Mehr Arbeitsplätze durch weniger Regulierung: britische Erfahrungen mit einer anderen Arbeitsmarktpolitik
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Kiel
Inst. für Weltwirtschaft
1990
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| Schriftenreihe: | Kieler Arbeitspapiere
406 |
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I. Arbeitsmarktverfassung und Beschäftigungs¬
chancen - Wo liegt das Problem? 2
II. Tarifrecht und Arbeitsrecht im Vereinigten
Königreich - Was sind seine Grundzüge und
welche Veränderungen hat es gegeben? 5
1. Arbeitsvertrag 7
a. Gestaltung 7
b. Vertragsdauer, Kündigung 7
c. Teilzeitarbeit 9
d. Leiharbeit 10
e. Jugendschutz, Mutterschutz 10
2. Tarifvertrag 11
a. TarifVerhandlungen 11
b. Tarifbindung und Allgemeinver¬
bindlichkeit 13
c. Closed Shop-Regelungen 14
d. Mindestlöhne 14
e. Lohnfortzahlung 15
3. Arbeitszeitordnung 16
4. Arbeitsvermittlung 17
III. Deregulierung als Instrument der Arbeits-
marktflexibilisierung - Welche Erwartungen
knüpfen sich daran? 18
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