.2 S.L
DES ART. 12 GG 8
1. SELBSTAENDIGE SCHUTZBEREICHE 8
2. KEINE UEBERSCHNEIDUNG LO
?S§§BI2IRKUNG_UND_EINORDNUNG_DER
-
GRUNDRECHTSBESTIMMUNG 13
§ 5 DIE FREIHEIT VOM ARBEITSZWANG ALS AKTUELLES RECHT 14
- II -
SEITE
§ 6 OBJEKTIVER RECHTSSATZ 15
I. " GRUNDSATZNORM
11
? 16
II. " AUSLEGUNGSREGEL
W
? 18
III.
N
BESTANDSGARANTIE
N
? 2O
§ 7 SUBJEKTIV - OEFFENTLICHES RECHT 25
§ 8 DIRITTWIRKUNG DES GRUNDRECHTS ? 21
I. RELATIVES RECHT 21
II ABSOLUTER SATZ 29
III. VERBLEIBENDE BEDEUTUNG DES BEGRIFFS **OEFFENT-
LICH" IN ART.12 II 1 GG 32
§ 9 FREIHEITSRECHT 32
I. IM ENGSTEN SINNE 32
II. NICHT KLASSISCH 33
§ LO LEX SPECIALIS ZU ART.2 GG 35
§ 11 VERHAELTNIS DES ART. 12 II 1 GG ZU ART.L ABS.L GG 36
§ 12 DER MENSCHENWUERDEGEHALT (UEBERPOSITIVE BEREICH)
