Erwerbsverlauf und Risiko: berufliche Stabilität und Instabilität im Generationenvergleich
Gespeichert in:
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Format: | Abschlussarbeit Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Weinheim
Dt. Studien-Verl.
1990
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adam_text | Inhaltsverzeichnis Seite
I. Einleitung 1
1. Untersuchungsperspektive: Verlaufsuntersuchung
statt Querschnittsanalyse 1
2. Wodurch werden Erwerbsverläufe bestimmt? 4
3. Forschungsansätze zur Analyse von Erwerbs¬
biographien 6
4. Fragestellungen der Untersuchung 16
5. Zentrale Einflußfaktoren für die Erwerbsver¬
läufe 18
6. Methode der Darstellung der Ergebnisse 23 •¦
6.1. Zur Darstellung der Erwerbsverläufe 23
6.2. Gruppenspezifische Ausdifferenzierung der 26
Analyse von Erwerbsverläufen
6.3. Erfassung der Veränderungsprozesse 28
II. Empirische Untersuchung zur Veränderung
von Erwerbsverläufen in der Beschäftigunqskrise 32
1. Erwerbsverläufe im gewerblichen Bereich 32
1.1. Normalmuster von Erwerbsverläufen vor
der Krise 32
1.1.1. Normalbiographien männlicher Arbeiter 43
1.1.2. Normalbiographien von Arbeiterinnen 43
1.1.3. Vergleich der Normalverläufe von
Arbeitern und Arbeiterinnen 55
1.2. Erwerbsverläufe in der Beschäftigungskrise 58
1.2.1. Entwicklung des Arbeitsmarktes für
Arbeiter 1974 bis 1982 58
1.2.2. Erwerbsverläufe männlicher Arbeiter
in der Krise 60
1.2.3. Erwerbsverläufe von Arbeiterinnen
in der Krise 85
1.2.4. Vergleich der Erwerbsverläufe von
Arbeitern und Arbeiterinnen in der Krise 107
VIII
Seite
2. Erwerbsverläufe im Angestelltenbereich 111
2.1. Normalmuster von Erwerbsverläufen 111
2.1.1. Normalverläufe männlicher Angestellter 111
2.1.2. Normalmuster weiblicher Erwerbsverläufe
im Angestelltenbereich 121
2.1.3. Vergleich der Normalverläufe von
männlichen und weiblichen Angestellten 131
2.2. Erwerbsverläufe im Angestelltenbereich 133
2.2.1. Entwicklung des Arbeitsmarktes für
Angestellte in der Krise 1974 bis 1982 133
2.2.2. Männliche Erwerbsbiographien in der Krise 136
2.2.3. Erwerbsverläufe weiblicher Angestellter
in der Krise 153
2.2.4. Vergleich der Erwerbsverläufe von männ¬
lichen und weiblichen Angestellten in
der Krise 174
III. Zusammenfassung der Ergebnisse und
Schlußfolgerungen 179
1. Verlaufsmuster beruflicher Normalbio¬
graphien vor der Krise 179
1.1. Gruppenspezifische Normalbiographien 179
1.2. Gründe für die geschlechtsspezifischen
Differenzen in den beruflichen Chancen 183
2. Veränderung der Erwerbsverläufe in
der Krise 187
3. Schlußfolgerungen 192
Anhang 195
I. Zur Methode der empirischen Untersuchung 196
II. Definition und Größe der Kohorten 210
III. Tabellen zum Einfluß verschiedender Aus¬
gangsfaktoren auf die Erwerbsverläufe 211
IV. Überprüfung zuentraler Thesen der Unter¬
suchung mit Hilfe der Pfadanalyse 223
IX
Seite
V. Sozialversicherungspflichtig beschäf¬
tigte und arbeitslose Männer und Frauen
1974 bis 1982 Land Bremen 239
VI. Arbeitnehmerfragebogen 240
VII. Literaturverzeichnis 265
X
Tabellenverzeichnis Seite
1. Anteil der Arbeiter der älteren Kohorte mit
Berufsaufgabe nach Berufsgruppen 38
