Internationale Sozialpolitik:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Heidelberg
Quelle & Meyer
1960
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT. 3
ERSTER ABSCHNITT
WAS UNTER INTERNATIONALER SOZIALPOLITIK ZU VERSTEHEN IST
§ 1. BEDEUTUNG UND GRENZEN NATIONALER SOZIALPOLITIK . 9
§ 2. NOTWENDIGKEIT EINER INTERNATIONALEN SOZIALPOLITIK . 11
§ 3. MOTIVE DER INTERNATIONALEN SOZIALPOLITIK.13
§ 4. DIE SCHWIERIGKEITEN EINER SUPRANATIONALEN SOZIALPOLITIK . . 15
ZWEITER ABSCHNITT
ZUR GESCHICHTE DER INTERNATIONALEN SOZIALPOLITIK
§ 5. VORGESCHICHTE UND ERSTE ANFAENGE.17
§ 6. DIE INTERNATIONALE ARBEITERSCHUTZKONFERENZ IN BERLIN . . 19
§ 7. GRUENDUNG DER INTERNATIONALEN VEREINIGUNG FUER GESETZLICHEN
ARBEITERSCHUTZ.21
§ 8. DIE ERSTEN INTERNATIONALEN ARBEITERSCHUTZKONVENTIONEN . . 23
§ 9. DIE IDEE EINER INTERNATIONALEN ARBEITSORGANISATION . 25
§ 10. NEUE GRUNDLAGEN DURCH DIE FRIEDENSVERTRAEGE VON 1919 UND
DIE ERKLAERUNG VON PHILADELPHIA 1944 . 27
DRITTER ABSCHNITT
DIE INTERNATIONALE ARBEITSORGANISATION (IAO)
§11.
DIE ORGANISATION UND IHRE ARBEITSWEISE.29
A) DIE INTERNATIONALE ARBEITSKONFERENZ 29 - B) DER VERWALTUNGS
RAT 31 - C) DAS INTERNATIONALE ARBEITSAMT (IAA) 32 - D) DIE
VERSCHIEDENEN AUSSCHUESSE 35 - E) REGIONAL- UND SPEZIALKONFEREN
ZEN 36
§ 12. INTERNATIONALE UEBEREINKOMMEN UND EMPFEHLUNGEN . . . 37
A) VORBEREITUNG, BERATUNG UND BESCHLUSSFASSUNG 37 - B) DIE VER
PFLICHTUNGEN DER MITGLIEDER 39 - C) DIE UEBERPRUEFUNG DER DURCHFUEH
RUNG 40 - D) DAS VERFAHREN BEI BESCHWERDEN 41 - E) POSITIVE
AUSWIRKUNGEN DER GESETZTEN NORMEN 43
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
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6
INHALTSVERZEICHNIS
§ UNIVERSALITAET UND DREIGLIEDRIGKEIT IN DER BEWAEHRUNG . . 44
A) UNIVERSALITAET FAST ERREICHT 44 - B) DIE IM PRINZIP DES TRIPARTIS
MUS BERUHENDEN SCHWIERIGKEITEN 45 - C) GEFAHR DER POLITISIERUNG
DER INTERNATIONALEN SOZIALPOLITIK 47
§ 14. DIE INTERNATIONALE VEREINIGUNG FUER SOZIALE SICHERHEIT . . 48
VIERTER ABSCHNITT
DIE WICHTIGSTEN AUFGABENGEBIETE DER INTERNATIONALEN SOZIALPOLITIK
§ 15. SOZIALE SICHERHEIT FUER ALLE UND UEBERALL.52
A) DIE BEDEUTUNG ZWEISEITIGER UND MULTILATERALER VERTRAEGE 53 _
B) INTERNATIONALE MINDESTNORMEN 54
§ 16. KOALITIONSFREIHEIT IN JEDEM POLITISCHEN SYSTEM . 56
§ 17. UNIVERSELLES VERBOT DER ZWANGSARBEIT.58
§18. SCHAFFUNG GESUNDER ARBEITGEBER-ARBEITNEHMER-BEZIEHUNGEN . 60
§ 19. LOHNPOLITISCHE AUFGABEN.
