Verfügbarkeit: Der Arbeitnehmer im Spannungsfeld von Straf- und Arbeitsrecht

Der Arbeitnehmer im Spannungsfeld von Straf- und Arbeitsrecht: Bagatellstraftaten als Kündigungsgrund

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Geimer, Mona 1991- (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin ; Bruxelles ; Chennai Peter Lang [2024]
Schriftenreihe:	Schriften zum Unternehmens- und Wirtschaftsrecht Band 35
Schlagworte:	Arbeitsrecht Arbeitnehmer Strafrecht Kündigungsgrund Rechtsverletzung Deutschland Arbeitgeberkündigung Verhaltensbedingte Kündigung Strafbares Arbeitnehmerverhalten Bagatellstraftaten Bagatelldelikte Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	367 Seiten 21 cm x 14.8 cm, 548 g
ISBN:	9783631915684 3631915683

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT . 7 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . 17 EINLEITUNG . 23 A. STRAFTATEN YYALS " KUENDIGUNGSGRUND IM ARBEITSRECHT . 23 B. ZIELSETZUNG DER ARBEIT . 26 C. GANG DER UNTERSUCHUNG . 27 KAPITEL 1: DIE BEDEUTUNG DER ARBEITNEHMERSTELLUNG IM STRAF UND ARBEITSRECHT IN SOZIOLOGISCHER UND RECHTLICHER PERSPEKTIVE . 31 A. BEDEUTUNG DER ARBEIT IN DER UND FUER DIE GESELLSCHAFT . 31 I. DAS PHAENOMEN DER ARBEIT . 32 II. ARBEIT UND IHRE BEDEUTUNG FUER DAS INDIVIDUUM UND DIE ALLGEMEINHEIT . 33 III. ERGEBNIS . 37 B. ZUR BEDEUTUNG DER ARBEIT IN DER RECHTSORDNUNG . 38 I. ARBEITSRECHT ALS SONDERRECHT DER ARBEITNEHMER . 38 1. HISTORISCHE AUSGANGSLAGE DER ARBEITSRECHTLICHEN ENTWICKLUNG . 39 2. HERAUSBILDUNG ARBEITSRECHTLICHER BESONDERHEITEN . 42 3. EIGENSTAENDIGKEIT DES ARBEITSRECHTS . 43 4. ZWISCHENERGEBNIS . 45 II. BEGRIFF DES ARBEITNEHMERS . 45 III. STELLUNG DES ARBEITNEHMERS IN DER RECHTSORDNUNG . 48 1. ARBEITSRECHT UND GRUNDRECHTE . 48 2. FEHLENDE KODIFIKATION DES ARBEITSRECHTS . 53 3. ARBEITSGERICHTSBARKEIT . 55 10 INHALTSVERZEICHNIS 4. ARBEIT IN ANDEREN RECHTSGEBIETEN . 56 IV. ERGEBNIS . 59 C. FAZIT . 60 KAPITEL 2: VERGLEICHENDE BETRACHTUNG DER CHARAKTERISTIKA UND GRUNDPRINZIPIEN DES STRAF UND ARBEITSRECHTS . 61 A. STRAF UND ARBEITSRECHT ALS SCHUTZRECHTE IN EINEM UEBER UND UNTERORDNUNGSVERHAELTNIS . 61 I. STRAFRECHT . 61 II. ARBEITSRECHT . 67 III. VERGLEICHENDE BETRACHTUNG . 70 B. ULTIMA-RATIO-PRINZIP . 72 I. STRAFRECHT . 72 II. ARBEITSRECHT . 74 III. VERGLEICHENDE BETRACHTUNG . 77 C. VERGELTUNG UND PRAEVENTION . 78 I. STRAFRECHT . 78 II. ARBEITSRECHT . 81 III. VERGLEICHENDE BETRACHTUNG . 