Grundbegriffe des Arbeitsrechts: eine Einführung an Hand von Fällen
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Stuttgart [u.a.]
Kohlhammer
1987
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| Ausgabe: | 8., verb. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Kohlhammer-Studienbücher : Rechtswissenschaft
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Ab 9. Aufl. u.d.T.: Brox, Hans: Arbeitsrecht |
| Beschreibung: | XXI, 234 S. |
| ISBN: | 3170095218 |
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| adam_text | GRUNDBEGRIFFE DES ARBEITSRECHTS EINE EINFUEHRUNG AN HAND VON FAELLEN VON
DR. JUR. HANS BROX BUNDESVERFASSUNGSRICHTER A. D. PROFESSOR DER RECHTE
AN DER UNIVERSITAET MUENSTER 8., VERBESSERTE AUFLAGE VERLAG W. KOHLHAMMER
STUTTGART BERLIN KOELN MAINZ INHALTSVERZEICHNIS SEITE RDNR.
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XIV SCHRIFTTUM XVIII KAPITEL 1: DAS ARBEITSRECHT
UND DAS ARBEITSVERHAELTNIS 1 1 I. ARBEITSRECHT 1 1 1. EINSCHRAENKUNG DER
VERTRAGSFREIHEIT DURCH DEN STAAT . . 2 2 2. VERTRAGSFREIHEIT UND
TARIFVERTRAG 3 4 3. SCHUTZ DES ARBEITNEHMERS DURCH DIE
BETRIEBSVERFASSUNG 4 5 4. MITWIRKUNG VON ARBEITNEHMERVERTRETERN IN
GESELL- SCHAFTSORGANEN 4 6 5. RECHTSSCHUTZ 5 7 II. ARBEITSVERHAELTNIS 5 8
1. VORAUSSETZUNGEN UND PARTEIEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES 5 9 2.
BESONDERE ARBEITSVERHAELTNISSE 12 26 III. BESONDERE
NICHTARBEITSVERHAELTNISSE UND DAS ARBEITSRECHT . 15 33 1. HEIMARBEITER
UND HAUSGEWERBETREIBENDE . . . . . . . 16 34 2. EINFINNENVERTRETER 16 35
3. FREIE MITARBEITER 16- 36 KAPITEL 2: DIE RECHTLICHEN GRUNDLAGEN DES
ARBEITSVERHAELTNISSES 1 7 37 I. UEBERBLICK UEBER DIE RECHTSQUELLEN 18 37
II. VERHAELTNIS DER RECHTSQUELLEN ZUEINANDER 18 38 1. ARBEITSVERTRAG 18
38 2. GESETZLICHE BESTIMMUNGEN 19 39 3. KOLLEKTIVVEREINBARUNGEN 21 43
VII SEITE RDNR. III. SONDERFAELLE 22 47 1. ARBEITSVERTRAGLICHE
EINHEITSREGELUNG 22 47 2. BETRIEBLICHE UEBUNG 24 48 3. WEISUNGSRECHT DES
ARBEITGEBERS 25 49 KAPITEL 3: DIE BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 26
50 I. ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGES 27 50 1. EINIGUNG 27 50 2. FORM 28
53 3. GESCHAEFTSFAEHIGKEIT 29 55 4. STELLVERTRETUNG 30 58 5. BETEILIGUNG
DES BETRIEBSRATES 30 59 II. MAENGEL DES ARBEITSVERTRAGES UND IHRE FOLGEN
30 60 1. NICHTIGKEITS-UND ANFECHTUNGSGRUENDE 30 60 2. FOLGEN 32 64 III.
VERTRAGSANBAHNUNG 34 70 1. SCHADENSERSATZ WEGEN VERSCHULDENS BEI
VERTRAGSSCHLUSS 34 70 2. SONSTIGE ANSPRUECHE 35 71 KAPITEL 4: DIE
PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS 36 72 I. ARBEITSPFLICHT 36 72 1. SCHULDNER
37 73 2. GLAEUBIGER 37 74 3. ART DER ARBEITSLEISTUNG 38 75 4. ORT DER
ARBEIT 38 76 5. ZEIT DER ARBEIT 39 77 II. SONSTIGE PFLICHTEN DES
ARBEITNEHMERS 42 87 1. HANDLUNGSPFLICHTEN 43 88 2.
UNTERLASSUNGSPFLICHTEN 44 89 III. RECHTE DES ARBEITGEBERS BEI
PFLICHTVERLETZUNGEN DES ARBEITNEHMERS 46 93 1. KLAGE AUF ERFUELLUNG 47 94
2. VERWEIGERUNG DER LOHNZAHLUNG 48 95 3. SCHADENSERSATZANSPRUCH 48 97 4.
EINSCHRAENKUNG DER ARBEITNEHMERHAFTUNG . 49 100 VIII SEITE RDNR. 5.
BETRIEBSBUSSEN . 54 105 6. KUENDIGUNG 55 106 KAPITEL 5: DIE PFLICHTEN DES
ARBEITGEBERS 56 107 I. LOHNZAHLUNGSPFLICHT 56 107 1. ARTEN DES LOHNES 57
108 2. LOHNZAHLUNG 61 120 3. LOHNSICHERUNG 62 126 II. SONSTIGE PFLICHTEN
DES ARBEITGEBERS 64 129 1. SCHUTZPFLICHTEN 64 130 2.
