Kollektivvertragliche Mitbestimmung bei Arbeitsorganisation und Rationalisierung:
Gespeichert in:
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| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Metzner
1983
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117 |
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INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
1. PROBLEMSTELLUNG 14
1. HAUPTTEIL DER KOLLEKTIVVERTRAG: ENTWICKLUNG, RECHTLICHE AUSGESTALTUNG
UND RECHTSTATSAECHLICHE HANDHABUNG 25
2. DER KOLLEKTIVVERTRAG: HISTORISCHER RUECKBLICK 27
3. DER KOLLEKTIVVERTRAG: RECHTLICHE GRUNDLAGEN UND RECHTLICHER RAHMEN 42
3.1. DIE KOLLEKTIVVERTRAGSFAEHIGEN SUBJEKTE 43
3.1.1. DIE RECHTSLAGE IN ITALIEN 43
A) KOLLEKTIVVERTRAGSFAEHIGKEIT DER KOALITIONEN: RECHTSGRUNDLAGE UND
VORAUSSETZUNGEN 43
B) KOLLEKTIVVERTRAGSFAEHIGKEIT OERTLICHER GEWERKSCHAFTSSTELLEN? 51 C)
KOLLEKTIWERTRAGSFAEHIGKEIT BETRIEBLICHER GEWERKSCHAFTS- SEKTIONEN? 52
D) KOLLEKTIWERTRAGSFAEHIGKEIT DER FABRIKRAETE? 55
E) KOLLEKTIWERTRAGSFAEHIGKEIT DER BETRIEBSKOMMISSION? 58 F)
KOLLEKTIWERTRAGSFAEHIGKEIT DES EINZELNEN ARBEITGEBERS? 61 3.1.2. DIE
RECHTSLAGE IN OESTERREICH 62
A) KOLLEKTIWERTRAGSFAEHIGKEIT UND VERFASSUNG 62
B) DIE KOLLEKTIVVERTRAGSFAEHIGEN SUBJEKTE 66
C) KOLLEKTIWERTRAGSFAEHIGKEIT DES EINZELNEN ARBEITGEBERS? 68 D) DIE
ZUERKENNUNG DER KOLLEKTIWERTRAGSFAEHIGKEIT 68
E) KOLLEKTIWERTRAGSFAEHIGKEIT NACH DEM ARBVG UND DIE ILO UEBEREINKOMMEN
NR. 87 UND 98 69
3.1.3. DIE RECHTSLAGE IN DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND 73
A) KOLLEKTIWERTRAGSFAEHIGKEIT DER KOALITIONEN: RECHTSGRUNDLAGE UND
VORAUSSETZUNGEN 73
B) KOLLEKTIWERTRAGSFAEHIGKEIT DES EINZELNEN ARBEITGEBERS? 84 C)
KOLLEKTIWERTRAGSFAEHIGKEIT DER HANDWERKSINNUNGEN? 85
3.2. DIE REGELUNGSMACHT DER KOLLEKTIVVERTRAGSPARTEIEN 86
3.2.1. DIE RECHTSLAGE IN ITALIEN 86
3.2.1.1. DIE REGELUNGSMACHT DER KOLLEKTIWERTRAGSPARTEIEN:
RECHTSGRUNDLAGE UND SCHRANKEN 86
A) VERFASSUNGSRECHTLICHE GRUNDLAGEN 86
B) SCHRANKEN 91
9
IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
AA) FUNKTIONELLE GRENZEN 91
BB) BINDUNG AN GESETZESRECHT? 93
CC) BINDUNG AN DIE GRUNDRECHTE? 98
3.2.1.2. REGELUNGSINHALT DER KOLLEKTIVVERTRAEGE UND RECHTLICHE
