Verfügbarkeit: Alkoholkonsum und Prävention in der Arbeitswelt

Alkoholkonsum und Prävention in der Arbeitswelt:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin TU 1986
Schriftenreihe:	Schriftenreihe Strukturforschung im Gesundheitswesen 17
Schlagworte:	Alkoholmissbrauch Prävention Alkoholkonsum Arbeitswelt Arbeitsplatz
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adam_text	UEBERSICHT SEITE ZUSAMMENFASSUNG: TEIL I UND TEIL II TEIL I: ALKOHOLKONSUM UND PRAEVENTION IN DER ARBEITSWELT EINLEITUNG 19 KAPITEL 1. STAND DER FORSCHUNG ZUM ZUSAMMENHANG VON ARBEIT UND ALKOHOLKONSUM 21 2. PRAXISNAHE FORSCHUNG UND ENTWICKLUNG - UEBERLEGUNGEN ZU EINEM STUDIENTYP 33 3. ARBEITSBELASTUNGEN, BEANSPRUCHUNGSREAKTIONEN UND BE WAELTIGUNGSVERHALTEN 64 4. DIE BEDEUTUNG DER ARBEITSWELT FUER DEN ALKOHOLKONSUM 89 5. ARBEITSBEREICHS- UND MITARBEITERGRUPPENSPEZIFISCHE ANALYSEN 99 6. RISIKOGRUPPEN UND BESONDERS MASSNAHMENRELEVANTE ZIEL GRUPPEN 130 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/870209132 TEIL II: INTEGRIERTES KONZEPT BETRIEBLICHER ALKOHOL- PRAEVENTION - MASSNAHMENKATALOG KAPITEL SEITE 1. INTEGRIERTES KONZEPT BETRIEBLICHER ALKOHOL PRAEVENTION 163 2. BETRIEBLICHE INSTANZEN DER ALKOHOLPRAEVENTION 169 3. VORSCHLAEGE ZUR KOMMUNIKATIVEN PRIMAERPRAEVENTION 189 4. VORSCHLAEGE ZUR STRUKTURELLEN PRIMAERPRAEVENTION 219 5. VORSCHLAEGE ZUR SEKUNDAERPRAEVENTION 279 6. VORSCHLAEGE ZUR TERTIAERPRAEVENTION 297 ANHANG: PRAKTIZIERTE PROGRAMME BETRIEBLICHER ALKOHOL- 303 PRAEVENTION 161 INHALTSUEBERSICHT KAPITEL 1. INTEGRIERTES KONZEPT BETRIEBLICHER ALKOHOLPRAEVENTION - EINFUEHRUNG IN DEN MASSNAHMENKATALOG - ZIELEBENE DER KOMMUNIKATIVEN PRIMAERPRAEVENTION - ZIELEBENE DER STRUKTURELLEN PRIMAERPRAEVENTION - ZIELEBENE DER SEKUNDAEREN/TERTIAEREN PRAEVENTION - BETRIEBLICHE VORAUSSETZUNGEN EINES INTEGRIERTEN VORGEHENS 2. BETRIEBLICHE INSTANZEN DER ALKOHOLPRAEVENTION: ARBEITSKREIS ALKOHOL - ZIELE DES AK ALKOHOL - INITIIERUNG UND KONSTITUIERUNG DES AK ALKOHOL - MITGLIEDER DES AK ALKOHOL - LEITPRINZIPIEN BETRIEBLICHER ALKOHOLPRAEVENTION - SCHAFFUNG EINER BETRIEBLICHEN INFRASTRUKTUR - AUFGABENFELD KOMMUNIKATIVER PRIMAERPRAEVENTION - AUFGABENFELD ADMINISTRATIVER MASSNAHMEN - AUFGABENFELD STRUKTURELLE PRIMAERPRAEVENTION - AUFGABENFELD SEKUNDAER- UND TERTIAERPRAEVENTION 3. VORSCHLAEGE ZUR KOMMUNIKATIVEN PRIMAERPRAEVENTION - ZIELEBENEN UND AUFGABEN - BETRIEBSWEITE AUFKLAERUNGSAKTION - ARBEITSBEREICHSSPEZIFISCHE AUFKLAERUNGSAKTIONEN - WEITERBILDUNG VON FUEHRUNGSKRAEFTEN - WEITERBILDUNG VON FUEHRUNGSKRAEFTEN DER LEITUNGS EBENE I UND II - WEITERBILDUNG VON FUEHRUNGSKRAEFTEN DER LEITUNGS EBENE III - WEITERBILDUNG DES PERSONAL- BZW. BETRIEBSRATS - SCHULUNG VON BETRIEBLICHEN LAIENHELFERN - GESUNDHEITSBERATENDE MASSNAHMEN BEI BESCHAEFTIGTEN GRUPPEN MIT ERHOEHTEN ALKOHOLKONSUMFOERDERNDEN RISIKOFAKTOREN SEITE 163 164 165 165 166 166 169 170 172 174 176 178 180 182 184 186 189 190 194 200 202 206 208 212 214 216 4. VORSCHLAEGE ZUR STRUKTURELLEN PRIMAERPRAEVENTION 219 - EINFUEHRUNG 221 - ARBEITSBEREICH: