Arbeitsmarktstrukturen und öffentliche Arbeitsmarktpolitik: eine kritische Analyse von Zielen und Instrumenten
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Göttingen
Schwartz
1974
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| Schriftenreihe: | Schriften der Kommission für Wirtschaftlichen und Sozialen Wandel
26 |
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I
INHALT
:
EINLEITUNG
:
FRAGESTELLUNG
UND
AUFBAU
DER
STUDIE
KAPITEL
I
:
DAS
NEOKLASSISCHE
ARBEITSMARKTMODELL
UND
EINE
PRUEFUNG
SEINER
POTENZ
ZUR
ERKLAERUNG
EMPIRISCHER
BEFUNDE
ZUM
ARBEITSMARKTVERHALTEN
1.
DIE
GRUNDZUEGE
DES
NEOKLASSISCHEN
ARBEITSMARKTMODELLS
2.
METHODIK
UND
MATERIAL
ZUR
PRUEFUNG
DES
NEOKLASSISCHEN
ARBEITSMARKTMODELLS
3.
ZUR
EFFEKTIVITAET
DES
VERDIENSTGEFAELLES
4.
TRANSPARENZ
DES
ARBEITSMARKTS
S
.
DIE
MOBILITAETSBEREITSCHAFT
DER
ARBEITSKRAEFTE
6.
MOBILITAET
UND
MOBILE
7.
ABSCHLIESSENDE
BEMERKUNGEN
ZUR
EMPIRISCHEN
EVIDENZ
KAPITEL
II
:
THEORETISCHE
UEBERLEGUNGEN
ZU
EINEM
ERWEI
TERTEN
ARBEITSMARKTMODELL
1.
VORBEMERKUNG
2.
SPEZIFISCHE
QUALIFIKATION
UND
ARBEITSMARKTSEGREGATION
3.
DETERMINANTEN
VON
TEILARBEITSMARKTSTRUKTUREN
*4.
STRUKTUR
UND
FUNKTIONSWEISE
UNSPEZIFISCHER,
FACHLI
CHER
UND
BETRIEBLICHER
TEILARBEITSMAERKTE
A)
UNSPEZIFISCHE
(JEDERMANNS-)
TEILARBEITSMAERKTE
B)
FACHLICHE
TEILARBEITSMAERKTE
C)
BETRIEBLICHE
TEILARBEITSMAERKTE
II
KAPITEL
III
:
DIE
VERTEILUNG
VON
ARBEITSMARKTSTRUKTUREN
IN
DER
BRD
IM
LICHTE
SOZIOOEKONOMISCHER
ENT
WICKLUNGEN
UND
EMPIRISCHER
BEFUNDE
ZUM
AR
BEITSMARKTVERHALTEN
1.
VORBEMERKUNG
2.
SOZIOOEKONOMISCHE
ENTWICKLUNG
UND
IHRE
BEDEUTUNG
FUER
DEN
ZUWACHS
BETRIEBLICHER
ARBEITSMARKTSTRUKTUREN
3.
EMPIRISCHE
HINWEISE
FUER
DIE
BEDEUTUNG
BETRIEBLICHER
AR
BEITSMARKTSTRUKTUREN
(I):
DIE
BEFUNDE
ZUR
MOBILITAET,
ZUM
VERDIENSTGEFAELLE
UND
ZUR
TRANSPARENZ
DES
ARBEITS
MARKTS
4.
EMPIRISCHE
HINWEISE
FUER
DIE
BEDEUTUNG
BETRIEBLICHER
AR
BEITSMARKTSTRUKTUREN
(II):
DIE
STRUKTUR
DER
ARBEITS
M^RKTSTROEME
KAPITEL
IV
:
DAS
ARBEITSMARKTMODELL
DER
GEGENWAERTIGEN
OEFFENT
LICHEN
ARBEITSMARKTPOLITIK
1.
DIE
ENTWICKLUNG
DER
ARBEITSMARKTPOLITIK
IN
DEN
60ER
JAHREN
IN
DER
BRD
2.
DIE
BESONDERE
BEDEUTUNG
DER
MOBILITAETSFOERDERUNG
IN
DER
ARBEITSMARKTPOLITIK
3.
DER
BERUFSFACHLIC'HE
TEILARBEITSMARKT
ALS
BESTIMMEN
DER
STRUKTURTYP
4.
WIE
"REALISTISCH"
IST
DAS
LEITBILD
DES
BERUFSFACHLI
CHEN
TEILARBEITSMARKTS?
KAPITEL
V
:
INTENDIERTE
UND
ZU
ERWARTENDE
WIRKUNGEN
DER
OEFFENTLICHEN
ARBEITSMARKTPOLITIK
1.
VORBEMERKUNG
2.
ARBEITSMARKTVERHALTEN
UND
EINGRIFFE
DER
OEFFENTLICHEN
ARBEITSMARKTPOLITIK
III
3.
EMPIRISCHER
EXKURS:
DER
SELEKTIVE
CHARAKTER
DER
OEF
FENTLICHEN
INTERVENTION,
DARGESTELLT
AM
BEISPIEL
DER
INDIVIDUELLEN
FOERDERUNG
DER
BERUFLICHEN
BILDUNG
NACH
DEM
AFG
4.
AUSWIRKUNGEN
DER
ARBEITSMARKTPOLITIK
AUF
ARBEITS
MARKTVERHALTEN
UND
ARBEITSMARKTLAGE
5.
SCHLUSSWORT
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