Engelhardt, K. (2024). Interne Kommunikation als Treiber in neuen Arbeitswelten: Digitalisierung, Mitarbeiter-Mitsprache, Führungsverantwortung, Nachhaltigkeit und Werte als Wirkungsraum (1st ed. 2024.). Springer Fachmedien Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-45153-0
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Engelhardt, Kristin. Interne Kommunikation Als Treiber in Neuen Arbeitswelten: Digitalisierung, Mitarbeiter-Mitsprache, Führungsverantwortung, Nachhaltigkeit Und Werte Als Wirkungsraum. 1st ed. 2024. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2024. https://doi.org/10.1007/978-3-658-45153-0.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Engelhardt, Kristin. Interne Kommunikation Als Treiber in Neuen Arbeitswelten: Digitalisierung, Mitarbeiter-Mitsprache, Führungsverantwortung, Nachhaltigkeit Und Werte Als Wirkungsraum. 1st ed. 2024. Springer Fachmedien Wiesbaden, 2024. https://doi.org/10.1007/978-3-658-45153-0.