Rechtsprobleme der Streikarbeit: zur Rechtmäßigkeit der Anordnung bzw. der Verweigerung von Streikarbeiten im Arbeitsrecht und bei Streikeinsatz von Beamten
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
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1986
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I
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS.XII
LITERATURVERZEICHNIS.XVII
A. DIE STREIKARBEIT IM ARBEITSRECHT.1
I. STREIKARBEIT IM ARBEITSRECHT IN LITERATUR UND
RECHTSPRECHUNG.1
1. DIE LEHRE BIS 194 5.1
1.1 DER BEGRIFF DER STREIKARBEIT.2
1.2 DIE RECHTMAESSIGKEIT DER VERWEIGERUNG VON STREIK
ARBEIT.3
1.2.1 LOTMAR UND DER ARBEITSVERTRAG ALS SCHULDRECHTLICHER
AUSTAUSCHVERTRAG.3
1.2.2 OERTMANN U.A. UND DER ARBEITSVERTRAG ALS PERSONEN
RECHTLICHES GEMEINSCHAFTSVERHAELTNIS.7
2. DIE RECHTSPRECHUNG BIS 1945.10
2.1 FAELLE MIT LOESUNGEN UBER ARBEITSVERTRAGSAUSLEGUNG
UND UMFANG DES DIREKTIONSRECHTS.10
2.2 FAELLE MIT LOESUNGEN UEBER SOLIDARITAETS-, EHRGEFUEHLS-,
STANDESSITTEN UND MORALARGUMENTE.15
3. DIE LEHRE NACH 1945.18
3.1 DER BEGRIFF DER STREIKARBEIT.18
3.2 DIE RECHTMAESSIGKEIT DER VERWEIGERUNG VON STREIK
ARBEIT.21
3.2.1 DIREKTE STREIKARBEIT.21
3.2.2 INDIREKTE STREIKARBEIT.22
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
HTTP://D-NB.INFO/870581015
IX
4.
5.
II.
1
.
2
.
2.1
2.2
2.3
2.4
3.
3.1
3.2
3.3
4.
4.1
4.1.1
4.1.2
SEITE
DIE RECHTSPRECHUNG NACH 194 5. 24
ANALYSE DER ENTWICKLUNG. 2G
DER BEGRIFF DER STREIKARBEIT.
UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN DIREKTER UND INDIREKTER
STREIKARBEIT.
DIREKTE STREIKARBEIT.
"IDENTITAET DER AUSGEFALLENEN UND UEBERTRAGENEN
ARBEITEN".
VERTRAGLICHE GRENZEN.
BISHERIGER ARBEITSKREIS.
DEFINITION.
28
29
29
30
31
INDIREKTE STREIKARBEIT.
"VOR- UND AUSGELAGERTE INDIREKTE STREIKARBEIT
"AUSGELAGERTE" INDIREKTE STREIKARBEIT.
DEFINITION.
FALLGRUPPEN DER STREIKARBEIT.
DIREKTE STREIKARBEIT.
INNERBETRIEBLICH.
BETRIEBSUEBERGREIFEND.
.31
.31
.32
.33
33
33
33
34
III
SEITE
4.2 INDIREKTE STREIKARBEIT.
4.2.1 BETRIEBSINTERN.
4.2.2 UEBERBETRIEBLICH.
4.2.3 INTERNATIONAL.37
III.
DIE RECHTMAESSIGKEIT DER ANORDNUNG UND VERWEIGERUNG VON
STREIKARBEIT.
1
ZUGEHOERIGKEIT ZUM KOLLEKTIV- ODER INDIVIDUAL-
ARBEI TSR ECHT.
2
.
2.1
2.1.1
2
.
1.2
2.2
2.2.1
2.2.2
DIE REICHWEITE DES DIREKTIONSRECHTS DES ARBEIT
GEBERS .
DAS DIREKTIONSRECHT UND DIE ARBEITSVERTRAGLICHE
FUERSORGEPFLICHT.
DIE "FURSORGEPFLICHT" ALS GRENZE DES DIREKTIONS
RECHTS ALLGEMEIN.
