Fanenbruck, A., & Fatzer, G. (2024). Organisationsentwicklung als Kunst: Veränderung durch Dialog und vorurteilslose Führung. Hommage an Edgar H. Schein (Originalausgabe.). Psychosozial-Verlag.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Fanenbruck, Anne, und Gerhard Fatzer. Organisationsentwicklung Als Kunst: Veränderung Durch Dialog Und Vorurteilslose Führung. Hommage an Edgar H. Schein. Originalausgabe. Gießen: Psychosozial-Verlag, 2024.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Fanenbruck, Anne, und Gerhard Fatzer. Organisationsentwicklung Als Kunst: Veränderung Durch Dialog Und Vorurteilslose Führung. Hommage an Edgar H. Schein. Originalausgabe. Psychosozial-Verlag, 2024.
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