Der demografische wandel in mittelständischen unternehmen :: herausforderungen und chancen für das personalmanagement /
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hamburg :
Diplomica Verlag GmbH,
2018.
|
| Schriftenreihe: | Schriften (Northern Business School zur angewandten Wissenschaft) ;
Bd. 7. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Beschreibung: | 1 online resource : illustrations |
| Bibliographie: | Includes bibliographical references. |
| ISBN: | 9783961460458 3961460450 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000cam a22000003i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | ZDB-4-EBA-on1090060558 | ||
| 003 | OCoLC | ||
| 005 | 20241004212047.0 | ||
| 006 | m o d | ||
| 007 | cr cnu|||unuuu | ||
| 008 | 190318s2018 gw a ob 000 0 ger d | ||
| 040 | |a N$T |b eng |e rda |e pn |c N$T |d EBLCP |d N$T |d OCLCO |d OCLCF |d YDX |d OCLCQ |d OCLCO |d OCLCQ |d OCLCO |d OCLCL |d TMA |d OCLCQ | ||
| 019 | |a 1090284340 | ||
| 020 | |a 9783961460458 |q (electronic bk.) | ||
| 020 | |a 3961460450 |q (electronic bk.) | ||
| 020 | |z 9783961465453 | ||
| 020 | |z 3961465452 | ||
| 035 | |a (OCoLC)1090060558 |z (OCoLC)1090284340 | ||
| 050 | 4 | |a HF5549 | |
| 072 | 7 | |a BUS |x 082000 |2 bisacsh | |
| 072 | 7 | |a BUS |x 041000 |2 bisacsh | |
| 072 | 7 | |a BUS |x 042000 |2 bisacsh | |
| 072 | 7 | |a BUS |x 085000 |2 bisacsh | |
| 082 | 7 | |a 658.3 |2 23 | |
| 049 | |a MAIN | ||
| 100 | 1 | |a Peters, Regine, |e author. | |
| 245 | 1 | 4 | |a Der demografische wandel in mittelständischen unternehmen : |b herausforderungen und chancen für das personalmanagement / |c Regine Peters. |
| 264 | 1 | |a Hamburg : |b Diplomica Verlag GmbH, |c 2018. | |
| 300 | |a 1 online resource : |b illustrations | ||
| 336 | |a text |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |a computer |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |a online resource |b cr |2 rdacarrier | ||
| 490 | 1 | |a Schriften reihe der Northern Business School zur angewandten Wissenschaft ; |v Band 7 | |
| 588 | 0 | |a Online resource; title from PDF title page (EBSCO, viewed April 3, 2019). | |
| 504 | |a Includes bibliographical references. | ||
| 505 | 0 | |a Der demografische Wandel in mittelständischen Unternehmen. Herausforderungen und Chancen für das Personalmanagement; Zur Schriftenreihe; Vorwort der Herausgeberin dieses Bandes; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; Symbolverzeichnis; 1 Einleitung; 2 Definitionen; 2.1 Personalmanagement; 2.2 Mittelständische Unternehmen in Deutschland; 3 Demografischer Wandel in Deutschland; 3.1 Parameter der demografischen Entwicklung; 3.1.1 Geburtenrate; 3.1.2 Lebenserwartung; 3.1.3 Wanderungssaldo; 3.2 Entwicklung der Erwerbsbevölkerung bis zum Jahr 2060 | |
| 505 | 8 | |a 4 Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Personalmanagement in mittelständischen Unternehmen4.1 Verringerung des Erwerbspersonenpotenzials; 4.2 Verschiebungen in der Unternehmensdemografie; 4.3 Verlust von Wissen und Know-how; 5 Grundlegende Aufgaben des Personalmanagements; 5.1 Normatives Personalmanagement; 5.2 Strategisches Personalmanagement; 5.2.1 Personalbedarfsplanung; 5.2.2 Personalbeschaffung; 5.2.3 Personalfreisetzung; 5.2.4 Personalentwicklung; 5.3 Operatives Personalmanagement; 5.3.1 Personaleinsatzplanung; 5.3.2 Personalentlohnung; 5.3.3 Personalbeurteilung | |
| 505 | 8 | |a 6 Besonderheiten im Personalmanagement von mittelständischen Unternehmen7 Personalpolitische Handlungsfelder zur Bewältigung der Auswirkungen des demografischen Wandels; 7.1 Demografieorientierte Personalbedarfsplanung; 7.1.1 Bildung von Jobfamilien; 7.1.2 Durchführung einer Altersstrukturanalyse; 7.2 Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern; 7.3 Betriebliches Gesundheitsmanagement; 7.4 Individuelle Vergütungssysteme; 7.5 Personalentwicklung und -qualifizierung; 7.6 Wissensmanagement; 7.7 Arbeitszeitgestaltung; 7.8 Work Life Balance; 7.9 Unternehmenskultur; 8 Thesenartige Zusammenfassung | |
