Die betriebsverfassungsrechtliche Kooperationsmaxime und der Grundsatz von Treu und Glauben:
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Duncker & Humblot
1987
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| Schriftenreihe: | Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht
83 |
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INHALTSVERZEICHNIS
EINFUEHRUNG
A. GEGENSTAND DER UNTERSUCHUNG. 15
B. DOGMATISCHE BEDEUTUNG DER THEMATIK. 19
ERSTER TEIL
VERHAELTNIS DES § 2 ABS. 1 BETRVG ZU § 242 BGB
§ 1 GRUNDSAETZLICHE GELTUNG DES § 242 BGB IM VERHAELTNIS
VON ARBEITGEBER UND BETRIEBSRAT. 21
A. EINFUEHRUNG IN DEN GRUNDSATZ VON TREU UND GLAUBEN. 21
I. ALLGEMEINES. 21
II. GESCHICHTLICHER UEBERBLICK UND HEUTIGE BEDEUTUNG. 24
III. GELTUNGSVORAUSSETZUNGEN. 26
IV. UEBERBLICK UEBER DIE ANWENDUNGSFAELLE. 28
B. § 242 BGB UND BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT. 29
I. GRUNDSAETZLICHES. 29
II. VORLIEGEN EINER SONDERVERBINDUNG. 30
C. ERGEBNIS. 31
§ 2 VERGLEICH DES § 2 ABS. 1 BETRVG MIT § 242 BGB . 32
A. EINFUEHRUNG IN DIE KOOPERATIONSMAXIME . 32
I. ALLGEMEINES. 32
II. VERGLEICH MIT § 49 ABS. 1 BETRVG 1952 . 35
III. BEDEUTUNG DES KOOPERATIONSMODELLS UND RECHTSNATUR
DES § 2 ABS. 1 BETRVG . 38
B. VERGLEICH DES WORTLAUTS. 44
C. VERGLEICH DER ENTWICKLUNGSGESCHICHTE. 45
D. STELLUNG IM RECHTSSYSTEM. 46
E. VERGLEICH DER FUNKTIONEN. 48
I. ALLGEMEINER VERHALTENSMASSSTAB. 48
II. KONKRETISIERUNGS-UND ERGAENZUNGSFUNKTION. 51
1. § 242 BGB. 51
2. § 2 ABS. 1 BETRVG. 53
3. FOLGERUNG. 59
III. SCHRANKENFUNKTION. 50
1. §242 BGB. 60
2. § 2 ABS. 1 BETRVG. 63
3. FOLGERUNG. 66
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
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8 INHALTSVERZEICHNIS
IV. KORREKTURFUNKTION. 66
1. § 242 BGB. 66
2. § 2 ABS. 1 BETRVG. 69
3. FOLGERUNG. 70
F. ZWISCHENERGEBNIS. 70
§3 DAS VERHAELTNIS BEIDER VORSCHRIFTEN ZUEINANDER. 72
A. VORRANG DER KOOPERATIONSMAXIME. 72
B. TERMINOLOGIE. 74
§4 ERGEBNIS. 75
ZWEITER TEIL
KONSEQUENZEN FUER DAS BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT
§5 VORIIBERLEGUNG. 77
§6 § 2 ABS. 1 BETRVG ALS AUSLEGUNGSREGEL. 78
A. ART UND WEISE DER ERFUELLUNG GESETZLICH NORMIERTER PFLICHTEN. 78
B. ART UND WEISE DER ERFUELLUNG VEREINBARTER PFLICHTEN . 80
§ 7 BEGRUENDUNG VON RECHTEN UND PFLICHTEN DURCH § 2 ABS. 1 BETRVG . 81
A. GRUNDSAETZLICHES. 81
B. BEGRUENDUNG VON PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS. 83
I. GRUNDSAETZLICHER INHALT. 83
II. GRENZEN. 88
1. AUSGANGSPUNKT. 88
2. ERWEITERUNG DES BEREICHS MITBESTIMMUNGS
PFLICHTIGER MASSNAHMEN. 89
3. ERWEITERUNG DES BEREICHS ANHOERUNGS- ODER
BERATUNGSPFLICHTIGER MASSNAHMEN. 92
4. BEGRUENDUNG VON INFORMATIONSPFLICHTEN. 95
5. VERHAELTNIS ZU SONSTIGEN VORSCHRIFTEN, WEITERE GRENZEN. 97
III. BEGRUENDUNG EINZELNER, DAS GESETZ ERGAENZENDER PFLICHTEN UND RECHTE
. 99
1. PFLICHT ZUR RUECKSICHTNAHME BEI DER WAHRNEHMUNG