84 D. ERFORDERNIS RECHTSWIDRIGEN HANDELNS UND SCHULDPRINZIP . 85 I. STRAFRECHT . 85 II. ARBEITSRECHT . 91 III. VERGLEICHENDE BETRACHTUNG . 96 E. UNZUMUTBARKEIT . 98 I. STRAFRECHT . 98 II. ARBEITSRECHT . 101 III. VERGLEICHENDE BETRACHTUNG . 103 F. GESETZLICHKEITSPRINZIP VS. RICHTERRECHT . 104 I. STRAFRECHT . 105 II. ARBEITSRECHT . 108 III. VERGLEICHENDE BETRACHTUNG . 109 INHALTSVERZEICHNIS 11 G. FAZIT 110 KAPITEL 3: DIE STRAFTAT UND IHRE RECHTSFOLGEN - VERWIRKLICHUNG EINES UNRECHTSTATBESTANDS . 113 A. DIE STRAFTAT . 113 I. FORMELLER UND MATERIELLER VERBRECHENSBEGRIFF . 113 II. WESEN DER STRAFTAT . 114 1. STRAFE . 115 2. STRAFWUERDIGKEIT . 116 3. STRAFBEDUERFTIGKEIT . 118 B. DAS STRAFGESETZ . 119 I. STRAFTATBESTAND, RECHTSWIDRIGKEIT UND SCHULD . 119 II. RECHTSFOLGEN DER TAT, §§ 38 BIS 72 STGB . 120 1. STRAFARTEN . 120 2. STRAFRAHMEN . 121 3. STRAFZUMESSUNG . 121 C. EINTEILUNG IN DELIKTSKATEGORIEN . 125 D. STRAFTATEN MIT (MOEGLICHEM) BEZUG ZUM ARBEITSVERHAELTNIS . 127 I. ARBEITSSTRAFRECHT - YYARBEITGEBERSTRAFRECHT" . 127 II. ARBEITNEHMER ALS TAETER VON SONDERDELIKTEN . 129 1. BESTECHLICHKEIT IM GESCHAEFTLICHEN VERKEHR, § 299 ABS. 1 STGB 129 2. UNTREUE, § 266 ABS. 1 STGB . 131 3. VERLETZUNG VON PRIVATGEHEIMNISSEN, § 203 STGB . 132 4. VERLETZUNG VON GESCHAEFTSGEHEIMNISSEN, § 23 GESCHGEHG . 133 5. AMTSTRAEGERDELIKTE . 134 III. ARBEITNEHMER ALS TAETER VON ALLGEMEINDELIKTEN . 135 E. STRAFVERFOLGUNG . 137 I. OFFIZIALPRINZIP UND ANTRAGSDELIKTE . 137 II. LEGALITAETSPRINZIP UND OPPORTUNITAETSPRINZIP . 139 III. GRUNDSATZ DER FREIEN RICHTERLICHEN BEWEISWUERDIGUNG UND YYIN DUBIO PRO REO " . 140 12 INHALTSVERZEICHNIS F. SONDERFALL: YYBAGATELLDELIKTE ' IM STRAFRECHT . 141 I. BAGATELLKRIMINALITAET . 141 1. BEGRIFF . 141 2. KRIMINALPOLITISCHE AUSGANGSLAGE . 144 3. RECHTLICHER RAHMEN ZUR ERLEDIGUNG DER BAGATELLKRIMINALITAET 145 II. RECHTLICHE MOEGLICHKEITEN ZUR EINSCHRAENKUNG EINER BESTRAFUNG IM BAGATELLBEREICH . 146 1. KEINE VOLLSTAENDIGE SANKTIONSLOSIGKEIT . 148 2. MATERIELLRECHTLICHE LOESUNG . 149 A) EINFUEHRUNG VON ERHEBLICHKEITSSCHWELLEN . 149 B) SCHAFFUNG VON PRIVILEGIERUNGSTATBESTAENDEN . 150 C) ENTKRIMINALISIERUNG AUF TATBESTANDS ODER RECHTS FOLGENEBENE . 150 3. VERFAHRENSRECHTLICHE LOESUNG . 153 III. GEGENWAERTIGE RECHTSLAGE IM BEREICH DER EIGENTUMS UND VERMOEGENSDELIKTE . 153 1. VERFAHRENSRECHTLICHE LOESUNG MIT §§ 248A STGB, §§ 153, 153A STPO . 153 2. § 248A STGB . 