Das kollektive Arbeitsrecht der Schweiz:
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Fischer
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der Schweiz
Von
FRIEDRICH H HEITHER
GUSTAV FISCHER VERLAG • STUTTGART
Inhalt
Einleitung 1
Teil I: Geschichte und Grundlagen
1 Abschnitt: Die Berufsverbände
Kapitel 1: Die Voraussetzungen für das Entstehen einer Arbeiterbewegung 3
I Der Liberalismus und der Wechsel der Produktionsverhältnisse S 3 -
II Die Einstellung der Arbeitnehmer S 6
Kapitel 2: Die Anfänge der schweizerischen Arbeiterbewegung 9
I Die deutschen Arbeiter- und Handwerkervereine S9- II Der Grütli-
verein S 11 - III Die internationale Arbeiterassoziation S 12 -
IV Der Arbeiterbund S 14
Kapitel 3: Die Geschichte des Schweizerischen Gewerkschaftsbundes 16
I Wachstum und Mitgliederbestand S 16 - II Auseinandersetzungen um
die Organisation des Gewerkschaftsbundes S 17 - II 1 Die Auseinander
setzungen um die politische und religiöse Neutralitäi S 20 -
IV Die Tätigkeit des Gewerkschaftsbundes S 21
Kapitel 4: Geschichte anderer gewerkschaftlicher Spitzenorganisationen 25
I Der Christlich-Nationale Gewerkschaftsbund S 25 - II Der
Schweizerische Verband Evangelischer Arbeiter und Angestellter S 27 -
III Der Landesverband Freier Schweizer Arbeiter S 28
Kapitel 5: Die gegenwärtige Bedeutung der Gewerkschaften 28
I Die zahlenmäßige Bedeutung der Gewerkschaften S 28 -
II Gewerkschaften, Staat, öffentliche Meinung und Mitglieder S 31 —
III Allgemeine gewerkschaftliche Mittel S 32
Kapitel 6: Rechtsform und Organisation der Gewerkschaften 35
I Die Rechtsform der Gewerkschaft S 35 - II Organisatorischer Aufbau
der Gewerkschaften S 36
Kapitel 7: Die Arbeitgeberverbände 38
I Geschichte der Arbeitgeberverbände S 38 - II Reihtsform und
Organisation der Arbeitgeberverbände S 41
2 Abschnitt: Die Grundlagen des kollektiven Arbeicsrechts
Kapitel 1: Die Gestaltung des kollektiven Arbeitsrechts durch
Verfassung und Wirtschaftsordnung 42
I Bestimmende politische Faktoren S 42 - II Grundsätze der Wirtschafts
ordnung S 43 - III Wirtschaftliche und soziale Verhältnisse S 46
Kapitel 2: Die Gesamtstruktur des schweizerischen Arbeitsrechts 47
I Begriff des Dienstvertrages, Entwicklung und Bedeutung des Dienst
vertragsrechts S 47 - II Entwicklung und Bedeutung des Arbeits-
schutzrechts S 50 — III Das gestaltende öffentliche Arbeitsrecht S 53 —
IV Bedeutung und Grundgedanken des kollektiven Arbeitsrechts S 53
Kapitel 3: Die Koalitionsfreiheit 55
I Gesetzliche Grundlagen S 55 - II Der Inhalt des Vereins rechts
(Art 56 BV) S 56 - III Koalitionsfreiheit und Privatrecht S 57 -
IV Die Gewerkschaftsfreiheit S 58
Kapitel 4: Die negative Koalitionsfreiheit 59
I Das Außenseiterproblem S 59 - II Das System des Rechtsschutzes
S 61 - III Einzelne Maßnahmen der Verbände gegen die Außenseiter
und ihre rechtliche Zulässigkeit S 62
Teil II: Das kollektive Arbeitsrecht
1 Abschnitt: Das Recht des Arbeitskampfes
Kapitel 1: Begriff und Formen des Arbeitskampfes 69
I Der Begriff des Arbeitskampfes S 69 - II Die Formen des Arbeits
kampfes S 71
Kapitel 2: Die Bedeutung der Arbeitskämpfe 74
