Determinanten und Konsequenzen des Führungsverhaltens in industriellen Arbeitsstrukturen: [eine empirische Analyse betrieblicher Reorganisationen]
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bern [u.a.]
Huber
1982
|
| Schriftenreihe: | Schriften zur Arbeitspsychologie.
36. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Zugl.: Karlsruhe, Univ., Diss., 1979 |
| Beschreibung: | 240 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 3456811306 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 cb4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV001235624 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20140910 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 890315s1982 d||| m||| 00||| ger d | ||
| 020 | |a 3456811306 |9 3-456-81130-6 | ||
| 035 | |a (OCoLC)231891666 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV001235624 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rakddb | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-19 |a DE-473 |a DE-703 |a DE-739 |a DE-N2 |a DE-355 |a DE-824 |a DE-12 |a DE-706 |a DE-83 |a DE-11 |a DE-2070s |a DE-188 |a DE-Bo133 | ||
| 084 | |a CW 4500 |0 (DE-625)19178: |2 rvk | ||
| 084 | |a CW 4600 |0 (DE-625)19179: |2 rvk | ||
| 084 | |a QV 584 |0 (DE-625)142162: |2 rvk | ||
| 084 | |a PSY 620f |2 stub | ||
| 100 | 1 | |a Linke, Johannes |e Verfasser |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Determinanten und Konsequenzen des Führungsverhaltens in industriellen Arbeitsstrukturen |b [eine empirische Analyse betrieblicher Reorganisationen] |
| 264 | 1 | |a Bern [u.a.] |b Huber |c 1982 | |
| 300 | |a 240 S. |b graph. Darst. | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 490 | 1 | |a Schriften zur Arbeitspsychologie. |v 36. | |
| 500 | |a Zugl.: Karlsruhe, Univ., Diss., 1979 | ||
| 650 | 7 | |a Arbeitsorganisation |2 fes | |
| 650 | 7 | |a Betriebsführung |2 fes | |
| 650 | 0 | 7 | |a Arbeitsorganisation |0 (DE-588)4002752-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Arbeitsstrukturierung |0 (DE-588)4130236-9 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Führungspsychologie |0 (DE-588)4155575-2 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Unternehmen |0 (DE-588)4061963-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Industriebetrieb |0 (DE-588)4026813-5 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Organisation |0 (DE-588)4043774-7 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Führungsstil |0 (DE-588)4131218-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 655 | 7 | |0 (DE-588)4113937-9 |a Hochschulschrift |2 gnd-content | |
| 689 | 0 | 0 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Arbeitsstrukturierung |0 (DE-588)4130236-9 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 689 | 1 | 0 | |a Industriebetrieb |0 (DE-588)4026813-5 |D s |
| 689 | 1 | 1 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |D s |
| 689 | 1 | |5 DE-604 | |
| 689 | 2 | 0 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |D s |
| 689 | 2 | 1 | |a Unternehmen |0 (DE-588)4061963-1 |D s |
| 689 | 2 | |5 DE-604 | |
| 689 | 3 | 0 | |a Organisation |0 (DE-588)4043774-7 |D s |
| 689 | 3 | 1 | |a Unternehmen |0 (DE-588)4061963-1 |D s |
| 689 | 3 | 2 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |D s |
| 689 | 3 | |5 DE-604 | |
| 689 | 4 | 0 | |a Führungspsychologie |0 (DE-588)4155575-2 |D s |
| 689 | 4 | |5 DE-604 | |
| 689 | 5 | 0 | |a Führungsstil |0 (DE-588)4131218-1 |D s |
| 689 | 5 | 1 | |a Arbeitsstrukturierung |0 (DE-588)4130236-9 |D s |
| 689 | 5 | |5 DE-604 | |
| 689 | 6 | 0 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |D s |
| 689 | 6 | 1 | |a Arbeitsorganisation |0 (DE-588)4002752-1 |D s |
| 689 | 6 | |5 DE-604 | |
| 830 | 0 | |a Schriften zur Arbeitspsychologie. |v 36. |w (DE-604)BV000003907 |9 36. | |
| 856 | 4 | 2 | |m HBZ Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=000743795&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 940 | 1 | |q TUB-nveb | |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-000743795 | ||
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804115628858015744 |
|---|---|
| adam_text | Titel: Determinanten und Konsequenzen des Führungsverhaltens in industriellen Arbeitsstrukturen
Autor: Linke, Johannes
Jahr: 1982
Inhaltsverzeichnis
Teil A
Theoretische Aspekte der Führungsforschung
1. Einführung ....................................................... 12
2. Zur Eigenschaftstheorie............................................ 16
2.1 Dispositionsorientierte Ansätze in der Persönlichkeitsforschung und ihre Be-
deutung für die Führungstheorie .................................... 16
3. Zur Situations- bzw. Interaktionstheorie ............................. 23
3.1 Situative und interaktionistische Elemente theoretischer Ansätze zum Füh-
rungsverhalten .................................................... 25
4. Das Kontingenzmodell (nach Fiedler) .............................. 31
4.1 Führungsstil und Führungsverhalten................................. 33
4.2 Situationsbedingungen (situativer Kontext)........................... 40