VERWALTUNG 230 - ARBEITSBEREICH: WISSENSCHAFT 246 - ARBEITSBEREICH: HANDWERK/TECHNIK 254 - ARBEITSBEREICH: LABOR 266 5. VORSCHLAEGE ZUR SEKUNDAERPRAEVENTION 279 - FRUEHERKENNUNG VON ALKOHOLPROBLEMEN AM ARBEITS PLATZ 280 - INDIKATOREN DER FRUEHERKENNUNG 282 - FRUEHINTERVENTION: DAS FUEHREN EINES ERSTGESPRAECHS 284 - INSTANZEN DER FRUEHERKENNUNG UND FRUEHINTERVENTION 286 - SUCHTKRANKENHILFE IM BETRIEB: VERFAHRENSREGELUNG 288 - ELEMENTE DER VERFAHRENSREGELUNG: VERFAHRENSSCHRITTE 290 - TRAEGER DER MASSNAHMEN (BETEILIGTE) 292 - SPEKTRUM ZU VERMITTELNDER HILFSANGEBOTE 294 6. VORSCHLAEGE ZUR TERTIAERPRAEVENTION 297 - WIEDEREINGLIEDERUNG: WEITERBESCHAEFTIGUNG BZW. RUECKKEHR AN DEN ARBEITSPLATZ 298 - NACHSORGE IM BETRIEB: HELFERPOTENTIAL "TROCKENER" BESCHAEFTIGTER 300 LITERATUR 302 ANHANG - PRAKTIZIERTE PROGRAMME BETRIEBLICHER ALKOHOL PRAEVENTION 303 163 KAPITEL 1: INTEGRIERTES KONZEPT BETRIEBLICHER ALKO HOLPRAEVENTION 163 EINFUEHRUNG IN DEN MASSNAHMENKATALOG 164 ZIELEBENE DER KOMMUNIKATIVEN PRIMXRPRXVENTION 165 ZIELEBENE DER STRUKTURELLEN PRIMXRPRXVENTION 165 ZIELEBENE DER SEKUNDXREN/TERTLXREN PRXVENTION 166 BETRIEBLICHE VORAUSSETZUNGEN EINES INTE GRIERTEN VORGEHENS 166 169 APITEL 2: BETRIEBLICHE INSTANZEN DER ALKOHOLPRAEVENTION: ARBEITSKREIS ALKOHOL ZIELE DES AK ALKOHOL 170 INITIIERUNG UND KONSTITUIERUNG DES AK ALKOHOL 172 MITGLIEDER DES AK ALKOHOL 174 LEITPRINZIPIEN BETRIEBLICHER ALKOHOLPRXVENTION 176 SCHAFFUNG EINER BETRIEBLICHEN INFRASTRUKTUR 178 AUFGABENFELD KOMMUNIKATIVER PRIMXRPRXVENTION 180 AUFGABENFELD ADMINISTRATIVER MASSNAHMEN 182 AUFGABENFELD STRUKTURELLE PRIMXRPRXVENTION 184 AUFGABENFELD SEKUNDXR- UND TERTLXRPRXVENTION 186 189 KAPITEL 3: VORSCHLAEGE ZUR KOMMUNIKATIVEN PRIMAERPRAEVENTION ZIELEBENEN UND AUFGABEN 190 BETRIEBSWEITE AUFKLXRUNGSAKTION I 94 ARBEITSBEREICHSSPEZIFISCHE AUFKLXRUNGSAKTIONEN 200 WEITERBILDUNG VON FUEHRUNGSKRXFTEN 202 WEITERBILDUNG VON FUEHRUNGSKRXFTEN DER LEITUNGS EBENE I UND II 206 WEITERBILDUNG VON FUEHRUNGSKRXFTEN DER LEITUNGS EBENE III 208 WEITERBILDUNG DES PERSONAL- BZW. BETRIEBSRATS 212 SCHULUNG VON BETRIEBLICHEN LAIENHELFERN 214 GESUNDHEITSBERATENDE MASSNAHMEN BEI BESCHXFTIG- TENGRUPPEN MIT ERHOEHTEN ALKOHOLKONSUMFOERDERNDEN RISIKOFAKTOREN 216 - 219 - KAPITEL 4: VORSCHLAEGE ZUR STRUKTURELLEN PRIMAERPRAEVENTION EINFUEHRUNG 221 ARBEITSBEREICH: VERWALTUNG 230 ARBEITSBEREICH: WISSENSCHAFT 246 ARBEITSBEREICH: HANDWERK/TECHNIK 254 ARBEITSBEREICH: LABOR 266 - 279 - KAPITEL 5: VORSCHLAEGE ZUR SEKUNDAERPRAEVENTION FRUEHERKENNUNG VON ALKOHOLPROBLEMEN AM ARBEITSPLATZ 280 INDIKATOREN DER FRUEHERKENNUNG 282 FRUEHINTERVENTION: DAS FUEHREN EINES ERSTGESPRXCHS 284 INSTANZEN DER FRUEHERKENNUNG UND FRUEHINTERVENTION 286 SUCHTKRANKENHILFE IM BETRIEB: VERFAHRENSREGELUNG 288 ELEMENTE DER VERFAHRENSREGELUNG: VERFAHRENSSCHRITTE 290 TRXGER DER MASSNAHMEN (BETEILIGTE) 292 SPEKTRUM ZU VERMITTELNDER HILFSANGEBOTE 294 KAPITEL 6 : VORSCHLAEGE ZUR TERTIAERPRAEVENTION WIEDEREINGLIEDERUNG: WEITERBESCHAEFTIGUNG BZW. 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