Wertebasiertes ESG: Unternehmensethik im 21. Jahrhundert
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| Language: | German |
| Published: |
Hürth
Intuistik-Verlag
2023
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
15
1.
WAS
IST
DIE
IDEE
VON
ESG?
19
2.
DEFINITION
DER
DREI
BEGRIFFE
21
2.1
ENVIRONMENTAL
(UMWELTSCHUTZ)
21
2.2
SOCIAL
(SOZIALES)
21
2.3
GOVERNANCE
(UNTERNEHMENSFUEHRUNG)
23
3.
WAS
IST
DER
ZWECK
VON
ESG?
26
3.1
RISIKOMANAGEMENT
26
3.2
NACHHALTIGE
INVESTITIONEN
26
3.3
LANGFRISTIGE
PERFORMANCE
26
3.4
REGULIERUNG
UND
COMPLIANCE
27
3.5
REPUTATIONSMANAGEMENT
27
4.
WER
HAT
ESG
ERFUNDEN?
28
4.1
UN
GLOBAL
COMPACT-PROGRAMM
28
4.2
PRINCIPLES
FOR
RESPONSIBLE
INVESTMENT
28
4.3
WAS
SIND
DIE
ZEHN
PRINZIPIEN?
29
4.4
WAS
SIND
SDGS?
30
5.
WARUM
ESG
WIRKUNGSVOLL
IST
34
5.1
DATENSAMMLUNG
35
5.2
ANALYSE
UND
BEWERTUNG
35
5.3
GEWICHTUNG UND
SCORING
36
5.4
BENCHMARKING
UND
VERGLEICH
36
5.5
BERI
CHTERSTATTUNG
UND
VEROFFENTLICHUNG
36
6.
WIE
WICHTIG
IST
BEI
ESG
DIE
UNTERNEHMENSKULTUR?
39
6.1
FUEHRUNGSSTIL
39
6.2
VERHALTENSKODIZES
UND
ETHIKRICHTLINIEN
39
6.3
SCHULUNGEN
UND
BEWUSSTSEINSBILDUNG
40
6.4
TRANSPARENZ
UND
RECHENSCHAFTSPFLICHT
40
6.5
WHISTLEBLOWER-SCHUTZ
40
6.6
DIVERSITAET
UND
INKLUSION
40
7.
WER
IST
AM
STAERKSTEN
VON
ESG
BETROFFEN?
42
7.1
UNTERNEHMEN
42
7.2
INVESTOREN
42
7.3
MITARBEITER
43
7.4
LOKALE
GEMEINSCHAFTEN
43
7.5
KUNDEN
43
7.6
EIGENTUEMER
43
7.7
REGIERUNGEN
UND
REGULIERUNGSBEHOERDEN
44
7.8
ZIVILGESELLSCHAFT
UND
NGOS
44
8.
WER
SOLLTE
MOEGLICHST
SCHNELL
REAGIEREN?
46
8.1
UNTERNEHMEN
46
8.2
INVESTOREN
46
8.3
REGIERUNGEN
UND
REGULIERUNGSBEHOERDEN
47
8.4
ZIVILGESELLSCHAFT
UND
NGOS
47
8.5
EIGENTUEMER
47
9.
WIE
KANN
ESG
IM
EIGENEN
UNTERNEHMEN
EINGEFUEHRT
WERDEN?
49
9.1
WERTEKLAERUNG
49
9.2
MANAGEMENT-ENGAGEMENT
49
9.3
SCHULUNGEN
UND
SENSIBILISIERUNG
50
9.4
INTEGRATION
IN
UNTERNEHMENSPROZESSE
50
9.5
MITARBEITERBETEILIGUNG
50
9.6
UEBERWACHUNG
UND
BEWERTUNG
51
9.7
KOMMUNIKATION
UND
BERICHTERSTATTUNG
51
10.
BELASTUNGSPROBE
FUER
UNTERNEHMEN
52
10.1
SELBSTBEWERTUNG
52
10.2
ESG-STANDARDS
UND-RICHTLINIEN
52
10.3
EXTERNE
BEWERTUNGS
UND
ANALYSEANBIETER
53
10.4
BRANCHENSPEZIFISCHE
BENCHMARKS
UND
VERGLEICHE
53
10.5
STAKEHOLDER-ENGAGEMENT
53
11.