DIE "FURSORGEPFLICHT" ALS GRENZE DES DIREKTIONS
RECHTS IN FORM DER ANORDNUNG VON STREIKARBEIT.41
DAS DIREKTIONSRECHT DES ARBEITGEBERS ALS EINGRIFF
IN DIE RECHTE DER ARBEITNEHMER AUS ART. 9 III GG.42
DIE GRUNDRECHTE IM ARBEITSRECHT ALLGEMEIN.42
DAS DIREKTIONSRECHT ALS EINGRIFF IN DIE KOALITIONS
FREIHEIT.
3. DIE RECHTMAESSIGKEIT DER VERWEIGERUNG VON STREIK
ARBEIT.
3-1 DIE BISHERIGEN LOESUNGSANSAETZE.47
3.2 DIE VERWEIGERUNG VON STREIKARBEIT ALS ARBEITSVER
TRAGLICHES ARBEITSVERWEIGERUNGSRECHT IM LICHTE DES
KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS.
3.2.1 VERWEIGERUNG VON STREIKARBEIT UND KOALITIONS
FREIHEIT
52
IV
3.2.
3.2.
3.2.
3.2.
3.2.
3.3
3.4
3.4.
3.4.
3.5
3.6
3.6.
3.6. ;
4.
IV.
1.
2.
SEITE
1
.
1
1
.
2
2
2.1
2.2
1
2
BEGRIFF, ARTEN UND BETAETIGUNG DER KOALITION.53
VERWEIGERUNG VON STREIKARBEIT UNTER DEM SCHUTZ DER
KOALITIONSFREIHEIT.55
VERWEIGERUNG VON STREIKARBEIT UND ARBEITSKAMPF
FREIHEIT.
VERWEIGERUNG VON STREIKARBEIT UND NEGATIVE STREIK
FREIHEIT
. CD
NEGATIVE STREIKFREIHEIT UND SOLIDARITAET.60
VERWEIGERUNG VON STREIKARBEIT ALS ARBEITSVERTRAG
LICHES LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT.66
DER UMFANG DER RECHTMAESSIGEN VERWEIGERUNG VON STREIK
ARBEIT.
ABGRENZUNG VON STREIK UND STREIKARBEIT.67
"AUSGELAGERTE" STREIKARBEIT UND SOLIDARITAET.72
FALLGRUPPEN.76
VERWEIGERUNG VON STREIKARBEIT BEI RECHTSWIDRIGEM
STREIK.
DER RECHTSWIDRIGE GEWERKSCHAFTLICHE STREIK.80
DER NICHTGEWERKSCHAFTLICHE STREIK.80
DIE RECHTMAESSIGKEIT DER ANORDNUNG VON STREIKARBEIT. 83
STTSSIKARBEIT UND BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT.
*-RETKARBEIT UND BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ.
BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES IM ARBEITS
KAMPF ALLGEMEIN
88
V
SEITE
2.1 RECHTSPRECHUNG.89
2.2 LITERATUR.95
2.3 BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES BEI DER AN
ORDNUNG VON STREIKARBEIT? - EIGENE STELLUNGNAHME. 96
3. DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES BEI DER
ANORDNUNG VON STREIKARBEIT.101
3.1 ANORDNUNG VON STREIKARBEIT IN FORM EINER VERSETZUNG
BZW. UMSETZUNG.101
3.1.1 BEGRIFF DER VERSETZUNG.101
3.1.2 DAS MITBESTIMMUNGSRECHT GERN. §§ 99 FF. BETRVG BEI
DER ANORDNUNG IM BESTREIKTEN UNTERNEHMEN.104
3.1.3 DAS MITBESTIMMUNGSRECHT IM MITTELBAR BETROFFENEN
UNTERNEHMEN.108
3.2 ANORDNUNG VON STREIKARBEIT IN FORM DER ANORDNUNG
VON UEBERSTUNDEN.109
