Egger, I. (2015). Soziale Kompetenz als (Nicht-)Voraussetzung für die Mitarbeiter/innenauswahl: Der Einfluss der Unternehmenskultur. Diplomica Verlag GmbH.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Egger, Ilse. Soziale Kompetenz Als (Nicht-)Voraussetzung Für Die Mitarbeiter/innenauswahl: Der Einfluss Der Unternehmenskultur. [Place of publication not identified]: Diplomica Verlag GmbH, 2015.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Egger, Ilse. Soziale Kompetenz Als (Nicht-)Voraussetzung Für Die Mitarbeiter/innenauswahl: Der Einfluss Der Unternehmenskultur. Diplomica Verlag GmbH, 2015.
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