Betriebsverfassungsrecht:
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
---|---|
Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
München
Beck
1983
|
Schriftenreihe: | Juristische Kurzlehrbücher für Studium und Praxis
|
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | XVII, 269 S. |
ISBN: | 3406094910 |
Internformat
MARC
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LITERATURVERZEICHNIS
......................................................................................................
XII
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.................................................................................................XV
EINLEITUNG
§
1
UEBERSICHT
UEBER
DIE
MITBESTIMMUNG
.......................................................................
1
I.
MITBESTIMMUNG
ALS
GESELLSCHAFTLICHES
GRUNDPRINZIP
....................................
1
II.
MITBESTIMMUNG
IM
BEREICH
WIRTSCHAFT
UND
ARBEIT
.......................................
2
1.
SYSTEM
............................................................................................................
2
2.
GRUNDGEDANKEN
DER
MITBESTIMMUNG
..........................................................
3
3.
PROBLEMATIK
....................................................................................................
4
III.
BETRIEBSVERFASSUNG
UND
UNTERNEHMENSVERFASSUNG,
PERSONALVERTRETUNG
....
5
1.
GRUNDGEDANKE
DER
BETRIEBSVERFASSUNG
..........................................................
5
2.
GRUNDGEDANKE
DER
UNTERNEHMENSVERFASSUNG
.............................................
6
3.
VERHAELTNIS
VON
BETRIEBS-UND
UNTERNEHMENSVERFASSUNG
.............................
6
4.
VERHAELTNIS
DER
MITBESTIMMUNG
ZUR
PRIVATAUTONOMIE,
TARIFAUTONOMIE
UND
KOALITIONSFREIHEIT
............................................................................................
8
1.
ABSCHNITT:
GRUNDLAGEN
DER
BETRIEBSVERFASSUNG
9
§
2
ENTWICKLUNG
UND
EINTEILUNG
DES
BETRVG
1972
.....................................................
9
I.
GESCHICHTLICHER
UEBERBLICK
..............................................................................
9
II.
GLIEDERUNG
DES
BETRVG
1972
.........................................................................
12
1.
ORGANISATION,
§§
1-73
BETRVG
....................................................................
12
2.
EIGENTLICHE
MITBESTIMMUNG,
§§
74-113
BETRVG
..........................................
13
3.
SONSTIGE
REGELUNGEN,
§§
114-132
BETRVG
..................................................
13
4.
ERGAENZENDE
GESETZLICHE
REGELUNGEN
............................................................
13
III.
ABSCHLIESSENDE
GESTALTUNG
DER
BETRIEBSVERFASSUNG
.......................................
14
§
3
GELTUNGSBEREICH
DES
BETRVG
.................................................................................
15
I.
RAEUMLICHER
GELTUNGSBEREICH
.........................................................................
15
II.
SACHLICHER
GELTUNGSBEREICH
...............................................................................
16
1.
BETRIEB
............................................................................................................
16
2.
NEBENBETRIEBE
UND
BETRIEBSTEILE,
§
4
BETRVG
.............................................
18
3.
TARIFLICHE
REGELUNGEN,
§
3
BETRVG
...............................................................
19
4.
UNTERNEHMEN
.................................................................................................
20
5.
KONZERN
.........................................................................................................
21
6.
SONDERREGELUNGEN
FUER
SEESCHIFFAHRT
UND
LUFTFAHRT,
§§
114-117
BETRVG
.
.
22
7.
AUSNAHMEN
FUER
TENDENZBETRIEBE,
RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN
UND
OEFFENTLI
CHEN
DIENST,
§§
118,
130
BETRVG
..................................................................
23
III.
PERSOENLICHER
GELTUNGSBEREICH
............................................................................
25
1.
ARBEITGEBER
UND
SEINE
VERTRETER
..................................................................
25
2.
ARBEITNEHMER,
§§
5
I,
6
BETRVG
..................................................................
26
3.
EINSCHRAENKUNG
DES
ARBEITNEHMERBEGRIFFS,
§
5
II
BETRVG
..........................
27
4.
LEITENDE
ANGESTELLTE,
§
5
III
BETRVG
..........................................................
28
§
4
TRAGENDE
GRUNDSAETZE
DER
BETRIEBSVERFASSUNG
.....................................................
32
I.
LEITPRINZIPIEN
DES
BETRVG
.................................................................................
32
II.
VERTRAUENSVOLLE
ZUSAMMENARBEIT,
§§
2
I,
74
I
BETRVG
..................................
33
VIII
INHALTSVERZEICHNIS
III.
