Kompetenzentwicklung und partizipative Arbeitsgestaltung: eine hermeneutische Analyse bei Industriearbeitern in einer sich verändernden Arbeitssituation
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bern u.a.
Lang
1985
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| Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften / 06
162 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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| adam_text | Titel: Kompetenzentwicklung und partizipative Arbeitsgestaltung
Autor: Baitsch, Christof
Jahr: 1985
INHALTSVERZEICHNIS Seite
Vorwort
Teil I DIE THEMATIK
1. Einleitung und Uebersieht 9
2. Anmerkungen zum Stand der Forschung 18
Teil II DER THEORETISCHE RAHMEN
3. Die tätigkeitspsychologische Konzeption
von LEONTJEW 31
4. Kompetenz und Kompetenzentwicklung 40
4.1. Annäherung an den Begriff Kompetenz1 41
4.2. Die Entwicklung von Kompetenzen 48
4.2.1. Die Quelle der Entwicklung 48
4.2.2. Die Dimensionen der Entwicklung von Kom¬
petenzen 49
5. Arbeitsimmanente Qualifizierung - die Ak-
tualgenese von Kompetenzen in der Arbeits¬
tätigkeit 58
5.1. Determinanten des Qualifizierungspotentials 58
5.1.1. Objektive Determinanten des Qualifizie¬
rungspotentials 59
5.1.1.1. Arbeitsbestimmende Parameter 60
5.1.1.2. Arbeitstätigkeitsbestimmende Parameter 65
5.1.2. Subjektive Determinanten des Qualifizie¬
rungspotentials 67
5.1.3. Zur Frage der Bestimmung von Parametern
der Arbeitstätigkeit als Qualifizierungs¬
angebote 7 9
5.2. Der Prozess arbeitsimmanenter Qualifizierung 82
Teil III DIE UNTERSUCHUNG
6. Konzeption der Untersuchung 91
6.1. Absicht und Fragestellung 91
6.2. Ueber einige Schwierigkeiten, Prozesse der
Kompetenzentwicklung zu untersuchen 94
6.3. Ueber den Umgang mit diesen und einigen
weiteren Schwierigkeiten 98
6.4. Das Datenmaterial 108
6.5. Das Auswertungskonzept und die Folge der
Darstellung 109
7. Das Arbeitsgestaltungsprojekt 119
7.1. Die Ausgangssituation 119
7.1.1. Einige Daten zum Betrieb im Sommer 1980 120
7.1.2. Die ausgewählte Abteilung 126
7.2. Der Veränderungsprozess in der ausgewähl¬
ten Abteilung 137
7.3. Die•Veränderungen in der Abteilung im
Ueberblick 172
7.3.1. Veränderungen objektiver Art 173
7.3.2. Veränderungen subjektiver Art - summari¬
sche Betrachtung 178
7.4. Der Betrieb aus der Sicht des LAB: ein
sich selbst stabilisierendes System und
sein Widerstand gegen Veränderungen 180
8. Die Arbeiter als Einzelne 197
8.1. Der Arbeiter A 198
8.1.1. Die Ausgangssituation 198
8.1.2. Der Arbeiter A im Prozessverlauf 201
8.1.3. Qualifizierungsprozesse und Kompetenzent¬
wicklung beim Arbeiter A 226
8.1.4. Zum Muster des Person-Umwelt-Verhältnis¬
ses des Arbeiters A 23°
8.2. Der Arbeiter B 234
8.2.1. Die Ausgangssituation 234
8.2.2. Der Arbeiter B im Prozessverlauf 237
8.2.3. Qualifizierungsprozesse und Kompetenzent¬
wicklung beim Arbeiter B 260
8.2.4. Zum Muster des Person-Ümwelt-Verhältnis-
ses des Arbeiters B 264
8.3. Der Arbeiter C 267