GLEICHBEHANDLUNGSPFLICHT 66 134 3. BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT 68 138 4.
PFLICHT ZUR URLAUBSGEWAEHRUNG 68 139 5. PFLICHT ZUR ALTERSVERSORGUNG 68
140 III. RECHTE DES ARBEITNEHMERS BEI PFLICHTVERLETZUNGEN DES
ARBEITGEBERS 72 151 1. KLAGE AUF ERFUELLUNG 72 152 2.
ZURUECKBEHALTUNGSRECHT 73 156 3. SCHADENSERSATZANSPRUCH 74 157 4.
BESONDERHEITEN DES SCHADENSERSATZES BEIM ARBEITSUNFALL . 75 158 5.
KUENDIGUNG 76 161 KAPITEL 6: DIE FOLGEN UNVERSCHULDETER ARBEITSAUSFAELLE
77 162 I. UNMOEGLICHKEIT 77 162- 1. VORUEBERGEHENDE VERHINDERUNG DES
ARBEITNEHMERS . . 78 163 2. KRANKHEIT DES ARBEITNEHMERS 79 166 II.
BETRIEBS-UND WIRTSCHAFTSRISIKO 82 169 1. PROBLEMATIK 82 169 2.
RISIKOVERTEILUNG 83 170 III. GESETZLICHE ARBEITSFREISTELLUNGEN 84 172 1.
MUTTERSCHUTZ 84 172 2. URLAUB 85 173 3. GESETZLICHE FEIERTAGE 87 175 4.
WEITERE EINZELFAELLE 87 176 IX SEITE KAPITEL 7: DIE BEENDIGUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES 88 . A. KUENDIGUNG 88 I. ORDENTLICHE KUENDIGUNG 88
1. KUENDIGUNGSERKLAERUNG 89 2. KUENDIGUNGSFRISTEN 92 3. ANHOERUNG DES
BETRIEBSRATS UND KUENDIGUNGSSCHUTZ ... 94 II. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG
95 1. KUENDIGUNGSERKLAERUNG 95 2. KUENDIGUNGSGRUND 95 3. AUSSCHLUSSFRIST 97
4. VERZICHT UND VERZEIHUNG 98 5. ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS 99 6.
UMDEUTUNG 99 III. ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH DEM
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ 99 1. GELTUNGSBEREICH DES KSCHG 100 2. SOZIALE
RECHTFERTIGUNG DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG . . 101 3. GELTENDMACHUNG DER
UNWIRKSAMKEIT DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG 103 4. GELTENDMACHUNG DER
UNWIRKSAMKEIT DER AUSSERORDENT- LICHEN KUENDIGUNG 106 5.
AENDERUNGSKUENDIGUNG UND KSCHG 106 6. MASSENENTLASSUNGEN UND KSCHG 107 IV.
BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER BESTIMMTE ARBEITNEHMERGRUPPEN 108 1.
MUTTERSCHUTZ 108 2. SCHWERBEHINDERTENSCHUTZ 109 3. KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE FUNKTIONSTRAEGER 109 4. SONSTIGE FAELLE
EINES BESONDEREN KUENDIGUNGSSCHUTZES . 110 B. SONSTIGE BEENDIGUNGSGRUENDE
110 216 I. AUFHEBUNGSVERTRAG 111 217 II. ZEITABLAUF . 111 218 III.
EINTRITT EINER AUFLOESENDEN BEDINGUNG 112 219 X IV. TOD DES ARBEITNEHMERS
. . 113 220 V. FREIWILLIGER DIENST DES ARBEITNEHMERS BEI DER BUNDESWEHR
113 221 VI. GERICHTLICHE ENTSCHEIDUNGEN 114 222 VII. KEINE
BEENDIGUNGSGRUENDE 114 223 1. TOD DES ARBEITGEBERS 114 223 2.
RECHTSGESCHAEFTLICHER BETRIEBSUEBERGANG 115 223A 3. BETRIEBSSTILLEGUNG,
KONKURS 118 223H C. PFLICHTEN ANLAESSLICH DER BEENDIGUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES 118 224 I. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 118 225 1.
GEWAEHRUNG VON FREIZEIT ZUR STELLENSUCHE 118 225 2. ERTEILUNG EINES
ZEUGNISSES 119 226 3. AUSKUNFTSERTEILUNG 119 227 II. PFLICHTEN DES
ARBEITNEHMERS 120 228 1. VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT 120 228 2. EINHALTUNG