FRIEDENSPFLICHT,
§
74
II
1
UND
2
BETRVG
.............................................................
35
IV.
VERBOT
DER
PARTEIPOLITISCHEN
BETAETIGUNG,
§
74
II
3
BETRVG
.............................
36
V.
DISKRIMINIERUNGSVERBOT,
§
75
BETRVG
..........................................................
38
VI.
SANKTIONEN
.......................................................................................................
39
§
5
KOALITIONEN
UND
BETRIEB
..........................................................................................
41
I.
SYSTEMUEBERBLICK
..................................................................................................
41
II.
KOOPERATIONSGEBOT
ZWISCHEN
ARBEITGEBER,
BETRIEBSRAT
UND
KOALITIONEN,
§
2
I
BETRVG
..................................................................................................................
42
III.
ZUGANGSRECHTE
DER
GEWERKSCHAFTEN
..................................................................
44
1.
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICH,
§
2
II
BETRVG
................................................
44
2.
KOALITIONSRECHTLICH,
ART.
9
III
GG
................................................................
46
IV.
KOALITIONSAUFGABEN,
§§
2
III,
74
III
BETRVG
.....................................................
47
1.
ALLGEMEINES
.....................................................................................................
47
2.
GEWERKSCHAFTLICHE
INFORMATION
UND
WERBUNG
IM
BETRIEB
...........................
48
3.
GEWERKSCHAFTLICHE
VERTRAUENSLEUTE
................................................................
49
V.
GESETZLICH
GEREGELTE
MITWIRKUNGSRECHTE
DER
GEWERKSCHAFTEN
........................
50
1.
ANTRAGSRECHTE
ZU
BETRIEBSRATSWAHLEN
..........................................................
50
2.
SONSTIGE
MITWIRKUNGSRECHTE
IM
BETRIEB
........................................................
52
2.
ABSCHNITT:
ORGANISATION
DER
BETRIEBSVERFASSUNG
54
§
6
EINRICHTUNGEN
DER
BETRIEBSVERFASSUNG
..................................................................
54
I.
BETRIEBSRAT
..........................................................................................................
54
1.
RECHTSNATUR
.....................................................................................................
54
2.
ERRICHTUNG
........................................................................................................
55
II.
GESAMTBETRIEBSRAT,
§§
47FF.
BETRVG
................................................................
57
1.
ERRICHTUNG,
§
47
BETRVG
................................................................................
57
2.
ZUSTAENDIGKEIT,
§
50
BETRVG
..........................................................................
58
3.
BETRIEBSRAETEVERSAMMLUNG,
§
53
BETRVG
.........................................................
59
III.
KONZERNBETRIEBSRAT,
§§
54FF.
BETRVG
................................................................
60
IV.
JUGENDVERTRETUNG
................................................................................................
61
1.
IM
BETRIEB,
§§
60
FF.
BETRVG
..........................................................................
61
2.
IM
UNTERNEHMEN,
§§
72FF.
BETRVG
................................................................
62
V.
BETRIEBSVERSAMMLUNG,
§§
42-46
BETRVG
..........................................................
62
1.
UEBERSICHT
UND
ARTEN
........................................................................................
62
2.
EINBERUFUNG
.....................................................................................................
64
3.
ZEITPUNKT
UND
VERDIENSTAUSFALL
.....................................................................
65
4.
AUFGABEN
UND
THEMEN
..................................................................................
67
VI.
WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS,
§§
106-109
BETRVG
.....................................................
68
1.
ERRICHTUNG
UND
ORGANISATION
........................................................................
68
2.
AUFGABEN
..........................................................................................................
69
VII.
EINIGUNGSSTELLE,
§
76
BETRVG
..........................................................................
72
1.
FUNKTION
..........................................................................................................
72
2.
ZUSAMMENSETZUNG
..........................................................................................
73
3.
VERFAHREN
UND
KOSTEN
.....................................................................................
74
4.
ENTSCHEIDUNGEN
UND
GERICHTLICHE
UEBERPRUEFUNG
...........................................
75
§
7
WAHL
DES
BETRIEBSRATS
.............................................................................................
79
I.
UEBERSICHT
..........................................................................................................
79
II.
WAHLVORSTAND,
§§
16-18
BETRVG
.....................................................................
80
III.
WAHLRECHT
.............................................................................................................
81
1.
AKTIVES
WAHLRECHT,
§
7
BETRVG
.....................................................................
81
2.
PASSIVES
WAHLRECHT,
§
8
BETRVG
.....................................................................