157 3. §5 153, 153A STPO . 159 A) ABSEHEN VON DER VERFOLGUNG BEI GERINGFUEGIGKEIT, § 153 STPO . 160 B) ABSEHEN VON DER VERFOLGUNG UNTER AUFLAGEN UND WEISUNGEN, § 153A STPO . 162 C) AUSWIRKUNGEN DES § 248A STGB AUF DIE EINSTEL LUNGSMOEGLICHKEITEN . 163 4. STRAFZUMESSUNG . 163 5. MEHRZAHL GERINGWERTIGER SACHEN UND WIEDERHOLTE BEGEHUNG VON BAGATELLDELIKTEN . 164 G. FAZIT . 165 KAPITEL 4: DIE STRAFTAT YYALS" KUENDIGUNGSGRUND IM ARBEITSRECHT . 169 A. DIE STRAFTAT IM SYSTEM DER KUENDIGUNGSGRUENDE . 169 INHALTSVERZEICHNIS 13 I. MEHRSTUFIGE KUENDIGUNGSPRUEFUNG UND SYSTEMATISIERUNG DER KUENDIGUNGSGRUENDE . 170 1. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG GERN. § 626 BGB . 170 2. ORDENTLICHE KUENDIGUNG NACH § 1 KSCHG . 173 II. KUENDIGUNGSGRUND YYAN SICH " (1. STUFE) . 175 1. DIFFERENZIERUNG NACH VERHALTENS-, PERSONEN UND BETRIEBSBEDINGTEN GRUENDEN . 176 A) VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNGSGRUENDE . 177 B) PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNGSGRUENDE . 178 C) BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNGSGRUENDE . 179 D) ZWISCHENERGEBNIS . 180 2. DIFFERENZIERUNG ZWISCHEN DIENSTLICHEM UND AUSSERDIENSTLICHEM VERHALTEN . 180 3. TAT UND VERDACHTSKUENDIGUNG . 184 A) ABGRENZUNG TATKUENDIGUNG - VERDACHTSKUENDIGUNG . 184 B) STRENGE VORAUSSETZUNGEN DER VERDACHTSKUENDIGUNG; ZWEISTUFIGE PRUEFUNG . 187 C) DRINGENDER TATVERDACHT IM SINNE DER ARBEITSGE RICHTLICHEN RECHTSPRECHUNG . 188 4. DER (CRIMINAL) COMPLIANCE-VERSTOSS ALS KUENDIGUNGSGRUND YYAN SICH " . 191 A) DER COMPLIANCE-VERSTOSS ALS STRAFRECHTLICH RELEVAN TES VERHALTEN . 191 B) IMPLEMENTIERUNG VON COMPLIANCE-RICHTLINIEN . 194 C) DER COMPLIANCE-VERSTOSS IM SYSTEM DER KUENDI GUNGSGRUENDE . 195 III. NEGATIVPROGNOSE UND ARBEITSRECHTLICHES ULTIMA-RATIO-PRINZIP . 197 1. ERFORDERNIS EINER NEGATIVPROGNOSE . 197 2. KUENDIGUNG ALS UNAUSWEICHLICH LETZTES MITTEL (ULTIMA RATIO-PRINZIP) . 198 IV. INTERESSENABWAEGUNG (2. STUFE) . 201 1. ALLGEMEINE SACHVERHALTSBEZOGENE UMSTAENDE . 203 2. DAUER DER BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT . 204 3. COMPLIANCE-VORGABEN . 205 14 INHALTSVERZEICHNIS 4. BILLIGUNG ODER MITWIRKUNG DURCH DIE UNTERNEHMENSLEITUNG ODER DEN VORGESETZTEN . 206 5. GENERALPRAEVENTIVE ASPEKTE . 207 6. STRAFZUMESSUNGSGESICHTSPUNKTE . 208 V. RECHTSFOLGE: KUENDIGUNGSRECHT DES ARBEITGEBERS . 209 1. GRUNDSATZ: PRIVATAUTONOMIE, ENTSCHEIDUNGSFREIHEIT DES ARBEITGEBERS . 