§ 20. ARBEITSZEIT, BEZAHLTER URLAUB UND NACHTARBEIT
. 63
§21. UNFALLVERHUETUNG UND GEWERBLICHER GESUNDHEITSSCHUTZ . . 66
§ 22. SCHUTZ DER ARBEITENDEN FRAUEN, JUGENDLICHEN UND KINDER . 68
§ 23. INTERNATIONALE ARBEITSMARKT- UND WANDERUNGSPROBLEME . 70
A) ARBEITSMARKTVERWALTUNG 70 - B) VOLLBESDIAEFTIGUNE ALS ZIEL 71 -
C) WANDERUNG 72
§ 24. DER SCHUTZ BESONDERER ARBEITNEHMERGRUPPEN
. 74
A) IN DER SEESCHIFFAHRT 74 - B) IM UEBRIGEN INTERNATIONALEN VER
KEHR 75 C) IN DER LANDWIRTSCHAFT 76 -
YY
CL) FUER EINGEBORENE 78 -
E) FUER ANGESTELLTE UND GEISTIG SCHAFFENDE 80
§ 25. DIE INTERNATIONALE ARBEITSSTATISTIK.81
§ 26. DAS GENOSSENSCHAFTSWESEN - EIN WEG ZUR SELBSTHILFE . . 83
§ 27. VON DER NICHT NUR AUS POLITISCHEN GRUENDEN NOTWENDIGEN SO
GENANNTEN TECHNISCHEN HILFE FUER DIE ENTWICKLUNGSLAENDER . 85
FUENFTER ABSCHNITT
FUER DIE INTERNATIONALE SOZIALPOLITIK WICHTIGE BEZIEHUNGEN ZWISCHEN DER
IAO UND DEN VEREINTEN NATIONEN SOWIE IHREN SONDERORGANISATIONEN
§ 28. DIE IAO ALS SONDERORGANISATION DER VEREINTEN NATIONEN . 88
§ 29. GEMEINSAME AUFGABEN DER IAO MIT DER ERNAEHRUNGS- UND
LANDWIRTSCHAFTSORGANISATION (FAO).89
§ 30. AUSBILDUNGSFRAGEN WERDEN VON DER IAO, ERZIEHUNGS- UND
BILDUNGSFRAGEN VON DER ORGANISATION FUER ERZIEHUNG, WISSEN
SCHAFT UND KULTUR (UNESCO) BEHANDELT.90
§ 31. KOORDINIERTE ARBEIT DER WELTGESUNDHEITSORGANISATION(WHO)
UND DER IAO AUF DEM GEBIET DES UNFALLSCHUTZES UND DER
BERUFSKRANKHEITEN.
§ 32A. GEMEINSAME INTERESSEN DER ZWISCHENSTAATLICHEN BERATENDEN
SCHIFFAHRTSORGANISATION (IMCO) UND DER IAO . 92
INHALTSVERZEICHNIS
7
§ 32B. ZUSAMMENARBEIT ZWISCHEN IAO UND DER INTERNATIONALEN ZI
VILLUFTFAHRT-ORGANISATION (ICAO).93
§ 33. INTERNATIONALE ATOMENERGIE-ORGANISATION (IAEO) UND IAO
KUEMMERN SICH UM DEN SCHUTZ DES MENSCHEN GEGEN DIE GEFAH
REN IONISIERENDER STRAHLEN.93
SECHSTER ABSCHNITT
INTENSIVIERUNG DER INTERNATIONALEN SOZIALPOLITIK IM EUROPAEISCHEN RAUM
§ 34. SOZIALE ASPEKTE DER EUOPAEISCHEN WIRTSCHAFTLICHEN ZUSAMMEN
ARBEIT .95
A) INTERNATIONALE ARBEITSKOSTENUNTERSCHIEDE UND DAS PROBLEM DER
HARMONISIERUNG 95 - B) CHANCEN DES INTERNATIONALEN KOLLEKTIV
VERTRAGES 97
§ 35. DIE ZENTRALKOMMISSION FUER DIE RHEINSCHIFFAHRT UND DIE RHEIN
SCHIFFERABKOMMEN .99
§ 36. DIE WIRTSCHAFTS-KOMMISSION FUER EUROPA (ECE) OHNE DIREKTE
SOZIALPOLITISCHE TAETIGKEIT.100
§ 37. DIE WESTEUROPAEISCHE UNION (WEU) AUF MEHREREN SOZIALPO
LITISCHEN SEKTOREN AKTIV.102
§ 38. ARBEITSMARKTPROBLEME IN DER ORGANISATION FUER EUROPAEISCHE
WIRTSCHAFTLICHE ZUSAMMENARBEIT (OEEC).104
5 39. RAT FUER GEGENSEITIGE WIRTSCHAFTSHILFE (COMECON) MIT DEM
ZIEL EINER WEITEREN INTERNATIONALEN ARBEITSTEILUNG . . . 106
§ 40. SOZIALPOLITIK DES EUROPARATES IN ENGER ZUSAMMENARBEIT MIT