82
IV.
GROESSE
UND
ZUSAMMENSETZUNG
DES
BETRIEBSRATS
................................................
83
1.
ZAHL
DER
BETRIEBSRATSMITGLIEDER,
§
9
BETRVG
................................................
83
2.
ZUSAMMENSETZUNG
DES
BETRIEBSRATS
................................................................
84
INHALTSVERZEICHNIS
IX
V.
WAHLGRUNDSAETZE,
§§
13,
14
BETRVG
...............................................................
86
1.
ZEITPUNKT
DER
BETRIEBSRATSWAHLEN
..................................................................
86
2.
WAHLVORSCHRIFTEN
.............................................................................................
86
3.
WAHLARTEN
.......................................................................................................
87
4.
WAHLVORSCHLAEGE
...............................................................................................
88
VI.
WAHLVERFAHREN,
§
18
BETRVG
.........................................................................
89
VII.
WAHLSCHUTZ
UND
WAHLKOSTEN,
§
20
BETRVG
..................................................
90
1.
WAHLSCHUTZ
....................................................................................................
90
2.
WAHLKOSTEN
....................................................................................................
91
VIII.
MAENGEL
DER
BETRIEBSRATSWAHL
.........................................................................
92
1.
ANFECHTUNG,
§
19
BETRVG
..............................................................................
92
2.
NICHTIGKEIT
.......................................................................................................
94
§
8
AMTSZEIT
DES
BETRIEBSRATS
.......................................................................................
94
I.
BEGINN
UND
ENDE,
§
21
BETRVG
..........................................................................
95
II.
ERLOESCHEN
DER
MITGLIEDSCHAFT,
§
24
BETRVG
.....................................................
96
III.
ERSATZMITGLIEDER,
§
25
BETRVG
.......................................................................
96
§
9
ORGANISATION
DES
BETRIEBSRATS
...............................................................................
98
I.
VORSITZENDER
UND
STELLVERTRETER,
§
26
BETRVG
..................................................
98
II.
BETRIEBLICHE
AUSSCHUESSE
.......................................................................................
100
1.
BETRIEBSAUSSCHUSS,
§27
BETRVG
.......................................................................
100
2.
WEITERE
AUSSCHUESSE,
§
28
BETRVG
..................................................................
101
III.
GESCHAEFTSORDNUNG,
§
36
BETRVG
..........................................................................
102
IV.
SITZUNGEN
UND
BESCHLUESSE,
§§
29-35
BETRVG
.....................................................
103
1.
EINBERUFUNG
DER
SITZUNGEN
...............................................................................
103
2.
SITZUNGEN
UND
TEILNAHME
..................................................................................
104
3.
BESCHLUESSE
..........................................................................................................
106
V.
SPRECHSTUNDEN,
§
39
BETRVG
...............................................................................
108
VI.
KOSTEN,
§§
40,
41
BETRVG
..................................................................................
109
§
10
RECHTSSTELLUNG
DER
BETRIEBSRATSMITGLIEDER
.............................................................
111
I.
EHRENAMTLICHE
TAETIGKEIT,
§
37
1
BETRVG
.............................................................
111
II.
ARBEITSBEFREIUNG
UND
FREIZEITAUSGLEICH,
§
37
II
UND
III
BETRVG
.........................
112
III.
FREISTELLUNG,
§
38
BETRVG
.....................................................................................
114
IV.
SCHULUNGS-
UND
BILDUNGSVERANSTALTUNGEN
.............................................................
117
1.
ABGRENZUNG
.......................................................................................................
117
2.
*ERFORDERLICHE
*
VERANSTALTUNGEN
NACH
§
37
VI
BETRVG
................................
118
3.
*GEEIGNETE
*
VERANSTALTUNGEN
NACH
§
37
VII
BETRVG
.....................................
121
V.
SCHUTZBESTIMMUNGEN
............................................................................................
122
1.
ALLGEMEINER
SCHUTZ,
§
78
BETRVG
.....................................................................
122
2.
ENTGELT-UND
TAETIGKEITSSCHUTZ,
§§
37
II
UND
V,
38
III
UND
IV
BETRVG
.
.
.
123
VI.
BESTANDSSCHUTZ
....................................................................................................
125
1.
KUENDIGUNGSSCHUTZ
DER
BETRIEBSRATSMITGLIEDER,
§
15
KSCHG
...........................
125
2.
WEITERBESCHAEFTIGUNG
AUSZUBILDENDER,
§
78
A
BETRVG
...................................
128
3.