| 505 | 8 | |a 9 Fazit und SchlussfolgerungenLiteraturverzeichnis; Gesetzestexte; Anlagenverzeichnis; Über die Autorin | |
| 650 | 0 | |a Personnel management. |0 http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85100143 | |
| 650 | 6 | |a Personnel |x Direction. | |
| 650 | 7 | |a BUSINESS & ECONOMICS |x Industrial Management. |2 bisacsh | |
| 650 | 7 | |a BUSINESS & ECONOMICS |x Management. |2 bisacsh | |
| 650 | 7 | |a BUSINESS & ECONOMICS |x Management Science. |2 bisacsh | |
| 650 | 7 | |a BUSINESS & ECONOMICS |x Organizational Behavior. |2 bisacsh | |
| 650 | 7 | |a Personnel management |2 fast | |
| 700 | 1 | |a Krex-Brinkmann, Larissa. | |
| 758 | |i has work: |a Der demografische Wandel in mittelständischen Unternehmen (Text) |1 https://id.oclc.org/worldcat/entity/E39PCGh8rt8WJTDBMKt9d4d9cP |4 https://id.oclc.org/worldcat/ontology/hasWork | ||
| 776 | 0 | 8 | |i Print version: |a Peters, Regine. |t Demografische wandel in mittelständischen unternehmen. |d Hamburg : Diplomica Verlag GmbH, 2018 |z 3961465452 |z 9783961465453 |w (OCoLC)1008765556 |
| 830 | 0 | |a Schriften (Northern Business School zur angewandten Wissenschaft) ; |v Bd. 7. | |
| 856 | 4 | 0 | |l FWS01 |p ZDB-4-EBA |q FWS_PDA_EBA |u https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&scope=site&db=nlebk&AN=2070448 |3 Volltext |
| 938 | |a ProQuest Ebook Central |b EBLB |n EBL5735944 | ||
| 938 | |a EBSCOhost |b EBSC |n 2070448 | ||
| 938 | |a YBP Library Services |b YANK |n 16118577 | ||
| 994 | |a 92 |b GEBAY | ||
| 912 | |a ZDB-4-EBA | ||
| 049 | |a DE-863 | ||
Datensatz im Suchindex
| DE-BY-FWS_katkey | ZDB-4-EBA-on1090060558 |
|---|---|
| _version_ | 1816882487456956416 |
| adam_text | |
| any_adam_object | |
| author | Peters, Regine |
| author2 | Krex-Brinkmann, Larissa |
| author2_role | |
| author2_variant | l k b lkb |
| author_facet | Peters, Regine Krex-Brinkmann, Larissa |
| author_role | aut |
| author_sort | Peters, Regine |
| author_variant | r p rp |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | localFWS |
| callnumber-first | H - Social Science |
| callnumber-label | HF5549 |
| callnumber-raw | HF5549 |
| callnumber-search | HF5549 |
| callnumber-sort | HF 45549 |
| callnumber-subject | HF - Commerce |
| collection | ZDB-4-EBA |
| contents | Der demografische Wandel in mittelständischen Unternehmen. Herausforderungen und Chancen für das Personalmanagement; Zur Schriftenreihe; Vorwort der Herausgeberin dieses Bandes; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; Symbolverzeichnis; 1 Einleitung; 2 Definitionen; 2.1 Personalmanagement; 2.2 Mittelständische Unternehmen in Deutschland; 3 Demografischer Wandel in Deutschland; 3.1 Parameter der demografischen Entwicklung; 3.1.1 Geburtenrate; 3.1.2 Lebenserwartung; 3.1.3 Wanderungssaldo; 3.2 Entwicklung der Erwerbsbevölkerung bis zum Jahr 2060 4 Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Personalmanagement in mittelständischen Unternehmen4.1 Verringerung des Erwerbspersonenpotenzials; 4.2 Verschiebungen in der Unternehmensdemografie; 4.3 Verlust von Wissen und Know-how; 5 Grundlegende Aufgaben des Personalmanagements; 5.1 Normatives Personalmanagement; 5.2 Strategisches Personalmanagement; 5.2.1 Personalbedarfsplanung; 5.2.2 Personalbeschaffung; 5.2.3 Personalfreisetzung; 5.2.4 Personalentwicklung; 5.3 Operatives Personalmanagement; 5.3.1 Personaleinsatzplanung; 5.3.2 Personalentlohnung; 5.3.3 Personalbeurteilung 6 Besonderheiten im Personalmanagement von mittelständischen Unternehmen7 Personalpolitische Handlungsfelder zur Bewältigung der Auswirkungen des demografischen Wandels; 7.1 Demografieorientierte Personalbedarfsplanung; 7.1.1 Bildung von Jobfamilien; 7.1.2 Durchführung einer Altersstrukturanalyse; 7.2 Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern; 7.3 Betriebliches Gesundheitsmanagement; 7.4 Individuelle Vergütungssysteme; 7.5 Personalentwicklung und -qualifizierung; 7.6 Wissensmanagement; 7.7 Arbeitszeitgestaltung; 7.8 Work Life Balance; 7.9 Unternehmenskultur; 8 Thesenartige Zusammenfassung 9 Fazit und SchlussfolgerungenLiteraturverzeichnis; Gesetzestexte; Anlagenverzeichnis; Über die Autorin |
