Arbeits- und Berufssoziologie:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin [u.a.]
de Gruyter
1973
|
| Schriftenreihe: | Sammlung Göschen
6004 |
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INHALT
VORWORT
.
3
1.
EINFUEHRUNG
.
ARBEIT
UND
BERUF
ALS
LEHR
UND
FORSCHUNGSBEREICH
.
11
1.1
GEGENSTAND
UND
GRENZEN
DER
ARBEITS
UND
BERUFS
SOZIOLOGIE
11
1.1.1
TRADITIONELLE
AUFFASSUNG
.
12
1.1.2
MONISTISCHE
RICHTUNG
.
13
1.1.3
SYNTHETISCHE
DENKWEISE
ALS
KONTINUUM
.
15
1.1.4
ABGRENZUNG
GEGENUEBER
ANDEREN
LEHR
UND
FORSCHUNGS
BEREICHEN
.
18
1.2
ALLGEMEINE
UND
SPEZIELLE
ORIENTIERUNGEN
FUER
STUDIUM
UND
ANWENDUNG
DER
ARBEITS
UND
BERUFSSOZIOLOGIE
.
21
1.2.1
ZUM
VERHAELTNIS
VON
THEORIE,
EMPIRIE
UND
ANWEN
DUNG
IN
DER
SOZIOLOGIE
.
21
1.2.2
ZUR
GLIEDERUNG
UND
SYSTEMATIK
.
25
2.
DIE
BEZIEHUNGEN
ZWISCHEN
ARBEIT
UND
BERUF
ALS
KON
TINUUM
.
28
2.1
AUSGLEICHENDE
DENKWEISEN
UND
PROZESSE
IN
DER
MO
DERNEN
GESELLSCHAFT
28
2.2
HYPOTHESEN
DES
KONTINUUMS
ZWISCHEN
ARBEIT
UND
BERUF
.
30
2.2.1
ARBEIT
ALS
UNIVERSALE
LEISTUNG
.
30
2.2.2
ARBEITSTEILUNG
UND
KOOPERATION
.
40
2.2.3
STRATIFIZIERUNG
UND
SPEZIALISIERUNG
ALS
KONTINUALE
PRO
ZESSE
.
42
2.2.4
KONTINUALE
TENDENZEN
IN
DER
KLASSIFIZIERUNG
VON
AR
BEITS
UND
BERUFSTAETIGKEITEN
.
47
2.3
PROFESSIONALISIERUNG
ALS
KONTINUALER
PROZESS
.
52
2.3.1
PROFESSIONALIZATION
IN
DER
AMERIKANISCHEN
SOZIOLOGIE
53
2.3.2
PROFESSIONALISIERUNG
IN
DER
DEUTSCHEN
SOZIOLOGIE
.
56
2.3.3
PROFESSION
IN
VERSCHIEDENER
PERSPEKTIVE
.
60
2.3.3.1
ELITAERE
AUFFASSUNG
.
60
2.33.2
EGALITAERE
RICHTUNG
.
62
2.3.3.3
PROZESSUALE
DENKWEISE
ALS
KONTINUUM
.
63
2.3.4
PROFESSION
UND
PROFESSIONALISIERUNG
ALS
OPERATIONABLE
BEGRIFFE
.
66
8
INHALT
2.4
INTEGRIERENDE
STRUKTURMERKMALE
DER
PROFESSIONALISIE
RUNG
.
70
2.4.1
POSITION,
STATUS
UND
PRESTIGE
.
70
2.4.2
SOZIALE
ROLLEN
ALS
ELEMENTE
DER
POSITION
.
71
2.4.3
FUNKTIONEN
ALS
SOZIALE
DETERMINANTEN
VON
ARBEIT
UND
BERUF
.
73
3.
ARBEIT
UND
BERUF
IM
SOZIALEN
SYSTEM
.
74
3.1
GESAMTGESELLSCHAFTLICHER
BEZUGSRAHMEN
.
74
3.2
GESELLSCHAFTLICHE
VORSTELLUNGEN
VON
ARBEIT
UND
BERUF
79
3.2.1
VOM
YYFLUCH
DER
ARBEIT
"
UEBER
DIE
ARBEITSPFLICHT
ZUM
RECHT
AUF
ARBEIT
.
79
3.2.2
VON
DER
YYBERUFUNG
"
UEBER
BERUFSARBEIT
ZUM
ARBEITS
BERUF
.
82
3.2.3
SAEKULARISIERUNG
DES
BERUFS
UND
HUMANISIERUNG
DER
ARBEIT
ALS
KRITERIEN
EINER
BERUFSSTAENDISCHEN
ORDNUNG
84
3.3
ARBEIT
UND
BERUF
IM
SYSTEM
DER
LEBENSBEREICHE
.
87
3.3.1
SCHEMATISCHE
DARSTELLUNG
.
88
3.3.2
STANDORT
UND
FUNKTIONEN
VON
ARBEIT
UND
BERUF
IM
SYSTEM
DER
LEBENSBEREICHE
.
90
3.3.3
ARBEIT
UND
BERUF
ALS
STATUSKRITERIEN
.