ABSCHNITT:
FORM
UND
ARTEN
DER
MITBESTIMMUNG
131
§11
DIE
BETEILIGUNGSRECHTE
DES
BETRIEBSRATS
...............................................................
131
I.
ARTEN
DER
BETEILIGUNGSRECHTE
............................................................................
131
1.
UEBERBLICK
..........................................................................................................
131
2.
DIE
EINZELNEN
ARTEN
..........................................................................................
132
3.
INITIATIVRECHTE
....................................................................................................
134
4.
KEINE
EXEKUTIVRECHTE
.......................................................................................
135
5.
DURCHSETZUNG
....................................................................................................
136
6.
ZUSTAENDIGKEITEN
..................................................................................................
138
X
INHALTSVERZEICHNIS
II.
DIE
BETRIEBLICHE
EINIGUNG
..................................................................................
138
III.
DIE
BETRIEBSVEREINBARUNG
.....................................................................................
139
1.
BEGRIFF,
RECHTSCHARAKTER
UND
WIRKUNGEN
........................................................
139
2.
ZUSTANDEKOMMEN
.............................................................................................
140
3.
GELTUNGSBEREICH
................................................................................................
142
4.
INHALTIMALLGEMEINEN
........................................................................................
143
5.
GRENZEN
DES
INHALTS
..........................................................................................
145
6.
AUSLEGUNG
..........................................................................................................
153
7.
MAENGEL
DER
BETRIEBSVEREINBARUNG
.....................................................................
154
8.
GELTUNGSDAUER
UND
NACHWIRKUNG
..................................................................
155
IV.
ALLGEMEINE
GRUNDSAETZE
DER
MITWIRKUNG
.............................................................
158
1.
AUFGABEN
DES
BETRIEBSRATS,
§
80
I
BETRVG
........................................................
158
2.
INFORMATIONSPFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS,
§
80
II
BETRVG
.............................
160
3.
HINZUZIEHUNG
VON
SACHVERSTAENDIGEN,
§
80
III
BETRVG
...................................
161
4.
GEHEIMHALTUNGSPFLICHTEN,
§
79
BETRVG
..........................................................
162
§
12
MITBESTIMMUNG
IN
SOZIALEN
ANGELEGENHEITEN
........................................................
164
I.
MITBESTIMMUNGSRECHTE,
§
87
BETRVG
..................................................................
164
1.
UEBERBLICK
..........................................................................................................
164
2.
VORRANG
VON
GESETZ
UND
TARIFVERTRAG
.............................................................
166
3.
AUSUEBUNG
DER
MITBESTIMMUNG
........................................................................
168
4.
ERZWINGBARKEIT,
§
87
II
BETRVG
........................................................................
172
5.
RECHTSFOLGEN
MANGELNDER
BETEILIGUNG
.............................................................
173
II.
SOZIALE
ANGELEGENHEITEN,
§
87
1
NR.
1-12
BETRVG
..........................................
175
1.
FRAGEN
DER
ORDNUNG
........................................................................................
175
2.
LAGE
DER
ARBEITSZEIT
........................................................................................
177
3.
DAUER
DER
ARBEITSZEIT
.....................................................................................
178
4.
AUSZAHLUNG
DER
ARBEITSENTGELTE
.....................................................................
180
5.
URLAUBSFRAGEN
..................................................................................................
180
6.
TECHNISCHE
UEBERWACHUNGSEINRICHTUNGEN
.....................................................
182
7.
ERGAENZENDE
ARBEITSSCHUTZREGELUNGEN
...........................................................
183
8.
SOZIALEINRICHTUNGEN
........................................................................................
184
9.
WERKSWOHNRAEUME
..........................................................................................
187
10.
BETRIEBLICHE
LOHNGESTALTUNG
...........................................................................
188
11.
AKKORD- UND
PRAEMIENSAETZE
.............................................................................
190
12.
BETRIEBLICHES
VORSCHLAGSWESEN
........................................................................
191
III.
FREIWILLIGE
BETRIEBSVEREINBARUNGEN,
§
88
BETRVG
.............................................
192
IV.
ARBEITSSCHUTZ,
§
89
BETRVG
..................................................................................
193
§
13
MITBESTIMMUNG
UEBER
ARBEITSPLAETZE
........................................................................
195
I.
UEBERBLICK
................................................................................................................
195
II.
MITWIRKUNG
DES
BETRIEBSRATS,
§§
90,
91
BETRVG
...................................................
195
III.
INDIVIDUALRECHTE
DER
ARBEITNEHMER,
§§
81-86
BETRVG
..................................