| ctrlnum | (OCoLC)1090060558 |
| dewey-full | 658.3 |
| dewey-hundreds | 600 - Technology (Applied sciences) |
| dewey-ones | 658 - General management |
| dewey-raw | 658.3 |
| dewey-search | 658.3 |
| dewey-sort | 3658.3 |
| dewey-tens | 650 - Management and auxiliary services |
| discipline | Wirtschaftswissenschaften |
| format | Electronic eBook |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>04657cam a22006253i 4500</leader><controlfield tag="001">ZDB-4-EBA-on1090060558</controlfield><controlfield tag="003">OCoLC</controlfield><controlfield tag="005">20241004212047.0</controlfield><controlfield tag="006">m o d </controlfield><controlfield tag="007">cr cnu|||unuuu</controlfield><controlfield tag="008">190318s2018 gw a ob 000 0 ger d</controlfield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">N$T</subfield><subfield code="b">eng</subfield><subfield code="e">rda</subfield><subfield code="e">pn</subfield><subfield code="c">N$T</subfield><subfield code="d">EBLCP</subfield><subfield code="d">N$T</subfield><subfield code="d">OCLCO</subfield><subfield code="d">OCLCF</subfield><subfield code="d">YDX</subfield><subfield code="d">OCLCQ</subfield><subfield code="d">OCLCO</subfield><subfield code="d">OCLCQ</subfield><subfield code="d">OCLCO</subfield><subfield code="d">OCLCL</subfield><subfield code="d">TMA</subfield><subfield code="d">OCLCQ</subfield></datafield><datafield tag="019" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1090284340</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783961460458</subfield><subfield code="q">(electronic bk.)</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3961460450</subfield><subfield code="q">(electronic bk.)</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="z">9783961465453</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="z">3961465452</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1090060558</subfield><subfield code="z">(OCoLC)1090284340</subfield></datafield><datafield tag="050" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">HF5549</subfield></datafield><datafield tag="072" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">BUS</subfield><subfield code="x">082000</subfield><subfield code="2">bisacsh</subfield></datafield><datafield tag="072" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">BUS</subfield><subfield code="x">041000</subfield><subfield code="2">bisacsh</subfield></datafield><datafield tag="072" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">BUS</subfield><subfield code="x">042000</subfield><subfield code="2">bisacsh</subfield></datafield><datafield tag="072" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">BUS</subfield><subfield code="x">085000</subfield><subfield code="2">bisacsh</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">658.3</subfield><subfield code="2">23</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">MAIN</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Peters, Regine,</subfield><subfield code="e">author.</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="4"><subfield code="a">Der demografische wandel in mittelständischen unternehmen :</subfield><subfield code="b">herausforderungen und chancen für das personalmanagement /</subfield><subfield code="c">Regine Peters.