Forschungspolitik und Humanisierung der Arbeit:
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Minerva-Publ.
1982
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| Schriftenreihe: | Innenpolitik in Theorie und Praxis
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|---|---|
| adam_text | I N H A L T LUTZ-RAINER REUTER: EDITORIAL 1) EINLEITUNG 13 2) ZU
BEDEUTUNG UND ENTWICKLUNG DER MODERNEN FOR- SCHUNG 20 2. 1 FUE ALS C H A
R A K T E R I S T I K U M DER INDU- S T R I E G E S E L L S C H A F T 20
2. 2 PHASEN DER F U E - P O L I T I K IN DER BRD 35 3) FORSCHUNG UND
ENTWICKLUNG DM DER BRD 45 3. 1 ZUR STRUKTUR DER W-ISSENSCHAFTSFI-
NANZIERUNG 45 3. 1. 1 FORSCHUNGSPOLITISCHE SCHWERPUNKTE DES BUNDES ....
48 3. 1. 2 FUE IN DER WIRTSCHAFT 66 3. 1. 3 NICHT ERWERBSWIRTSCHAFTLICHE
FORSCHUNG UND ENTWICKLUNG 70 3. 1. 4 HOCHSCHULFORSCHUNG 74 3. 2 I N S T
I T U T I O N E N FUER FUE 77 3. 2. 1 FOERDERUNGSEINRICHTUNGEN 78 3. 2. 2
GROSSFORSCHUNGSEINRICHTUNGEN 85 3. 2. 3 DIE DREI GROSSEN
FORSCHUNGSORGANISATIONEN 90 3. 2. 4 STAATLICHE FORSCHUNGSEINRICHTUNGEN
94 3. 3 DAS IN FORSCHUNG UND E N T W I C K L U N G TAETIGE PERSONAL 99 3.
3. 1 VERTEILUNG AUF DIE INSTITUTIONEN 100 3. 3. 2 DIE INNERE
DIFFERENZIERUNG DES FUE-PERSONALS 103 3. 3. 3 MITWIRKUNG IN
GROQFORSCHUNGSZENTREN 107 3. 4 E I N S E I T I G K E I T E N 113 3. 5
FUE IN DER REZESSION 122 3. 5. 1 GESAMTHAUSHALT DES BUNDES FUER FUE 122
3. 5. 2 DIE BMFT-FOERDERUNGSSCHWERPUNKTE 124 3. 6 DIE B E T E I L I G U N
G O R G A N I S I E R T E R INTER- ESSEN AN DER FORSCHUNGS- UND TECH-
NOLOGIEPOLITIK 127 ) ARBEITNEHMERINTERESSEN IN FORSCHUNG UND TECH-
NOLOGIEENTWICKLUNG 140 4. 1 ZUR BESTIMMUNG EINES ARBEITNEHMER- 1
INTERESSES 140 4. 1. 1 FORSCHUNGSPOLITIK UND ARBEITNEHMERINTERESSEN 140
4. 1. 2 KATEGORIEN ZUM BEGRIFF DES ARBEITNEHMERINTER- ESSES 145 4. 2
PHYSIOLOGISCHE ARBEITSBELASTUNGEN .... 148 4. 2. 1 PHYSIOLOGISCHE
BELASTUNGSFAKTOREN 150 4. 2. 2 ARBEITSWISSENSCHAFT UND ARBEITSBEGRIFFE
157 4. 3 SOZIALE ARBEITNEHMERBEDUERFNISSE 162 4. 3. 1 EINZELNE FAKTOREN
SOZIALER ARBEITSBEDUERFNISSE 163 4. 3. 2 SOZIALTECHNOLOGIE VERSUS
HUMANISIERUNG 169 4. 4 OEKONOMISCHE ARBEITSVERHAELTNISSE 173 4. 4. 1 DIE
DOPPELTE OEKONOMISCHE FUNKTIONALISIERUNG DER ARBEIT 173 4. 4. 2
REKONSTRUKTION DER ARBEIT DURCH ENTTAYLORI- SIERUNG? 178 4. 5
FORSCHUNGSSTRATEGISCHES TABLEAU ZUM ARBEITNEHMERINTERESSE 182 4. 5. 1
ARBEIT ALLGEMEIN 182 4. 5. 2 PHYSIOLOGISCHE FAKTOREN 183 4. 5. 3
PSYCHISCH-NERVLICHE FAKTOREN 183 4. 5. 4 INFRASTRUKTURELLE EINRICHTUNGEN
184 4. 5. 5 SOZIALE FAKTOREN 185 4. 5. 6 OEKONOMISCHE FAKTOREN 186 5)
EXKURS: FORSCHUNGSPOLITIK UND GEWERKSCHAFTLICHE INTERESSENVERTRETUNG 188
5. 1 Z U R B E D E U T U N G D E R F O R S C H U N G S - UND T E C H N O
L O G I E P O L I T I K F UE R D I E G E W E R K - S C H A F T E N 189 5.