DES GRUNDRECHTS 39
I. BESTIMMUNG DES GRUNDRECHTLICHEN MENSCHEN-
WUERDEGEHALTS 39
1.MENSCHENWUERDEGEHALT = MENSCHENRECHT . 39
2.BEGRIFF DER MENSCHENWUERDE UND FREIHEITS-
VERMUTUNG 4 O
3.ABGRENZUNG ZWISCHEN POSITIVEM UND UEBER-
POSITIVEM GRUNDRECHTSTEIL 42
II. ANWENDUNG DER GEWONNENEN ERKENNTNISSCAUF
ART.12 II 1 GG 45
1.FREIHEIT VOM ARBEITSZWANG NICHT INSGESAMT
UEBERPOSITIV 45
2.VARIABLER MENSCHENWUERDEGEHALT 45
3.AUSSCHLUSS VON ARBEITSPFLICHTEN ZWECKS
FREMDBESTIMMUNG 46
4BESCHRAENKUNG DES STAATLICHEN ARBEITS-
ZWANGSAUF ZWECKE ZUGUNSTEN DER GEWALT -
UNTERWORFENEN 49
5.GLEICHBEHANDLUNG ALS MENSCHENWUERDEGEBOT 49
6.ARBEITSZWANG UND DIE GRUNDSAETZE DER ER-
FORDERLICHKEIT U.VERHAELTNISMAESSIGKEIT 49
III. ZUSAMMENFASSUNG DES § 11 56
§ 13 MENSCHENRECHT IM SINNE DER GRUNDRECHTSSUBJEK-
TIVITAET 57
- ILL -
SEITE
§ 14 GRUNDRECHTSSCHUTZ AUS ART.12 II 1 GG AUCH FUER
VEREINIGUNGEN? 58
I. HECHTSFAEHIGE VEREINIGUNGEN 58
II. NICHTRECHTSFAEHIGE VEIRINIGUNGEN 6O
III. JURISTISCHE PERSONEN DES OEFFENTL.RECHTS . 61
2I§_52AE*AEL*!I5S_D§S_5RUNDRECHTS_DURCH
-
ART
1
12_ABS
I
2_S
I
L_GG 62
§ 15 DER BEGRIFF DER ARBEIT IN ART.12 II 1 GG 62
I. DER ARBEITSBEGRIFF DES ART.12 II 1 GG IM
SCHRIFTTUM 62
II. GREWBS BEGRIFFSBESTIMMUNG 63
III. EIGENE AUFFASSUNG 65
1. DIE FRAGE NACH DER EINHEITLICHKEIT DES
ARBEITSBEGRIFFS 65
2. RECHTLICH RELEVANTE TAETIGKEIT 06
3. METHODISCHES VORGEHEN BEI DER BESTIM-
MUNG DES ARBEITSBEGRIFFS 7
4. DER "NORMATIVE GESETZESSINN" DES ART.
12 II 1 GG ALS RICHTLINIE ZUR QUANTITA-
TIVEN BESTIMMUNG DES ARBEITSBEGRIFFS
(DEDUKTION)
5. QUALITATIVE VERIFIZIERUNG DER QUANTITA-
TIVEN RICHTLINIE (INDUKTION)? "ARBEIT"
= BERUFLICH AUSUEBBARE TAETIGKEIT? 69
6. "ARBEIT" : NICHT BLOSS SEKUNDAERE BE-
GLEITERSCHEINUNG EINER ANDEREN GESETZ-
LICHEN PFLICHT? 73
7. UMSCHREIBUNG DES ARBEITSBEGRIFFS '4
IV. ANWENDUNG DES ARBEITSBEGRIFFS 74
1. AUSSCHEIDUNG DER HANDLUNGSPFLICHTEN . 74
2. KEIN AUSSCHLUSS DER TAETIGKEIT DES FUER
VERWALTUNGSAUFGABEN GESETZLICH INDIENST-
GENOMMENEN 76
V. ERGEBNIS 77
§ 16 BESTIMMTE ARBEIT 78
I. VERDEUTLICHUNG DES ARBEITSBEGRIFFS 79
II. ABGRENZUNGSMERKMAL ZUR "ZWANGSARBEIT" DES
ABS.4 ? 79
1. "BESTIMMTE" ALS ABGRENZUNGSMERKMAL DER
HERRSCHENDEN LEHRE 79
2. UNHALTBARKEIT DER HERRSCH.ANSICHT . 3
3. SCHRANKENFUNKTION DES ABS.4
- IV -
SEITE
4. FAELLE DES ARBEITSZWANGS ALS EINGRIFFS-
MA^SNAHME 81
5. SRGEBNIS VON II 83
III. ALLGEMEINE RECHTSPFLICHT ZUR ARBEIT? 83
1. NEUTRALITAET DES ART. 12 II 1 GG 83
2. BEANTWORTUNG AUS ART.L UND 2 GG 84
3 * ZUSAMMENFASSUNG 86
§ 17 DER BEGRIFF DES ZWANGS 87
I. DIE BLOSS SITTLICHE ARBEITSPFLICHT 88
II. ERSTARKEN ZUM ARBEITSZWANG 88
III. MITTELBARER ARBEITSZWANG 89
IV. VERTRETBARKEIT UND ABLOESBARKEIT DER ARBEIT
SCHLIESST ANNAHME DES ARBEITSZWANGS NICHT