</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Hamburg :</subfield><subfield code="b">Diplomica Verlag GmbH,</subfield><subfield code="c">2018.</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 online resource :</subfield><subfield code="b">illustrations</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">text</subfield><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">computer</subfield><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">online resource</subfield><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Schriften reihe der Northern Business School zur angewandten Wissenschaft ;</subfield><subfield code="v">Band 7</subfield></datafield><datafield tag="588" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Online resource; title from PDF title page (EBSCO, viewed April 3, 2019).</subfield></datafield><datafield tag="504" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Includes bibliographical references.</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Der demografische Wandel in mittelständischen Unternehmen. Herausforderungen und Chancen für das Personalmanagement; Zur Schriftenreihe; Vorwort der Herausgeberin dieses Bandes; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; Symbolverzeichnis; 1 Einleitung; 2 Definitionen; 2.1 Personalmanagement; 2.2 Mittelständische Unternehmen in Deutschland; 3 Demografischer Wandel in Deutschland; 3.1 Parameter der demografischen Entwicklung; 3.1.1 Geburtenrate; 3.1.2 Lebenserwartung; 3.1.3 Wanderungssaldo; 3.2 Entwicklung der Erwerbsbevölkerung bis zum Jahr 2060</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="8" ind2=" "><subfield code="a">4 Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Personalmanagement in mittelständischen Unternehmen4.1 Verringerung des Erwerbspersonenpotenzials; 4.2 Verschiebungen in der Unternehmensdemografie; 4.3 Verlust von Wissen und Know-how; 5 Grundlegende Aufgaben des Personalmanagements; 5.1 Normatives Personalmanagement; 5.2 Strategisches Personalmanagement; 5.2.1 Personalbedarfsplanung; 5.2.2 Personalbeschaffung; 5.2.3 Personalfreisetzung; 5.2.4 Personalentwicklung; 5.3 Operatives Personalmanagement; 5.3.1 Personaleinsatzplanung; 5.3.2 Personalentlohnung; 5.3.3 Personalbeurteilung</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="8" ind2=" "><subfield code="a">6 Besonderheiten im Personalmanagement von mittelständischen Unternehmen7 Personalpolitische Handlungsfelder zur Bewältigung der Auswirkungen des demografischen Wandels; 7.1 Demografieorientierte Personalbedarfsplanung; 7.1.1 Bildung von Jobfamilien; 7.1.2 Durchführung einer Altersstrukturanalyse; 7.2 Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern; 7.3 Betriebliches Gesundheitsmanagement; 7.4 Individuelle Vergütungssysteme; 7.5 Personalentwicklung und -qualifizierung; 7.6 Wissensmanagement; 7.7 Arbeitszeitgestaltung; 7.8 Work Life Balance; 7.9 Unternehmenskultur; 8 Thesenartige Zusammenfassung</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="8" ind2=" "><subfield code="a">9 Fazit und SchlussfolgerungenLiteraturverzeichnis; Gesetzestexte; Anlagenverzeichnis; Über die Autorin</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Personnel management.</subfield><subfield code="0">http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85100143</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="6"><subfield code="a">Personnel</subfield><subfield code="x">Direction.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">BUSINESS & ECONOMICS</subfield><subfield code="x">Industrial Management.</subfield><subfield code="2">bisacsh</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">BUSINESS & ECONOMICS</subfield><subfield code="x">Management.