Humane Personal- und Organisationsentwicklung: Festschrift für Guido Fischer zu seinem 80. Geburtstag
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| Veröffentlicht: |
Berlin
Duncker & Humblot
1979
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INHALTSVERZEICHNIS ORGANISATIONSENTWICKLUNG UND ORGANISATIONSFORSCHUNG
KIRSCH, W. DIE IDEE DER FORTSCHRITTSFAEHIGEN ORGANISATION * UEBER EINIGE
GRUND- LAGENPROBLEME DER BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE 3 STAEHLE, W. H.
INTERESSENKONFLIKTE IN ORGANISATIONSENTWICKLUNGS-PROZESSEN 25 KAPPLER,
E. DIE AUFHEBUNG DER BERATER-KLIENTEN-BEZIEHUNG IN DER AKTIONSFOR-
SCHUNG 41 REBER, G.; STREHL, F.; BOEHNISCH, W. ENTWICKLUNG DES ENTWURFS
EINER PROJEKT- UND FUNKTIONSORIENTIERTEN ORGANISATIONSSTRUKTUR *
FALLSTUDIE UEBER EINEN TEILBEREICH ANGEWAND- TER ORGANISATIONSENTWICKLUNG
63 GAUGIER, E.; MARTIN, A. FLUKTUATION UND KRANKHEITSBEDINGTE FEHLZEITEN
ALS INDIKATOREN FUER ARBEITSZUFRIEDENHEIT 93 PERSONALENTWICKLUNG UND
PERSONALPOLITIK KOLBINGER, J. KOGNITIVE LEITLINIE ORGANISATORISCHEN
SELBSTVERSTAENDNISSES ALS GRUND*- LAEGE AUFGABENBEZOGENER
*PERSONALPOLITIK" 115 HINTERHUBER, H. STRATEGIEGERECHTE
PERSONALENTWICKLUNG 147 HOFMANN, M. PERSONALENTWICKLUNG UND MITTLERE
LEBENSKRISE VON MITARBEITERN 171 GEBERT, D. MOEGLICHKEITEN UND GRENZEN
DES PERSONALEN ANSATZES IM RAHMEN VON ORGANISATIONSENTWICKLUNG *
PERSPEKTIVEN ZUM ABBAU KRANKMACHEN- DER ARBEITSBEDINGUNGEN 189 V SAHM,
A. DAS MITARBEITERGESPRAECH ALS MITTEL DER PERSONALENTWICKLUNG * WIE LAESST
SICH GESPRAECHSFUEHRUNG UEBEN? 201 WUNDERER, R. DAS *LEADER-MATCH-CONCEPT"
ALS FRED FIEDLERS *WEG ZUM FUEHRUNGS- ERFOLG" 219 VIII INHALTSVERZEICHNIS
ZU ANSAETZEN DER ORGANISATIONSENTWICKLUNG UND PERSONALENTWICKLUNG IN
VERSCHIEDENEN FUNKTIONSBEREICHEN WAGNER, H. PERSONAL- UND
ORGANISATIONSENTWICKLUNG ALS ANSAETZE ZUR HANDHABUNG DES INTERFACE-GAP
ZWISCHEN SYSTEMSPEZIALISTEN UND BENUTZERN COM- PUTERGESTUETZTER
INFORMATIONSSYSTEME 255 KEINEN, E. ZUR NEUEREN ENTWICKLUNG IM
BETRIEBLICHEN RECHNUNGSWESEN 273 MEFF ERT, H. DIE EINFUEHRUNG DES
KUNIDENMANAGEMENTS ALS PROBLEM DES GEPLANTEN ORGANISATORISCHEN WANDELS
285 SHIMIZU, T. WIRTSCHAFTLICHE UND HUMANE ASPEKTE EINES SYSTEMS ZUR
PRODUKTIONS- STEUERUNG IN DER JAPANISCHEN AUTOMOBILINDUSTRIE 321
HASENACK, W. MENSCHLICHE ASPEKTE DER ARBEIT AN FLIESSBAENDERN 345
GOOSSENS, F. KOORDINIERUNGSAUFGABEN DES PERSONALLEITERS IM SPANNUNGSFELD
DER *HUMANISIERUNG DER ARBEIT" 367 ZU ORGANISATION- UND
PERSONALENTWICKLUNGSKONZEPTEN IN VERSCHIEDENEN LAENDERN UND INSTITUTIONEN
MAHN, F. T. MANAGEMENT EDUCATION AND ORGANIZATION DEVELOPMENT IN THE USA
* THE BERKELEY MODEL 365 KRAJCEVIC, F. KONTROLLE UND REVISION DER
JUGOSLAWISCHEN SELBSTVERWALTUNGSORGANI- SATIONEN 397 SHINODA, Y.
GRUPPENDYNAMISCHE FORMEN DER MENSCHENFUEHRUNG IN JAPANISCHEN
PARTNERSCHAFTSBETRIEBEN 411 MAIER, K. DAS PARTNERSCHAFTSMODELL ALS
KONZEPT DER PERSONAL- UND ORGANISA- TIONSENTWICKLUNG 423 RUECKBLICK
FRIEDRICHS, H. UND REICHVILSER, H.: INTERVIEW MIT GUIDO FISCHER 443
GUIDO FISCHER: BIBLIOGRAPHIE SEINER VEROEFFENTLICHUNGEN 453
AUTORENVERZEICHNIS 479 PPN: 007045263 TITEL: HUMANE PERSONAL- UND
ORGANISATIONSENTWICKLUNG / FESTSCHRIFT FUER GUIDO FISCHER ZU SEINEM 80.
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