9O
K AJA
DIE VON ART. 12 II 1 GC
DES ARBEITSZWANGS
VERFASSUNGSRECHTLICH R
I T
J ALL
AUF
LEVS
E 1
JHT BE
GRUND
INTER
IV
TROFFENEN FAELLE
BESONDERER
LEBENSTATBESTAENDE
9 2
§ 18 ARBEITSPFLICHTEN AUF GRUND EINES FREIWILLIG EIN-
GEGANGENEN ODER VERFASSUNGSRECHTLICH ANERKANN-
TEN BESONDEREN GEWALTVERHAELTNISSES 92
I. KEIN GRUNDRECHTSSCHUTZ IM PRIVATRECHTLICHEN
ARBEITSVERHAELTNIS, SOWEIT DIESES NICHT
HOHEITLICH ERZWUNGEN 92
II. ARBEITSZWANG IM OEFFENTLICHEN HECHTSVERHAELTNIS 93
1. FREIWILLIGER EINTRITT INS BESONDERE GE-
WALTVERHAELTNIS 94
2. ZWANG INS BESONDERE GEWALTVERHAELTNIS . 95
3. GRENZE DES ARBEITSZWANGS IM BESONDEREN GE-
WALTVERHAELTNIS 96
§ 19 DIE BERUFSINHAERENTEN ARBEITSPFLICHTEN 98
I. ABSCHLIESSENDE REGELUNG DES ^EBENSTATBESUODS
"BERUF" IN ART.12 ABS.L GG 98
II. DIE BERUFSINHAERENTEN ARBEITSPFLICHTEN IM EIN-
ZELNEN
1. VERTRETUNGSPFLICHT DES RECHTSANWALTS . LOL
2. GUTACHTERPFLICHT IO2
3. GESETZLICHE INDIENSTNAHME PRIVATER FUER
VERWALTUNGSAUFGABEN I03
- V -
SEITE
4. BERUFSINHAERENTE PFLICHT ZU EHRENAMT-
LICHER ARBEIT IO5
5. BERUFSINHAERENTE ARBEITSPFLICHTEN NACH
NOTSTANDSGESETZEN IO5
6. HINDERUNGEN DER BERUFSBEENDIGUNG UND
ZWANG ZU BERUFLICHER TAETIGKEIT VOR DER
FREIEN BERUFSAUFNAHME IO7
7. "VERSTAATLICHUNG VON BERUFEN" 19
§ 2O DIE EIGENTUMSINHAERENTEN ARBEITSPFLICHTEN IO9
I. DIE SACHSICHERUNGSPFLICHTEN HO
II. DIE NUTZBARMACHUNGSPFLICHTEN H2
III. GRENZE DER EIGENTUMSINHAERENZ .'. H3
2. UNTERABSCHNITT
DIE EINSCHRAENKUNG DES GRUNDSATZES DER FREIHEIT VOM
ARBEITSZWANG DURCH ART.12 II 1, 2.HALBSATZ GG:
DER BEGRIFF DER "HERKOEMMLICHEN ALLGEMEINEN,
FUER ALLE GLEICHEN OEFFENTLICHEN DIENSTLEISTUNGSPFLICHT'
1
115
§ 21 VORBEMERKUNG: WESEN UND UMFANG DER EINSCHRAENKUNG 115
I. DIE EINSCHRAENKUNG ALS SELBSTBINDUNG DES STAA-
TES BEIM ENTZUG DES POSITIVRECHTLICHEN GRUND-
RECHTSTEILS 115
II. ART.12 II 1, 2.HS ALS BESONDERS BEGRENZTER
GES ETZESVORBEHAELT
117
§ 22 DER BEGRIFF DER DIENSTLEISTUNGSPFLICHT 117
I, TAETIGKEIT 118
II. PREMDNUETZLGKEIT . H9
III."PERSOENLICHE HINGABE" KEIN I-IERKMAL DES DIENST-
LEISTUNGSBEGRIFFS 12O
IV. IM UNTERSCHIED ZUM BEGRIFF DER "PERSOENLICHEN
DIENSTE" (ART.133 ABS.L WRV): EINBEZIEHUNG
DER "DIENSTPFLICHT"! 121
-VI-
SEITE
1. DIE DIENSTPFLICHT ALS ERSCHEINUNGSFORM
DER DIENSTLEISTUNGSPFLICHT(ART.12 II 1 GG) 121
2. AUSKLAMMERUNG DER DIENSTPFLICHT AUS DEM
BEGRIFF DER "PFLICHT ZU PERSOENLICHEN
DIENSTEN" DURCH DAS SCHRIFTTUM ZU ART.
133 ABS.L WRV 121
3 UENANWENDBARKEIT DER "WEIMARER" UNTER-
SCHEIDUNG IM RAHMEN DES ART.12 II 1 GG.- 122
4. THEORETISCHER WERT DIESER UNTERSCHEIDUNG
FUER DIE SYSTEMATISIERUNG DER DIENSTLEI-
STUNGSPFLICHTEN NACH SACHLICHEN GESICHTS-
PUNKTEN 123
V. KEINE AUSSCHEIDUNG DER ORGANSCHAFTLICHEN
TAETIGKEITAPFLICHT (PFLICHT ZU EHRENAMT- .