2. Innerbetrieblicer Aufstieg männlicher Ar¬
beiter der älteren Kohorte nach Statusgruppen 40
3. Innerbetrieblicher Aufsteig von Arbeiterinnen 52
4. Entwicklung der gewerblichen Arbeitsplätze
im Land Bremen in der Krise 1974 bis 1982
sozialversicherungsplfichtig Beschäftigte im
Land Bremen 60
5. Art der Kündigung männlicher Arbeiter der
jüngeren Kohorte beim letzten Betriebswechsel
seit 1974 63
6. Entlassungsquoten der männlichen Arbeiter seit
1974 nach Betriebazugehörigkeitsdauer 65
7. Mobilität und Art des Betriebswechsels
männlicher Arbeiter in der Krise nach
Betriebsgröße 77
8. Arbeitslosigkeit männlicher Arbeiter in
der Krise nach Betriebsgröße 78
9. Vergleich der Arbeitsmarktrisiken von
Arbeiterinne seit 1974 nach Geschlecht 86
10. Berufliche Stellung des Vaters von Arbeiter¬
innen und angestellten Frauen der jüngeren
Kohorte 87
11. Art der Kündigung von Arbeiterinnen der
jüngeren Kohorte beim letzten Betriebs¬
wechsel seit 1974 90
12. Dauer der Erwerbsunterbrechung von Arbei¬
terinnen vor/in der Krise 95
13. Arbeitslosigkeit von Arbeiterinnen in der
Krise seit 1974 nach Betriebsgröße 102
14. Berufsaufgabe männlicher Angestellter der
älteren Kohorte nach Ausbildungsberuf 116
15. Innerbetrieblicher Aufstieg männlicher
Angestellter der älteren Kohorte nach
Statusgruppen 117
16. Berufsaufgabe weiblicher Angestellter der
älteren Kohorte nach Ausbildungsberuf 127
17. Betrieblicher Aufstieg weiblicher Ange¬
stellter der älteren Kohorte nach betrieb¬
lichem Statua 128
XI
Seite
18. Innerbetrieblicher Aufstieg weiblicher
Angestellter in Abhängigkeit von der
Arbeitszeit 129
19. Entwicklung der Angestelltenbeschäftigung
1974 bis 1985 nach Branchen und Geschlecht
(sozialversicherungspflichtig Beschäftigte) 134
20. Merkmale des ersten Betriebs männlicher
Angestellter im Kohortenvergleich 138
21. Art der Kündigung männlicher Angestellter
der jüngeren Kohorte beim letzten Betriebs¬
wechsel seit 1974 139
22. Art der Kündigung männlicher Angestellter
der älteren Kohorte beim letzten Betriebs¬
wechsel seit 1974 147
23. Mobilität und Art der Kündigung von männ¬
lichen Angestellten in der Krise nach
Größe des ersten Betriebs seit 1974 148
24. Vergleich der Arbeitsmarktrisiken von Ange¬
stellten 1974 bis 1982 nach Geschlecht 155
25. Art der Kündigung weiblicher Angestellter
der jüngeren Kohorte beim letzten Betriebs¬
wechsel seit 1974 158
26. Berufsaufgäbe weiblicher Angestellter der
jüngeren Kohorte nach Ausbildungsberufen 161
27. Betrieblicher Status weiblicher Angestellter,
die seit 1974 nach einer Erwerbsunterbrechung
ins Erwerbsleben zurückgekehrt sind, vor und
nach der Untersuchung 164
28. Größe des letzten Betriebs weiblicher Ange¬
stellter der älteren Kohorte in Abhängigkeit
vom Erwerbsstatus vor Betriebseintritt seit
1974 166
29. Arbeitszeit im Angestelltenbereich nach
Betriebsgröße 167
XII
Obersicht der Schaubilder Seite
1. Größe des ersten und des letzten Betriebs
von männlichen Arbeitern der älteren Kohorte 36
2. Hirtschaftsbereich des ersten und des letzten
Betriebs männlicher Arbeiter der älteren Kohorte 37
3. Ausbildungsberuf und zuletzt ausgeübte Tätigkeit