</subfield><subfield code="2">bisacsh</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">BUSINESS & ECONOMICS</subfield><subfield code="x">Management Science.</subfield><subfield code="2">bisacsh</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">BUSINESS & ECONOMICS</subfield><subfield code="x">Organizational Behavior.</subfield><subfield code="2">bisacsh</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Personnel management</subfield><subfield code="2">fast</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Krex-Brinkmann, Larissa.</subfield></datafield><datafield tag="758" ind1=" " ind2=" "><subfield code="i">has work:</subfield><subfield code="a">Der demografische Wandel in mittelständischen Unternehmen (Text)</subfield><subfield code="1">https://id.oclc.org/worldcat/entity/E39PCGh8rt8WJTDBMKt9d4d9cP</subfield><subfield code="4">https://id.oclc.org/worldcat/ontology/hasWork</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Print version:</subfield><subfield code="a">Peters, Regine.</subfield><subfield code="t">Demografische wandel in mittelständischen unternehmen.</subfield><subfield code="d">Hamburg : Diplomica Verlag GmbH, 2018</subfield><subfield code="z">3961465452</subfield><subfield code="z">9783961465453</subfield><subfield code="w">(OCoLC)1008765556</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Schriften (Northern Business School zur angewandten Wissenschaft) ;</subfield><subfield code="v">Bd. 7.</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="0"><subfield code="l">FWS01</subfield><subfield code="p">ZDB-4-EBA</subfield><subfield code="q">FWS_PDA_EBA</subfield><subfield code="u">https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&scope=site&db=nlebk&AN=2070448</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="938" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ProQuest Ebook Central</subfield><subfield code="b">EBLB</subfield><subfield code="n">EBL5735944</subfield></datafield><datafield tag="938" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">EBSCOhost</subfield><subfield code="b">EBSC</subfield><subfield code="n">2070448</subfield></datafield><datafield tag="938" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">YBP Library Services</subfield><subfield code="b">YANK</subfield><subfield code="n">16118577</subfield></datafield><datafield tag="994" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">92</subfield><subfield code="b">GEBAY</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-4-EBA</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-863</subfield></datafield></record></collection> |
| id | ZDB-4-EBA-on1090060558 |
| illustrated | Illustrated |
| indexdate | 2024-11-27T13:29:24Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783961460458 3961460450 |
| language | German |
| oclc_num | 1090060558 |
| open_access_boolean | |
| owner | MAIN DE-863 DE-BY-FWS |
| owner_facet | MAIN DE-863 DE-BY-FWS |
| physical | 1 online resource : illustrations |
| psigel | ZDB-4-EBA |
| publishDate | 2018 |
| publishDateSearch | 2018 |
| publishDateSort | 2018 |
| publisher | Diplomica Verlag GmbH, |
| record_format | marc |
| series | Schriften (Northern Business School zur angewandten Wissenschaft) ; |
| series2 | Schriften reihe der Northern Business School zur angewandten Wissenschaft ; |