DER IAO.108
A) ZIELSETZUNG UND BISHERIGE TAETIGKEIT 108 - B) DIE EUROPAEISCHE
SOZIALCHARTA 110
§ 41. ANSAETZE ZU SUPRANATIONALER SOZIALPOLITIK BEI DER EUROPAEISCHEN
GEMEINSCHAFT FUER KOHLE UND STAHL (EGKS).112
§ 42. DER INTERNATIONALE ARBEITSKRAEFTE- UND BEVOELKERUNGSAUSGLEICH
DURCH DAS ZWISCHENSTAATLICHE KOMITEE FUER EUROPAEISCHE AUS
WANDERUNG (ICEM).115
§ 43. DER FREIE ARBEITSMARKT UND DIE SOZIALE SICHERHEIT ALS AUF
GABEN DES NORDISCHEN RATS.117
§ 44. SUPRANATIONALE SOZIALPOLITIK IN DER EUROPAEISCHEN WIRTSCHAFTS
GEMEINSCHAFT (EWG).119
A) SOZIALPOLITISCHER INHALT DES VERTRAGES.121
AA) DIE FREIZUEGIGKEIT DER ARBEITNEHMER 121 - AB) ALLGEMEINE
SOZIAL VORSCHRIFTEN 124 - AC) DER EUROPAEISCHE SOZIALFONDS 126 -
AD) DER WIRTSCHAFTS- UND SOZIALAUSSCHUSS 128
B) AUS DER BISHERIGEN TAETIGKEIT DER GEMEINSCHAFT . 129
BA) BERICHTE UEBER DIE TAETIGKEIT DER GEMEINSCHAFT UND UEBER DIE SO
ZIALE LAGE IN DER GEMEINSCHAFT 129 - BB) VORBEREITENDE ALLGEMEINE
MASSNAHMEN ZUR ANGLEICHUNG UND VERBESSERUNG DER LEBENS- UND
ARBEITSBEDINGUNGEN 130 - BC) UNTERSUCHUNG DER BESCHAEFTIGUNGS
LAGE UND BERUFSAUSBILDUNG 132 - BD) VERORDNUNG UEBER DIE SOZIALE
SICHERHEIT DER WANDERARBEITNEHMER 133
8
INHALTSVERZEICHNIS
SIEBENTER ABSCHNITT
AUSWIRKUNGEN DER INTERNATIONALEN SOZIALPOLITIK IN UEBERSEE
§ 45. AFRIKA IM SOZIALEN UMBRUCH.
§ 46. STAND DER SOZIALPOLITIK IM MITTLEREN OSTEN .
§ 47. ASIEN UND DIE IAO.
§ 48. KEINE BESONDEREN PROBLEME IN OZEANIEN .
§ 49. ZURUECKHALTUNG IN DEN VEREINIGTEN STAATEN UEBERWUNDEN?
§ 50. SOZIALPOLITISCHE AUFGABEN IN MITTEL- UND SUEDAMERIKA .
135
138
139
141
141
143
ACHTER ABSCHNITT
DIE INTERNATIONALEN NICHTSTAATLICHEN ORGANISATIONEN IM SOZIALPOLITISCHEN
RAUM
§ 51. DIE INTERNATIONALEN ZUSAMMENSCHLUESSE DER ARBEITGEBER
§ 52. GROESSERE BEDEUTUNG DER INTERNATIONALEN GEWERKSCHAFTSORGA
NISATIONEN .
A) INTERNATIONALE BEZIEHUNGEN DER BERUFSVERBAENDE 147 - B) INTER-
NATIONALE BUENDE DER GEWERKSCHAFTEN 149
§53. DIE INTERNATIONALE VEREINIGUNG FUER SOZIALEN FORTSCHRITT
§ 54. ANDERE NIDITSTAATLICHE ORGANISATIONEN, DIE AUF DIE INTERNATIO
NALE SOZIALPOLITIK EINFLUSS NEHMEN.
146
147
152
154
NEUNTER ABSCHNITT
MOEGLICHKEITEN UND GRENZEN INTERNATIONALER SOZIALPOLITIK
§ 55. WAS IST BISHER WIRKLICH ERREICHT WORDEN?.
§ 56. DAS PROBLEM DER KOORDINIERUNG ALLER BESTEHENDEN INTERNATIO
NALEN BEMUEHUNGEN.
§ 57. GRENZEN INTERNATIONALER SOZIALPOLITIK .
§58. AUSBLICK.
157
158
159
160
ANHANG
1. DIE PRAEAMBEL DER VERFASSUNG DER IAO .
2. DIE ERKLAERUNG VON PHILADELPHIA
3. MITGIIEDSTAATEN DER IAO AM 1. JANUAR 1960
VERZEICHNIS DER ABKUERZUNGEN .
LITERATURVERZEICHNIS.
PERSONENREGISTER.
SADTREGISTER.
162
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