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER AUFGABEN. 99
2. ERHALTUNGS- UND OBHUTSPFLICHTEN IN BEZUG AUF ZUR VERFUEGUNG
GESTELLTE RAEUME UND SACHLICHE MITTEL . 102
3. PFLICHT ZUR FOERDERUNG DER INTERESSEN DES BETRIEBSRATS UND
ZUR UNTERSTUETZUNG GEGEN DRITTE. 104
4. SONSTIGE PFLICHTEN ZUR AKTIVEN ZUSAMMENARBEIT . 106
5. AUFKLAERUNGS-, AUSKUNFTS-UND RECHENSCHAFTSPFLICHTEN. 109
6. SCHUTZPFLICHTEN. . 109
7. PFLICHT, DIE STOERUNG DES BETRIEBSRATS ZU UNTERLASSEN. 110
C. BEGRUENDUNG VON PFLICHTEN DES BETRIEBSRATS. 113
I. GRUNDSAETZLICHER INHALT. 113
II. GRENZEN. 116
III. BEGRUENDUNG EINZELNER, DAS GESETZ ERGAENZENDER PFLICHTEN UND RECHTE
. 117
1. PFLICHT ZUR RUECKSICHTNAHME BEI DER WAHRNEHMUNG
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER AUFGABEN. 117
INHALTSVERZEICHNIS
9
2. ERHALTUNGS- UND OBHUTSPFLICHTEN IN BEZUG AUF ZUR VERFUEGUNG
GESTELLTE RAEUME UND SACHLICHE MITTEL . 119
3. PFLICHT ZUR FOERDERUNG DER INTERESSEN DES ARBEITGEBERS UND
ZUR UNTERSTUETZUNG GEGEN DRITTE. 120
4. AUFKLAERUNGS-, AUSKUNFTS- UND RECHENSCHAFTSPFLICHTEN. 122
5. SONSTIGE PFLICHTEN ZUR AKTIVEN ZUSAMMENARBEIT. 124
6. SCHUTZPFLICHTEN. 125
7. PFLICHT, DIE STOERUNG DES ARBEITGEBERS ZU UNTERLASSEN . 126
D. DOGMATISCHE EINORDNUNG. 128
E. ERGAENZUNG BETRIEBLICHER EINIGUNGEN. 129
§ 8 BESCHRAENKUNG VON RECHTEN DURCH § 2 ABS. I BETRVG . 129
A. GRUNDSAETZLICHES. 129
B. MISSBILLIGTE RECHTSAUSUEBUNG . 130
I. ANWENDUNGSFAELLE. 130
II. BESCHRAENKUNG VON BETEILIGUNGSRECHTEN DES BETRIEBSRATS. 131
C. MISSBILLIGTES FRUEHERES VERHALTEN. 133
I. ANWENDUNGSFAELLE. 133
II. VERLUST VON BETEILIGUNGSRECHTEN DES BETRIEBSRATS. 136
D. WIDERSPRUCH ZU FRUEHEREM VERHALTEN. 141
I. SCHAFFUNG EINES VERTRAUENSTATBESTANDS. 141
1. ANWENDUNGSFAELLE . 141
2. WIDERSPRUECHLICHES VERHALTEN UND BETEILIGUNGSRECHTE. 147
II. SACHLICHE UNVEREINBARKEIT DES SPAETEREN MIT DEM FRUEHEREN VERHALTEN
. 151
1. ANWENDUNGSFAELLE. 151
2. WIDERSPRUECHLICHES VERHALTEN UND BETEILIGUNGSRECHTE. 152
III. VERWIRKUNG. 153
1. ANWENDUNGSFAELLE. 153
2. VERWIRKUNG VON BETEILIGUNGSRECHTEN. 155
IV. EXKURS: ERWIRKUNG. 156
1. ANWENDUNGSFAELLE. 156
2. ERWIRKUNG VON BETEILIGUNGSRECHTEN . 153
E. MANGEL KORRESPONDIERENDEN VERHALTENS. 160
I. ANWENDUNGSFAELLE . 16
II. VERLUST VON BETEILIGUNGSRECHTEN. 161
F. FEHLEN EINES BERECHTIGTEN INTERESSES. 162
I. ALLGEMEINES, ANWENDUNGSFAELLE . 162
II. PFLICHTENBEGRENZUNG WEGEN UNZUMUTBARKEIT. 166
III. BEGRENZUNG VON BETEILIGUNGSRECHTEN. 167
1. ALLGEMEINES. 167
2. PFLICHTENBEGRENZUNG WEGEN UNZUMUTBARKEIT. 168
G. BESCHRAENKUNG VON RECHTEN IN BETRIEBLICHEN EINIGUNGEN. 171
H. DURCHBRECHUNG VON FORMERFORDERNISSEN DURCH § 2 ABS. 1 BETRVG. 172
§ 9 KORREKTUR DURCH § 2 ABS. 1 BETRVG. 174
A. GRUNDSAETZLICHES. 174
10
INHALTSVERZEICHNIS
B. KORREKTUR VON BETRIEBLICHEN EINIGUNGEN. 175
I. ALLGEMEINES. 175
II. ANWENDUNGSFAELLE . 176
ZUSAMMENFASSUNG DER WESENTLICHEN ERGEBNISSE 183
LITERATURVERZEICHNIS ] 86 |
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