LICHER TAETIGKEIT ) 125
VI. UNENTGELTLICHKEIT KEIN MERKMAL DER DIENST-
LEISTUNGSPFLICHT 127
VII. DEFINITION DER "DIENSTLEISTUNG"(12 II 1 GG).* 127
§ 23 N OEFFENTLICH" 128
I. KEIN GRUNDRECHTSSCHUTZ BEI PRIVATEM ARBEITS-
ZWANG 128
II.ALLGEMEIN FESTSTEHENDER BEGRIFF DES "OEFFENT-
LICHEN " FEHLT 128
III^MASSGEBEND FUER ART.12 II 1 GGI INTERESSEN-
THEORIE 128
IV.ABGRENZUNG AN HAND DER THEORIE 129
1. PRIVATE DIENSTLEISTUNGSPFLICHTEN 129
2. OEFFENTLICHE DIENSTLEISTUNGSPFLICHTEN 129
132
§ 24 MOTIV UND BEDEUTUNG DER EINFUEHRUNG DES HERKOEMM-
LICHKEITSERFORDERNISSES 132
§ 25 DER BEGRIFF UND SEINE TEILINHALTE *33
I. ZUSAMMENWIRKEN VON ALLGEMEINEM RECHTSBEWUSST-
SEIN UND ZEITABLAUF 133
1. VERHAELTNIS ZWISCHEN "HERKOEMMLICHKEIT" UND
"HERKOMMEN" 133
2. RECHTSBEWUSSTSEIN 134
3. WIRKUNG DER UNTERBRECHUNG 135
4. SINFLUSS DER AUSLAENDISCHEN UEBUNG I36
II.VEREINBARKEIT MIT DER FREIHEITLICH-DEMOKRA-
TISCHEN GRUNDORDNUNG 137
- VII -
SEITE
§ 26 DIE INHALTLICHE REICHWEITE DES HERKOEMMLICH-
KEITSERFORDERNISSES 138
I. WELCHE MODALITAETEN DER PFLICHT WERDEN VON
DIESEM ERFASST?
1. SITUATIONSBINDUNG DER PFLICHT
2. ZWECKBINDUNG DER PFLICHT
3. INHALTSBINDUNG DER PFLICHT 14O
4. UMFANGSBINDUNG DER PFLICHT !4O
5 BINDUNG DES PFLICHTI^ENKREISES 141
6. 3IR.DUNG AN DIE SOZIOLOGISCHE BEVOELKERUNGS-
STRUKTUR , 14-2
II.UNSCHAEDLICHE VERAENDERUNGEN 14-3
§ 27 DIE RAEUMLICHE REICHWEITE DES HERKUEMMLICHKEITS-
ERFORDERNISSES 145
I. BEI DIENSTLEISTUNGSPFLICHTEN GEGENUEBER DEM
BUND, I
45
II.BEI DLPFL. GEGENUEBER DEM BUNDESLAND, 14-6
III.BEI DLPFL.GEGENUEBER ANDEREN GEBIETSKOERPER-
SCHAFTEN
1* STREITSTAND
2. STELLUNGNAHME
ALLGEMEINHEIT_UND_GLEICHHEIT_DER_PIENSTLEISTUNSS2FLICHT
§ 28 VORBEMERKUNG: DAS VERHAELTNIS BEIDER MERKMALE ZU-
EINANDER
§29 ALLGEMEINHEIT
151
I. ALLGEMEINHEITSGEBOT ALS TEILASPEKT DES
GLEICHHEITSSATZES
1. AUPFUELLUNGSBEDUERFTIGKEIT DES GLEICHHEITS-
SATZES
2. FRAGE NACH DEN GESICHTSPUNKTEN DER GLEICH-
UND UENGLEICHSETZUNG IN SCHRIFTTUM UND
RECHTSPRECHUNG
3. ENTNAHME DER GESICHTSPUNKTE AUS DEM GG!
HILFSWEISE ANWENDUNG DER"