3.2.1 PROBLEMSTELLUNG.109
3.2.2 DAS MITBESTIMMUNGSRECHT GERN. § 87 ABS. 1 ZIFF. 3
BETRVG IM BESTREIKTEN UNTERNEHMEN.110
3.2.3 DAS MITBESTIMMUNGSRECHT IN MITTELBAR BZW. GAR NICHT
VOM ARBEITSKAMPF BETROFFENEN UNTERNEHMEN.111
3.3 EXKURS: DIE MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATES BEI
EINSTELLUNG VON AUSHILFSKRAEFTEN IM ARBEITSKAMPF. 112
3.4 ERGEBNIS.113
V. STREIKARBEIT UND NOT- BZW. ERHALTUNGSARBEITEN.115
1. PROBLEMSTELLUNG.115
2. BEGRIFFSBILDUNG.115
VI
SEITE
2.1 NOTSTANDSARBEITEN.116
2.2 ERHALTUNGSARBEITEN. 116
2.3 ABGRENZUNG ZUR STREIKARBEIT.116
3. KOMPETENZ ZUR ANORDNUNG VON NOTARBEITEN.117
3.1 DISKUSSIONSSTAND.117
3.2 EIGENE STELLUNGNAHME.118
4. DIE RECHTMAESSIGKEIT DER ANORDNUNG BZW. VERWEIGERUNG
VON NOTARBEITEN.121
4.1 ALLGEMEINES.121
4.2 RECHTSLAGE BEI NOTSTANDSARBEITEN.122
4.3 RECHTSLAGE BEI ERHALTUNGSARBEITEN. 123
5. DER NICHTSTREIKENDE ARBEITNEHMER UND DIE ANORDNUNGS
BEFUGNIS DER GEWERKSCHAFT BEZUEGLICH NOTARBEITEN. 126
6. DIE RECHTSLAGE BEI RECHTSWIDRIGEM STREIK.127
VI. RECHTSFOLGEN DER VERWEIGERUNG VON STREIKARBEIT UND
RECHTSSCHUTZPROBLEME BEI DER ANORDNUNG BZW. VERWEIGE
RUNG VON STREIKARBEIT.128
1. PROBLEMSTELLUNG.128
2. RECHTSSCHUTZ DES ARBEITNEHMERS GEGEN SANKTIONEN DES
ARBEITGEBERS BEI DER VERWEIGERUNG VON STREIKARBEIT.128
2.1 ABMAHNUNG.128
2.2 KUENDIGUNG. 129
2.3 LOHNVERWEIGERUNG.130
VII
SEITE
2.3.1
2.3.2
2.4
BEI DER VERWEIGERUNG VON ANDEREN ALS ARBEITSVER
TRAGLICH VEREINBARTEN ODER UEBLICHERWEISE WAHR-
GENOMMENEN TAETIGKEITEN.130
BEI DER VERWEIGERUNG VON TAETIGKEITEN, DIE DEM AR
BEITSVERHAELTNIS VZW. DEM "FAKTISCHEN STATUS QUO"
ENTSPRECHEN.131
SCHADENSERSATZANSPRUECHE.132
3.
3.1
3.2
RECHTSSCHUTZ DES ARBEITNEHMERS GEGEN DIE ANORDNUNG
VON STREIKARBEIT.133
ALLGEMEIN.133
BEI DER VERSETZUNG UND ANORDNUNG VON UEBERSTUNDEN.134
4.
4.1
4.2
4.3
RECHTSSCHUTZ DER GEWERKSCHAFTEN.134
BEI DER ANORDNUNG VON STREIKARBEITEN GEGENUEBER
NICHTSTREIKENDEN ARBEITNEHMERN.134
BEI DER ANORDNUNG VON NOTARBEITEN.136
BEI ANGELEGENHEITEN DES BETRIEBSVERFASSUNGS
GESETZES.137
5.
EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ
137
VIII
B.
I.
II
DIE ANORDNUNG VON STREIKARBEIT BZW. IHRE
UNTER BETEILIGUNG BEAMTER.
VORBEMERKUNG
BEGRIFF DER STREIKARBEIT IM BEAMTENRECHT
SEITE
VERWEIGERUNG
.139
139
140
1. DIREKTE STREIKARBEIT
2. INDIREKTE STREIKARBEIT.141
3- AUSFORMUNGEN DER ANORDNUNG VON STREIKARBEIT.142
DEFINITION
III.
1.
2
.
2.1
2.1.1
2
.