SANKTIONIERUNG 103
A) NORMATIVE UND OBLIGATORISCHE WIRKUNG 103
B) RECHTLICHE SANKTIONIERUNG 105
3.2.2. DIE RECHTSLAGE IN OESTERREICH 106
3.2.2.1. DIE REGELUNGSMACHT DER KOLLEKTIWERTRAGSPARTEIEN:
RECHTSGRUNDLAGE UND SCHRANKEN 106
A) VERFASSUNGSRECHTLICHE VORBEMERKUNGEN 106
B) GESETZLICHE AUSGESTALTUNG 109
C) AUSSENSCHRANKEN 117
AA) BINDUNG AN GESETZESRECHT? 117
BB) BINDUNG AN DIE GRUNDRECHTE? 119
3.2.3. DIE RECHTSLAGE IN DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND 122
3.2.3.1. DIE REGELUNGSMACHT DER KOLLEKTIWERTRAGSPARTEIEN:
RECHTSGRUNDLAGE UND SCHRANKEN 122
A) REGELUNGSMACHT DER KOLLEKTIWERTRAGSPARTEIEN UND VERFASSUNG 122
B) GESETZLICHE AUSGESTALTUNG 131
C) SCHRANKEN 141
AA) BINDUNG AN GESETZESRECHT? 142
BB) BINDUNG AN DIE GRUNDRECHTE? 146
CC) BINDUNG AN DAS GEMEINWOHL? 149
3.3. DAS ARBEITSKAMPFRECHT 153
3.3.1. ARBEITSKAMPFUND KOLLEKTIVVERTRAG 153
3.3.2. DIE RECHTSLAGE IN ITALIEN 157
A) DIE PRIVILEGIERUNG DES STREIKS 157
B) UNBESCHRAENKTES STREIKRECHT? 162
C) GEFAEHRDUNG DER AUSGEWOGENHEIT DES KOLLEKTIVVERTRAGES BEI
PRIVILEGIERUNG DES STREIKS? 168
3.3.3. DIE RECHTSLAGE IN OESTERREICH 178
3.3.3.1. *ARBEITSKAMPFFREIHEIT ODER RECHT AUF STREIK UND AUSSPERRUNG?
178
A) DAS FEHLEN EINER GESETZLICHEN REGELUNG DES ARBEITSKAMPFES 178 B) DAS
KOLLEKTIWERTRAGSSYSTEM NACH DEM ARBVG - EINE TRAGFAEHIGE GRUNDLAGE EINES
RECHTS AUF STREIK UND AUSSPERRUNG? 181
C) DER ARBEITSKAMPF ALS AUSFLUSS DER NATUERLICHEN HANDLUNGS- FREIHEIT UND
SEINE RECHTSFOLGEN 182
D) DIE RECHTFERTIGUNGSVERSUCHE 188
E) ERGEBNIS 1 O2
10
IMAGE 3
INHALTSVERZEICHNIS
3.3.3.2. *ARBEITSKAMPFFREIHEIT UND VERHANDLUNGSMACHT DER
KOLLEKTIVVERTRAGSPARTEIEN 193
A) DIE RISIKEN DES ARBEITSKAMPFES 193
B) IRRELEVANZ DES ARBEITSKAMPFES UND DER ARBEITSKAMPFRISIKEN IN EINEM
SYSTEM DER SOZIALPARTNERSCHAFT? 197
3.3.3.3. ZUSAMMENFASSUNG 202
3.3.4. DIE RECHTSLAGE IN DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND 203 A) DAS
ARBEITSKAMPFRECHT: GRUNDLAGEN 203
B) ERKAEMPFBARKEIT VON FIRMENKOLLEKTIWERTRAEGEN? 211
C) ERKAEMPFBARKEIT SCHULDRECHTLICHER KOLLEKTIWERTRAGSKLAUSELN? 214 D)
VERHANDLUNGSPARITAET UND VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ: MITTELBARE