I Geschichtlicher Rückblick S 74 - II Die Entwicklung nach 1945 S 75
Kapitel 3: Die Kampffreiheit und ihre Schranken 77
I Die gesetzliche Regelung S 77 - II Der Stand der Diskussion um die
Kampffreiheit S 78 - III Rechtswidrige Arbeitskämpfe und ihre Folgen
S 78
Kapitel 4: Die Einwirkungen des Streiks und der Aussperrung auf
das Dienstverhältnis 81
I Allgemeines S 81 - II Die Auflösung des Dienstvertrages aus
wichtigem Grund S 82 - III Der Erfüllungsansprudi S 83 -
IV , Der Schadensersatzanspruch S 84
Kapitel 5: Das Friedensabkommen 85
I Die Vorgeschichte S 85 - II Der Inhalt des Friedensabkommens S 86 -
III Bedeutung und Auswirkung der Vereinbarung S 89 -
2 Abschnitt: Gesamtarbeitsvertragsrecht
Kapitell: Begriff und Formen des Gesamtarbeitsvertrages 91
I Der Begriff des Gesamtarbeitsvertrages S 91 - II Formen und Typen
der Gesamtarbeitsverträge S 92
Kapitel 2: Die Entwicklung des Gesamtarbeitsvertragsreehts 93
Kapitel 3: Die Bedeutung der Gesamtarbeitsverträge 96
I Die zahlenmäßige Bedeutung S 96 - II Die strukturelle Wandlung
der Gesamtarbeitsverträge S 98
Kapitel 4: Die Bestimmungen über Abschluß, Inhalt und Beendigung
der einzelnen Dienstverhältnisse zwischen den beteiligten Arbeitgebern
und Arbeitnehmern 101
I Die normativen Bestimmungen des Gesamtarbeitsvertrages S 101 -
II Die normative Wirkung S 102
Kapitel 5: Die schuldrechtlichen Wirkungen des Gesamtarbeitsvertrages 104
I Die rechtlichen Grundlagen der schuldrechtlichen Wirkungen S 104 -
II Die Friedenspflidit S 106 — III Die Einwirkungspflicht S 107
Kapitel 6: Kontrolle und Durchsetzung von Gesamtarbeitsverträgen 109
I Allgemeines S 109 - II Individualrechtliche Durdisetzung S 109 -
III Durdisetzung von Amts wegen S 111 - IV Die Durchsetzung von
Verbands wegen S 112
Kapitel 7: Die Allgemeinverbindlicherklärung von
Gesamtarbeitsverträgen 119
I Der Begriff der Allgemeinverbindlidierklärung S 119 - II Die Ent
wicklung der Gesetzgebung S 119 - III Die Allgemeinverbindlidi
erklärung nach dem geltenden Recht S 121 - IV Die Bedeutung der
Allgemeinverbindlicherklärung S 128
3 Abschnitt: Das Schlichtungswesen
Kapitell: Das staatliche Einigungs wesen 130
I Die Entwicklung des staatlichen Einigungswesens S 130 -
II Organisation und Aufgaben der staatlichen Einigungsstellen S 131 -
III Das Verfahren vor den Einigungsstellen S 133 - IV Ergebnisse
der staatlichen Schlichtungstätigkeit S 135
Kapitel 2: Private Schlichtung und Schiedsgerichtsbarkeit 138
4 Abschnitt: Betriebsverfassungsrecht
Kapitel 1: BetriebsverfassungsrechtlicheBestimmungcn und ihreBedeutung 140
I Das Fehlen eines Betriebsverfassungsgesetzes S 140 - II Ansätze
einer Betriebsverfassung S 140 - III Die Bedeutung der gesetzlichen
Bestimmungen S 141 - IV Diskussion um eine gesetzliche Regelung
S 143
Kapitel 2: Das autonome Betriebsrecht - Die Arbeiterkommissionen 144
I Die Entwicklung der Arbeiterkommissionen S 144 - II Die rechtliche
Grundlage S 146 - III Wahl, Zusammensetzung und Aufgabe der
Arbeiterkommissionen S 146
Literaturverzeichnis 148
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