5. Führung als sozialer Einfluß........................................ 49
5.1 Psychologisch orientierte Feldtheorie ................................ 49
5.1.1 Strukturelemente des Lebensraumes und das Verhalten im Lebensraum .. 50
5.2 Führungsstile und soziale Atmosphären.............................. 55
5.3 Soziale Macht und sozialer Einfluß in Führungssituationen............. 59
5.3.1 Typologie der sozialen Macht und des sozialen Einflusses.............. 59
6. Instrumentalitäts- bzw. Weg-Ziel-Theorien der Führung ............... 65
6.1 Grundsätzliche Annahmen der Ervvartungs-Valenz- bzw. Weg-Ziel-Theo-
rien in der Führungsforschung ...................................... 65
6.2 Handlungsparameter der Weg-Ziel-Theorien in der Führungsforschung .. 69
7. Zusammenfassende Schlußfolgerungen............................... 81
TeilB
Konzept und Realisierung der empirischen Analyse
1. Die untersuchten Betriebe.......................................... 88
2. Die Erhebungsinstnimente ......................................... 93
9
2.1 Die Befragung der Mitarbeiter und Vorgesetzten ...................... 94
2.2 Die Arbeitsanalyse als Instrument zur Definition der Arbeits- und Führungs-
situation ......................................................... 99
2.2.1 Konzeption einer sozialwissenschaftlich orientierten Arbeitsanalyse...... 99
2.2.2 Handlungs-, tätigkeits- oder aufgabenstrukturbezogene Arbeitsanalyse---- 100
3. Die Auswertung des Datenmaterials ................................. 105
TeilC
Ergebnisdarstellung der empirischen Analysen
1. Determinanten des Führungsverhaltens............................... 110
1.1 Personelle Führungsaktivitäten...................................... 112
1.1.1 Informationsstrukturen und -prozesse................................ 112
1.2 Technisch-organisatorische Führungsaktivitäten....................... 124
1.2.1 Das Führungsverhalten und die Dispositionschancen der Mitarbeiter ___ 126
1.2.2 Gruppen- oder führungszentrierte Aufgabenverteilung ................. 129
1.3 Führungsaktivitäten der Leistungsinitiierung und Leistungskontrolle..... 134
1.3.1 Anreiz-und Disziplinierungsfunktion der Leistungsentlohnung ......... 134
1.3.2 Gruppen- oder führungszentrierte Leistungselemente .................. 142
2. Die Konsequenzen des Führungsverhaltens im Kontext der Arbeits- und Füh-
rungssituation .................................................... 149
2.1 Die zentralen Aspekte der Einflußbeziehungen zwischen Vorgesetzten und
Mitarbeitern: Sanktionen, Führungsposition, persönlicher Einsatz und Ex-
pertentum der Vorgesetzten ........................................ 149
2.2 Die Wechselwirkung des Führungsverhaltens und der Arbeitssituation auf
Gruppenstrukturen und Gruppenprozesse............................ 160
2.2.1 Die Arbeitsgruppen in industriellen Arbeitsstrukturen: Gruppeninteraktion,
Gruppenkohäsion und Gruppensolidarität ........................... 160
2.2.2 Lokomotions- und Kohäsionsfunktion als Führungsaufgabe ............ 169
2.3 Aspekte der Arbeitszufriedenheit.................................... 181
2.3.1 Die berufliche Aufstiegsorientierung der Mitarbeiter ................... 185
2.3.2 Der Arbeitsplatzwechselwunsch der Mitarbeiter....................... 192
2.3.3 Speziische Arbeitsunzuträglichkeiten der Mitarbeiter: dargestellt am Bei-
spiel unterschiedlicher Verantwortungs- und Einflußbereiche der Vorgesetz-
ten .............................................................. 198
3. Zusammenfassung................................................. 205
3.1 Diskussion des interaktionsorientierten, situativen Ansatzes der Führung . 205
3.2 Der interaktionsorientierte, situative Ansatz der Führung als Element einer
sukzessiven Organisationsanpassung................................. 214
Tabellen .................................................................. 223
Literaturverzeichnis ........................................................ 227
Namenregister ............................................................. 235
Sachregister ............................................................... 238
10
|
| any_adam_object | 1 |
| author | Linke, Johannes |
| author_facet | Linke, Johannes |
| author_role | aut |
| author_sort | Linke, Johannes |
| author_variant | j l jl |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV001235624 |
| classification_rvk | CW 4500 CW 4600 QV 584 |
| classification_tum | PSY 620f |
| ctrlnum | (OCoLC)231891666 (DE-599)BVBBV001235624 |