WAS
KOSTET
DIE
INTEGRATION
VON
ESG?
55
11.1
UNTERNEHMENSGROESSE
UND
-KOMPLEXITAET
55
11.2
BRANCHEN-UND
SEKTORABHAENGIGKEIT
55
11.3
ANFANG
UND
REIFEGRAD
DES
UNTERNEHMENS
55
11.4
EXTERNE
BERATUNG
UND
EXPERTISE
56
11.5
TECHNOLOGIE
UND
DATENMANAGEMENT
56
12.
WELCHE
ROLLE
SPIELEN
BANKEN?
58
12.1
KREDITVERGABE
UND
KAPITALALLOKATION
58
12.2
ESG-RICHTLINIEN
UND
-STANDARDS
58
12.3
RISIKOMANAGEMENT
58
12.4
ESG-BERICHTERSTATTUNG
UND
OFFENLEGUNG
59
12.5
ESG-FINANZPRODUKTE
UND
-DIENSTLEISTUNGEN
60
12.6
ENGAGEMENT
UND
EINFLUSSNAHME
60
12.7
FOERDERUNG
VON
ESG-KOMPETENZ
60
12.8
KOOPERATION
UND
ZUSAMMENARBEIT
61
12.9
ENTWICKLUNG
VON
ESG-STANDARDS
UND
-METRIKEN
61
12.10
ESG-INTEGRATION
IN
INTERNE
PROZESSE
61
13.
WIE
WIRKT
SICH
ESG
AUF
DAS
RATING
AUS?
63
13.1
VERBESSERTE
KREDITWUERDIGKEIT
63
13.2
NIEDRIGE
KAPITALKOSTEN
63
13.3
ZUGANG
ZU
UMWELTBEZOGENEN
FINANZIERUNGEN
63
13.4
REPUTATION
UND
WETTBEWERBS
VOR
TEIL
64
13.5
RISIKOMANAGEMENT
UND
BEWERTUNG
VON
ESG-RISIKEN
64
13.6
LANGFRISTIGE
PERFORMANCE
UND
WERTSCHOEPFUNG
65
13.7
ERFUELLUNG
REGULATORISCHER
ANFORDERUNGEN
65
14.
WELCHE
BRANCHEN
HABEN
DEN
GROESSTEN
NUTZEN?
67
14.1
ERNEUERBARE
ENERGIEN
67
14.2
CLEANTECH
UND
UMWELTTECHNOLOGIE
67
14.3
SOZIALER
SEKTOR
67
14.4
KONSUMGUETER
UND
EINZELHANDEL
68
14.5
FINANZDIENSTLEISTUNGEN
68
14.6
IMMOBILIENBRANCHE
69
14.7
TECHNOLOGIESEKTOR
69
14.8
AUTOMOBILINDUSTRIE
69
ESG
UND
WERTE
71
15.
WAS
SIND
WERTE
72
15.1
DEFINITION
72
15.2
DI
FFERENZIERUNG
DER
BEGRIFFE
YYWERT"
UND
YYWERTE"
72
15.3
BESCHREIBUNG
IM
KONTEXT
VON
ESG
73
15.4
PRAKTISCH
PHILOSOPHISCHE
BEGRUENDUNG
74
16.