8.3.1. Die Ausgangssituation 267
8.3.2. Der Arbeiter C im Prozessverlauf 27^
8.3.3. Qualifizierungsprozesse und Kompetenzent¬
wicklung beim Arbeiter C 293
8.3.4. Zum Muster des Person-Umwelt-Verhältnis¬
ses des Arbeiters C 298
8.4. Der Arbeiter D 301
8.4.1. Die Ausgangssituation , 301
8.4.2. Der Arbeiter D im Prozessverlauf 304
8.4.3. Qualifizierungsprozesse und Kompetenzent-
wicklung beim Arbeiter D 328
8.4.4. Zum Muster des Person-Umwelt-Verhältnis¬
ses des Arbeiters D 331
8.5. Der Arbeiter E 335
8.5.1. Die Ausgangssituation 335
8.5.2. Der Arbeiter E im Prozessverlauf 338
8.5.3. Qualifizierungsprozesse und Kompetenzent¬
wicklung beim Arbeiter E 359
8.5.4. Zum Muster des Person-Umwelt-Verhältnis-
ses des Arbeiters E 363
8.6. Der Arbeiter F 365
8.6.1. Die Ausgangssituation 365
8.6.2. Der Arbeiter F im Prozessverlauf 369
8.6.3. Qualifizierungsprozesse und Kompetenzent¬
wicklung beim Arbeiter F 392
8.6.4. Zum Muster des Person-Umwelt-Verhältnis¬
ses des Arbeiters F 396
8.7. Der Arbeiter G 399
8.7.1. Die Ausgangssituation 399
8.7.2. Der Arbeiter G im Prozessverlauf 403
8.7.3. Qualifizierungsprozesse und Kompetenzent¬
wicklung beim Arbeiter G 425
8.7.4. Zum Muster des Person-Umwelt-Verhältnis¬
ses des Arbeiters G 430
8.8. Der Arbeiter H 433
8.8.1. Die Ausgangssituation 433
8.8.2. Der Arbeiter H im Prozessverlauf 434
8.8.3. Qualifizierungsprozesse und Kompetenzent¬
wicklung beim Arbeiter H 450
8.8.4. Zum Muster des Person-Umwelt-Verhältnis¬
ses des Arbeiters H 453
9. Ueber einige Gesetzmässigkeiten arbeits-
inunanenter Qualifizierung und zum Pro-
zess der Kompetenzentwicklung 456
10. Einige Anmerkungen zum Vorgehen und zum
Ergebnis 467
Literaturverzeichnis 478
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| spelling | Baitsch, Christof 1952- Verfasser (DE-588)120206978 aut Kompetenzentwicklung und partizipative Arbeitsgestaltung eine hermeneutische Analyse bei Industriearbeitern in einer sich verändernden Arbeitssituation Christof Baitsch Bern u.a. Lang 1985 492 S. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Europäische Hochschulschriften / 06 162 Arbeiter fes Arbeitsbedingungen fes Industriesoziologie fes Entwicklung (DE-588)4113450-3 gnd rswk-swf Arbeit (DE-588)4002567-6 gnd rswk-swf Arbeitsgestaltung (DE-588)4002692-9 gnd rswk-swf Kompetenz (DE-588)4129507-9 gnd rswk-swf Persönlichkeitsentwicklung (DE-588)4075995-7 gnd rswk-swf Arbeiter (DE-588)4112560-5 gnd rswk-swf Sozialisation (DE-588)4055783-2 gnd rswk-swf Arbeiter (DE-588)4112560-5 s Persönlichkeitsentwicklung (DE-588)4075995-7 s Arbeitsgestaltung (DE-588)4002692-9 s DE-604 Arbeit (DE-588)4002567-6 s Kompetenz (DE-588)4129507-9 s Entwicklung (DE-588)4113450-3 s Sozialisation (DE-588)4055783-2 s 06 Europäische Hochschulschriften 162 (DE-604)BV005881557 162 HBZ Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=000293312&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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