Von der Tarif- zur Effektivlohnstruktur: eine theoretische und empirische Analyse zum Einfluß der Gewerkschaften auf die vertikale und horizontale Lohnstruktur
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main u.a.
Lang
1983
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| Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften / 05
404 |
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| adam_text | Titel: Von der Tarif- zur Effektivlohnstruktur
Autor: Blum, Julius
Jahr: 1983
I N H A L T
Seite
EINFÜHRUNG 1
ERSTES KAPITEL
DIE THEORIE DER TATSÄCHLICHEN LOHNUNTERSCHIEDE 6
1. Definition und Dimensionen der Lohnstruktur 6
2. Konzeption der Theorie der Lohnstruktur 9
2.1 Das langfristige lohnstrukturelle Gleich- 12
gewicht
2.2 Die Bestimmungsgründe eines unterschied- 14
liehen Arbeitsangebots
2.3 Die Bestimmungsgründe der unterschied- 21
liehen Nachfrage nach Arbeit
3. Der Beitrag der Theorie der segmentierten 24
Arbeitsmärkte zu einer Theorie der Lohnstruktur
3.1 Der segmentationstheoretische Ansatz des 25
ISF-Nünchen
3.2 Der zusätzliche Erklärungsuert des segmen- 30
tationstheoretischen Ansatzes des ISF
3.2 a) Die Lohnbildung und die Bestimmungs- 30
gründe für die Lohnstruktur
3.2 b) Neue Erkenntnisse 31
3.2 c) Beuertung und Fazit 32
3.3 Die Konzepte der internen und externen 33
Arbeitsmärkte
4. Der Zusammenhang von Tarif- und Effektiwlöhnen 37
nach den Konzepten der Lohnlücke und der Lohn-
drift
4.1 Die Lohnlücken und deren Bestimmungsfaktoren 40
Faktor A: Anzahl der Betriebslohngruppen 43
Faktor B: Differenzierungssatz der Betriebs- 45
löhne
Faktor C: Besetzung der Betriebslohngruppen 46
Faktor D: Übertarifliche Anhebung der be- 47
trieblichen Lohnsätze
402 Die Lohndrift und deren Bestimmungsfaktoren 49
II
Seite
4.2 a) Die Brutto- und Nettolohndrift 49
4.2 b) Die ökonomischen Bestimmungsfaktoren der 51
Lohndrift
4.2 b 1) Die Lage am Arbeitsmarkt 51
4.2 b 2) Die Geuinnueitergabe als Ursache der 53
Lohndrift
4.2 b 3) Produktionsverbesserungen 54
4.2 c) Die institutionellen Bestimmungsfaktoren 56
der Lohndrift
4.2 c 1) Die räumliche Konzentration des Geltungs- 56
bereichs der Tarifvereinbarungen
4.2 c 2) Die zeitliche Konzentration der Tarif- 59
Vereinbarungen
4.2 c 3) Das unterschiedliche Ausmaß der Lohn- 60
differenzierung
5. Der Einfluß der betrieblich integrierten Tariflohn- 62
auf die Effektivlohnstruktur
5.1 Die genetischen und orientierenden Aspekte 62
der Lohnstruktur
5.1 a) Die genetischen Aspekte 62
5.1 b) Die orientierenden Aspekte 64
Die vertikale Lohnstruktur 65
Die horizontale Lohnstruktur 71
5.2 Die Konsequenzen aus der Stabilität der 73
Effektivlohnstrukturen für den Arbeitsmarkt
5.3 Die Rolle der Tariflöhne und der Tariflohn- 76
struktur
5.3 a) Die Interessen an einer konstanten Tarif- 76
lohnstruktur
5.3 b) Die Informationsfunktion der Lohndrift 81
5.4 Das Ausmaß der Lohndrift 84
5.5 Die variable Tariflohnstruktur 89
Die Nivellierung der Tariflöhne 90
ZWEITES KAPITEL
DIE MÖGLICHE INSTABILITÄT DER LOHNSTRUKTUR - 96
DARGESTELLT ANHAND DER DATEN DER AMTLICHEN STATISTIK
1. Das Tarifgebiet Norduürttemberg-Nordbaden der 97
Metallindustrie
Ill
Seite
