Verborgene Eigenschaften der Mitarbeiter im Lichte des Konfliktmanagements :: Anreizvertrag als Lösung der Prinzipal-Agenten-Theorie /
Die Darstellung des Modells aus der Sicht des Konfliktmanagements ermöglicht, die Beziehung zwischen dem Prinzipal und dem Agenten von der organisationstheoretischen und konflikttheoretischen Seite aus zu analysieren. Dabei ist das Modell der 'hidden characteristics' als ein Motivationsins...
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