Kompa, A. (1989). Assessment-Center und Eliteherrschaft in Organisationen: Analyse und Kritik einer Methode der Führungskräfteauswahl. Lehrstuhl für Psychologie I, Inst. für Sozioökonomie, WiSo-Fak. d. Univ.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Kompa, Ain. Assessment-Center Und Eliteherrschaft in Organisationen: Analyse Und Kritik Einer Methode Der Führungskräfteauswahl. Augsburg: Lehrstuhl für Psychologie I, Inst. für Sozioökonomie, WiSo-Fak. d. Univ, 1989.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Kompa, Ain. Assessment-Center Und Eliteherrschaft in Organisationen: Analyse Und Kritik Einer Methode Der Führungskräfteauswahl. Lehrstuhl für Psychologie I, Inst. für Sozioökonomie, WiSo-Fak. d. Univ, 1989.
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