209 2. GESETZLICHE VERPFLICHTUNG UND FAKTISCHER ZWANG ZUR KUENDIGUNG . 209 VI. ERGEBNIS . 211 B. DIE STRAFTAT IN DER ARBEITSGERICHTLICHEN RECHTSPRECHUNG . 214 I. ALS KUENDIGUNGSGRUND YYAN SICH " GEEIGNETE DELIKTE . 214 1. EIGENTUMS UND VERMOEGENSDELIKTE . 214 2. KORRUPTIONSDELIKTE . 218 3. STEUERHINTERZIEHUNG . 220 4. EHRDELIKTE . 220 5. STRAFTATEN GEGEN DIE PERSOENLICHE FREIHEIT UND DIE SEXUELLE SELBSTBESTIMMUNG . 222 6. SONSTIGE DELIKTE . 224 7. ZWISCHENERGEBNIS . 226 II. RECHTSPRECHUNGSANALYSE ZU YYBAGATELL " -FAELLEN . 226 1. (POTENZIELLE) BAGATELLFAELLE IN DER RECHTSPRECHUNG . 228 A) LEBENSRNITTEL (INSBESONDERE YYVERZEHR "-FAELLE) . 228 B) DROGERIE UND PHARMAZIEARTIKEL . 250 C) SONSTIGE VERBRAUCHSGUETER UND GEGENSTAENDE . 254 D) STROM . 265 E) BARGELD . 266 F) ZEITERFASSUNG . 268 G) FALSCHBUCHUNGEN, PFANDBONS ETC . 269 2. STRAFRECHTLICHE EINORDNUNG . 276 3. BEGRIFF DER BAGATELLE . 277 A) GERINGWERTIGKEIT . 280 INHALTSVERZEICHNIS 15 B) MEHRZAHL GERINGWERTIGER SACHEN UND WIEDERHOLTE BEGEHUNG . 281 4. YYAN SICH"-EIGNUNG . 282 5. KEINE BESCHRAENKUNG AUF DIE TATKUENDIGUNG . 284 6. KEINE YYABSOLUTEN " KUENDIGUNGSGRUENDE, 2-STUFEN-PRUEFUNG . 285 7. ABMAHNUNGSERFORDERNIS . 286 8. INTERESSENABWAEGUNG . 289 A) GERINGWERTIGKEIT . 289 B) UMSTAENDE DER TATBEGEHUNG . 290 C) DAUER DER BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT . 295 D) VORHERIGE HINWEISE, COMPLIANCE-VORGABEN . 297 E) GENERALPRAEVENTIVE ASPEKTE . 298 F) EXISTENZIELLES INTERESSE DES ARBEITNEHMERS AM ERHALT DES ARBEITSPLATZES . 299 9. ZWISCHENERGEBNIS . 299 III. ERGEBNIS . 301 C. UEBERTRAGUNG STRAFRECHTLICHER WERTUNGEN IN DAS KUENDIGUNGSRECHT . 303 I. DIE STRAFTAT ALS KUENDIGUNGSGRUND YYAN SICH " . 303 1. GENERELLE EIGNUNG VON STRAFTATEN ALS GRUND YYAN SICH " ? . 304 2. YYSTRAFRECHTSAKZESSORIETAET " DER KUENDIGUNGSPRUEFUNG . 306 A) ERFORDERNIS EINER STRAFRECHTLICHEN PRUEFUNG . 306 B) REICHWEITE DER YYSTRAFRECHTSAKZESSORIETAET " . 308 AA) MATERIELLRECHTLICHES VORLIEGEN EINER STRAFTAT . 309 BB) UEBERTRAGUNG DER STRAFRECHTLICHEN GERINGWER TIGKEITSGRENZE? . 309 (1) AUSGANGSLAGE . 310 (2) UNMITTELBARE BERUECKSICHTIGUNG DES § 248A STGB . 312 (3) SINNGEMAESSE BERUECKSICHTIGUNG DES § 248A STGB . 313 (4) ZWISCHENSTAND . 319 3. ZWISCHENERGEBNIS . 319 II. AUSWIRKUNGEN DER STRAFBARKEIT AUF DIE INTERESSENABWAEGUNG . 320 16 INHALTSVERZEICHNIS 1. STRAFTATEN ALS ABSOLUTE KUENDIGUNGSGRUENDE? . 320 2. STRAFRECHTLICHE PRUEFUNG ALS AUSGANGSPUNKT FUER DIE INTERESSENABWAEGUNG? . 321 3. BERUECKSICHTIGUNG IM RAHMEN DER INTERESSENABWAEGUNG . 321 A) BESONDERER UNWERT STRAFBARER HANDLUNGEN . 322 B) STRAFZUMESSUNGSGESICHTSPUNKTE GEM. § 46 ABS. 2 STGB . 324 4. ZWISCHENERGEBNIS . 325 III. ERGEBNIS . 326 D. FAZIT . 326 ZUSAMMENFASSUNG DER WESENTLICHEN ERGEBNISSE . 329 LITERATURVERZEICHNIS . 335