2 D I E B E D E U T U N G E I N E R A R B E I T N E H M E R - O R I E N
T I E R U N G F UE R D I E W I S S E N S C H A F T 193 5. 3 ZUM
BISHERIGEN VERHAELTNIS VON GE- W E R K S C H A F T E N UND F O R S C H U
N G S P O L I - T I K 197 5. 3. 1 FUE-AKTIVITAETEN AUSSERHALB DER
HOCHSCHULEN 198 5. 3. 2 GEWERKSCHAFTEN UND HOCHSCHULEN 201 5. 3. 3 DIE
KOMMISSION FUER WIRTSCHAFTLICHEN UND SOZIA- LEN WANDEL 207 5. 3. 4
GEWERKSCHAFTLICHE INNOVATIONSBERATUNG 210 5. 4 IM VORFELD EINES F O R S
C H U N G S P O L I T I - SCHEN G R U N D S A T Z P R O G R A M M S DES
DGB... 213 6) FORSCHUNGSPROGRAMM HUMANISIERUNG DER ARBEIT (HDA) 220 6. 1
PROGRAMMUEBERBLICK 221 6. 1. 1 PROGRAMMINTENTIONEN 221 6. 1. 2
PROGRAMMSTRUKTUR 224 6. 1. 3 FOERDERUNGSRICHTLINIEN 232 6. 2 DIE 6
FOERDERUNGSBEREICHE 234 6. 2. 1 ARBEITSORGANISATION 234 6. 2. 2
ARBEITSPLATZ - UMWELT 237 6. 2. 3 MENSCHENGERECHTE ARBEITSTECHNOLOGIEN
238 6. 2. 4 ARBEITSMEDIZIN 240 6. 2. 5 UMSETZUNG WISSENSCHAFTLICHER
ERKENNTNISSE UND BETRIEBSERFAHRUNGEN 241 6. 2. 6 SOZIALWISSENSCHAFTLICHE
GRUNDLAGENFORSCHUNG AUF DEM GEBIET DER ARBEITSPLATZGESTALTUNG 242 6. 3
FORSCHUNGSPROGRAMM HDA BIS 1982 243 6. 4 BEISPIELE AUS DER
FORSCHUNGSPRAXIS .... 245 6. 4. 1 ARBEITSGESTALTUNG BEI DER
BLECHVERARBEITUNG 245 6. 4. 2 GRUPPENARBEIT IN DER AUTOMOTORENFERTIGUNG
250 6. 4. 3 HUMANISIERTE ARBEITSSTRUKTUREN IN DER LUEBECKER
KOMMUNALVERWALTUNG 255 6. 4. 4 MITBESTIMMUNG BEI OPEL-HOPPMANN 261 6. 4.
5 HUMANISIERUNG BEI DEN PEINER SCHRAUBENWERKEN ... 266 6. 5 FORSCHUNG
OHNE INNOVATION? 272 7) HUMANISIERUNG DER ARBEIT HM DER KONTROVERSE 286
7. 1 DIE G E W E R K S C H A F T E N 286 7. 2 DIE A R B E I T G E B E R
290 7. 3 DIE BUNDESTAGSPARTEIEN 293 7. 3. 1 CDU/CSU 293 7. 3. 2 FDP 297
7. 3. 3 SPD 301 7. 4 P E R S P E K T I V E N 306 ANMERKUNGEN 310
LITERATURVERZEICHNIS 338 TABELLENVERZEICHNIS 352 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
354
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