Arbeitsorganisation und neue Technologien: Impulse für e. weitere Integration d. traditionellen arbeitswiss. Entwicklungsbereiche
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin [u.a.]
Springer
1986
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Arbeitsorganisation
und
Neue Technologien
Impulse für eine weitere Integration
der traditionellen arbeitswissenschaftlichen
Entwicklungsbereiche
Herausgeber
R. Hackstein, F.-J. Heeg, F. v. Below
Mit 277 Abbildungen
LSpringerjVerlag
Berlin Heidelberg New York
London Paris Tokyo 1986
Inhaltsverzeichnis
. Arbeitswissenschaft an der RWTH Aachen
Arbeitswissenschaftliche Lehre und Forschung an
der Rhein.-Westf.Technischen Hochschule Aachen -
Ein Schwerpunkt der»technisch-wirtschaftlichen«
Richtung in der deutschen Arbeitswissenschaft
R. Hackstein. 1
: Wandel der Arbeitswelt durch Einsatz
neuer Technologien . 19
Arbeit und Information
H.-J. Bullinger, K. Kornwachs. 21
Der Wandel der Produktionsphilosophie und der
Stellenwert menschlicher Arbeit
K.-D. Fröhner
39
Informationstechnik und Arbeitskultur-
Zur sozialen Verträglichkeit neuerTechnologien
A. Qakir.
Führen die neuen Technologien zu einer zweiten
industriellen Revolution?
Aktuelle und zukünftige Auswirkungen des
Einsatzes neuerTechnologien
U. Schöll.
CIM zur Verbesserung der betrieblichen
Wettbewerbsfähigkeit
H. Krallmann.
95
57
77
Strukturwandel durch neue
Softwareproduktionstechnologien
H. Oestreich .
123
Integrierte Datenverarbeitung für die Vorkalkulation,
Fertigungsplanung, Auftragsabwicklung für
Betriebsmittel und Nachkalkulation
H. G. Focken .
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X
Systemtechnische Gestaltung von Gegengeschäften
im Anlagenexport
K. Breischneider. 153
■ Arbeitswissenschaftliche Forschung -
Beiträge zur menschengerechten und ökonomischen
Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft. 163
Zur Frage einer bedarfsgerechten Weiterentwicklung
der Arbeitswissenschaft
C. Skarpelis . 165
Moderne Arbeitswissenschaft für die Fabrik
der Zukunft
S. Schreuder.197
Inhalte menschlicher Arbeit in automatisierten
Anlagen
K. Henning, S. Marks.215
Arbeitswissenschaftliche Zielbereiche
menschengerechter Arbeitsgestaltung,
verdeutlicht am Beispiel von Kassenarbeitsplätzen
in Selbstbedienungsläden
H. Strasser.245
Voraussetzungen und Möglichkeiten für den
Einsatz der CAD CAM-Technologie bei der
Herstellung komplexer Modelle und Formen
aus arbeitswissenschaftlicher Sicht
G. Conrads, R. Goldmanns, K.-D. St ins hoff. 273
Produktivität in flexiblen Arbeitssystemen
K. Heinz, W. Mann . 297
Menschengerechte Ausgestaltung der Hard-
und Software neuerTechnologien .365
Software-Ergonomie - Grundlagen und Anwendung
F.-J. Heeg, S. Schreuder. 367
Systemergonomie bei komplexen Arbeitssystemen
B. Döring.399
Rechnergestützte Methoden zum Entwurf und
zur Bewertung von Mensch-Maschine-Systemen
K.-F. Kraiss. 435
Flexible Automation - Effizienter Einsatz durch
anwenderorientierte Software-Gestaltung
F. Buscholl, S. Schreuder.459
Arbeitsbereicherung durch Werkstattprogrammierung?
Zum Stand der Werkstattprogrammierung bei
CNC-Steuerungen
K.J. Zink.481
I
XI
Das Farbterminal - Schnittstelle zwischen Mensch
und Rechner am Arbeitsplatz
K.-P. Holzhausen .495
Betrachtungen zur menschlichen Leistung und
Beanspruchung in Arbeitssystemen.509
Arbeitsanforderungen und Geschlecht -
Neuere Ergebnisse zur Frage möglicher Diskriminierung
der Frauenarbeit
K. Landau, W. Rohmen, J. Rutenfranz. 511
Belastungen und Beanspruchungen -
Einige begriffliche Klärungen zum
Belastungs-Beanspruchungs-Konzept
J.-H. Kirchner. 553
Resource Notions in Explaining the Limits of
Human Task Performance
A. F. Sanders, M. Donk.;.571
Zur Validität von WF-Mento
H. Luczak, S. Samli.599
Gestaltung akzeptabler Arbeitsbedingungen und
Einfiihrungsstrategien neuerTechnologien .633
Planungsergonomie im Büro
P. Köck.635
Arbeitszeitgestaltung und Personaleinsatz im
System Personalwesen-Ansätze bei Einsatz neuer
Technologien
F.-J. Heeg, G. Bahsier.643
Zukunftsaspekte der Arbeits-und Zeitwirtschaft
E. Zander.665
Überlegungen zur Behandlung unbeeinflußbarer
Zeiten bei der Vorgabezeitermittlung und Entlohnung
E. Theis .677
Verallgemeinerung und Lösung des
Zuordnungsproblems von Hildebrandt
G. Zülch.695
Die Gestaltung schalltechnisch optimierter
Arbeitsstätten mit Hilfe von akustischen
Kenngrößen der Maschinen und Anlagenteile
H. Lazarus. 719
Partizipative Systemgestaltung -
Die Rolle der externen Berater bei der Einführung
von Informations-und Kommunikationstechnologien
R. Junker.755
XII
Qualifikation von Mitarbeitern und Führungskräften .767
Verändern neue Techniken die Anforderungen an
Führungskräfte?
E. Frieling. 769
Der Produktionsingenieur -
Eine interessante Alternative zu Forschung,
Entwicklung und Vertrieb für den angehenden
Ingenieur
R. Grob.787
Qualifikationsstrategien und -Perspektiven im
Automobilbau-
Überlegungen anhand westdeutscher und japanischer
Untersuchungen
F. Fürstenberg.815
Weiterbildungsqualifizierung für kaufmännische
Sachbearbeiter
K. Kaschewski, V. Hornung, F.-J. Heeg.831
Einsatzmöglichkeiten von Unternehmungsplanspielen
V. Hornung, R. Grap .859
Stundenentwurf zum Thema: Bewertung der
Arbeitssicherheit für das Fach Arbeitswissenschaftslehre
an der Fachoberschule
H. Schleucher.885
Lebensläufe von Prof. Dr.-Ing.
Franz Hildebrandt und den Autoren .917
Veröffentlichungen von Prof. Dr.-Ing.
Franz Hildebrandt und den Mitarbeitern des
Lehrstuhls und Instituts für Arbeitswissenschaft der
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| title_sub | Impulse für e. weitere Integration d. traditionellen arbeitswiss. Entwicklungsbereiche |
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Inhaltsverzeichnis
THWS Schweinfurt Zentralbibliothek Lesesaal
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2000 QP 413 H642 |
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| Exemplar 1 | ausleihbar Verfügbar Bestellen |