1
LEHRE VOM WILL-
KUERVERBOT " 153
II. DURCHFUEHRUNG VON I ZIFF.3 IM RAHMEN DES ALL-
GEMEINHEITSGEBOTS 154
1. UNMITTELBARE VERFASSUNGSGESICHTSPUNKTE. 154
2. MITTELBARE VERFASSUNGSGESICHTSPUNKTE. 156
3 FEHLEN VON VERFASSUNGSGESICHTSPUNKTEN. LOO
- VIII -
SEITE
§ 3O GLEICHHEIT 162
I. PROPORTIONALE GLEICHHEIT ALS GRUNDLAGE DER
DIENSTBERAESSUNG 162
II.BEMESSUNGSGESICHTSPUNKTE 163
§ 31 WEITERE WIRKUNGEN DES GLEICHHEITSSATZES 164
I. NOTWENDIGKEIT DER NORMATIVEN FESTLEGUNG
DES PFLICHTIGENKREISES UND HERANZIEHUNGS-
MASSTABES 164
II. EXKURS WELCHER ART MUESSEN DIE RECHTSGRUND-
LAGEN EINER DLPFL.SEIN? 165
1. FORMELLES GESETZ ALS BASIS 165
2. KONKRETISIERBARKEIT DER PFLICHT DURCH .
UNTERGESETZLICHE NORMEN
LBB
3. UNTERSCHIEDLICHER SPIELRAUM FUER SATZUNG _
UND VERORDNUNG
LBB
III. AUSWAHL AUS DEM PFLICHTIGENKREIS BEI BE-
SCHRAENKTEM DIENSTLEISTUNGSBEDARF 168
IV. ERSATZGELDPFLICHT 17O
1. ERSATZGELDPFLICHT DER NICHTAUSGEWAEHLTEN
PFLICHTIGEN ALS FOLGERUNG DES GLEICH-
HEITSSATZE 1'
2. KEINE ERSATZGELDPFLICHT FUER NICHTDIENST- ,*
LEISTUNGSPF LICHTIGE! 1'
3. ERSATZGELDPFLICHT NUR, WENN AUSWAEHLENDE
HERANZIEHUNG VON PFLICHTIGEN TATSAECHLICH
ERFOLGT 171
4 * ERGEBNIS VON IV 173
2. ABSCHNITT
DIE OEFFENTLICHEN DIENSTLEISTUNGSPFLICHTEN
UND IHRE VEREINBARKEIT MIT ART.12 II 1 GG -.~-
1.UNTERABSCHNITT
EINTEILUNG DER DIENSTLEISTUNGSPFLICHTEN -J.75
§ 32 AUSGESCHIEDENE SYSTEMATISIERUNGSGESICHTSPUNKTE 175
I. FORMALE KRITERIEN 175
II.WERTENDE UND HISTORISCHE KRITERIEN 176
§ 33 SYSTEMATISIERUNG NACH DEM WESEN D.DIENSTLEISTUNG 177
- IX - SEITE
2. UNTERABSCHNITT
DIE VEREINBARKEIT DER EINZELNEN DIENSTLEISTUNGS-
PFLICHTEN MIT ART.12 II 1 GG
PERSON_ERFASSENDEN_DIENSTGFLICHTEN 181
§34 DIE JUGENDDIENSTPFLICHT 181
I. JUGENDDIENSTPFLICHT UNTER DEM NATIONALSO-
ZIALISMUS 181
II. FEHLENDE HERKOEMMLICHKEIT 182
III.EINFUEHRUNG MITTELS VERFASSUNGSAENDERUNG? . 182
§35 DIE ARBEITSDIENSTPFLICHT 183
I. DIE ARBEITSDIENSTPFLICHT NACH DEM RADG V.1935 183
II. UNVEREINBARKEIT MIT DEM GG 183
1. ALS ERZIEHERISCHE PFLICHT 1§4
2. ALS BLOSSE ARBEITSPFLICHT L
8
*
§ 36 DIE WEHRPFLICHT UND ERSATZDIENSTPFLICHT 184
I. WEHRPFLICHT 184
II. ERSATZDIENSTPFLICHT 185
§ 37 DIE ZIVILSCHUTZKORPSPFLICHT 185
I. SKIZZIERUNG DER GESETZLICHEN REGELUNG . 186
1. ORGANISATION UND AUFGABEN DES ZSK 186
2. ANGEHOERIGE DES ZSK 186
3. DIENSTPFLICHTIGE 186
4* DIENSTHERR 187
5. INHALT UND UMFANG DER DIENSTPFLICHT 188