SCHRANKEN FUER DIE ERWEITERUNG DES TRADITIONELLEN REGELUNGSUMFANGES DES
KOLLEKTIVVERTRAGES? 216
E) ZUSAMMENFASSUNG 219
4. DER KOLLEKTIVVERTRAG: RECHTSTATSAECHLICHE ELEMENTE 221
4.1. DER TATSAECHLICHE REGELUNGSUMFANG DES KOLLEKTIVVERTRAGES 221 4.1.1.
TRADITIONELLE SCHWERPUNKTE KOLLEKTIWERTRAGLICHER REGELUNG IN ITALIEN 221
4.1.2. DIE AUSWEITUNG DES REGELUNGSUMFANGES DER ITALIENISCHEN KOLLEKTIV-
VERTRAEGE AUF FRAGEN DER UNTERNEHMENSFUEHRUNG, DER ORGANISATIONS- GEWALT
DES ARBEITGEBERS UND DER GEWERKSCHAFTLICHEN PRAESENZ IM BETRIEB 225
A) INVESTITIONSTENDENZEN, BETRIEBSAENDERUNGEN, RATIONALISIERUNGS-
MASSNAHMEN, PERSONALPLANUNG 226
B) ORGANISATION DER ARBEIT, UMWELT UND GESUNDHEITSSCHUTZ 231 C)