| discipline | Psychologie Arbeitswissenschaften Wirtschaftswissenschaften |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>03084nam a2200745 cb4500</leader><controlfield tag="001">BV001235624</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20140910 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">890315s1982 d||| m||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3456811306</subfield><subfield code="9">3-456-81130-6</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)231891666</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV001235624</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakddb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-19</subfield><subfield code="a">DE-473</subfield><subfield code="a">DE-703</subfield><subfield code="a">DE-739</subfield><subfield code="a">DE-N2</subfield><subfield code="a">DE-355</subfield><subfield code="a">DE-824</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-706</subfield><subfield code="a">DE-83</subfield><subfield code="a">DE-11</subfield><subfield code="a">DE-2070s</subfield><subfield code="a">DE-188</subfield><subfield code="a">DE-Bo133</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CW 4500</subfield><subfield code="0">(DE-625)19178:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CW 4600</subfield><subfield code="0">(DE-625)19179:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 584</subfield><subfield code="0">(DE-625)142162:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">PSY 620f</subfield><subfield code="2">stub</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Linke, Johannes</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Determinanten und Konsequenzen des Führungsverhaltens in industriellen Arbeitsstrukturen</subfield><subfield code="b">[eine empirische Analyse betrieblicher Reorganisationen]</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Bern [u.a.]</subfield><subfield code="b">Huber</subfield><subfield code="c">1982</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">240 S.</subfield><subfield code="b">graph. Darst.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Schriften zur Arbeitspsychologie.</subfield><subfield code="v">36.</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Zugl.: Karlsruhe, Univ., Diss., 1979</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Arbeitsorganisation</subfield><subfield code="2">fes</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Betriebsführung</subfield><subfield code="2">fes</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeitsorganisation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002752-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeitsstrukturierung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4130236-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führungspsychologie</subfield><subfield code="0">(DE-588)4155575-2</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Industriebetrieb</subfield><subfield code="0">(DE-588)4026813-5</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Organisation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4043774-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führungsstil</subfield><subfield code="0">(DE-588)4131218-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4113937-9</subfield><subfield code="a">Hochschulschrift</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Arbeitsstrukturierung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4130236-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Industriebetrieb</subfield><subfield code="0">(DE-588)4026813-5</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="1"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="0"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="1"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="3" ind2="0"><subfield code="a">Organisation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4043774-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="3" ind2="1"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="3" ind2="2"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="3" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="4" ind2="0"><subfield code="a">Führungspsychologie</subfield><subfield code="0">(DE-588)4155575-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="4" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="5" ind2="0"><subfield code="a">Führungsstil</subfield><subfield code="0">(DE-588)4131218-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="5" ind2="1"><subfield code="a">Arbeitsstrukturierung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4130236-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="5" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="6" ind2="0"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="6" ind2="1"><subfield code="a">Arbeitsorganisation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002752-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="6" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Schriften zur Arbeitspsychologie.</subfield><subfield code="v">36.</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV000003907</subfield><subfield code="9">36.</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">HBZ Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=000743795&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">TUB-nveb</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-000743795</subfield></datafield></record></collection> |
| genre | (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content |
| genre_facet | Hochschulschrift |
| id | DE-604.BV001235624 |
| illustrated | Illustrated |