93
3.3.4
ARBEIT,
BERUF
UND
FREIZEIT
.
95
4.
ARBEIT
UND
BERUF
IM
SOZIALEN
UND
TECHNISCHEN
WANDEL
DER
INDUSTRIEGESELLSCHAFT
.
99
4.1
ZUR
THEORIE
DES
SOZIALEN
WANDELS
.
99
4.2
ARTEN
UND
ANTRIEBE
DES
SOZIALEN
WANDELS
.
101
4.2.1
LINEARER
UND
DIFFERENZIERTER
WANDEL
.
102
4.2.2
MATERIELLER
UND
NICHTMATERIELLER
WANDEL
.
103
4.2.3
ENDOGENER
UND
EXOGENER
WANDEL
.
103
4.2.4
PERSONALER
UND
SOZIALER
WANDEL
.
105
4.3
ARBEIT
UND
BERUF
IN
DER
INDUSTRIEGESELLSCHAFTLICHEN
ENT
WICKLUNG
.
106
4.3.1
GRUNDPROZESSE
INDUSTRIEGESELLSCHAFTLICHER
ENTWICKLUNG
106
4.3.1.1
ENTFALTUNG
ALS
UEBERGANG
ZU
INDUSTRIELLEN
DASEINSFOR
MEN
VON
ARBEIT
UND
LEBEN
.
107
4.3.1.2
DIFFERENZIERUNG
ALS
ARBEITS
UND
BERUFSBEZOGENER
PROZESS
.
109
4.3.1.3
INTEGRIERUNG
DURCH
ARBEITS
UND
BERUFSORIENTIERTE
IN
FRASTRUKTUR
.
110
4.3.1.4
DYNAMIK
ALS
SOZIALES
WACHSTUM
.
112
4.3.1.5
ZEITPHASEN
DER
GRUNDPROZESSE
.
114
4.3.2
SOZIALER
WANDEL
VON
SEKTOREN
UND
POSITIONEN
DER
ARBEITS
UND
BERUFSWELT
.
114
INHALT
9
4.4
ARBEIT
UND
BERUF
IM
TECHNISCHEN
FORTSCHRITT
.
118
4.4.1
ARBEIT
UND
TECHNIK
.
119
4.4.2
KOOPERATIONSFORMEN
VON
ARBEIT
UND
BERUF
.
123
4.4.3
ARBEITER
UND
TECHNISCHER
FORTSCHRITT
.
125
4.4.4
ARBEIT
UND
LEISTUNG
.
130
4.4.4.1
ZUM
BEGRIFF
DER
LEISTUNG
.
130
4.4.4.2
DAS
SOGENANNTE
TAYLOR-SYSTEM
.
132
4.4.4.3
LEISTUNGSSYSTEME
DER
GEGENWART
IN
SOZIOLOGISCHER
PERSPEKTIVE
.
136
5.
SOZIALISATION
IN
DER
ARBEITS
UND
BERUFSWELT
.
141
5.1
ZUR
THEORIE
DER
SOZIALISATION
.
141
5.2
ARBEIT
UND
BERUF
ALS
SOZIALISATIONSFAKTOREN
.
145
5.2.1
DER
BETRIEB
ALS
SOZIALISATIONSBEREICH
.
146
5.2.2
DAS
HAWTHORNE-EXPERIMENT
ALS
SOZIALISATIONSSTUDIE
.
150
5.3
SOZIALISATIONSPROBLEME
AN
DER
SCHWELLE
DER
ARBEITS
UND
BERUFSWELT
.
156
5.3.1
JUGEND
UND
ALTER
ALS
SOZIALISATIONSPHASEN
.
156
5.3.2
DAS
BEZUGSSYSTEM
GESELLSCHAFT,
JUGEND,
ARBEIT
UND
BERUF
.
157
5.3.3
SUBJEKTIVE
UND
OBJEKTIVE
DETERMINANTEN
DER
SOZIALI
SATION
IN
ARBEIT
UND
BERUF
.
159
5.3.4
GESELLSCHAFTLICHE
LEITVORSTELLUNGEN
ALS
SOZIALISATIONS
FAKTOREN
.
164
6.
ARBEIT
UND
BERUF
IN
DER
POSTINDUSTRIELLEN
GESELLSCHAFT
169
6.1
SOZIALER
STELLENWERT
VON
ARBEIT
UND
BERUF
.
169
6.2
ARBEIT
UND
BERUF
ALS
DETERMINANTEN
KUENFTIGER
LEBENS
QUALITAET
.
172
ANHANG:
1.
SCHEMA
SOZIOLOGISCHER
BEGRIFFE
.
175
2.
DEFINITIONEN
SOZIOLOGISCHER
BEGRIFFE
ZUM
SCHEMA
.
175
3.
STUFENPLAN
EMPIRISCH-SOZIOLOGISCHER
UNTERSUCHUNGEN
.
177
4.
'
LITERATURVERZEICHNIS
.
181
5.
PERSONENREGISTER
.
189
6.
SACHREGISTER
.
191 |
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