| spelling | Peters, Regine, author. Der demografische wandel in mittelständischen unternehmen : herausforderungen und chancen für das personalmanagement / Regine Peters. Hamburg : Diplomica Verlag GmbH, 2018. 1 online resource : illustrations text txt rdacontent computer c rdamedia online resource cr rdacarrier Schriften reihe der Northern Business School zur angewandten Wissenschaft ; Band 7 Online resource; title from PDF title page (EBSCO, viewed April 3, 2019). Includes bibliographical references. Der demografische Wandel in mittelständischen Unternehmen. Herausforderungen und Chancen für das Personalmanagement; Zur Schriftenreihe; Vorwort der Herausgeberin dieses Bandes; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; Symbolverzeichnis; 1 Einleitung; 2 Definitionen; 2.1 Personalmanagement; 2.2 Mittelständische Unternehmen in Deutschland; 3 Demografischer Wandel in Deutschland; 3.1 Parameter der demografischen Entwicklung; 3.1.1 Geburtenrate; 3.1.2 Lebenserwartung; 3.1.3 Wanderungssaldo; 3.2 Entwicklung der Erwerbsbevölkerung bis zum Jahr 2060 4 Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Personalmanagement in mittelständischen Unternehmen4.1 Verringerung des Erwerbspersonenpotenzials; 4.2 Verschiebungen in der Unternehmensdemografie; 4.3 Verlust von Wissen und Know-how; 5 Grundlegende Aufgaben des Personalmanagements; 5.1 Normatives Personalmanagement; 5.2 Strategisches Personalmanagement; 5.2.1 Personalbedarfsplanung; 5.2.2 Personalbeschaffung; 5.2.3 Personalfreisetzung; 5.2.4 Personalentwicklung; 5.3 Operatives Personalmanagement; 5.3.1 Personaleinsatzplanung; 5.3.2 Personalentlohnung; 5.3.3 Personalbeurteilung 6 Besonderheiten im Personalmanagement von mittelständischen Unternehmen7 Personalpolitische Handlungsfelder zur Bewältigung der Auswirkungen des demografischen Wandels; 7.1 Demografieorientierte Personalbedarfsplanung; 7.1.1 Bildung von Jobfamilien; 7.1.2 Durchführung einer Altersstrukturanalyse; 7.2 Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern; 7.3 Betriebliches Gesundheitsmanagement; 7.4 Individuelle Vergütungssysteme; 7.5 Personalentwicklung und -qualifizierung; 7.6 Wissensmanagement; 7.7 Arbeitszeitgestaltung; 7.8 Work Life Balance; 7.9 Unternehmenskultur; 8 Thesenartige Zusammenfassung 9 Fazit und SchlussfolgerungenLiteraturverzeichnis; Gesetzestexte; Anlagenverzeichnis; Über die Autorin Personnel management. http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85100143 Personnel Direction. BUSINESS & ECONOMICS Industrial Management. bisacsh BUSINESS & ECONOMICS Management. bisacsh BUSINESS & ECONOMICS Management Science. bisacsh BUSINESS & ECONOMICS Organizational Behavior. bisacsh Personnel management fast Krex-Brinkmann, Larissa. has work: Der demografische Wandel in mittelständischen Unternehmen (Text) https://id.oclc.org/worldcat/entity/E39PCGh8rt8WJTDBMKt9d4d9cP https://id.oclc.org/worldcat/ontology/hasWork Print version: Peters, Regine. Demografische wandel in mittelständischen unternehmen. Hamburg : Diplomica Verlag GmbH, 2018 3961465452 9783961465453 (OCoLC)1008765556 Schriften (Northern Business School zur angewandten Wissenschaft) ; Bd. 7. FWS01 ZDB-4-EBA FWS_PDA_EBA https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&scope=site&db=nlebk&AN=2070448 Volltext |
| spellingShingle | Peters, Regine Der demografische wandel in mittelständischen unternehmen : herausforderungen und chancen für das personalmanagement / Schriften (Northern Business School zur angewandten Wissenschaft) ; Der demografische Wandel in mittelständischen Unternehmen. Herausforderungen und Chancen für das Personalmanagement; Zur Schriftenreihe; Vorwort der Herausgeberin dieses Bandes; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; Symbolverzeichnis; 1 Einleitung; 2 Definitionen; 2.1 Personalmanagement; 2.2 Mittelständische Unternehmen in Deutschland; 3 Demografischer Wandel in Deutschland; 3.1 Parameter der demografischen Entwicklung; 3.1.1 Geburtenrate; 3.1.2 Lebenserwartung; 3.1.3 Wanderungssaldo; 3.2 Entwicklung der Erwerbsbevölkerung bis zum Jahr 2060 4 Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Personalmanagement in mittelständischen Unternehmen4.1 Verringerung des Erwerbspersonenpotenzials; 4.2 Verschiebungen in der Unternehmensdemografie; 4.3 Verlust von Wissen und Know-how; 5 Grundlegende Aufgaben des