Sinn-orientierte Leistungsmotivation und Mitarbeiterführung: ein Beitrag der Humanistischen Psychologie, insbesondere der Logotherapie nach Viktor E. Frankl, zum Sinn-Problem der Arbeit
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| adam_text | Titel: Sinn-orientierte Leistungsmotivation und Mitarbeiterführung
Autor: Böckmann, Walter
Jahr: 1980
Inhalt 1. Standortbestimmung und Aufgabe............... 1 1.1. Führung und Leitung ........................ 6 1.2. Leitungs- Prinzipien und Führungs-Stile............ 8 2. Führung-Motivation-Leistung................ 13 3. Das „mechanistische“ Bild vom Menschen in der Industriegesellschaft und das Menschen-Bild in einer rehumanisierten Leistungsgesellschaft............. 18 3.1. Wandlungen des „anthropologischen Bildes“........ 18 3.2. Auf der Suche nach dem Humanum.............. 21 3.2.1. Der triebdynamische Ansatz................... 22 3.2.2. Der lerntheoretische Ansatz................... 34 3.2.3. Der marxistische Ansatz..................... 39 3.2.4. Elemente der Humanistischen Psychologie.......... 44 3.2.5. Derlogotherapeutische Ansatz................. 66 4. Die Operationalisierung von Sinn-Verwirklichung und Leistung............................... 81 4.1. Die sinn-theoretischen Kategorien der Arbeit........ 86 4.2. Werte-Kompensation in der Arbeit............... 93 5. Leistung und motivierendes Führen - Analysen am Beispiel Frederic Herzberg.................... 97 5.1. Der Aufgabencharakter der Arbeit als Sinn-Inhalt und Leistungsmotivation........................108 5.2. Die Herausforderung der Kreativität als Leistungsmotivation........................114 5.3. Soziale Kontakte am Arbeitsplatz als Leistungsmotivation........................119 5.4. Leistungsanalyse der Gruppenarbeit..............124 5.5. Leistungsanalyse von Schwerpunkten der betrieblichen Sozialordnung............................127 6. Leistungsbilanz als Sinn-Bilanz.................132 6.1. Sinn-Einschätzung und Sinn-Erwartung am Arbeitsplatz (Der S.E.E.-Test).........................134 Anmerkungen................................146 Namenregister................. 156 Sachregister.................................157
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| title_short | Sinn-orientierte Leistungsmotivation und Mitarbeiterführung |
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| title_sub | ein Beitrag der Humanistischen Psychologie, insbesondere der Logotherapie nach Viktor E. Frankl, zum Sinn-Problem der Arbeit |
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