II. WIRD DIE ZSK-PFLICHT DURCH GRUNDGESETZ-
LICHE ANERKENNUNG DER WEHRPFLICHT GEDECKT? 188
1. GRUENDE, DIE DAFUER SPRECHEN 189
2. ZSK-PFLICHT ALS ALIUD ZUR WEHRPFLICHT ! .191
III.VEREINBARKEIT MIT ART.12 II 1 GG? 192
1. LSG VON 1935 ALS VORLAEUFER 192
2. GG-GEPRAEGTE KONTINUITAET? 193
- X -
SEITE
3
I
_DIE_DEM_STAAT_ODER_EINER_ANDEREN_OEFFENTLICH-RECHT-
UEHEN_SINRICHTUNG
_GESENUEBER_ZU_ERFUELLENDEN
I
._DIE
?ERSON_NUR_BE,3RENZT_BEANS2RUCHENDEN_PIENST2F LICHTEN
() 196
§38 SYSTEMATISCHES 196
§ 39 PFLICHT ZUR UEBERNAHME EHRENAMTLICHER TAETIGKEIT
IN DER RECHTSPFLEGE 197
§ 4O PFLICHT ZUR UEBERNAHME EHRENAMTLICHER TAETIGKEIT
IN DER KORAMUNE 198
I. FAELLE IM GELTENDEN RECHT 198
1. AUSDRUECKLICH NORMIERTE EINZELPFLICHTEN
IM GEMEINDLICHEN BEREICH
2. PFLICHTEN AUF SRUND DES GEMEINDLICHEN
"SELBSTORGANISATIONSRECHTS *
3 PFLICHT ZU EHRENAMTLICHER TAETIGKEIT IM
LANDKREIS UND BEZIRK 199
II. HERKOEMMLICHKEIT DER PFLICHT 199
1. VORLAEUFER 199
2. DER FUER DIE NEUSCHAFFUNG GESTECKTE RAHMEN.2OO
§ 41 PFLICHT ZUR UEBERNAHME EHRENAMTLICHER TAETIGKEIT
NACH WAHLRECHT, 2OL
I. NACH BUUEESRECHT 2OL
II.NACH LANDESRECHT 2OL
§ 42 PFLICHT ZUR UEBERNAHME EHRENAMTLICHER TAETIGKEIT
IN SOZIALVERSICHERUNG UND BERUFSORGANISATIONEN 2O2
K_A_2_I_T_E_L II
DI E _PFLI C HTEN_ZU_EHRENAMT SAHN LICHER_ TAETIGKEIT 2O3
§ 43 VORMUNDSCHAFT- UND PFLEGSCHAFTSPFLICHT 2O3
K_A_P_I_T_E_L III
PIENSTLEISTUNGS2^1ICHTEN_MIT_VERFASSUNG8GRUNDLAGE
_GG 2O4
§ 44 DIE BERUFS- UND EIGENTUMSIHAERENTEN DIENSTLEI-
STUNGSPFLICHTEN
- XI -
SEITE
§ 45 DIE OEFFENTLICHEN HANDLUNGSPFLICHTEN 2O5
K_A_2_I_T_E_L V
2O7
§ 46 ABGRENZUNG VON VERWANDTEN PFLICHTGRUPPEN 2O7
§ 47 DIE PEUERWEHRPFLICHT 2O8
I. REGELUNGEN DER BUNDESLAENDER 2O8
II. VEREINBARKEIT MIT ART.12 II 1 GG 2O9
§48 DIE WASSERWEHRPFLICHT 21O
I. REGELUNGEN DER LAENDER 2LO
II. HERKOEMMLICHKEIT 211
§ 49 DIE SELBSTSCHUTZDIENSTLEISTUNGSPFLICHT 211
I. CHARAKTERISIERUNG ALS KOMMUNALSCHUTZPFLICHT 211
II. GESTALTUNG DURCH DAS SSG 212
1. KREIS DER SELBSTSCHUTZPFLICHTIGEN 212
2. EINTEILUNG DER SELBSTSCHUTZPFLICHT 212
III.VEREINBARKEIT MIT ART.12 II 1 GG 213
1. GLEICHHEITSSATZ 213
2. HERKOEMMLICHKEIT 214
K_AJ2_I_T_E_L VI
DIE_KOMMUNALEN_WERKLEISTUNGSP.F LICHTEN 216
§ 5O WESEN DER PFLICHTENGRUPPE 216
§ 51 DIE HAND- UND SPANNDIENSTE 217
I. DIE GEMEINDEDIENSTE 217
1. DIE GEMEINDEDIENSTPFLICHT DER BUNDESLAEN-
DER UND DIE STELLUNG VON LEHRE UND RSPR.