VON WETTBEWERBSVERBOTEN 120 229 KAPITEL 8: DAS KOALITIONSRECHT 122 230
I. BEDEUTUNG UND BEGRIFF DER KOALITION 123 230 1. BEDEUTUNG 123 230 2.
BEGRIFF 123 231 II. VERFASSUNGSRECHTLICHER SCHUTZ DER KOALITIONSFREIHEIT
. . . 125 240 1. INDIVIDUELLE KOALITIONSFREIHEIT 125 241 2. KOLLEKTIVE
KOALITIONSFREIHEIT 126 243 III. ORGANISATION UND RECHTSSTATUS DER
KOALITIONEN 127 246 1. GEWERKSCHAFTEN 127 246 2. ARBEITGEBERVERBAENDE 129
248 KAPITEL 9: DAS TARIFVERTRAGSRECHT 130 249 I. VERTRAGSSCHLUSS 131 250
1. WILLENSEINIGUNG 131 250 XI SEITE RDNR. 2. FORM DES VERTRAGES 132 253
3. STELLVERTRETUNG 132 254 II. TARIFVERTRAGSPARTEIEN 132 255 1.
TARIFFAEHIGKEIT 133 256 2. TARIFZUSTAENDIGKEIT 134 260 III. NORMATIVER
TEIL DES TARIFVERTRAGES 135 261 1. ARTEN DER NORMEN 136 262 2. WIRKUNGEN
DER NORMEN . 137 268 3. TARIFGEBUNDENHEIT 141 281 4. GELTUNGSBEREICH DER
NORMEN 143 . 288 5. TARIFKONKURRENZ 144 294 IV. SCHULDRECHTLICHER TEIL
DES TARIFVERTRAGES 144 295 1. FRIEDENSPFLICHT 145 296 2.
DURCHFUEHRUNGSPFLICHT 146 300 KAPITEL 10: DAS ARBEITSKAMPFRECHT 148 301
I. BEGRIFF UND ARTEN DES ARBEITSKAMPFES 149 302 1. BEGRIFF 149 302 2.
ARTEN 150 303 II. RECHTMAESSIGKEIT DES ARBEITSKAMPFES 151 1. TARIFLICHE
GRENZEN DES ARBEITSKAMPFES . 151 2. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE RECHTMAESSIGER
KAMPFFUEHRUNG . 154 3. BESONDERE GESETZLICHE KAMPFVERBOTE 156 III. FOLGEN
DES ARBEITSKAMPFES 158 326 1. FOLGEN DES ARBEITSKAMPFES FUER DIE
KAMPFBETEILIGTEN ARBEITGEBER UND ARBEITNEHMER 158 327 2. FOLGEN DES
ARBEITSKAMPFES FUER DIE KAEMPF ENDEN VERBAENDE 161 335 3. FOLGEN DES
ARBEITSKAMPFES FUER DRITTBETROFFENE . . . . 163 337 KAPITEL 11: DAS RECHT
DER MITBESTIMMUNG 167 343 A. BETRIEBSVERFASSUNG 167 343 I.
GELTUNGSBEREICH DES BETRVG 167 1. SACHLICHER GELTUNGSBEREICH 168 2.
PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH 169 II. TRAEGER DER BETRIEBSVERFASSUNG 170
1. BETRIEBSRAT 170 XII SEITE RDNR. 2. BETRIEBSVERSAMMLUNG 174 358 3.
KOALITIONEN 176 362 III. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 178 365 1.
STUFEN DER BETEILIGUNGSRECHTE 178 365 2. BETEILIGUNG IN SOZIALEN
ANGELEGENHEITEN 179 366 3. BETEILIGUNG IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN
187 375 4. BETEILIGUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN . . . . 193
387 IV. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE UND DIE FORMEN DER ZUSAMMENARBEIT 196 394
1. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE 196 394 2. FORMEN DER ZUSAMMENARBEIT 198 400 B.
UNTERNEHMENSVERFASSUNG 202 410 I. MITBESTIMMUNG NACH DEM BETRVG 1952 203
411 II. MITBESTIMMUNG IN DER MONTANINDUSTRIE 204 412 III. MITBESTIMMUNG
NACH DEM MITBESTG 1976 205 413 KAPITEL 12: DIE ARBEITSGERICHTSBARKEIT
206 414 I. AUFBAU DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT 207 414 1. ARBEITSGERICHT .
. . 207 414 2. LANDESARBEITSGERICHT 207 414 3. BUNDESARBEITSGERICHT 207
414 II. ZUSTAENDIGKEIT DER GERICHTE FUER ARBEITSSACHEN 208 415 1.
SACHLICHE ZUSTAENDIGKEIT 208 415 2. OERTLICHE ZUSTAENDIGKEIT 210 426 3.
FOLGEN DER ANRUFUNG EINES UNZUSTAENDIGEN GERICHTS . . 211 428 III.
URTEILSVERFAHREN 211 429 1. PARTEI-, PROZESS-UND POSTULATIONSFAEHIGKEIT
211 430 2. VERFAHRENSABLAUF UND URTEIL 212 433 3. RECHTSMITTEL 214 438
4. AUSSCHLUSS VON URKUNDEN- UND WECHSELPROZESS . . . . 214 441 IV.
BESCHLUSSVERFAHREN 215 442 1. BETEILIGTEN-, PROZESS-UND
POSTULATIONSFAEHIGKEIT . . . . 215 443 2. VERFAHRENSABLAUF UND
ENTSCHEIDUNG 216 446 3. RECHTSMITTEL 217 450 XIII
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