Arbeitsrecht als geronnenes Verfassungsrecht?: Dokumentation der 12. Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft vom 20.-22. Juli 2023
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LORENZ
LLOYD
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J.
SCHMIDT
ARBEITSRECHT
ALS
GERONNENES
VERFASSUNGSRECHT?
EROEFFNUNG
DER
12.
TAGUNG
JUNGE
ARBEITSRECHTSWISSENSCHAFT
9
MONIKA
SCHLACHTER
EU
ARBEITSRECHT
UNTER
DEM
EINFLUSS
VON
GRUND
UND
MENSCHENRECHTEN
15
ANDREAS
L.
PAULUS
DAS
ARBEITSRECHT
AUS
VERFASSUNGSRECHTLICHER
SICHT
29
JULIA
MOELLER-KLAPPERICH
DER
ARBEITGEBER
ALS
YYADRESSAT
"
VON
GRUNDRECHTEN
-
IST
DIE
VERANTWORTUNGSVERTEILUNG
IM
ARBEITSVERHAELTNIS
HEUTE
NOCH
ZEITGEMAESS?
41
LUKAS
DIEPENTHAL
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT
ALS
GERONNENES
VERFASSUNGSRECHT
-
GIBT
ES
EIN
YYGRUNDRECHT
AUF
MITBESTIMMUNG
"
?
65
SARAH
HAEUSSINGER
ENTGELTGLEICHHEIT
-
WO
EIN
WILLE
IST,
IST
AUCH
EIN
WEG?
87
LISA
GERLACH
ZU
ALT
ZUM
PFEIFEN?
-
DISKRIMINIERUNG
DURCH
EINE
ALTERSGRENZE
BEI
ELITE-SCHIEDSRICHTERN
109
ANNA
ZAVERSKY
DER
BEZAHLTE
JAHRESURLAUB
IN
DER
GRUNDRECHTECHARTA
-
IMPLIKATIONEN
UND
FOLGEN
FUER
DAS
INNERSTAATLICHE
RECHT
129
JOHANNES
TEGEL
DIE
SACHGRUNDLOSE
BEFRISTUNG
UND
DAS
YYANSCHLUSSVERBOT
"
149
JOHANNES
GOETZ
EFFEKTIVER
HINWEISGEBERSCHUTZ
-
EIN
VERFASSUNGSRECHTLICHES
GEBOT?
NICOLE
WINDISCH
DIE
VERFASSUNGSRECHTLICHE
ZULAESSIGKEIT
VON
NORMEN
ZUM
GESINNUNGSSCHUTZ
DER
JOURNALISTEN
167
187 |
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