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT . 7 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . 17 EINLEITUNG . 23 A. STRAFTATEN YYALS " KUENDIGUNGSGRUND IM ARBEITSRECHT . 23 B. ZIELSETZUNG DER ARBEIT . 26 C. GANG DER UNTERSUCHUNG . 27 KAPITEL 1: DIE BEDEUTUNG DER ARBEITNEHMERSTELLUNG IM STRAF UND ARBEITSRECHT IN SOZIOLOGISCHER UND RECHTLICHER PERSPEKTIVE . 31 A. BEDEUTUNG DER ARBEIT IN DER UND FUER DIE GESELLSCHAFT . 31 I. DAS PHAENOMEN DER ARBEIT . 32 II. ARBEIT UND IHRE BEDEUTUNG FUER DAS INDIVIDUUM UND DIE ALLGEMEINHEIT . 33 III. ERGEBNIS . 37 B. ZUR BEDEUTUNG DER ARBEIT IN DER RECHTSORDNUNG . 38 I. ARBEITSRECHT ALS SONDERRECHT DER ARBEITNEHMER . 38 1. HISTORISCHE AUSGANGSLAGE DER ARBEITSRECHTLICHEN ENTWICKLUNG . 39 2. HERAUSBILDUNG ARBEITSRECHTLICHER BESONDERHEITEN . 42 3. EIGENSTAENDIGKEIT DES ARBEITSRECHTS . 43 4. ZWISCHENERGEBNIS . 45 II. BEGRIFF DES ARBEITNEHMERS . 45 III. STELLUNG DES ARBEITNEHMERS IN DER RECHTSORDNUNG . 48 1. ARBEITSRECHT UND GRUNDRECHTE . 48 2. FEHLENDE KODIFIKATION DES ARBEITSRECHTS . 53 3. ARBEITSGERICHTSBARKEIT . 55 10 INHALTSVERZEICHNIS 4. ARBEIT IN ANDEREN RECHTSGEBIETEN . 56 IV. ERGEBNIS . 59 C. FAZIT . 60 KAPITEL 2: VERGLEICHENDE BETRACHTUNG DER CHARAKTERISTIKA UND GRUNDPRINZIPIEN DES STRAF UND ARBEITSRECHTS . 61 A. STRAF UND ARBEITSRECHT ALS SCHUTZRECHTE IN EINEM UEBER UND UNTERORDNUNGSVERHAELTNIS . 61 I. STRAFRECHT . 61 II. ARBEITSRECHT . 67 III. VERGLEICHENDE BETRACHTUNG . 70 B. ULTIMA-RATIO-PRINZIP . 72 I. STRAFRECHT . 72 II. ARBEITSRECHT . 74 III. VERGLEICHENDE BETRACHTUNG . 77 C. VERGELTUNG UND PRAEVENTION . 78 I. STRAFRECHT . 78 II. ARBEITSRECHT . 81 III. VERGLEICHENDE BETRACHTUNG . 84 D. ERFORDERNIS RECHTSWIDRIGEN HANDELNS UND SCHULDPRINZIP . 85 I. STRAFRECHT . 85 II. ARBEITSRECHT . 91 III. VERGLEICHENDE BETRACHTUNG . 96 E. UNZUMUTBARKEIT . 98 I. STRAFRECHT . 98 II. ARBEITSRECHT . 101 III. VERGLEICHENDE BETRACHTUNG . 103 F. GESETZLICHKEITSPRINZIP VS. RICHTERRECHT . 104 I. STRAFRECHT . 105 II. ARBEITSRECHT . 108 III. VERGLEICHENDE BETRACHTUNG . 