Gleichstellung auf dem Prüfstand: Frauenförderung in der Verwaltungspraxis
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Pfaffenweiler
Centaurus-Verl.-Ges.
1989
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| Schriftenreihe: | Aktuelle Frauenforschung
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GLEICHSTELLUNG AUF DEM FRAUENFOERDERUNG IN DER VERWALTUNGSPRAXIS MICHAEL
MEUSER CENTAURUS-VERLAGSGESELLSCHAFT PFAFFENWEILER 1989 INHALT I. *.
III. IV. 1. 2. 3. 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 4 4.1 4.2 4.2.1 4.2.2 4.2.3 4.3
4.3.1 4.3.2 4.3.3 4.4 5. 6. 7. 8. 9 V. 1. 2. 3. EINLEITUNG
INSTITUTIONELLE FRAUENPOLITIK UND GLEICHSTELLUNGSSTELLEN DIE
FORSCHUNGSLAGE - DEFIZIT AN EMPIRISCHEN UNTERSUCHUNGEN FRAUENFOERDERUNG
IM OEFFENTLICHEN DIENST DAS PROGRAMM UND DIE BETEILIGTEN INSTANZEN ZUR
METHODISCHEN DURCHFUEHRUNG DER UNTERSUCHUNG UMSETZUNGSBEREITSCHAFT
ENTFALTUNG SYSTEMATISCHER IMPLEMENTATIONSAKTIVITAETEN GENERELLE
IMPLEMENTATIONSBEREITSCHAFT ANWENDUNGSBEREITSCHAFT IM EINZELFALL
NICHT-BEACHTUNG DER RICHTLINIE ZUSAMMENFASSUNG UMSETZUNGSBARRIEREN
EINSTELLUNGSSTOPP DIE ORGANISATIONSKULTUR DER VERALTUNG PRIMAT DER
FUNKTIONSFAEHIGKEIT DER VERWALTUNG ENTSCHEIDUNGSSPIELRAUM DER VERWALUNG
ETABLIERTE AUSWAHLKRITERIEN: SOZIALE VERHAELTNISSE UND ANCIENNITAET DIE
ALLTAGSIDEOLOGIE DER VERWALTER GERECHTIGKEITSVORSTELLUNGEN MANGEL AN
PROBLEMBEWUSSTSEIN ABSCHIEBEN VON VERANTWORTUNG SCHLUSSBEMERKUNG
ANWENDUNGSFAELLE DURCHFUEHRUNGSREALITAET DER EINFLUSS DER PERSONALRAETE MEHR
ALS SYMBOLISCHE POLITIK? ZUR EFFEKTIVITAET DER RICHTLINIE ZUSAMMENFASSUNG
UND PRAKTISCHE HINWEISE UNGLEICHHEIT DER GESCHLECHTER UND STAATLICHE
POLITIK GESCHLECHTERVERHAELTNISSE UND SOZIALE UNGLEICHHEIT SOZIALE
UNGLEICHHEIT, SOZIALPOLITIK UND WEIBLICHE LEBENSLAGEN SOZIALPOLITIK UND
INSTITUTIONELLE FRAUENPOLITIK LITERATURVERZEICHNIS ANHANG 1 5 11 21 21
32 36 39 42 45 50 60 63 63 66 66 71 75 79 79 82 84 85 86 92 102 104 113
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