2. Die statistische Betriebslohnstruktur - die 101
Struktur der Brüttostundenverdienste
2.1 Das Datenmaterial 101
2.1 a) Die zeitliche Zuordnung von Bruttolöhnen 103
und Tariflöhnen
2.1 b) Die Bruttostundenlöhne nach Leistungs- 105
gruppen - Erster Ausweis nach der Tarif-
lohnerhöhung
2.1 c) Die Entwicklung der Brüttostundenverdienste 105
2.1 c 1) Die Brüttostundenverdienste der Lei- 105
stungsgruppen in den jeueiligen Uirt-
schaftsbereichen - Vertikaler Vergleich
2.1 c 2) Die Brüttostundenverdienste in den Lei- 116
stungsgruppen über die Uirtschaftsbe-
reiche - horizontaler Vergleich
2.1 d) Zusammenfassung der Ergebnisse 124
3. Die Tariflohnstruktur und die Besetzung der Lohn- 126
gruppen - die Struktur der durchschnittlichen
Tariflöhne
4. Die Entwicklung der relativen Lohnlücken won 133
1960 - 1979
4.1 Das Konzept der absoluten und relativen 133
Lohnlücke
4.2 Die relativen Lohnlücken 135
4.2 a) Die Aufbereitung der Daten 135
4.2 b) Die Analyse der vertikalen Lohnlücken 141
in den Uirtschaftsbereichen
4.2 c) Die horizontale Betrachtung der Lohnlücken 159
der Leistungsgruppen über die Uirtschafts-
bereiche
4.3 Folgerungen aus den Daten der amtlichen 166
Statistik
5. Die Lohndrift in der amtlichen Statistik 169
5.1 Die Lohndriftunterschiede im konjunktu- 174
rellen Auf- und Abschwung
5.2 Lohndrift und Arbeitsmarkt 179
IV
Seite
DRITTES KAPITEL
DER NACHWEIS DER STABILITÄT DER EFFEKTIV/LOHN- 188
STRUKTUR
1. Die Rolle der Laufzeit von Tarifverträgen 190
bei der Erklärung der Lohndrift
1.1 Der zeitliche Konzentrationsgrad 190
1.2 Test - die Tariflohnsteigerung als ein 192
institutioneller Bestimmungsfaktor für
die Bruttolöhne
2. Die Rolle von Änderungen der Besetzungsstruktur 199
über Lohnformen und Qualifikationen für die
Lohndrift
2.1 Die disaggregierten Daten der Metallindustrie 200
2.2 Der Zusammenhang zwischen den Lohnformen und 202
der Lohndrift
2.3 Die Lohndrift bei Zeitlohnarbeitern 204
2.4 Die Lohndrift bei AkkordlohnarbeitBrn 212
2.5 Die Besetzungsänderungen über die Lohnformen 218
und die Lohndrift
- Zeitpunktvergleich 218
- Zeitreihenanalyse im Straßenfahrzeugbau 220
3. Zusammenfassung der Ergebnisse und erste 223
Folgerungen
VIERTES KAPITEL
DIE NIVELLIERUNG DER TARIFLOHNSTRUKTUR UND IHR 228
EINFLUSS AUF DIE EFFEKTIVLÖHNE
1 . Die variable Tariflohnstruktur - 231
die Tariflohngestaltung von 1960 - 1979
1.1 Die Lohnabkommen vom 01.01.1959 bis 231
01.01.1979 im Tarifgebiet der Metallindustrie
von Norduürttemberg-Nordbaden
1.2 Die Messung der Nivellierung von Lohn- 234
unterschieden
Seite
2. Die Effektivlohnentuicklung bei Nivellierung 239
der Tariflöhne, 1972 - 1979
2.1 Die Nivellierung der Effektivlöhne 239
2.2 Die moderate Anpassung der Effektiv- an die 245
Tariflohnnivellierung
3. Die Konsequenzen der Nivellierung 251
SCHLUSSBEMERKUNGEN 262
FUSSNOTEN 265
ANHANG
Anhang - Aufstockung, Tabellen 1 bis 4 297
Anhang - Mehrarbeitszeit und Lohnstruktur 301
Anhang - Besetzung nach Arbeitnehmergruppen - 311
Tabelle
Anhang - Tarif Vereinbarungen I 312
Anhang - Tarifvereinbarung II 316
Anhang - Nivellierung, Tabellen 1 bis 7 318
LITERATURVERZEICHNIS 325
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