109 INHALTSVERZEICHNIS 11 G. FAZIT 110 KAPITEL 3: DIE STRAFTAT UND IHRE RECHTSFOLGEN - VERWIRKLICHUNG EINES UNRECHTSTATBESTANDS . 113 A. DIE STRAFTAT . 113 I. FORMELLER UND MATERIELLER VERBRECHENSBEGRIFF . 113 II. WESEN DER STRAFTAT . 114 1. STRAFE . 115 2. STRAFWUERDIGKEIT . 116 3. STRAFBEDUERFTIGKEIT . 118 B. DAS STRAFGESETZ . 119 I. STRAFTATBESTAND, RECHTSWIDRIGKEIT UND SCHULD . 119 II. RECHTSFOLGEN DER TAT, §§ 38 BIS 72 STGB . 120 1. STRAFARTEN . 120 2. STRAFRAHMEN . 121 3. STRAFZUMESSUNG . 121 C. EINTEILUNG IN DELIKTSKATEGORIEN . 125 D. STRAFTATEN MIT (MOEGLICHEM) BEZUG ZUM ARBEITSVERHAELTNIS . 127 I. ARBEITSSTRAFRECHT - YYARBEITGEBERSTRAFRECHT" . 127 II. ARBEITNEHMER ALS TAETER VON SONDERDELIKTEN . 129 1. BESTECHLICHKEIT IM GESCHAEFTLICHEN VERKEHR, § 299 ABS. 1 STGB 129 2. UNTREUE, § 266 ABS. 1 STGB . 131 3. VERLETZUNG VON PRIVATGEHEIMNISSEN, § 203 STGB . 132 4. VERLETZUNG VON GESCHAEFTSGEHEIMNISSEN, § 23 GESCHGEHG . 133 5. AMTSTRAEGERDELIKTE . 134 III. ARBEITNEHMER ALS TAETER VON ALLGEMEINDELIKTEN . 135 E. STRAFVERFOLGUNG . 137 I. OFFIZIALPRINZIP UND ANTRAGSDELIKTE . 137 II. LEGALITAETSPRINZIP UND OPPORTUNITAETSPRINZIP . 139 III. GRUNDSATZ DER FREIEN RICHTERLICHEN BEWEISWUERDIGUNG UND YYIN DUBIO PRO REO " . 140 12 INHALTSVERZEICHNIS F. SONDERFALL: YYBAGATELLDELIKTE ' IM STRAFRECHT . 141 I. BAGATELLKRIMINALITAET . 141 1. BEGRIFF . 141 2. KRIMINALPOLITISCHE AUSGANGSLAGE . 144 3. RECHTLICHER RAHMEN ZUR ERLEDIGUNG DER BAGATELLKRIMINALITAET 145 II. RECHTLICHE MOEGLICHKEITEN ZUR EINSCHRAENKUNG EINER BESTRAFUNG IM BAGATELLBEREICH . 146 1. KEINE VOLLSTAENDIGE SANKTIONSLOSIGKEIT . 148 2. MATERIELLRECHTLICHE LOESUNG . 149 A) EINFUEHRUNG VON ERHEBLICHKEITSSCHWELLEN . 149 B) SCHAFFUNG VON PRIVILEGIERUNGSTATBESTAENDEN . 150 C) ENTKRIMINALISIERUNG AUF TATBESTANDS ODER RECHTS FOLGENEBENE . 150 3. VERFAHRENSRECHTLICHE LOESUNG . 153 III. GEGENWAERTIGE RECHTSLAGE IM BEREICH DER EIGENTUMS UND VERMOEGENSDELIKTE . 153 1. VERFAHRENSRECHTLICHE LOESUNG MIT §§ 248A STGB, §§ 153, 153A STPO . 153 2. § 248A STGB . 157 3. §5 153, 153A STPO . 159 A) ABSEHEN VON DER VERFOLGUNG BEI GERINGFUEGIGKEIT, § 153 STPO . 160 B) ABSEHEN VON DER VERFOLGUNG UNTER AUFLAGEN UND WEISUNGEN, § 153A STPO . 162 C) AUSWIRKUNGEN DES § 248A STGB AUF DIE EINSTEL LUNGSMOEGLICHKEITEN . 163 4. STRAFZUMESSUNG . 163 5. MEHRZAHL GERINGWERTIGER SACHEN UND WIEDERHOLTE BEGEHUNG VON BAGATELLDELIKTEN . 164 G. FAZIT . 165 KAPITEL 4: DIE STRAFTAT YYALS" KUENDIGUNGSGRUND IM ARBEITSRECHT . 