ESG
UND
AKTIVE
WERTEARBEIT
75
16.1
IDENTIFIKATION
VON
SCHLUESSELWERTEN
75
16.2
SYSTEMISCHE
AUFSTELLUNG
VON
WERTEN
75
16.3
AUSRICHTUNG
AUF
LANGFRISTIGE
NACHHALTIGKEIT
76
16.4
KULTUR
DER
VERANTWORTUNG
76
16.5
STAKEHOLDER-EINBINDUNG
76
16.6
ETHIK
IN
ENTSCHEIDUNGSPROZESSEN
76
16.7
KOMMUNIKATION
UND
TRANSPARENZ
77
16.8
KONTINUIERLICHE
REFLEXION
UND
ANPASSUNG
77
16.9
VERANTWORTUNGSVOLLE
LIEFERKETTEN
77
16.10
INNOVATIONSKRAFT
UND
ZUKUNFTSORIENTIERTE
AUSRICHTUNG
78
16.11
MITARBEITERENGAGEMENT
UND
-MOTIVATION
78
16.12
KUNDENBINDUNG
UND
MARKENIMAGE
79
16.13
RISIKOMANAGEMENT
UND
RESILIENZ
79
16.14
INVESTORENATTRAKTIVITAET
UND
KAPITALBESCHAFFUNG
80
16.15
REGULATORISCHE
COMPLIANCE
UND
REPUTATIONSRISIKEN
80
17.
BEISPIELE
FUER
GELUNGENE
INTEGRATION
VON
ESG
82
17.1
UNILEVER
82
17.2
TESLA
82
17.3
PATAGONIA
83
17.4
NOVO
NORDISK
83
18.
DEUTSCHE
UNTERNEHMEN
ALS
BEISPIELE
85
18.1
VAUDE
85
18.2
SIEMENS
86
18.3
WEITERE
DEUTSCHE
UNTERNEHMEN
87
19.
WERTEMANAGEMENT
UND
ESG
88
19.1
BERATUNG
UND
SCHULUNG
88
19.2
ENTWICKLUNG
VON
ESG-STRATEGIEN
88
19.3
IMPLEMENTIERUNG
VON
ESG-PRAKTIKEN
89
19.4
MONITORING
UND
BEWERTUNG
DER
PERFORMANCE
(SUPERVISION)
89
19.5
BEWUSSTSEINSBILDUNG
UND
KOMMUNIKATION
90
19.6
NETZWERKE
UND
KOOPERATIONEN
90
20.
ZWISCHENFAZIT
92
21.
WAS
SIND
DIE
WICHTIGSTEN
ESG-WERTE
UND
WERTESYSTEME?
93
21.1
UMWELTSCHUTZ
93
21.2
ARBEITSPLATZSICHERHEIT
94
21.3
ETHIK
94
21.4
STAKEHOLDER-ENGAGEMENT
UND
DIALOG
95
21.5
TRANSPARENZ
UND
BERICHTERSTATTUNG
95
21.6
MENSCHLICHKEIT
96
22.
VORTEILE
VON
WERTEBASIERTEM
ESG
99
22.1
FOERDERUNG
DER
NACHHALTIGKEIT
99
22.2
VERBESSERUNG
DES
SOZIALEN
ENGAGEMENTS
99
22.3
STEIGERUNG
DER
UNTERNEHMENSLEISTUNG
100
22.4
MERKMALE
ETHISCHER
UNTERNEHMEN
101
23.
FAZIT
104
ZITATE
106
ANHANG
109
24.
KRITIK
AN
ESG
110
24.1
MANGELNDE
STANDARDISIERUNG
UND
EINHEITLICHE
DEFINITIONEN
110
24.2
GREENWASHING
110
24.3
DATENQUALITAET
UND
-VERFUEGBARKEIT
110
24.4
UEBERLAPPUNG
UND
REDUNDANZ
111
24.5
FEHLENDE
EINDEUTIGE
KAUSALITAET
111
24.6
BEGRENZTE
REGULATORISCHE
DURCHSETZUNG
111
25.
AUSZUG
AUS
DER
RICHTLINIE
DER
EU
112
26.
VERWEISE
UND
LINKS
115
26.1
AMTSBLATT
DER
EUROPAEISCHEN
UNION
L
322/15
(RICHTLINIE)
115
26.2
CORPORATE
SUSTAINABILITY
REPORTING
DIRECTIVE
(CSRD)
115
26.3
SOZIALUNTERNEHMERTUM
-
TRANSFORMATIONSKRAFT
FUER
EINE
SOZIAL-SOLIDARISCHE
WIRTSCHAFT
26.4
AUSGESUCHTE
VIDEOS,
DIE
DAS
THEMA
ESG
INFORMELL
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115
116
STICHWORTVERZEICHNIS
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