197
1.
UNTERRICHTUNGSPFLICHT
DES
ARBEITGEBERS,
§
81
BETRVG
...................................
198
2.
ANHOERUNGS-UND
EROERTERUNGSRECHT
DES
ARBEITNEHMERS,
§
82
BETRVG
.
.
.
.
199
3.
BESCHWERDERECHTE,
§§
84-86
BETRVG
.............................................................
200
4.
EINSICHT
IN
DIE
PERSONALAKTEN,
§
83
BETRVG
.....................................................
202
§
14
MITWIRKUNG
BEI
PERSONELLEN
ANGELEGENHEITEN
.....................................................
203
I.
ALLGEMEINE
PERSONELLE
ANGELEGENHEITEN
...............................................................
203
1.
PERSONALPLANUNG,
§
92
BETRVG
.......................................................................
203
2.
STELLENAUSSCHREIBUNG,
§
93
BETRVG
..................................................................
205
3.
PERSONALFRAGEBOGEN,
BEURTEILUNGSGRUNDSAETZE
UND
FORMULARARBEITSVERTRAE-
GE,
§
94
BETRVG
..................................................................................................
206
4.
AUSWAHLRICHTLINIEN,
§
95
BETRVG
.....................................................................
207
II.
BERUFSBILDUNG,
§§
96-98
BETRVG
..........................................................................
208
INHALTSVERZEICHNIS
XI
III.
PERSONELLE
EINZELMASSNAHMEN,
§§
99-101
BETRVG
.............................................
211
1.
UEBERBLICK
UND
VORAUSSETZUNGEN
....................................................................
211
2.
ARTEN
DER
PERSONELLEN
EINZELMASSNAHMEN
.......................................................
212
3.
UNTERRICHTUNGSPFLICHT
DES
ARBEITGEBERS
..........................................................
215
4.
ZUSTIMMUNG
UND
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG
DES
BETRIEBSRATS
.....................
216
5.
GRUENDE
DER
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG,
§
99
II
BETRVG
.............................
217
6.
RECHTSFOLGEN
DER
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG,
§
99
IV
BETRVG
.................
219
7.
VORLAEUFIGE
PERSONELLE
MASSNAHMEN,
§
100
BETRVG
.......................................
220
8.
SANKTIONEN,
§
101
BETRVG
...............................................................................
221
IV.
KUENDIGUNG
VON
ARBEITNEHMERN,
§
102
BETRVG
..................................................
223
1.
UEBERBLICK
.........................................................................................................
223
2.
UNTERRICHTUNG
DURCH
DEN
ARBEITGEBER
.............................................................
224
3.
ANHOERUNG
DES
BETRIEBSRATS
...............................................................................
225
4.
STELLUNGNAHME
DES
BETRIEBSRATS
.......................................................................
227
5.
WIDERSPRUCH
DES
BETRIEBSRATS
..........................................................................
228
6.
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
DES
ARBEITNEHMERS
.......................................
230
7.
VEREINBARTE
ZUSTIMMUNG
DES
BETRIEBSRATS
.....................................................
231
V.
BESONDERE
KUENDIGUNGEN
...................................................................................
232
1.
MASSENENTLASSUNGEN,
§
17
KSCHG
....................................................................
232
2.
KUENDIGUNG
VON
BETRIEBSRATSMITGLIEDERN,
§
103
BETRVG
................................
233
3.
ENTLASSUNG
BETRIEBSSTOERENDER
ARBEITNEHMER,
§
104
BETRVG
........................
235
§
15
MITWIRKUNG
BEI
WIRTSCHAFTLICHEN
ANGELEGENHEITEN
.............................................
236
I.
UEBERSICHT
...............................................................................................................
236
II.
BETRIEBSAENDERUNGEN,
§§
111-113
BETRVG
..........................................................
236
1.
BEGRIFF
DER
BETRIEBSAENDERUNG,
§
111
BETRVG
..................................................
236
2.
UNTERRICHTUNG
UND
BERATUNG,
§
111
SATZ
1
BETRVG
........................................
239
3.
INTERESSENAUSGLEICH,
§
112
BETRVG
..................................................................
240
4.
SOZIALPLAN,
§
112
BETRVG
..................................................................................
242
5.
NACHTEILSAUSGLEICH,
§
113
BETRVG
..................................................................
246
ENTSCHEIDUNGSREGISTER
FUER
DIE
BEISPIELSFAELLE
..................................................................
249
SACHVERZEICHNIS
...............................................................................................................
263
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