männlicher Arbeiter der älteren Kohorte mit
Lehrabschluß 39
4. Struktur der Arbeitsplätze von Arbeiterinnen der
älteren Kohorte vor und nach der Erwerbsunter¬
brechung 47
5. Größe des ersten und des letzten Betriebs von
Arbeiterinnen der älteren Kohorte 49
6. Wirtschaftsbereich des ersten und des letzten
Betriebs von Arbeiterinnen der älteren Kohorte
(Eintritt in den gegenwärtigen Betrieb bis 1973) 50
7. Ausbildungsberufe und asugeübte Tätgkeiten von
Arbeiterinnen der älteren Kohorte mit Berufsaus¬
bildung 51
8. Frühere Arbeitslosigkeit männlicher Arbeiter der
jüngeren Kohorte seit 1974 Arbeitslose und
Beschäftigte 68
9. Größe des ersten und des letzten Betriebs männ¬
licher Arbeiter der jüngeren Kohorte 71
10. Ausbildungsberuf und zuletzt ausgeübte Tätigkeit
männlicher Arbeiter der jüngeren Kohorte mit
Berufsausbildung 72
11. Mobilität und Art der Kündigung der männlichen
Arbeiter in der Krise seit 1974 nach Kohorten¬
zugehörigkeit 79
12. Arbeitslosigkeit männlicher Arbeiter in der Krise
seit 1974 nach Kohortenzugehörigkeit 79
13. Größe des ersten und des letzten Betriebs von
Arbeitern der jüngeren Kohorte 92
14. Wirtschaftsbereich des ersten und des letzten
Betriebs von Arbeiterinnen der jüngeren Kohorte 93
15. Ausbildungsberuf und ausgeübte Tätigkeit von Ar¬
beiterinnen der jüngeren Kohorte mit Berufsaus¬
bildung 94
16. Arbeitslosigkeit von Arbeiterinnen in der Krise
seit 1974 nach Kohortenzugehörigkeit 104
17. Größe des ersten und des letzten Betriebs männ¬
licher Angestellter der älteren Kohorte 114
XIII
Seite
18. Wirtschaftsbereich des ersten und des letzten
Betriebs beim Betriebswechsel männlicher Ange¬
stellter der älteren Kohorte 115
19. Ausbildungsberuf und zuletzt ausgeübte Tätig¬
keit männlicher Angestellter der älteren
Kohorte mit Berufsausbildung (Betriebsein
tritt bis 1973) 116
20. Status weiblicher Angestellter im Betrieb vor
und nach der Erwerbsunterbrechung bis 1973 123
21. Größe des ersten und des letzten Betriebs von
weiblichen Angestellten der älteren Kohorte 125
22. Wirtschaftsbereich des ersten und des letzten
Betriebs beim Betriebswechsel weiblicher Ange¬
stellter der älteren Kohorte 125
23. Ausbildungsberuf und zuletzt ausgeübte Tätigkeit
weiblicher Angestellter der älteren Kohorte mit
Berufsausbildung 126
24. Frühere Arbeitslosigkeit männlicher Angestellter
in der Krise seit 1974 Arbeitslose und Beschäf¬
tigte 142
25. Ausbildungsberuf und zuletzt ausgeübte Tätigkeit
männlicher Angestellter der jüngeren Kohorte
mit Berufsausbildung 145
26. Arbeitslosigekit männlicher Angestellter seit
1974 im Kohortenvergleich 150
27. Frühere Arbeitslosigkeit von weiblichen Ange¬
stellten in der Krise seit 1974 Arbeitslose
und Beschäftigte 159
28. Ausbildungsberuf und ausgeübte Tätigkeit weib¬
licher Angestellter der jüngeren Kohorte mit
Berufsausbildung 162
29. Arbeitslosigkeit weiblicher Angestellter in der
Krise seit 1974 in Abhängigkeit vom Erwerbsver¬
halten 165
30. Mobilität und Art der Kündigung von weiblichen
Angestellten in der Krise seit 1974 nach Kohor¬
tenzugehörigkeit 170
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