169 A. DIE STRAFTAT IM SYSTEM DER KUENDIGUNGSGRUENDE . 169 INHALTSVERZEICHNIS 13 I. MEHRSTUFIGE KUENDIGUNGSPRUEFUNG UND SYSTEMATISIERUNG DER KUENDIGUNGSGRUENDE . 170 1. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG GERN. § 626 BGB . 170 2. ORDENTLICHE KUENDIGUNG NACH § 1 KSCHG . 173 II. KUENDIGUNGSGRUND YYAN SICH " (1. STUFE) . 175 1. DIFFERENZIERUNG NACH VERHALTENS-, PERSONEN UND BETRIEBSBEDINGTEN GRUENDEN . 176 A) VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNGSGRUENDE . 177 B) PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNGSGRUENDE . 178 C) BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNGSGRUENDE . 179 D) ZWISCHENERGEBNIS . 180 2. DIFFERENZIERUNG ZWISCHEN DIENSTLICHEM UND AUSSERDIENSTLICHEM VERHALTEN . 180 3. TAT UND VERDACHTSKUENDIGUNG . 184 A) ABGRENZUNG TATKUENDIGUNG - VERDACHTSKUENDIGUNG . 184 B) STRENGE VORAUSSETZUNGEN DER VERDACHTSKUENDIGUNG; ZWEISTUFIGE PRUEFUNG . 187 C) DRINGENDER TATVERDACHT IM SINNE DER ARBEITSGE RICHTLICHEN RECHTSPRECHUNG . 188 4. DER (CRIMINAL) COMPLIANCE-VERSTOSS ALS KUENDIGUNGSGRUND YYAN SICH " . 191 A) DER COMPLIANCE-VERSTOSS ALS STRAFRECHTLICH RELEVAN TES VERHALTEN . 191 B) IMPLEMENTIERUNG VON COMPLIANCE-RICHTLINIEN . 194 C) DER COMPLIANCE-VERSTOSS IM SYSTEM DER KUENDI GUNGSGRUENDE . 195 III. NEGATIVPROGNOSE UND ARBEITSRECHTLICHES ULTIMA-RATIO-PRINZIP . 197 1. ERFORDERNIS EINER NEGATIVPROGNOSE . 197 2. KUENDIGUNG ALS UNAUSWEICHLICH LETZTES MITTEL (ULTIMA RATIO-PRINZIP) . 198 IV. INTERESSENABWAEGUNG (2. STUFE) . 201 1. ALLGEMEINE SACHVERHALTSBEZOGENE UMSTAENDE . 203 2. DAUER DER BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT . 204 3. COMPLIANCE-VORGABEN . 205 14 INHALTSVERZEICHNIS 4. BILLIGUNG ODER MITWIRKUNG DURCH DIE UNTERNEHMENSLEITUNG ODER DEN VORGESETZTEN . 206 5. GENERALPRAEVENTIVE ASPEKTE . 207 6. STRAFZUMESSUNGSGESICHTSPUNKTE . 208 V. RECHTSFOLGE: KUENDIGUNGSRECHT DES ARBEITGEBERS . 209 1. GRUNDSATZ: PRIVATAUTONOMIE, ENTSCHEIDUNGSFREIHEIT DES ARBEITGEBERS . 209 2. GESETZLICHE VERPFLICHTUNG UND FAKTISCHER ZWANG ZUR KUENDIGUNG . 209 VI. ERGEBNIS . 211 B. DIE STRAFTAT IN DER ARBEITSGERICHTLICHEN RECHTSPRECHUNG . 214 I. ALS KUENDIGUNGSGRUND YYAN SICH " GEEIGNETE DELIKTE . 214 1. EIGENTUMS UND VERMOEGENSDELIKTE . 214 2. KORRUPTIONSDELIKTE . 218 3. STEUERHINTERZIEHUNG . 220 4. EHRDELIKTE . 220 5. STRAFTATEN GEGEN DIE PERSOENLICHE FREIHEIT UND DIE SEXUELLE SELBSTBESTIMMUNG . 