ZU IHREM BESTAND 217
2. UEBERPOSITIVE BESCHRAENKUNG DER PFLICHT . 21
3. POSITIVRECHTLICHE BESCHRAENKUNG DURCH
ART.12 II 1 GG 219
II.HAND- UND SPANNDIENSTE FUER ANDERE KOERPER-
SCHAFTEN DES OEFFENTLICHEN RECHTS? 224
1. FUER DEN LANDKREIS NACH ART.18 BAY.LKRO V.1952 224
2. FUER ANDERE KOERPERSCHAFTEN DES OEFFENTL.RECHTS 227
- XII -
SEITE
§ 52 DIE WEGEREINIGUNGS-, SCHNEERAEUMUNGS- UND
STREUPFLICHT , 228
I.ABGRENZUNG VON AEHNLICHEN ERSCHEINUNGSFORMEN ** 228
1. UNTER ART.14 GG FALLENDE PFLICHTEN 228
2. UNTER ART.12 II 1 GG FALLENDE PFLICHTEN. 229
3. AUSGRENZUNG INNERHALB DER GRUPPE NACH Z.2 229
II.DIE DAUERUEBERBUERDUNG 229
1. WEGERECHTLICHE UEBERBUERDUNGEN AUF ANLIEGER 229
2. KEINE EIGENTUMSINHAERENTE PFLICHT! .? 23O
3. VEREINBARKEIT MIT ART.12 II 1 GG 23.1
§ 53 SONSTIGE WERKLEISTUNGSPFLICHTEN 232
233
§ 54 CHARAKTERISIERUNG DER NOTHILFEPFLICHT 233
§ 55 DIE DURCH § 330 C STGB SANKTIONIERTE HILFELEI-
STUNGSPFLICHT 234
I DIE PFLICHT NACH § 330 C STGB 234
II. HERKOEMMLICHKEIT 234
1. PFLICHT KRAFT GESETZES 234
2. AUSLOESUNG DURCH BENACHRICHTIGUNG .*!**,*, 234
§ 56 POLIZEIGESETZLICHE HILFELEISTUNGSPFLICHT DES
NICHTSTOERERS 235
I. LAENDERREGELUNGEN
ILTDEREN VERHAELTNIS ZU § 33O C STGB 235
III.DIE FRAGE DER HERKOEMMLICHKEIT 236
1. GRUNDSAETZLICHE HERKOEMMLICHKEIT IN
DEUTSCHLAND 236
2. 3EDENKEN GEGEN BAYERISCHE REGELUNG*'.'.'.'. 236
§ 57 SPEZIALGESETZLICHE NOTHILFEPFLICHTEN 237
238
§ 58 VORBEMERKUNG 238
- XIII -
SEITE
§ 59 DIE ZIVILDIENSTPFLICHT 239
I. ABRISS DER REGELUNG IM ZDG E 239
1. GEGENSTAND DES ZIVILDIENSTES 239
2. ZIVILDIENSTVERHAELTNIS 240
3. SITUATIONSBINDUNG DER PFLICHT 24O
4. PFLICHTIGENKREIS 241
5. SUBSIDIARITAET 241
II. VERSTOSS GEGEN ABS.L DES ART.12 GG ALS
SPEZIALNORM? 241
1. DIE AUFFASSUNG VON RIDDER- STEIN |41
2. STELLUNGNAHME *
2
^
III.VERSTOSS GEGEN ABS.4 DES ART.12 GG ALS
SPEZIALNORM? 243
IV. VEREINBARKEIT MIT ABS.2 S.L DES ART.12 GG? 244
1. DIE ZD-PFLIEHT ALS ALLGEMEINE, GLEICHE
UND OEFFENTLICHE DIENSTLEISTUNGSPFLICHT 244
2. HERKOEMMLICHKEIT? (FRAGESTELLUNG) 245
3. DIE VORLAEUFER UND IHRE FAEHIGKEIT, HER-
KOEMMLICHKEIT ZU BEGRUENDEN 245
4. UEBEREINSTIMMUNG MIT DEN HERKOEMMLICHKEITS-
RELEVANTEN VORLAEUFERN? 251
§ 6O "DAS PFLICHT JAEHR FUER MAEDCHEN" 253
I. BEGRIFF 253
II. DIE IN FRAGE KOMMENDEN ZWECKE 253
III.VEREINBARKEIT MIT ART.12 II 1 GG 254
1. OEFFENTLICH, ALLGEMEIN, GLEICH 254
2. HERKOEMMLICHKEIT? 254
IV. PRAKTISCHE FOLGERUNG 256
ANLAGE ZU KAPITEL VIII: DIE IM DEMOKRATISCHEN AUSLAND
WAEHREND DES 2. WELTKRIEGS EINGEFUEHRTEN ARBEITS-
VERPFLICHTUNGEN 257
THESEN 259 |
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