Die soziale Betriebsverfassung der rheinischen Baumwollindustrie im 19. Jahrhundert:
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| Veröffentlicht: |
Bonn
Röhrscheid
1982
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115 |
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Seite
Verzeichnis der Tabellen, Graphiken und Karten 12
Verzeichnis der Abkürzungen 16
Einleitung 17
Wirtschaftliche, technische und strukturelle Rahmenbe-
dingungen 23
1* Entstehung, Art und Umfang der Industrie (bis 1815) 23
2. Wi rtschaf11iche Entwicklung in der 1. Hälfte des 19*
Jahrhunderts 31
a) Spinnerei und Weberei 31
b) Veredlungsgewerbe 45
3. Technische Entwicklung der Spinnerei und Weberei 55
4. Die Betriebsform 59
a) Baumwollspinnerei 59
b) Baurrwo 11 weberei 60
1. Teil
Soziale Betriebsverfassung bis zur Jahrhundertmitte 73
А Dezentralisierte Betriebe (Verlage) 73
I Entstehung und Arten des Verlagssystems 73
II Der Besitz der ProduktІonsmittel 77
III Struktur der Unternehmen SO
1. Große 80
2. Räumliche Ausdehnung 96
3· Innere Differenzierung 115
IV Produktionsort und Arbeitsablauf 125
1* Arbeitsstätten 125
2* Arbeitsbedingungen 127
3. Verlauf des Arbe itsganges 129
a) Produktionsablauf 129
b) Faktorsystem 142
c) Arbeitsgang in der TextІ1ausrüstung 144
4. Exkurs: Nesselweberei im Kreis Adenau 147
V Die Arbeitsorganisation im Verlagsbetrieb 153
1. Einstellung, Kündigung und Entlassung 153
2, Arbeitsbücher, Quittungsbücher, Los-Seheine,
Zeugnisse 158
3. Arbeitsordnung, Arbeits vert rag 161
U·. Arbeitszeit 163
a) tägliche Arbeitszeit 163
b) jährliche Arbeitszeit 166
c) Sonntagsarbeit, blauer Montag, Nachtarbeit 168
5. Arbeitsleistung der Handweber 171
6. Lohngestaltung 175
a) Lohnfestsetzung 176
b) Art der Lohnbemessung 178
c) Lohnhöhe 182
d) Mißstände in der Lohnzahlung 192
VI Das Verhältnis der Verleger zu den Webern 198
1. Die Beziehungen im allgemeinen 198
2. Differenzen zwischen Verlegern und Webern 200
3· Störungen des Arbeitsfriedens 20*f
Arbe i t geber-Ar be i tnehmer-Konnmi s s i onen 206
VII Innere Organisation der Heimwebereien 212
1* Struktur und Größenordnung 212
2. Ausbildung und Stellung der Lehrlinge 220
3. Stellung der Gesellen 227
Lokale und soziale Herkunft der Weber 23£
5. Zusarrmensch J üsse der Heimgewer bet rei benden 239
a) Selbsthilfeeinrichtungen bei Krankheit und
Tod 239
b) Innungen 247
6. Frauen- und Kinderarbeit 257
B Zentralisierte Betriebe 261
I Innere Organisation und Ordnung der Betriebe 261
1« Betriebsgröße 261
2* Horizontale und vertikale Differenzierung der
Belegschaften 265
3· Arbeitsplatz 270
a) Produktionsstatte 270
b) Technische Ausrüstung 275
c) Produktivität 288
d) Produktionsablauf 292
9
e) Arbeitsbedingungen, Berufskrankheiten, Ge-
fahren und Schutz 295
4. Arbeitsorganisation 299
a) Einstellung, Kündigung, Entlassung 299
b) Arbeitsvertrag, Arbeitsordnung 302
c) Arbeitszeit 304
d) Lohngestaltung 312
e) Kontrolle, Disziplin, Strafwesen 319
II Arbeitnehmer und Arbeitgeber 322
1. Die Arbeitnehmer 322
a) Lokale und beruf1ich-soziale Herkunft 322
b) Gliederung nach Alter und Geschlecht. Kin-
derarbeit 325
2. Die Arbeitgeber 340
a) Lokale und soziale Herkunft 340
b) Sozialer Status 348
3. Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen 356
III Unternehmerische Sozi almaßnahmen 360
1. Nahrungsfürsorge 362
2. Wohnungsfürsorge 363
3. Betriebskranken- und Sparkassen 365
4. Unterrichts- und Bildungseinrichtungen 368
a) Fahrikschu1en 368
b) Sonstige Unterrichts- und Bildungseinrich-
tungen 376
2. Teil
Soziale Betriebsverfassung der rheinischen Baunrwol 1 Indu-
strie von der Mitte des 19.Jahrhunderts bis zum Ersten
Weltkrieg 378
1. Wirtschaftliche und technische Entwicklung 378
a) Spinnerei 378
b) Breitweberei, Bandweberei, Riemendreherei 383
c) Ausrüstung 398
2. Betriebs- und Unternehmungsform 405
I Struktur und innere Ordnung der Betriebe 412
1. Betriebsgröße 412
ID
2. Innere Differenzierung 416
3. Produktionsstatte 425
4. Ar be i t sab 1 au f 43 2
5. Gesundheit und Sittlichkeit 441
6. UnfalI gefahr und Schutz 445
II Arbeitsorganisation 451
im Einstellung, Kündigung, Entlassung 451
2. Arbeitsordnung 455
3. Arbeitszeit 461
a) Tägliche Arbeitszeit 461
b) Samstagsarbeit 472
c) Jährliche Arbeitszeit 474
d) Nachtarbeit 477
4* Lohngestaltung 480
a) Lohnfestsetzung und Lohnberechnung 480
b) Zahltag und Lohnperiode 486
c) Lohnhöhe 488
d) Lohnkaution, Straf- und Entschädigungsgelder 499
5· Ausbildungs- und Lehrlingswesen 301
6. Fluktuation, Dauer der Betriebszugehörigkeit 504
III Arbeitgeber und Arbeitnehmer 310
1. Arbeitgeber 310
2. Arbeitnehmer 317
a) Lokale und soziale Herkunft 317
b) Gliederung nach Alter und Geschlecht 324
3. Die Beziehungen zwischen Betriebsleitung und
Belegschaft 337
a) Das Verhältnis im allgemeinen 337
b) Innerbetriebliche Mitbestimmung 346
c) Arbeitskämpfe 339
IV Betriebliche Sozialpolitik 573
1. Kranken- und Unterstützungskassen 378
a) Betriebskrankenkassen 578
b) Sonstige betriebliche Unterstützungskassen 588
2. Sparkassen 595
3· Nahrungsfürsorge und Verpflegung 602
4, Wohnungsfürsorge 606
n
5. Gesundheit und Hygiene 619
6. Kulturelle, gesellige und Erziehungseinrichtun-
gen 621
7. Zuwendungen bei besonderen Anlässen 627
8. Überbetriebliche Vereinigungen zur Besserstel-
lung der Arbeiterschaft 630
9. Motive und Beurteilung der betrieblichen So-
zialpolitik 635
Schlußbemerkung 644
Anhang 648
Quellen- und Literaturverzeichnis 687
Geographisches Register 710
Personen- und Firmenregister 715
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