| indexdate | 2024-07-09T15:25:39Z |
| institution | BVB |
| isbn | 3456811306 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-000743795 |
| oclc_num | 231891666 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-19 DE-BY-UBM DE-473 DE-BY-UBG DE-703 DE-739 DE-N2 DE-355 DE-BY-UBR DE-824 DE-12 DE-706 DE-83 DE-11 DE-2070s DE-188 DE-Bo133 |
| owner_facet | DE-19 DE-BY-UBM DE-473 DE-BY-UBG DE-703 DE-739 DE-N2 DE-355 DE-BY-UBR DE-824 DE-12 DE-706 DE-83 DE-11 DE-2070s DE-188 DE-Bo133 |
| physical | 240 S. graph. Darst. |
| psigel | TUB-nveb |
| publishDate | 1982 |
| publishDateSearch | 1982 |
| publishDateSort | 1982 |
| publisher | Huber |
| record_format | marc |
| series | Schriften zur Arbeitspsychologie. |
| series2 | Schriften zur Arbeitspsychologie. |
| spelling | Linke, Johannes Verfasser aut Determinanten und Konsequenzen des Führungsverhaltens in industriellen Arbeitsstrukturen [eine empirische Analyse betrieblicher Reorganisationen] Bern [u.a.] Huber 1982 240 S. graph. Darst. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Schriften zur Arbeitspsychologie. 36. Zugl.: Karlsruhe, Univ., Diss., 1979 Arbeitsorganisation fes Betriebsführung fes Arbeitsorganisation (DE-588)4002752-1 gnd rswk-swf Arbeitsstrukturierung (DE-588)4130236-9 gnd rswk-swf Führungspsychologie (DE-588)4155575-2 gnd rswk-swf Führung (DE-588)4018776-7 gnd rswk-swf Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd rswk-swf Industriebetrieb (DE-588)4026813-5 gnd rswk-swf Organisation (DE-588)4043774-7 gnd rswk-swf Führungsstil (DE-588)4131218-1 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Führung (DE-588)4018776-7 s Arbeitsstrukturierung (DE-588)4130236-9 s DE-604 Industriebetrieb (DE-588)4026813-5 s Unternehmen (DE-588)4061963-1 s Organisation (DE-588)4043774-7 s Führungspsychologie (DE-588)4155575-2 s Führungsstil (DE-588)4131218-1 s Arbeitsorganisation (DE-588)4002752-1 s Schriften zur Arbeitspsychologie. 36. (DE-604)BV000003907 36. HBZ Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=000743795&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
| spellingShingle | Linke, Johannes Determinanten und Konsequenzen des Führungsverhaltens in industriellen Arbeitsstrukturen [eine empirische Analyse betrieblicher Reorganisationen] Schriften zur Arbeitspsychologie. Arbeitsorganisation fes Betriebsführung fes Arbeitsorganisation (DE-588)4002752-1 gnd Arbeitsstrukturierung (DE-588)4130236-9 gnd Führungspsychologie (DE-588)4155575-2 gnd Führung (DE-588)4018776-7 gnd Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Industriebetrieb (DE-588)4026813-5 gnd Organisation (DE-588)4043774-7 gnd Führungsstil (DE-588)4131218-1 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4002752-1 (DE-588)4130236-9 (DE-588)4155575-2 (DE-588)4018776-7 (DE-588)4061963-1 (DE-588)4026813-5 (DE-588)4043774-7 (DE-588)4131218-1 (DE-588)4113937-9 |
| title | Determinanten und Konsequenzen des Führungsverhaltens in industriellen Arbeitsstrukturen [eine empirische Analyse betrieblicher Reorganisationen] |
| title_auth | Determinanten und Konsequenzen des Führungsverhaltens in industriellen Arbeitsstrukturen [eine empirische Analyse betrieblicher Reorganisationen] |
| title_exact_search | Determinanten und Konsequenzen des Führungsverhaltens in industriellen Arbeitsstrukturen [eine empirische Analyse betrieblicher Reorganisationen] |
| title_full | Determinanten und Konsequenzen des Führungsverhaltens in industriellen Arbeitsstrukturen [eine empirische Analyse betrieblicher Reorganisationen] |
| title_fullStr | Determinanten und Konsequenzen des Führungsverhaltens in industriellen Arbeitsstrukturen [eine empirische Analyse betrieblicher Reorganisationen] |
| title_full_unstemmed | Determinanten und Konsequenzen des Führungsverhaltens in industriellen Arbeitsstrukturen [eine empirische Analyse betrieblicher Reorganisationen] |
| title_short | Determinanten und Konsequenzen des Führungsverhaltens in industriellen Arbeitsstrukturen |
| title_sort | determinanten und konsequenzen des fuhrungsverhaltens in industriellen arbeitsstrukturen eine empirische analyse betrieblicher reorganisationen |
| title_sub | [eine empirische Analyse betrieblicher Reorganisationen] |
| topic | Arbeitsorganisation fes Betriebsführung fes Arbeitsorganisation (DE-588)4002752-1 gnd Arbeitsstrukturierung (DE-588)4130236-9 gnd Führungspsychologie (DE-588)4155575-2 gnd Führung (DE-588)4018776-7 gnd Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Industriebetrieb (DE-588)4026813-5 gnd Organisation (DE-588)4043774-7 gnd Führungsstil (DE-588)4131218-1 gnd |
| topic_facet | Arbeitsorganisation Betriebsführung Arbeitsstrukturierung Führungspsychologie Führung Unternehmen Industriebetrieb Organisation Führungsstil Hochschulschrift |
| url | http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=000743795&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| volume_link | (DE-604)BV000003907 |
| work_keys_str_mv | AT linkejohannes determinantenundkonsequenzendesfuhrungsverhaltensinindustriellenarbeitsstruktureneineempirischeanalysebetrieblicherreorganisationen |