Personalmanagements; 5.1 Normatives Personalmanagement; 5.2 Strategisches Personalmanagement; 5.2.1 Personalbedarfsplanung; 5.2.2 Personalbeschaffung; 5.2.3 Personalfreisetzung; 5.2.4 Personalentwicklung; 5.3 Operatives Personalmanagement; 5.3.1 Personaleinsatzplanung; 5.3.2 Personalentlohnung; 5.3.3 Personalbeurteilung 6 Besonderheiten im Personalmanagement von mittelständischen Unternehmen7 Personalpolitische Handlungsfelder zur Bewältigung der Auswirkungen des demografischen Wandels; 7.1 Demografieorientierte Personalbedarfsplanung; 7.1.1 Bildung von Jobfamilien; 7.1.2 Durchführung einer Altersstrukturanalyse; 7.2 Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern; 7.3 Betriebliches Gesundheitsmanagement; 7.4 Individuelle Vergütungssysteme; 7.5 Personalentwicklung und -qualifizierung; 7.6 Wissensmanagement; 7.7 Arbeitszeitgestaltung; 7.8 Work Life Balance; 7.9 Unternehmenskultur; 8 Thesenartige Zusammenfassung 9 Fazit und SchlussfolgerungenLiteraturverzeichnis; Gesetzestexte; Anlagenverzeichnis; Über die Autorin Personnel management. http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85100143 Personnel Direction. BUSINESS & ECONOMICS Industrial Management. bisacsh BUSINESS & ECONOMICS Management. bisacsh BUSINESS & ECONOMICS Management Science. bisacsh BUSINESS & ECONOMICS Organizational Behavior. bisacsh Personnel management fast |
| subject_GND | http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85100143 |
| title | Der demografische wandel in mittelständischen unternehmen : herausforderungen und chancen für das personalmanagement / |
| title_auth | Der demografische wandel in mittelständischen unternehmen : herausforderungen und chancen für das personalmanagement / |
| title_exact_search | Der demografische wandel in mittelständischen unternehmen : herausforderungen und chancen für das personalmanagement / |
| title_full | Der demografische wandel in mittelständischen unternehmen : herausforderungen und chancen für das personalmanagement / Regine Peters. |
| title_fullStr | Der demografische wandel in mittelständischen unternehmen : herausforderungen und chancen für das personalmanagement / Regine Peters. |
| title_full_unstemmed | Der demografische wandel in mittelständischen unternehmen : herausforderungen und chancen für das personalmanagement / Regine Peters. |
| title_short | Der demografische wandel in mittelständischen unternehmen : |
| title_sort | demografische wandel in mittelstandischen unternehmen herausforderungen und chancen fur das personalmanagement |
| title_sub | herausforderungen und chancen für das personalmanagement / |
| topic | Personnel management. http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85100143 Personnel Direction. BUSINESS & ECONOMICS Industrial Management. bisacsh BUSINESS & ECONOMICS Management. bisacsh BUSINESS & ECONOMICS Management Science. bisacsh BUSINESS & ECONOMICS Organizational Behavior. bisacsh Personnel management fast |
| topic_facet | Personnel management. Personnel Direction. BUSINESS & ECONOMICS Industrial Management. BUSINESS & ECONOMICS Management. BUSINESS & ECONOMICS Management Science. BUSINESS & ECONOMICS Organizational Behavior. Personnel management |
| url | https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&scope=site&db=nlebk&AN=2070448 |
| work_keys_str_mv | AT petersregine derdemografischewandelinmittelstandischenunternehmenherausforderungenundchancenfurdaspersonalmanagement AT krexbrinkmannlarissa derdemografischewandelinmittelstandischenunternehmenherausforderungenundchancenfurdaspersonalmanagement AT petersregine demografischewandelinmittelstandischenunternehmenherausforderungenundchancenfurdaspersonalmanagement AT krexbrinkmannlarissa demografischewandelinmittelstandischenunternehmenherausforderungenundchancenfurdaspersonalmanagement |