Management development: wirksame Maßnahmen zur systematischen Entwicklung und Förderung von Führungs- und Nachwuchsführungskräften im Sinn der Unternehmensstrategien
Inhaltsübersicht: Vorwort, 1. Management Development als Mittel der strategischen Führung, 2. Zur Stellenbesetzung, 3. Der Ansatzpunkt für ein Management-Development-Programm, 4. Die Nachfolgeplanung, 5. Entwicklungsmassnahmen für Führungskräfte im Bereich der strategisch wichtigen Stellen, 6. Die N...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Landsberg am Lech
Verl. Moderne Industrie
1987
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| Schlagworte: | |
| Zusammenfassung: | Inhaltsübersicht: Vorwort, 1. Management Development als Mittel der strategischen Führung, 2. Zur Stellenbesetzung, 3. Der Ansatzpunkt für ein Management-Development-Programm, 4. Die Nachfolgeplanung, 5. Entwicklungsmassnahmen für Führungskräfte im Bereich der strategisch wichtigen Stellen, 6. Die Nachwuchskräfte, 7. Der Management-Development-Plan, 8. Die Schulung, 9. Die Job Rotation, 10. Die internationale Job Rotation, Stichwortverzeichnis. |
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