1.2
2.2
2
.
2.1
2.2.2
2.2.3
ENTWICKLUNG UND GEGENWAERTIGER MEINUNGSSTAND.143
LEHRE UND RECHTSPRECHUNG VOR 1945.143
DIE ENTWICKLUNG NACH 1945 .1 46
DER STREIK IM OEFFENTLICHEN DIENST 1974.146
STREIKGEGENSTAND UND STREIKVERLAUF.146
DAS PROBLEM DER STREIKARBEIT.147
DER STREIK BEI DER DEUTSCHEN BUNDESPOST 1980. 148
STREIKGEGENSTAND.
CHRONOLOGISCHER ABLAUF.
DAS PROBLEM DER STREIKARBEIT.1 50
IX
SEITE
2.2.3.
2.2.3.
2.2.3.
2.2.3.
2.3
2.3.1
2.3.2
2.4
2.4.1
2.4.2
DIE VERFUEGUNGEN DES BMI UND DES BPM.150
UMSETZUNG DER VERFUEGUNGEN.152
DIE KONTROVERSEN AUFFASSUNGEN VON VERWALTUNG UND
GEWERKSCHAFTEN
. 1 52
DIE NOTDIENSTPROBLEMATIK. 53
DIE PROBLEMATIK IN DER GERICHTLICHEN KLAERUNQ
(UEBERBLICK).
VERWALTUNGSGERICHTE. 54
ARBEITSGERICHTE.
DIE AUFARBEITUNG DER PROBIOMC IN DER LITERATUR
(UEBERBLICK).
BEFUERWORTER DER RECHTMASSIGKEIT DES STREIKEINSATZES
VON BEAMTEN.
. 1 58
GEGNER DER RECHTMAESSIGKEIT DES STREIKEINSATZES VON
BEAMTEN.
IV. KRITISCHE AUSEINANDERSETZUNG.164
1* DER FUNKTIONSVORBEHALT DES ART. 33 ABS. 4 GG.164
2. DIE SOG. BETRIEBSPFLICHT DER DBP.170
3. GEGENUEBERSTELLUNG VON ART. 33 ABS. 4 GG UNTER BESON
DERER BERUECKSICHTIGUNG DER BETRIEBSPFLICHT DER DBP
UND ART. 9 ABS. 3 GG.172
3.1 STREIKEINSATZ VON BEAMTEN UND ART. 9 ABS. 3 GG ALS
KOLLEKTIVES GRUNDRECHT.175
3.2
STREIKEINSATZ UND KOALITIONSFREIHEIT VON BEAMTEN. 183
X
SEITE
4. IST DER ANSATZ AUF ANDERE OEFFENTLICHE VERWALTUNGEN
UEBERTRAGBAR?.185
5. FAZIT. 1 88
6. EXKURS: STREIKARBEIT VON BEAMTEN UND INTERNATIO
NALES RECHT.190
V. WEITERE BESONDERHEITEN DES RECHTS DES OEFFENTLICHEN
DIENSTES IM RAHMEN DES STREIKEINSATZES VON BEAMTEN.193
1. PERSONALVERTRETUNGSRECHT.193
1.1 BETEILIGUNGSRECHT DER PERSONALVERTRETUNG BEI DER
ANORDNUNG VON STREIKARBEIT GEGENUEBER ARBEITNEH
MERN .193
1.2 BETEILIGUNGSRECHTE DES PERSONALRATS BEI DER ANORD
NUNG VON STREIKARBEIT GEGENUEBER BEAMTEN.196
2. VERWEIGERUNG VON STREIKARBEIT UND DISZIPLINAR-
RECHT. 197
3. PROBLEME DES RECHTSSCHUTZES UND DES RECHTSWEGS.200
3.1 RECHTSSCHUTZ FUER BEAMTE. 200
3.2 DER RECHTSSCHUTZ DER STREIKFUEHRENDEN GEWERKSCHAFT.201
XI
SEITE
C. ZUSAMMENFASSUNG DER WICHTIGSTEN ERGEBNISSE.203
I. ARBEITSRECHT.203
II. RECHT DES OEFFENTLICHEN DIENSTES.205 |
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