222 6. SONSTIGE DELIKTE . 224 7. ZWISCHENERGEBNIS . 226 II. RECHTSPRECHUNGSANALYSE ZU YYBAGATELL " -FAELLEN . 226 1. (POTENZIELLE) BAGATELLFAELLE IN DER RECHTSPRECHUNG . 228 A) LEBENSRNITTEL (INSBESONDERE YYVERZEHR "-FAELLE) . 228 B) DROGERIE UND PHARMAZIEARTIKEL . 250 C) SONSTIGE VERBRAUCHSGUETER UND GEGENSTAENDE . 254 D) STROM . 265 E) BARGELD . 266 F) ZEITERFASSUNG . 268 G) FALSCHBUCHUNGEN, PFANDBONS ETC . 269 2. STRAFRECHTLICHE EINORDNUNG . 276 3. BEGRIFF DER BAGATELLE . 277 A) GERINGWERTIGKEIT . 280 INHALTSVERZEICHNIS 15 B) MEHRZAHL GERINGWERTIGER SACHEN UND WIEDERHOLTE BEGEHUNG . 281 4. YYAN SICH"-EIGNUNG . 282 5. KEINE BESCHRAENKUNG AUF DIE TATKUENDIGUNG . 284 6. KEINE YYABSOLUTEN " KUENDIGUNGSGRUENDE, 2-STUFEN-PRUEFUNG . 285 7. ABMAHNUNGSERFORDERNIS . 286 8. INTERESSENABWAEGUNG . 289 A) GERINGWERTIGKEIT . 289 B) UMSTAENDE DER TATBEGEHUNG . 290 C) DAUER DER BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT . 295 D) VORHERIGE HINWEISE, COMPLIANCE-VORGABEN . 297 E) GENERALPRAEVENTIVE ASPEKTE . 298 F) EXISTENZIELLES INTERESSE DES ARBEITNEHMERS AM ERHALT DES ARBEITSPLATZES . 299 9. ZWISCHENERGEBNIS . 299 III. ERGEBNIS . 301 C. UEBERTRAGUNG STRAFRECHTLICHER WERTUNGEN IN DAS KUENDIGUNGSRECHT . 303 I. DIE STRAFTAT ALS KUENDIGUNGSGRUND YYAN SICH " . 303 1. GENERELLE EIGNUNG VON STRAFTATEN ALS GRUND YYAN SICH " ? . 304 2. YYSTRAFRECHTSAKZESSORIETAET " DER KUENDIGUNGSPRUEFUNG . 306 A) ERFORDERNIS EINER STRAFRECHTLICHEN PRUEFUNG . 306 B) REICHWEITE DER YYSTRAFRECHTSAKZESSORIETAET " . 308 AA) MATERIELLRECHTLICHES VORLIEGEN EINER STRAFTAT . 309 BB) UEBERTRAGUNG DER STRAFRECHTLICHEN GERINGWER TIGKEITSGRENZE? . 309 (1) AUSGANGSLAGE . 310 (2) UNMITTELBARE BERUECKSICHTIGUNG DES § 248A STGB . 312 (3) SINNGEMAESSE BERUECKSICHTIGUNG DES § 248A STGB . 313 (4) ZWISCHENSTAND . 319 3. ZWISCHENERGEBNIS . 319 II. AUSWIRKUNGEN DER STRAFBARKEIT AUF DIE INTERESSENABWAEGUNG . 320 16 INHALTSVERZEICHNIS 1. STRAFTATEN ALS ABSOLUTE KUENDIGUNGSGRUENDE? . 320 2. STRAFRECHTLICHE PRUEFUNG ALS AUSGANGSPUNKT FUER DIE INTERESSENABWAEGUNG? . 321 3. BERUECKSICHTIGUNG IM RAHMEN DER INTERESSENABWAEGUNG . 321 A) BESONDERER UNWERT STRAFBARER HANDLUNGEN . 322 B) STRAFZUMESSUNGSGESICHTSPUNKTE GEM. § 46 ABS. 2 STGB . 324 4. ZWISCHENERGEBNIS . 325 III. ERGEBNIS . 326 D. FAZIT . 326 ZUSAMMENFASSUNG DER WESENTLICHEN ERGEBNISSE . 329 LITERATURVERZEICHNIS . 335
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