Karriere und Partnerschaft: Denkanstöße zur Weiterentwicklung d. Persönlichkeit
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Heidelberg
Sauer
1984
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| adam_text | Titel: Karriere und Partnerschaft
Autor: Schmidt, Walter
Jahr: 1984
Inhaltsverzeichnis Vorwort ........................................... 5 1 Einführung ................................. 11 2 Persönlichkeitspsychologische Bedingungen des Karriereerfolges und des Vorgesetzten-Mitarbei- ter-Verhältnisses ............................ 15 2.1 Methode und Ziel einer empirischen Untersuchung . 19 2.1.1 Berufserfolgsrelevante persönliche Einstellungen .. . 19 2.1.1.1 Extravertierte, kontaktbezogene Einstellung...... 19 2.1.1.2 Selbstbezogen-individuelle Einstellung........... 23 2.1.1.3 Gelassen-entspannte, sozial-kommunikative Einstellung ....................................... 27 2.1.1.4 Selbstsicher-zuversichtlicheEinstellung.......... 29 2.1.2 Beschreibung des Vorgesetztenverhaltens durch die Mitarbeiter.................................. 32 2.1.3 Kenndaten des individuellen Karriereerfolges...... 34 2.2 Untersuchungsergebnis ....................... 35 2.2.1 Einstellungen der Persönlichkeit und Karriereerfolg 35 2.2.2 Biographische Daten und Einstellungen.......... 37 2.2.3 Einstellungen und Sozialverhalten............... 40 3 Selbstanalyse — eigene Standortbestimmung ... . 47 3.1 Selbstanalyse mit Hilfe eines Persönlichkeitstestes . . 49 3.1.1 Einführung und Testanweisung................. 49 3.1.2 Testauswertung.............................. 76 3.2 Erarbeitung der persönlichen Zielsetzung......... 81 3.2.1 Analyse - Entwicklungsziele im Umgang mit sich selbst....................................... 82 3.2.2 Analyse - Entwicklungsziele im Umgang mit dem anderen ......... 86 7
N ho 3.2.3 Analyse - Entwicklungsziele im Umgang mit dem Erfolg...................................... 91 4 Denkanstöße zur Weiterentwicklung der Persönlichkeit .................................... 95 4.1 Entwicklung eines gesunden Selbstvertrauens...... 96 4.1.1 Das Minderwertigkeitsgefühl und seine Überwindung ....................................... 96 4.1.2 Selbstsicherheit entwickeln .................... 100 4.2 Anregungen zum erfolgreichen Umgang mit sich selbst....................................... 106 4.2.1 Seine eigenen Stärken kennen und fördern ........ 106 4.2.2 Spannungen und Hemmungen abbauen.......... 108 4.2.3 Aus Schwierigkeiten werden nicht selten Chancen . . 110 4.2.4 Kein ungünstiges Bild von sich selbst entwerfen .... 111 4.2.5 Nicht übereilt reagieren, sich nicht provozieren lassen ........................................ 112 4.2.6 Sich nicht von zu hoch gesteckten Zielen oder phantasiegeladenen Wunschvorstellungen leiten lassen .. 113 .7 Sich nicht eigensinnig verrennen ................ 115 .8 Der Umgang mit den Konflikten................ 116 4.3 Der erfolgreiche Umgang mit den anderen........ 120 4.3.1 Aggressionen widerstehen..................... 120 4.3.2 Die Abwehrmechanismen des anderen........... 123 4.3.2.1 Projektion.................................. 126 4.3.2.2 Rationalisierung............................. 127 4.3.2.3 Verschiebung................................ 128 4.3.2.4 Identifikation................................ 129 4.3.2.5 Verdrängung................................ 130 4.3.3 Das Selbstbild des anderen respektieren........... 131 4.3.3.1 Sich nicht zu vorschnellen Urteilen über den anderen verleiten lassen............................... 133 4.3.3.2 Mit der Offenlegung der Schwächen des anderen zurückhaltend sein ............................. 134 8
4.3.3.3 Die „Reviergrenzen“ des anderen beachten ........ 135 4.3.3.4 Auch bei ausgeprägten Gegensätzlichkeiten des anderen nicht persönlich angreifen................. 136 4.3.3.5 Gesprächsbereit sein.......................... 137 4.3.3.6 Den anderen so zu akzeptieren versuchen, wie er ist . 138 4.3.3.7 Sich der Bedeutung des Kontaktbedürfnisses und der sozialen Abhängigkeit bewußt bleiben ........... 139 4.3.3.8 Partnerschaften, Freundschaften entwickeln und pflegen..................................... 140 4.4 Der Umgang mit dem Erfolg ................... 142 4.4.1 Auf sich aufmerksam machen................... 142 4.4.2 Wertanalytisch denken........................ 143 4.4.3 Den anderen motivieren....................... 145 4.4.4 Sich nicht durch Vorwände von den wahren Absichten des anderen täuschen lassen.................. 147 4.4.5 Sich nicht vor den fremden Karren spannen lassen .. 147 4.4.6 Vom Anfang an Entschiedenheit zeigen .......... 148 4.4.7 Identifikationen, Modetrends in Rechnung stellen . . 149 4.4.8 Die Absichten des anderen erkunden............. 150 4.4.9 Nachrichtensperre verhängen, vor allem hinsichtlich der eigenen Schwächen........................ 151 4.4.10 Immer eine Möglichkeit in Reserve haben......... 152 4.4.11 Ungünstigen Vergleichen aus dem Wege gehen..... 153 4.4.12 Die Bedeutung einer wirkungsvollen Präsentation nicht unterschätzen........................... 153 4.4.13 Den anderen durch positive und negative Bestärkungen lenken .................................. 154 4.4.14 Vorausdenken, doch Planungen für sich behalten .. . 155 4.4.15 An die Konsequenzen, vor allem an den Ausgang denken..................................... 156 4.4.16 Immer wieder mal was Neues................... 157 4.4.17 Das Überraschungsmoment nützen.............. 158 4.4.18 Vom eigentlichen Ziel ablenken, im richtigen Zeitpunkt handeln............................... 159 9
4.4.19 Mitwissen kann gefährlich sein.................. 160 4.4.20 Auch ein Erfolg kann Probleme aufwerfen........ 160 4.4.21 Den Bogen nicht überspannen.................. 161 5 Methodische Denkanstöße für eine zielbewußte Verhaltensänderung ......................... 163 5.1 Desensibilisierung............................ 167 5.2 Verstärkung................................. 171 6 Literaturverzeichnis .......................... 175 10
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