GEWERKSCHAFTSRECHTE IM BETRIEB 234
4.1.3. FUNKTIONSAENDERUNG DES KOLLEKTIVVERTRAGES IN ITALIEN? 236 4.1.4.
HEBEN SICH DIE ENTWICKLUNGSTENDENZEN DER KOLLEKTIWERTRAGS- GESTALTUNG IN
ITALIEN VON DENEN IN DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND UND IN OESTERREICH
AB? 240
4.2. EINFLUSSNAHME POLITISCHER STELLEN AUF DIE
KOLLEKTIWERTRAGSVERHANDLUNGEN . . 243 4.2.1. TATSAECHLICHE FORMEN DER
EINFLUSSNAHME POLITISCHER STELLEN AUF KOLLEKTIWERTRAGSVERHANDLUNGEN 243
4.2.2. URSACHEN POLITISCHER EINFLUSSNAHME AUF DIE KOLLEKTIV-
VERTRAGSVERHANDLUNGEN 249
4.2 3. RECHTLICHE QUALIFIZIERUNG DER FORMEN POLITISCHER EINFLUSSNAHME AUF
KOLLEKTIWERTRAGSVERHANDLUNGEN 251
4.2.4. FUEHRT DIE EINFLUSSNAHME POLITISCHER STELLEN AUF KOLLEKTIWERTRAGS-
VERHANDLUNGEN ZU EINER STRUKTUR- UND FUNKTIONSAENDERUNG DES
KOLLEKTIVVERTRAGES? 256
4.2.5. ZUSAMMENFASSUNG 257
11
IMAGE 4
INHALTSVERZEICHNIS
II. HAUPTTEIL
DER KOLLEKTIVVERTRAG: EIN INSTRUMENT DER MITBESTIMMUNG BEI
ARBEITSORGANISATION UND RATIONALISIERUNG? 2 59
5. REGELUNG DER ARBEITSORGANISATION DURCH KOLLEKTIVVERTRAG? 261
5.1. DAS PROBLEM 2 61
5.2. ORGANISATION DER ARBEIT UND LEITUNGSMACHT DES ARBEITGEBERS 263
5.3. ORGANISATION DER ARBEIT UND REGELUNGSMACHT DER KOLLEKTIV-
VERTRAGSPARTEIEN 2
5.3.1. KOLLEKTIWERTRAGLICHE REGELUNG DER ORGANISATION DER ARBEIT:
UEBERSCHREITUNG DER KOLLEKTIWERTRAGSAUTONOMIE? 268
5.3.2. KOLLEKTIWERTRAGLICHE REGELUNG DER ORGANISATION DER ARBEIT:
VERLETZUNG ZWINGENDER GESETZESBESTIMMUNGEN? 276
5.3.3. KOLLEKTIWERTRAGLICHE REGELUNG DER ORGANISATION DER ARBEIT:
VERLETZUNG VON ARBEITGEBERGRUNDRECHTEN? 281
5.3.4. ERGEBNISSE DER ZULAESSIGKEITSPRUEFUNG 292
5.4. DER KOLLEKTIVVERTRAG: EIN WIRKSAMES REGELUNGSINSTRUMENT DER
ORGANISATION DER ARBEIT? 294
5.5. ORGANISATION DER ARBEIT UND RECHTSPOLITISCHE ERWAEGUNGEN ZUM
GELTENDEN RECHT 299
5.5.1. AUSDEHNUNG DER KOLLEKTIWERTRAGSFAEHIGKEIT AUF DEN EINZELNEN
ARBEITGEBER? 299
5.5.2. AUSDEHNUNG DER KOLLEKTIWERTRAGSFAEHIGKEIT AUF BETRIEBLICHE
ARBEITNEHMERKOALITIONEN? 308
5.5.3. ERWEITERUNG DER REGELUNGSKOMPETENZEN DER KOUEKTIWERTRAGSPARTEIEN?
310
6. RATIONALISIERUNGSSCHUTZ UND RATIONALISIERUNGSKONTROLLE DURCH
KOLLEKTIVVERTRAG? 313
6.1. DAS PROBLEM 313
6.2. UNTERNEHMERISCHE RATIONALISIERUNGSMASSNAHMEN UND REGELUNGSMACHT DER
KOUEKTIWERTRAGSPARTEIEN 317
6.2.1. FALLGRUPPEN KOUEKTIWERTRAGLICHER RATIONALISIERUNGS-
SCHUTZBESTIMMUNGEN 317
6.2.2. KOLLEKTIWERTRAGSREGELUNGEN, DIE IN DIE ARBEITGEBERISCHE
PERSONALPLANUNG EINGREIFEN, UND REGELUNGSMACHT DER
KOLLEKTIWERTRAGSPARTEIEN 319
6.2.2.1. UEBERSCHREITUNG DER KOLLEKTIWERTRAGSAUTONOMIE? 319 6.2.2.2.
VERLETZUNG ZWINGENDER GESETZLICHER GRUNDSAETZE? 324
12
IMAGE 5
INHALTSVERZEICHNIS
6.2.2.3. VERLETZUNG VON ARBEITGEBERGRUNDRECHTEN? 330
6.2.2.4. VERLETZUNG VON ARBEITNEHMERGRUNDRECHTEN? 333
6.2.3. KOLLEKTIWERTRAGLICHE BESCHRAENKUNGEN DER *MANAGERIAL PREROGATIVES
UND REGELUNGSMACHT DER KOLLEKTIWERTRAGSPARTEIEN , 340
6.2.3.1. UEBERSCHREITUNG DER KOLLEKTIWERTRAGSAUTONOMIE? 343 6.2.3.2.
WETTBEWERBSRECHTIICHE BEDENKEN? 348
6.2.3.3. VERFASSUNGSRECHTLICHE BEDENKEN? 362
6.2.3.4. VERSTOSS GEGEN DIE GUTEN SITTEN? . 366
6.2.4. ERGEBNISSE DER ZULAESSIGKEITSPRUEFUNG 373
6.3. KOLLEKTIWERTRAGLICHER RATIONALISIERUNGSSCHUTZ UND STAATLICHER
EINGRIFF IN KOLLEKTIWERHANDLUNGEN 375
6.4. DER KOLLEKTIVVERTRAG: EIN EFFIZIENTES RATIONALISIERUNGS-
SCHUTZINSTRUMENT? 379
6.5. RECHTSPOLITISCHE BEMERKUNGEN ZUM GELTENDEN RECHT: *ABWENDUNG
DROHENDER SOZIALER SCHAEDEN ALS WEITERER FREISTELLUNGSGRUND NACH § 85
ABS. 3 EWG-VERTRAG BZW. ALS FREISTELLUNGSGRUND VOM VERBOT DES § 1 GWB?
385
A) DAS PROBLEM 385
B) *ABWENDUNG DROHENDER SOZIALER SCHAEDEN ALS FREISTELLUNGSGRUND? 388
7. RECHTSVERGLEICHENDE SCHLUSSBEMERKUNGEN UND AUSBLICK 392
7.1. ZUSAMMENFASSUNG UND WUERDIGUNG DER ERGEBNISSE 392
7.2. AUSBLICK 405
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 410
AUTORENVERZEICHNIS 414
13
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